Prakse vs stažēšanās: atšķirība un salīdzinājums

Prakse un stažēšanās ir gan darba apmācību programmas vidusskolu un koledžu studentiem, gan dažos gadījumos arī citiem profesionāļiem.

Tās ir salīdzināmas ar mācekļa programmām tādā ziņā, ka tās ir paredzētas, lai kādam iemācītu prasmes vai arodu.

Prakse un stažēšanās ir īstermiņa iesaistīšanās, kas piedāvā koledža studentu darba pieredze sev vēlamajā karjeras jomā. Pēc tam, kad stažēšanās vai stažēšanās, students atgriežas koledžā, lai pabeigtu grādu. 

Prakse un stažēšanās ir praktiski savstarpēji aizstājami termini. Viņi abi ievieto studentus profesionālā vidē, kur viņi var iegūt vērtīgu izpratne par to, ko sagaidīt viņu izvēlētajā jomā.

Tomēr starp abiem ir vairākas būtiskas atšķirības. 

Atslēgas

1. Prakse ir strukturēta darba pieredze profesionālā vidē, savukārt prakse piedāvā īstermiņa ēnojuma iespējas studentiem novērot konkrētas jomas profesionāļus.
2. Prakse var būt apmaksāta vai neapmaksāta, un tā var ilgt vairākus mēnešus, savukārt stažēšanās ir neapmaksāta un īsāka, ilgst tikai dažas dienas vai nedēļas.
3. Prakse ietver praktisku darbu un var radīt darba piedāvājumus, savukārt stažēšanās ir vērsta uz novērošanu un tīklu veidošanu.

Prakse pret stažēšanos 

Prakse ir profesionāla mācīšanās pieredze, kas piedāvā jēgpilnu, praktisku darbu, kas saistīts ar studenta studiju jomu vai karjeras interesēm. Prakse ir īsa, neapmaksāta un neformāla prakse, kurā studenti pavada no vienas dienas līdz dažām nedēļām, lai iepazītos ar to, kā ir strādāt uzņēmumā. 

Prakse ļauj studentiem strādāt interesējošās jomās, vienlaikus pelnot naudu un saņemot ieteikumus nākotnes iespējām. Prakse piedāvā sasnieguma sajūtu un atlīdzību par kaut ko unikālu. Tie ilgst ilgāku laiku, parasti visu semestri vai vasaru. 

Prakse ļauj studentiem iesaistīties praksē balstītās mācībās konkrētā interešu nozarē. Visvienkāršākajā veidā tā ir studentu spēja ēna pieredzējušāks profesionālis nozarē, kurā students vēlas turpināt darbu. Prakses ilgums ir ievērojami īsāks nekā prakses. 

Salīdzināšanas tabula

Salīdzināšanas parametri	Stažēšanās	Eksternitāte
Izmanto	Jūs iegūstat prasmes un pieredzi	Jūs saņemat pārskatu par karjeru.
Nolūks	Jūs strādājat ar komandu.	Jums ir iespēja novērot darba vietu.
ilgums	Vai nu semestra programma, vai vasaras programma.	Tā ir īslaicīga pieredze, kas ilgst vairākas dienas vai nedēļas.
kredīti	Tas var būt vai var nebūt kredītspējīgs.	To var vai nu samaksāt, vai arī neiztērēt.
Apmaksāt	To var vai nu maksāt, vai nemaksāt.	Tas lielākoties ir neapmaksāts.
Mācīšanās	Jūs mācāties, palīdzot citiem viņu darbā.	Jūs mācāties, vērojot citus.

Kas ir prakse? 

Prakse ilgst ilgu laiku, un iestāde to apstiprina akadēmiskā kredīta iegūšanai.

Dažas firmas, par lielu prieku studentiem, piedāvā apmaksātas prakses vietas, izmaksājot pabalstus, lai veicinātu morāli un palielinātu iespējamību, ka studenti tur strādās nākotnē. Prakse var būt arī uzņēmumiem izdevīga situācija, jo tās nodrošina bezmaksas vai lētu apmācītu darbaspēku. 

