Outsourcing versus offshoring: verschil en vergelijking

Een bedrijf moet verschillende functies vervullen om zijn activiteiten uit te voeren.

Soms omvatten deze planning, organisatie, personeelsbezetting, aansturing, controle, enz., en wordt het moeilijk om deze ene handeling uit te voeren.

En voor dat doel huren ze andere mensen in om verschillende activiteiten uit te voeren; dit gebeurt volgens het proces van personeelsbezetting waar mensen worden aangenomen.

Maar soms sluit een bedrijf een overeenkomst met een ander bedrijf om te helpen bij verschillende activiteiten. Dit staat bekend als uitbesteding. Hieronder valt ook een andere term die offshoring wordt genoemd.

Beide termen zijn vergelijkbaar en er ontstaat enorme verwarring.

Key Takeaways

1. Outsourcing verwijst naar de praktijk van het inhuren van een derde partij om diensten uit te voeren, terwijl offshoring verwijst naar de praktijk van het verplaatsen van activiteiten naar een ander land.
2. Outsourcing kan binnen hetzelfde land worden gedaan, terwijl offshoring inhoudt dat activiteiten naar het buitenland worden verplaatst.
3. Bij outsourcing kunnen binnen- en buitenlandse bedrijven betrokken zijn, terwijl bij offshoring specifiek buitenlandse bedrijven betrokken zijn.

Outsourcing versus offshoring

Outsourcing is het proces waarbij de activiteiten en activiteiten van een bedrijf worden verplaatst naar andere organisaties via een overeenkomst tussen de twee partijen. Offshoring is het proces waarbij activiteiten of kantoren worden verplaatst met als doel de arbeidskosten te verlagen, en dit vindt plaats buiten het land.

Outsourcing is het proces waarbij de organisatie in contact komt met andere organisaties om bepaalde activiteiten of functies uit te voeren. Het belangrijkste doel van dit proces is om zich te concentreren op de kernfuncties van het bedrijf.

De activiteiten in dit proces worden uitgevoerd door de niet-werknemers. De derde organisatie of partij kan zich in hetzelfde of een ander land bevinden. Dit helpt om de operaties snel geparfumeerd te maken.

Offshoring is vergelijkbaar met outsourcing, maar hier ligt de nadruk niet op de uitgevoerde functie, maar op de kosten die nodig zijn om deze functies uit te voeren.

Bij dit proces worden dezelfde activiteiten van de organisatie uitgevoerd in een land met lage arbeidskosten door daar een nieuwe vestiging te openen of door daar een contract te sluiten met een nieuwe organisatie.

Daarom wordt dit proces voornamelijk uitgevoerd om de kosten van de operaties te verlagen.

Vergelijkingstabel

Parameters van vergelijking:	outsourcing	offshoring
Wat houdt het in?	Verschuivende werking	Verschuiving van kantoren of activiteiten.
Objectief	De focus van core business functies	Lagere arbeidskosten
Activiteiten uitgevoerd door	Niet-werknemer	Medewerkers van de organisatie.
Locatie	Binnen of buiten het land	In het buitenland.
Betrokkenheid van een andere partij	Er is altijd een andere partij bij betrokken	Er kan al dan niet een derde partij bij betrokken zijn.

Wat is uitbesteden?

Door uitbesteding worden activiteiten verschoven naar andere organisaties door het vormen van een overeenkomst. Dit zijn de voordelen van outsourcing:

1. Kostenbesparing: dit proces helpt organisaties winst te besparen omdat ze een overeenkomst sluiten met een andere organisatie met lagere kosten, dit helpt verder bij het vergroten van de winstmarge.
2. Kernsterkten: dit is het belangrijkste motief van outsourcing, aangezien veel geesten tegelijkertijd kunnen werken. Dit verhoogt de productiviteit en de kernkracht van het bedrijf. Terwijl een ander bedrijf zich richt op het vergroten van de winst, kan het voormalige bedrijf zich richten op het onderhouden van goede relaties met zijn klanten.
3. Kwaliteit en capaciteiten: wanneer meer dan één bedrijf samenwerkt, vergroot dit de creativiteit, wat verder leidt tot een toename van de kwaliteit van het werk, en meer mensen betekenen ook een toename van de capaciteiten.
4. Arbeidsflexibiliteit: outsourcing helpt bij de toename van arbeid; daarom is er flexibiliteit en kan er sneller worden gewerkt met kwaliteit.

