Atslēgas
- Upurēšanas koeficients attiecas uz izmaiņām peļņas sadales proporcijā starp esošajiem partneriem, kad uzņēmumam tiek pievienots jauns partneris.
- Ieguvuma koeficients ir izmaiņas esošajos partneros, kad partnerības uzņēmums tiek atjaunots.
- Upurēšanas koeficients samazina to partneru peļņu, kuri upurē savu daļu, savukārt peļņas koeficients palielina ienākumus partneriem, kuri iegūst lielāku daļu.
Kas ir upurēšanas attiecība?
Partnerības uzņēmuma kontekstā upurēšanas koeficients attiecas uz izmaiņām peļņas sadales proporcijā starp esošajiem partneriem, kad uzņēmumā tiek uzņemts jauns partneris vai kad esošais partneris nolemj pamest uzņēmumu.
Kad tiek ieviests jauns partneris vai esošs partneris aiziet, pašreizējiem partneriem var nākties upurēt daļu savas peļņas, lai uzņemtu jauno partneri vai kompensētu aizejošajam partnerim. Upurēšanas koeficients ir attiecība, kādā esošie partneri piekrīt pārdalīt savas peļņas daļas.
Upurēšanas koeficienta aprēķināšana ietver noteikšanu, cik daudz katrs esošais partneris atteiksies un kādā proporcijā. Šī korekcija ir balstīta uz partneru savstarpēju vienošanos atbilstoši partnerības nepieciešamības nosacījumiem.
Kas ir ieguvuma koeficients?
Ieguvuma koeficients ir izmaiņas peļņas sadales koeficientā starp esošajiem partneriem, kad partnerības uzņēmums tiek atjaunots dažādu iemeslu dēļ, piemēram, partnera aiziešanas pensijā vai nāves dēļ. Ieguvuma koeficients atspoguļo to, cik daudz pieaugs katra esošā partnera peļņas daļa izmaiņu dēļ.
Ieguves koeficients nosaka jaunu peļņas sadali starp esošajiem partneriem. To aprēķina, atņemot veco peļņas sadales koeficientu no jaunā. Būtiski ir nodrošināt, lai aizejošā partnera peļņas daļa tiktu atbilstoši pārdalīta starp atlikušajiem partneriem saskaņā ar partnerības līguma vai savstarpējās vienošanās nosacījumiem.
Ieguvumu koeficients nodrošina, ka partneri, kas paliek biznesā, saņem godīgu peļņas sadali pēc partnera aiziešanas.
Atšķirība starp upurēšanas koeficientu un ieguvuma koeficientu
- Upurēšanas koeficients attiecas uz attiecību, kādā esošie partneri atsakās no savas peļņas daļas, lai uzņemtu jaunu partneri vai pārdalītu peļņu savā starpā. Turpretim peļņas koeficients atspoguļo esošo partneru peļņas pieaugumu, kad jaunam partnerim ir atļauts mainīt peļņas daļu.
- Upurēšanas koeficients tiek aprēķināts, salīdzinot veco partneru attiecību ar jauno attiecību pēc partnerattiecību izmaiņām. Turpretim ieguvuma koeficientu aprēķina, atņemot veco attiecību no partneru jaunās attiecības.
- Upurēšanas koeficients ietver partneru atteikšanos no savas peļņas daļas, savukārt peļņas koeficients ietver partnerus, kas gūst labumu no peļņas pārdales.
- Upurēšanas koeficients samazina to partneru peļņu, kuri upurē savu daļu, savukārt peļņas koeficients palielina ienākumus partneriem, kuri iegūst lielāku daļu.
- Attiecības upurēšana ietver nesamaksāto maksājumu, saistību un citu finanšu jautājumu nokārtošanu, partnerim aizejot, savukārt koeficienta iegūšanai ir nepieciešama oficiāla vienošanās vai grozījumi partnerības aktā, kad tiek uzņemts jauns partneris.
Salīdzinājums starp upurēšanas koeficientu un peļņas koeficientu
| parametri | Upurēšanas attiecība | Iegūšanas koeficients |
|---|---|---|
| Definīcija | Esošie partneri atsakās no savas peļņas daļas | Esošajiem partneriem peļņas daļas palielināšana |
| Aprēķins | Salīdzinot veco attiecību | Vecās attiecības atņemšana no jaunās attiecības |
| Partnera loma | Atteikšanās no porcijas | Gūts no peļņas pārdales |
| Ietekme | Samazina partneru peļņu | Palielina partneru peļņu |
| Juridiskās sekas | Nodevu, saistību un citu finanšu jautājumu nokārtošana | Oficiāla vienošanās vai grozījumi |
- https://www.nber.org/system/files/chapters/c8332/c8332.pdf
- https://pdfs.semanticscholar.org/1c48/df444be351a6c0102a7aeee76922203e7518.pdf
Pēdējo reizi atjaunināts: 03. gada 2024. martā
Esmu pielicis tik daudz pūļu, rakstot šo emuāra ierakstu, lai sniegtu jums vērtību. Tas man ļoti noderēs, ja apsverat iespēju to kopīgot sociālajos medijos vai ar draugiem/ģimeni. DALĪŠANĀS IR ♥️
Chara Yadav ir ieguvusi MBA grādu finansēs. Viņas mērķis ir vienkāršot ar finansēm saistītas tēmas. Viņa ir strādājusi finanšu jomā apmēram 25 gadus. Viņa ir vadījusi vairākas finanšu un banku nodarbības biznesa skolām un kopienām. Vairāk lasiet pie viņas bio lapa.
Padziļināts skaidrojums par upurēšanas un peļņas attiecību ir ļoti izdevīgs. Atšķirību un seku skaidrība starp abiem ir slavējama. Lieliska atsauce ikvienam, kas iesaistīts partnerattiecību firmās.
Šis raksts ir pārāk sarežģīts un daudznozīmīgs. Tas varētu gūt labumu no vienkāršākas pieejas, lai efektīvi sniegtu to pašu informāciju.
Šis raksts sniedz visaptverošu un skaidru izpratni par jēdzieniem, kas saistīti ar partnerības uzņēmuma peļņas sadales koeficientiem. Paskaidrojumi ir precīzi un noderīgi profesionāļiem un studentiem, kuri turpina izglītību vai vēlas pieteikties partneruzņēmumos.
Piekritu. Tas ir noderīgs raksts uzņēmumiem, kuri domā par partnerības struktūras maiņu.
Raksts ir izglītojošs un efektīvi aptver atšķirības starp upurēšanas un peļņas attiecību. Tā kā cilvēks nepārzina šo tēmu, man šī valoda šķita pieejama un informatīva.
Lai gan rakstā ir sniegts plašs skaidrojums par upurēšanas un peļņas attiecību, es būtu novērtējis praktiskāku piemēru, lai pastiprinātu izpratni par jēdzienu.
Es saprotu, no kurienes jūs nākat. Praktisks piemērs patiešām būtu noderīgs labākai izpratnei.
Šis ir interesants skatījums uz atšķirību starp upurēšanas un peļņas attiecību. Es novērtēju detalizēto salīdzinājumu un to, kā tajā ir norādīta katra ietekme un juridiskās sekas.