Agente vs Servo: Diferença e Comparação

Uma pessoa não pode realizar todos os negócios sozinha. Causados ​​pela falta de tempo e pela complexidade de sua operação, eles precisam de assistência.

Nessas circunstâncias, as pessoas usam um terceiro para realizar suas tarefas em seu nome. Essas pessoas são Agentes. O contrato de agência é o acordo legal entre o principal e o agente.

Agente e Servo são freqüentemente usados ​​de forma intercambiável. Aquele que serve aos outros é um servo. Os empregados cuidam da casa, lavam roupa, lavam pratos, arrumam as mesas e fazem outros trabalhos. Mas um agente é mais para necessidades de negócios ou tarefas relacionadas a negócios.

Principais lições

1. Um agente age em nome de um principal para criar relações jurídicas com terceiros, enquanto um mestre emprega um servo para executar tarefas sob seu controle.
2. Os agentes têm um dever fiduciário para com seu principal, enquanto os servidores devem um dever de cuidado para com seu mestre.
3. O principal é responsável pelas ações de um agente, mas o mestre é responsável pelas ações de um servo.

Agente vs Servidor

Um agente é um indivíduo que trabalha em regime de comissão sob um mestre ou diretor. Ele/Ela pode trabalhar sob vários diretores simultaneamente, ao contrário de um servo que trabalha sob a supervisão de um Mestre com salário diário ou salário. Um supervisor orienta um servo sobre o que fazer e como fazer uma tarefa.

Tabela de comparação

Parâmetros de comparação	Agente	Servo
Definição	Um agente é uma pessoa que foi selecionada pelo principal para agir em seu nome.	Um servo é um indivíduo designado pelo mestre para executar tarefas de trabalho intensivo.
Obrigações	O principal tem o direito de especificar o trabalho que deve ser feito, mesmo que um agente não esteja diretamente sob sua supervisão direta.	Um servo é obrigado a cumprir apenas as instruções do mestre.
Pagamento	As comissões são pagas com base nas tarefas que o agente concluiu. É mais provável que tenha um acordo ou contrato antes de iniciar o trabalho ou tarefa sobre os pagamentos também.	Com base no desempenho do trabalho do servidor, os salários ou salários são pagos.
Atribuições de serviço	Um agente nunca pode agir como um servo.	Às vezes, as tarefas de um agente podem ser reatribuídas a um servo.
Gama de Mestres	Um agente pode representar vários principais. Um advogado, por exemplo, apresenta casos em tribunal em nome de seus clientes.	Um servo trabalha apenas para um mestre.

Quem é um Agente?

Quando o principal nomeia alguém para operar em seu nome, uma relação principal-agente é estabelecida.

Esse agente que cria uma conexão juridicamente vinculativa entre o principal e o terceiro pode ser uma pessoa, como um funcionário ou sócio, ou uma empresa, como um terceirização empresa ou escritório de contabilidade.

Em geral, a delegação e a autorização devem ser formalizadas na forma de um contract que especifica os métodos usuais de tarefas e estilo de trabalho. Isso é conhecido como relacionamento principal-agente. A autorização pode, no entanto, ser dada oralmente ou implicitamente e não necessita de ser escrita.

O contrato é quando nasce uma relação principal e agente. Portanto, para estabelecer uma relação principal-agente, as partes devem ter a capacidade de se envolver em um contrato. Necessidades adicionais incluem o seguinte:

1. Nomeação de uma pessoa como agente pelo principal, explícita ou implicitamente.
2. Um agente é responsável por realizar as tarefas de acordo com as instruções do principal.
3. O direito à remuneração de um agente.
4. O poder concedido ao agente pelo principal para rescindi-lo.

Quem é um servo?

O antigo termo “servo” é usado para definir um trabalhador que não é independente contratante e que, em troca de pagamento, trabalha sob a supervisão e direção de outra pessoa conhecida como “mestre”.

A relação servo-mestre desenvolve-se como resultado de um contrato expresso pelo qual uma pessoa se compromete a realizar tarefas para e sob a direção do mestre.

Os termos e condições acordados, claros e conclusivos das partes devem ser incluídos no contrato.

Sendo o contrato de trabalho um documento jurídico vinculativo, o incumprimento de uma obrigação implica a obrigação de indemnização à parte lesada por constituir violação do contrato.

O consentimento de ambas as partes é suficiente para criar uma relação mestre-servo mesmo na ausência de um contrato. Assim, em alguns casos, um contrato de trabalho não é obrigado a ser escrito.

No entanto, é necessário por razões de exigibilidade e certeza, seja uma carta de nomeação ou um contrato de trabalho formal com termos e condições.

É importante observar que a descrição da relação patrão-servidor às vezes está diretamente ligada ao conceito de trabalho por conta própria, que dá ao empregado o direito de rescindir o vínculo empregatício a qualquer momento e sem justa causa.

Principais diferenças entre agente e servidor

1. Uma pessoa empregada pelo principal e com autoridade para agir em seu nome é conhecida como agente. Além disso, ele ou ela tem autoridade para vincular o principal e um terceiro a um contrato.
2. Um servo, por outro lado, não é semelhante em caráter. Isso ocorre porque um servo não pode assinar contratos em nome de seu mestre.
3. Um agente não desempenha suas funções diretamente sob a direção e controle do principal. No entanto, um servo deve funcionar sob a estrita direção e controle do mestre.
4. Um agente pode trabalhar para vários principais ao mesmo tempo. Um servo, ao contrário, só pode servir a um mestre por vez.
5. Um agente recebe instruções do principal sobre o que fazer. Em contraste, o mestre deve explicar ao servo o que precisa ser feito e como deve ser feito.
6. O agente recebe comissões do principal. Em contraste, o servo é compensado pelo mestre por meio de salário ou salário.

Referências

1. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/clt5&div=25&id=&page=
2. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/amlr35&div=7&id=&page=

Última atualização: 27 de julho de 2023