Deze functie wordt uitgevoerd door de organisatie, zodat ze zich kunnen concentreren op hun hoofdfuncties of de activiteiten waar ze het beste in zijn. Andere zaken of functies worden dan uitgevoerd door de uitbestede organisatie.

Er zijn twee soorten outsourcing die door organisaties kunnen worden gedaan: Business Process Outsourcing en Knowledge Process Outsourcing.

Wat is offshoring?

Dit wordt gedaan met het oog op het besparen van arbeids- en andere kosten door een land te kiezen met een laag loonpeil. Hier volgen enkele voordelen van Offshoring:

1. Kostenbesparing: dat is de belangrijkste drijfveer van deze functie. De organisatie koos een locatie waar het arbeidsloon en andere kosten lager zijn en daarom daar een vestiging geopend om tegen een goedkoper tarief werkzaamheden uit te voeren. Dit helpt hen kosten te besparen omdat ze de producten tegen een hogere prijs op de markt verkopen dan de prijs van de productie ervan.
2. Vaardigheden: in sommige gevallen selecteert de organisatie naast de kostenbesparing ook een land waar de vaardigheden groot zijn dan andere. Dit zorgt voor de beste vaardigheid in het productieproces.
3. Flexibiliteit: offshoring verhoogt de flexibiliteit van de organisatie. Ze kunnen meerdere functies tegelijk uitvoeren.

Deze functie wordt meestal uitgevoerd door een organisatie in een ontwikkeld land. Van daaruit verschuiven of openen ze nieuwe organisaties in een ontwikkelingsland, omdat de kosten en andere uitgaven goedkoper zijn dan in het ontwikkelde land.

Naast monetaire voordelen krijgen ze ook andere voordelen, zoals minder inmenging van de overheid, minder belastingtarieven, mildere wetten, enz. Uit recente onderzoeken blijkt dat deze functie ook heeft bijgedragen aan het verhogen van het bruto binnenlands product van het land.

Belangrijkste verschillen tussen outsourcing en offshoring

1. Outsourcing is een bredere en bredere term die een derde partij of organisatie omvat, terwijl offshoring een onderdeel is van outsourcing of een beperkte term die de derde partij al dan niet omvat.
2. Er is weinig tot geen controle van de voormalige organisatie over de activiteiten die door de uitbestede organisatie worden uitgevoerd; zij zijn verantwoordelijk voor de voltooiing van die activiteiten en hebben er volledige controle over, terwijl bij offshoring de organisatie volledige controle heeft over elke activiteit van de organisatie.
3. Omdat het een breder concept is, kent outsourcing drie belangrijke onderdelen of typen: offshoring, nearshoring en onshoring, terwijl offshoring slechts een van de vele onderdelen ervan is.
4. Een ander belangrijk verschil tussen outsourcing en offshoring is dat outsourcing zowel in hetzelfde land als in verschillende landen kan plaatsvinden, terwijl offshoring altijd in verschillende landen wordt gedaan; anders is er geen motief voor offshoring.
5. Voor het uitvoeren van outsourcing moet er een contract of overeenkomst worden opgesteld om deze juridisch tussen beide organisaties te maken, terwijl dit bij offshoring niet het geval is. Het kan door dezelfde organisatie worden uitgevoerd door simpelweg een nieuw filiaal in een ander land te openen.
6. Lokale belastingen en andere wettelijke formaliteiten zijn de verantwoordelijkheid van de derde partij in het geval van outsourcing, terwijl dit bij offshoring de verantwoordelijkheid is van de eigenaar.

Referenties

1. https://academic.oup.com/oxrep/article-abstract/22/4/499/412114
2. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1463480
3. https://academic.oup.com/jeea/article-abstract/4/2-3/594/2281486

Laatst bijgewerkt: 17 augustus 2023