秘書と受付係: 違いと比較

秘書と受付は、当社で果たすべき重要な役割を担っています。 彼らの主な仕事は、責任の形が異なります。 どちらも、会社とそのサービスに対する高い評価を維持する必要があります。

話す相手によっては、彼らの仕事が難しい場合もあります。 どちらのポジションも、キャリアを始めるのに適しています。

主要な取り組み

  1. 秘書は、スケジューリング、記録管理、コミュニケーションなどの管理業務を担当し、受付係は訪問者に挨拶し、適切な担当者または部門に案内します。
  2. 秘書は受付係よりも高い教育と訓練を必要とし、多くの秘書が事務管理または関連分野の学位または資格を取得しています。
  3. 秘書は法務秘書や医療秘書など、より専門的な役割を担っていますが、受付係はさまざまな業界や環境で働いています。

秘書vs受付係

秘書と受付の違いは、職務内容が異なることです。 それはあなたが働いている会社の種類によって異なります。 一部の企業では、受付担当者にコンピュータ分野で追加の作業を行うよう求める場合があります。 秘書は、上司のために旅行手配フィルターを作成するように求められることがあります。 

秘書vs受付係

幹事は、すべての活動を誠実に管理する人です。 事務処理、メール、およびその他のオフィス関連の作業があります。 入社する会社によって、簡単な場合と難しい場合があります。

個人秘書がいる人もいます。 信頼 他の人であり、機密情報の一部を共有します。  

受付は事務サポート職の一部です。 ほとんどの企業では、このポジションは初級レベルであるため、女性従業員を配置し、男性はこの仕事をしません。

また、女性従業員がいることは、他の人に怒りや不快感を示さずに質問に対処することを意味します. 女性候補者は、男性候補者と比較して、選考プロセスにおいてより高い優先度が与えられます。

比較表

比較のパラメータ秘書受付
とも呼ばれる個人秘書フロントデスクオフィサー
性格顧客サービスタイピングスキル
最低限のトレーニング卒業証書卒業証書
定義上司を追跡する人。誰にでも丁寧に挨拶する人。
学歴いい大学を卒業するべき候補者は、最低パーセンテージで高校に合格している必要があります。

秘書とは?

秘書は、上級代表者に関連する職務を任命し、実行するために会社によって任命された人物です。 彼らの役割は非常に重要です。 彼らはすべてのタスクに責任があります。

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会社を始めると、すべての会議やイベントを追跡することはできません。 将来の不一致を避けるために、彼らはその仕事をするために新しい人を雇います。 

彼らの主な役割は、今後の会議、イベント、パーティーについて上層部に通知し、時間を作って仕事のスケジュールを立てることです。

彼らの仕事は、会議、議題、招待する人数について事前にすべてを処理することです。

秘書がいなければ、一人で仕事をこなすことが重要です。 スケジュールに惑わされ、会社の評判が悪くなります。

すべての秘書は、いくつかの資質を持っている必要があります。 彼らは優れたコミュニケーション スキルを備えている必要があり、自分の仕事について決して動揺してはならず、会議中は落ち着いて行動する必要があります。 

彼らが働く会社の種類に応じて、個人秘書、協会の秘書、秘書の秘書など、さまざまなタイプの秘書がいます。 大使館、協同組合の秘書、地方自治体の秘書、政府部門の秘書、および会社の秘書。 

秘書

レセプショニストとは?

受付係は、会社、タイミング、および今後の活動に関するすべての質問に対応する人です. 彼らはオフィスのロビーに着席します。 彼らの主な仕事は、彼らが働いている会社や組織のフロントデスクになります。

彼らは訪問者の質問に対面または電話で対応します。 相手に怒鳴ることなく落ち着いて答えてくれます。 すべての企業には、顧客の問い合わせを処理するための受付係がいます。

ビジネス組織は、まず受付係に連絡して、勤務スケジュール、会議、およびタイミングについて詳しく知る必要があります。 多くの人と接することでストレスを感じることがあり、同じことを別の人に繰り返す必要がありました。 

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彼らは会社とその会社についてすべてを知っているため、最も重要です。 ヌック そしてコーナー。 彼らは、顧客の質問に答えるために重要なオフィス関連のタスクを常に知っています。 彼らは、彼らが協力している組織について非常に最新の情報を得るでしょう。

受付係は、優れたコミュニケーション スキルを備えている必要があります。 彼らは礼儀正しく穏やかな態度で対話する必要があります。 クライアントとの良好で健全な関係を維持する必要があります。 

フロントデスク監査員、ホテルフロントデスクアソシエイト、スケジュールコーディネーターなど、さまざまなタイプの受付係がいます。 

受付

秘書と受付係の主な違い

  1. 受付係の仕事には、電話に出たり、オフィスに足を踏み入れた人に話しかけたりすることが含まれます。 しかし、秘書の仕事には、上司の仕事を処理することが含まれます。
  2. 受付係は、コンピューターの使い方に関する基本的な知識を持っている必要があります。 しかし一方で、秘書は非の打ちどころのないコンピュータースキルを持っている必要があることを知っておく必要があります.
  3. 会社の第一印象は、受付係が質問に答える方法によって判断されます。 秘書の役割は、会社が会議の実施を承認した後に続きます。
  4. 受付の上手な人はワープロソフトやエクセルシートの知識が必要ですが、秘書は上司に代わってメールの送信を頼まれることがあるため、文章力が求められます。
  5. 受付係は、電話とは別に、ファックス機、コピー機、およびいくつかのビデオ会議ソフトウェアを習得する必要があります。 場合によっては、秘書と交代で仕事をすることもあります。
秘書と受付係の違い
参考文献
  1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0277953685903478
  2. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/02689239410059642/full/html

最終更新日 : 11 年 2023 月 XNUMX 日

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「秘書と受付係: 違いと比較」についての 19 件のフィードバック

    • 秘書と受付係に対する教育的および専門的要件は、その役割を区別する上で確かに重要です。

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  1. この記事は、秘書と受付係の責任を効果的に区別し、専門的な環境における彼らの役割の中核的な側面を強調しています。

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    • 実際、それは彼らの明確な責任を包括的に理解し、組織の成功に対する彼らの貢献を強調します。

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  2. この記事では、専門的な環境における秘書と受付係の重要な役割について効果的に詳しく説明しています。

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  3. この記事では、企業内の秘書や受付係に必要な固有の責任と資格について、明確で有益な洞察を提供します。

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  4. この記事は、秘書と受付係に求められる役割と資質についての貴重な洞察を提供し、その責任を包括的に理解するのに役立ちます。

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    • これらのポジションの個人に期待される要件と具体的なスキルについて明確な洞察が得られ、有益な読み物となります。

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  5. 秘書や受付係の具体的な役割と責任を明確に定義することは、会社に対する彼らの貢献を理解するために不可欠です。

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