Prakses vietas tiek apmaksātas. Tomēr 48 procenti studentu īstermiņa programmās ir bez atalgojuma. Interniem būtu jāmaksā vismaz federālā minimālā alga, ja viņi saņem kompensāciju.

Ir vērts atzīmēt, ka apmaksātas prakses ir saistītas ar palielinātām iespējām iegūt darbu. Apmaksāti praktikanti pēc skolas beigšanas gūst lielākus ienākumus nekā viņu nealgotie vienaudži vai tie, kuriem nav darba pieredzes. 

Turklāt prakses vietas ir pieejamas vidusskolēniem, kuri vēlas iegūt pieredzi vai zināšanas interesējošā tēmā.

Prakse ir abpusēji izdevīga situācija praktikantiem un uzņēmumiem kopš gada iekšējs var iegūt reālu praktisko pieredzi. Turpretim uzņēmums var iemācīt potenciālu darbinieks neieguldot lielu naudu. 

Ir pieejamas apmaksātas, neapmaksātas vai daļēji apmaksātas prakses programmas. Prakses ir izplatītas tādās nozarēs kā lauksaimniecība, medicīna, jurisprudence, inženierija, reklāma, tehnoloģijas un uzņēmējdarbība, lai nosauktu tikai dažas.

Prakse valsts vai bezpeļņas grupās ir neapmaksāta.  

Kas ir eksternitāte? 

Darba ēnošana vienai personai, cienījamam profesionālim jomā vai uzņēmumā, ar kuru students ir ieinteresēts, ir visvienkāršākais prakses apraksts.

Prakse notiek īsu laiku, sākot no vienas dienas līdz astoņām nedēļām, un bieži notiek studentu ziemas vai pavasara brīvlaikā, turpretim prakses ilgums ir vismaz astoņas nedēļas. 

Prakse ir salīdzināma ar darba ēnu programmu, jo tā ir praktiskāka nekā prakse un ilgst īsāku laiku. 

Prakse var ilgt no vienas dienas līdz vairākām nedēļām, turpretim prakse ir vismaz astoņas nedēļas un dažās disciplīnās var turpināties daudz ilgāk. 

Stažēšanās gandrīz vienmēr ir bijusi neapmaksāta. Tomēr uzņēmumi neparastos gadījumos maksā piemaksas eksterniem. Šī programma ir paredzēta, lai piedāvātu studentiem garšu par viņu turpmākajām profesijām, kas nav tik ilgas. Tādējādi tiek samazinātas iespējas saņemt samaksu.  

Stažēšanās ilgst dažas dienas vai pāris nedēļas, un šajā laikā eksternam ir ļoti maz iespēju veikt reālu darbu. Prakses ir neapmaksātas, un tās netiek pieņemtas akadēmiskajam kredītam, lai iegūtu grādu. Prakse ir izdevīga, lai iegūtu papildu zināšanas par darbu. 

Galvenās atšķirības starp praksi un stažēšanos 

1. Prakse palīdz iegūt prasmes un pieredzi, turpretim prakse ļauj iegūt priekšstatu par karjeru. 
2. Prakses laikā jūs strādājat ar mērķi. Stažēšanās laikā jums ir iespēja novērot darba vietu. 
3. Prakse ir semestra vai vasaras programma, savukārt stažēšanās ir īslaicīga un ilgst tikai dienas vai nedēļas. 
4. Jūs varat nopelnīt kredītus par stažēšanos, bet jūs nepelnat kredītus par stažēšanos. 
5. Prakse var būt apmaksāta, neapmaksāta vai daļēji, savukārt stažēšanās ir neapmaksāta. 
6. Prakses laikā jūs mācāties, palīdzot citiem viņu darbā. No otras puses, stažēšanās laikā jūs mācāties, vērojot, kā citi dara savu darbu. 

Atsauces 

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1523422318814487 
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ublr44&section=6 

Pēdējo reizi atjaunināts: 13. gada 2023. jūlijā