季節的失業と偽装失業: 違いと比較

主要な取り組み

1. 季節性失業は、一年のさまざまな季節における労働需要の変動の結果として発生する失業の一種です。
2. 偽装失業は、特に発展途上国の農業部門における不完全雇用に関連する概念です。
3. 季節的失業は気象条件や作物の周期などの自然要因に左右され、仕事の利用可能性に影響を与えます。対照的に、偽装失業は生物学的要因との関連性が低く、農業における過剰雇用などの部門内の構造的問題との関連性が高い。

季節性失業とは？

季節性失業は、一年のさまざまな季節における労働需要の変動の結果として発生する失業の一種です。農業や観光など、季節変動に大きく依存する産業で蔓延しています。

季節性失業の重大な課題の 1 つは、その周期的な性質です。季節性失業の影響を受ける労働者は、一年の特定の時期に仕事がなくなってしまい、次の繁忙期が到来するまで代替の雇用を探すか、失業手当に頼らなければならない場合があります。

たとえば、農業には明確な種まきと収穫の季節があります。農家は、これらの繁忙期に作物を植え、収穫するために多くの労働力を必要とします。

偽装失業とは？

偽装失業は、特に発展途上国の農業部門における不完全雇用に関連する概念です。これは特定の季節に関係するものではありませんが、余剰労働というより広範な問題に影響を及ぼします。

偽装失業では、タスクを達成するために必要な特定の活動や産業に従事する人が増えます。この状況は、たとえば、余分な労働力が追加されても農場の生産性が変わらない場合に、複数の家族が小規模な農地で働いている場合に発生します。

偽装という用語は、これらの個人が表面上は雇用されているように見えるが、その仕事が全体的な生産性を向上させるわけではないことを意味します。この種の不完全雇用は、先進国と発展途上国の両方の農業やさまざまな非公式セクターで見られます。

季節性失業と偽装失業の違い

1. 季節的失業は、農業や観光などの特定の産業の需要の変動により、個人が年の特定の時期に失業するときに発生します。一方、偽装失業は、特定の活動や部門に必要以上の労働者が従事している状況を指します。非生産的な労働。
2. 季節的失業は特定の産業の周期的かつ予測可能な性質によって生じますが、偽装失業は伝統的な労働集約型部門における過剰な人員配置によって生じます。
3. 季節性失業は反復的で毎年パターンをたどる傾向がありますが、偽装失業は明確なパターンを示さず、長期間にわたって続く可能性があります。
4. 季節的失業の例には、田植えや収穫の時期には雇用されるが、一年の残りの期間は失業する農場労働者や、偽装失業状態で夏の間だけ働くライフガードが含まれる。これは、複数の家族が小規模な農地に従事しているシナリオで観察され、非生産的な労働が浮き彫りになります。
5. 季節的失業は気象条件や作物の周期などの自然要因に左右され、仕事の利用可能性に影響を与えます。対照的に、偽装失業は生物学的要因との関連性が低く、農業における過剰雇用などの部門内の構造的問題との関連性が高い。

季節的失業と偽装失業の比較

計測パラメータ	季節的失業	偽装失業
自然	一年の特定の時期に発生します	必要以上に労働者がいる状況
原因となる	産業の周期性と予測可能な性質	伝統的で労働集約的な部門における人員過剰
変動性	繰り返しがあり、毎年同じパターンに従う	明確なパターンを示さず、長期間にわたって持続する可能性がある
例	農場労働者	複数の家族
依存関係	気象条件または作物の周期	農業における過剰雇用などのセクター内の構造的問題

参考文献

1. https://www.jstor.org/stable/2552000
2. https://www.jstor.org/stable/1810554

最終更新日 : 22 年 2024 月 XNUMX 日