"Vienīgais ierobežojums jūsu sasniegumu augstumam ir jūsu sapņu sasniedzamība un jūsu vēlme strādāt to labā," uzskata Mišela Obama. Šis teiciens lieliski liek saprast, ka dzīvē ir jāiekļauj mērķi un mērķi.
Mērķi un mērķi tiek izmantoti līdzīgā veidā, taču patiesībā tie ir gluži pretēji. Abas šīs lietas ir vajadzīgas, lai sasniegtu savu mērķi vai sapni, ko viņi ir iztēlojušies.
Tos var izmantot jebkuram profesionālam vai jebkuram personīgam mērķim.
Atslēgas
- Mērķis ir vispārīgs paziņojums par to, ko paredzēts sasniegt, savukārt mērķis ir konkrēts un izmērāms mērķis.
- Mērķi ir mazāk specifiski nekā mērķi, kas ir konkrēti, izmērāmi, sasniedzami, atbilstoši un laika ziņā.
- Mērķi ir vairāk noderīgi mērķu sasniegšanā, sadalot tos konkrētos un sasniedzamos mērķos.
Mērķi pret mērķi
Mērķi ir plašāki, vispārīgāki paziņojumi par to, ko paredzēts sasniegt, un tie ir projekta vai iniciatīvas galvenais mērķis vai nodoms. Mērķi ir konkrētākas un izmērāmākas konkrētas darbības vai konkrēti pasākumi, kas jāveic mērķa sasniegšanai.
Mērķi ir projekta mērķis neatkarīgi no tā, vai tas ir profesionāls vai personisks mērķis. Tas ir galvenais, kas motivē indivīdu(s) censties un darīt labāk.
Tas ir ne tikai pirmais solis projekta ceļā, bet arī katra cilvēka vispārējais projekta nolūks.
Mērķi ir dažādi soļi, kas iestatīti lielākā fontā, lai sasniegtu personas vai cilvēku grupas izvirzīto mērķi. Cilvēkiem ir personīgi vai personīgi mērķi vai pat abi.
To skaits ir vairāk nekā Mērķu skaits.
Salīdzināšanas tabula
| Salīdzināšanas parametri | Mērķi | Mērķi |
|---|---|---|
| Citi vārdi | Mērķis, nolūks utt. | Mērķis utt. |
| Definīcija | Mērķi ir personas(-u) izvirzītie mērķi. | Mērķi ir soļi, kas veikti, lai sasniegtu mērķi, kas tiek izvirzīts mērķu noteikšanas procesā. |
| Novietojums sasniegumu procesā | Mērķi ir pirmajā vietā šajā procesā. | Mērķi nāk pēc Mērķu kopas. |
| Patērētais laiks | Mērķa sasniegšanai nav noteikta laika. | Mērķiem ir noteikts laika ierobežojums, līdz tie jāsasniedz. |
| Piemēri | Attīstīt raksturu, iedrošināt, Sniegt cilvēkiem zināšanas utt. | Darba meklētāju vervēšana, dažādu paņēmienu mācīšana cilvēkiem utt. |
Kas ir mērķi?
Mērķi ir pirmais solis, ko cilvēks veic, uzsākot projektu vai īstenojot to ideja. Tie raksturo galveno mērķi, ko persona vai uzņēmums vēlas sasniegt.
Ne tikai uzņēmumos, bet dažādiem jēdzieniem ir dažāda veida mērķi. Piemēram, skolā, slimnīcā vai pat personīgam mērķim sevi pilnveidot, daudzos piemēros ir ietverti mērķi.
Tas ir pirmais solis četros galvenajos elementos, kas nepieciešami mērķa sasniegšanai. Secība ir mērķi, mērķi, rezultāti un rezultāti. Kaut kas, kas varētu precizēt mērķi, būtu tas, kā cilvēks vēlas būt ārsts.
Viņi ir nolēmuši, ka tas ir viņu mērķis, un tagad viņi ievēros nepieciešamos mērķus, lai sasniegtu izvirzīto mērķi.
Tie ir vissvarīgākā daļa no procesa, lai kaut ko sasniegtu. Kāpēc? Jo viņi sniedza personai ko vai kāda veida plāns viņi vēlas sasniegt.
Tas nosaka personas perspektīvu, un tad viņiem ir skaidrs priekšstats par to, kā viņi vēlas izpildīt.
Kas ir mērķi?
Mērķi ir soļi, kas ved uz cilvēka vai cilvēku izvirzītā mērķa izpildi. To skaits ir vairāk nekā viens.
Tie ir projekta sakne, galvenais pamats. Tiem jābūt praktiskiem un kaut kam izturīgiem.
Lai sasniegtu mērķi, tiek veiktas lietas, kas rakstītas sadaļā Mērķi. Tā ir ļoti svarīga jebkura darba organizēšanas sastāvdaļa.
Katrs atsevišķs Mērķis, kas uzrakstīts, lai izpildītu Mērķa mērķi, var tikt izmērīts, un persona var aprēķināt un analizēt, lai redzētu, vai ir sasniegusi vēlamo rezultātu.
Mērķu jēdziena izpratnes piemērs ir šāds: Ja cilvēks vēlas būt skolotājs, viņš darīs noteiktas lietas, piemēram, iegūs grādu šajā jomā utt.
