Eenheid van commando versus eenheid van richting: verschil en vergelijking

Op elk gebied is een leider vereist, zodat hij het team op het juiste pad naar doelen kan leiden. Er zijn verschillende methoden die kunnen worden toegepast bij het plannen om bepaalde dingen te bereiken.

Soms is het de leider, of soms zijn het die kleine groepjes die nodig zijn om een ​​wedstrijd te winnen. Unity of Command en Unity of Direction zijn twee van dergelijke methoden die in deze situaties helpen.

Key Takeaways

1. Unity of Command is een principe dat stelt dat elke medewerker opdrachten mag krijgen van slechts één supervisor, terwijl Unity of Direction een principe is dat stelt dat alle medewerkers moeten werken aan een gemeenschappelijk doel.
2. Unity of Command helpt om een ​​duidelijke commandostructuur te behouden en verwarring te voorkomen, terwijl Unity of Direction ervoor zorgt dat iedereen in de organisatie werkt aan een gemeenschappelijk doel.
3. Unity of Command is relevanter in hiërarchische organisaties, terwijl Unity of Direction relevanter is in organisaties met gedecentraliseerde besluitvorming.

Eenheid van commando versus eenheid van richting

Unity of Command-principe stelt dat elke werknemer alleen orders van één meerdere mag ontvangen om verwarring en conflicten te voorkomen. Unity of Direction suggereert echter dat alle eenheden van een organisatie samen naar dezelfde doelstellingen zouden moeten evolueren onder één gecoördineerde strategie.

Door eenheid van commando kan men begrijpen dat het een commando is van één commandant van de strijdmacht en dat elk soldaat is verplicht het bevel te gehoorzamen.

Het wordt gesanctioneerd in oorlogssituaties. In dergelijke omstandigheden is het mogelijk dat de commandant de strijdmacht naar een gemeenschappelijk doel leidt.

Als er verschillende groepen activiteiten zijn, stelt Unity of Direction voor dat alle groepen samenwerken in dezelfde richting om het doel te bereiken.

Eenheid van richting staat bekend als doelgericht. In de eenheid van richting is het proces van het voltooien van het doel belangrijker dan enig ander aspect.

Vergelijkingstabel

Vergelijkingsparameters	Eenheid van commando	Eenheid van richting
Betekenis	De betekenis van Unity of Command is dat alle kleine groepen worden besteld bij één baas of commandant.	De betekenis van Unity of Direction is dat alle kleine groepen in dezelfde richting moeten worden gestuurd.
Focus	Unity of Command richt zich op het binden van elke medewerker aan het ene hoofd om hen te leiden.	Unity of Direction richt zich op de hele organisatie omdat het stelt dat elke eenheid vergelijkbare doelen moet nastreven.
Gebruik	Het mechanisme van Unity of Command wordt gebruikt om dubbele ondergeschiktheid een halt toe te roepen.	Het mechanisme van Unity of Direction wordt gebruikt om overlappingen van verschillende activiteiten te stoppen.
Benodigd voor	Eenheid van bevel is vereist voor elke persoon om hen de waarde van verantwoordelijkheid te leren waartoe ze aansprakelijk zijn.	Eenheid van richting is vereist voor elke eenheid om hen te inspireren om samen te werken om de bestemming te bereiken.
Aansluiting	Unity of Command is er om de relatie tussen de supervisor en ondergeschikten te beschrijven.	Unity of Direction is er om de relatie tussen elke eenheid van de organisatie te beschrijven.

Wat is eenheid van bevel?

Unity of Command is wanneer de hele strijdmacht of het hele team één leider of commandant moet volgen. Afhankelijk van de behoefte kan Unity of Command meerdere vormen aannemen.

In de context van oorlog betekent Unity of Command dat alle bevelen van één enkele commandant voor de soldaten komen.

De term 'één missie, één baas' is bekend als het gaat om het beschrijven van Unity of Command. Aangezien er één doel is dat het bataljon moet dienen, is een oppervlakkig persoon nodig om het scenario te begrijpen en vervolgens relatieve bevelen te geven.

In de zakelijke context is Unity of Command zeer voordelig.

Het zou bijvoorbeeld erg moeilijk zijn voor de werknemer om te antwoorden of te rapporteren aan meerdere leidinggevenden. In dit geval wordt Unity of Command gebruikt als de bedrijfsmanagementtheorie wanneer dergelijke problemen zijn opgelost.

Unity of Command speelt een cruciale rol in managementtheorieën. Met behulp van Unity of Command kan een autoriteit haar medewerkers op een meer gemotiveerde en handige manier kanaliseren.

Het principe van Unity of Command laat zien dat er niet een stel supervisors voor één team mag zijn. Unity of Command maakt ook deel uit van het veertiende belangrijke principe van het runnen van een bedrijf.

Wat is eenheid van richting?

De organisatie is een grote structuur van kleinere groepen, en Unity of Direction werkt om hen te binden. Eenheid van richting suggereert dat elke eenheid van de organisatie in dezelfde richting moet stromen met een gemeenschappelijk doel.

Ook moeten deze groepen of eenheden gericht zijn op het doel van één persoon of manager.

De planning moet voor elke groep hetzelfde zijn om het doel in minder tijd te bereiken. Om het beter te begrijpen, nemen we een voorbeeld waarbij bedrijf 'x' laptops en mobiele telefoons produceert.

Daarom is het opgedeeld in twee afdelingen. Nu heeft elke divisie zijn eigen markt, problemen, gebruikers, enz. Met andere woorden, elke divisie heeft een ander doel te bereiken.

Dus bedrijf 'x' is opgedeeld in kleine groepen, maar het doel van het bedrijf blijft hetzelfde: winst maken door zijn producten te verkopen.

Er zou dus één plan moeten zijn voor deze eenheden om te volgen en één directeur of ga ze leiden. Dit proces wordt aangeduid als eenheid van richting.

Iedereen kan zich gemakkelijk vergissen tussen de termen Unity of Command en Unity of Direction, maar er is een verschil. Eenheid van richting genereert kracht van kleine groepen om het grote deel naar voren te duwen.

Belangrijkste verschillen tussen eenheid van commando en eenheid van richting

1. De Unity of Command verbetert de functionaliteit van de ondergeschikten, terwijl de Unity of Direction het concept van coördinatie van kleine eenheden promoot.
2. De Unity of Command heeft een impact op individuen. Aan de andere kant laat Unity of Command een impact achter op de organisatie.
3. De Unity of Command vertegenwoordigt de relatie tussen de commandant en de strijdmacht, terwijl de Unity of Direction de verbinding tussen meerdere groepen vertegenwoordigt.
4. De Unity of Command inspireert elk individu om het concept van verantwoordelijkheid te begrijpen, terwijl de Unity of Direction kleine groepen inspireert om in harmonie samen te werken.
5. Unity of Command toont de stroom van orders van baas naar ondergeschikten, terwijl Unity of Direction de bewegingsstroom van elke eenheid naar een vergelijkbare bestemming laat zien.

Referenties

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/bs.3830310105
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/lwpra44&section=24

Laatst bijgewerkt: 13 juli 2023