Šis ir tikai viens no mērķiem, un viņi turpinās pārbaudīt savus mērķus, līdz būs sasnieguši savu mērķi.
Galvenās atšķirības starp mērķiem un uzdevumiem
- Vārdiem ir dažādas nozīmes. Mērķi ir mērķi, ko cilvēks vēlas sasniegt. Mērķi ir darbības vai darbības, ko viņi veic, lai sasniegtu noteikto(-os) mērķi(-us).
- Mērķiem ir lielāks laika ierobežojums, turpretim, salīdzinot, mērķi ir īsāki patērētā laika ziņā. Lai labi sasniegtu izvirzīto mērķi, mērķi ir jāizpilda ierobežotā laikā rāmis.
- Mērķi ir izvirzīti pirms mērķiem. Tādējādi mērķus padarot par pirmo soli, un tam blakus ir mērķu izpildes process.
- Arī abu lietvārdu jēdzieni ir atšķirīgi. Mērķi vairāk ir personas (-u) ambīcijas. Un, no otras puses, mērķu jēdziens ir veikt fiziskus soļus vai aktivitātes, lai mērķis būtu sasniedzams.
- Var veikt mērķu mērījumus. Piemēram, To var aprēķināt, ja darbs ir veikts par 20 procentiem vai 40 procentiem. Lai gan ir grūti izmērīt mērķu procesu.
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1046/j.1440-1665.2000.00277.x
- https://books.google.co.in/books?id=CboZDgAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=aims+vs+objectives+meaning&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwiE8I2HzsfwAhXIWisKHZxxA6c4ChDoATAAegQIARAD#v=onepage&q&f=false
Pēdējo reizi atjaunināts: 20. gada 2023. jūnijā
Esmu pielicis tik daudz pūļu, rakstot šo emuāra ierakstu, lai sniegtu jums vērtību. Tas man ļoti noderēs, ja apsverat iespēju to kopīgot sociālajos medijos vai ar draugiem/ģimeni. DALĪŠANĀS IR ♥️
Emma Smita ir ieguvusi maģistra grādu angļu valodā no Irvine Valley College. Kopš 2002. gada viņa ir žurnāliste, rakstot rakstus par angļu valodu, sportu un tiesībām. Lasiet vairāk par mani par viņu bio lapa.
Mērķu un uzdevumu skaidrojums un to izvietojums sasniegumu procesā ir ļoti informatīvs un labi izklāstīts.
Jā, saturā ir efektīvi nošķirti mērķi un uzdevumi, nodrošinot skaidru priekšstatu.
Piekrītu, veiktie salīdzinājumi noteikti ir bagātinājuši manu izpratni par šiem jēdzieniem.
Rakstā sniegts visaptverošs mērķu un mērķu salīdzinājums. Tas ir diezgan ieskats.
Protams, rakstā sniegtie detalizētie piemēri palīdz labāk izprast jēdzienu.
Mērķiem un uzdevumiem sniegtie piemēri ir ļoti ilustratīvi un palīdz uzlabot šo jēdzienu izpratni.
Pilnīgi noteikti piemēri atvieglo jēdzienu uztveri un pielietošanu dažādos scenārijos.
Es pilnībā piekrītu, raksts efektīvi izskaidro, kā mērķi un mērķi atšķiras viens no otra.
Saturā diezgan efektīvi izdevies noskaidrot mērķu un uzdevumu salīdzinājumu.
Protams, saturs ir detaļām bagāts un vispusīgi izskaidro jēdzienus.
Raksta detalizētais skaidrojums par mērķiem un uzdevumiem sniedz lielu pievienoto vērtību, lai izprastu to nozīmi un atšķirības.
Jā, skaidrība, kas sniegta, nošķirot mērķus no mērķiem, uzlabo jēdzienu vispārējo izpratni.
Rakstā ir izdevies skaidri iezīmēt mērķu un mērķu nozīmīgumu un atšķirības.
Protams, salīdzināšanas tabula padara atšķirības diezgan acīmredzamas un vieglāk saprotamas.
Piekrītu, saturs ir ļoti pamācošs, it īpaši abu jēdzienu atšķiršanā.
Raksts efektīvi izceļ smalkās atšķirības starp mērķiem un uzdevumiem, padarot to diezgan pamācošu.
Pilnīgi piekrītu, rakstā sniegtās galvenās atziņas atvieglo jēdzienu izpratni.
Mērķu un mērķu skaidrojums, kas balstīts uz piemēriem, padara rakstu ļoti informatīvu un viegli saprotamu.
Piekrītu, raksts padara to vieglāk saprotamu, izmantojot praktiskus mērķus un mērķus.
Protams, raksts efektīvi izskaidro jēdzienus ar attiecināmiem piemēriem.
Raksts efektīvi atšķir mērķus un mērķus, sniedzot skaidru izpratni par to lomu mērķu sasniegšanā.
Jā, saturs ir ļoti informatīvs un palīdz izprast mērķu un mērķu nozīmi mērķu noteikšanā.
Mērķu un mērķu skaidrojums dažādos kontekstos padara rakstu ļoti informatīvu.
Jā, dažādi saturā sniegtie piemēri padara jēdzienus salīdzināmākus.