Para garantir que tenhamos um futuro são e salvo, também temos que tomar providências no presente que são cruciais. Um desses arranjos é o seguro - ele pode tornar nossa vida consideravelmente mais fácil quando chegar a hora.
Principais lições
- HRA, ou Acordo de Reembolso de Saúde, é uma conta financiada pelo empregador para reembolsar funcionários por despesas médicas. Ao mesmo tempo, HSA ou Health Savings Account é uma conta de poupança pessoal usada para pagar despesas médicas.
- O empregador possui os fundos da HRA e só pode ser usado para despesas elegíveis, enquanto o indivíduo possui os fundos da HSA e pode ser usado para qualquer despesa médica qualificada.
- O HRA não exige um plano de saúde de alta franquia, enquanto o HSA exige um plano de alta franquia.
HRA x HSA
HRA significa Health Reembolsement Arrangement e é uma espécie de plano de saúde em que a pessoa é empregada enquanto o empregador contribui para a conta. HSA significa Conta Poupança Saúde, e somente aqueles que estão inscritos em um Plano de Saúde com Franquia Alta são elegíveis para abrir um.
É um esquema de seguro em que o empregador deposita uma certa quantia, mas essa quantia é perdida pelo empregador assim que você deixa o emprego.
A pessoa que o utiliza deve ter uma altadedutível plano de saúde. Certos limites são definidos no valor da contribuição que pode ser feita pelo indivíduo.
Tabela de comparação
| Parâmetros de comparação | HRA | HSA |
|---|---|---|
| Todas as formas | Arranjo de Reembolso de Saúde | Conta de poupança de saúde |
| Elegibilidade | Um deve ser o empregado em uma relação empregador-empregado | Deve-se estar inscrito no Plano de Saúde de Alta Franquia |
| Propriedade e controle | O empregador contribui para a conta; portanto, ele tem a propriedade da conta. | Aquele que utiliza o plano de benefícios de saúde tem propriedade e controle da conta. |
| Patrocinador | Nesse caso, o empregador contribui para a conta em nome de seu empregado. | Nesse caso, o próprio empregado custeia o plano |
| Benefícios fiscais | Não muito alto | Taxa premium baixa e dedutíveis fiscais mais altos |
O que é HRA?
HRA é um acrônimo dado ao plano de saúde chamado Health Rembursement Arrangement. Isso é baseado em uma relação empregador-empregado.
É um esquema de seguro em que o empregador deposita uma certa quantia, mas essa quantia é perdida pelo empregador assim que você deixa o emprego.
É extremamente vantajoso para o empregado, pois é o empregador quem terá de arcar com todas as despesas médicas. No entanto, há um limite especificado para isso.
Nesse caso, o empregador contribui para a conta em nome de seu empregado, tornando-se seu patrocinador. Como o empregador é o proprietário da conta, o funcionário não pode fazer saques na conta.
Vale ressaltar que neste plano, os empregadores podem alterar o valor de sua contribuição para a conta em determinadas circunstâncias.
O que é HSA?
HSA (Saúde Conta poupança) é um plano de saúde que não está disponível para todos, mas apenas para uma determinada categoria. Esta é uma conta individual e o proprietário tem controle total sobre ela.
Portanto, os critérios de elegibilidade são que não apenas a pessoa deve ser empregada, mas também deve ter um plano de saúde de alta franquia, e só então a pessoa que o utiliza estará em condições de criar uma conta e fazer contribuições regulares para ela.
Isso ocorre porque não são apenas as despesas com um teste de açúcar no sangue, x-ray, ou exame odontológico por ele coberto, mas também cobre as despesas com serviços de ambulância.
Aqui, como as contribuições são feitas pelo próprio funcionário, ele tem total controle sobre a conta e é, portanto, o titular da conta.
Para adicionar uma cereja ao bolo, se o funcionário acabar perdendo o emprego e for empregado em um novo local, ele ainda pode manter a conta e continuar colhendo seus benefícios.
Principais diferenças entre HRA e HSA
- Embora o empregador seja o proprietário e o controlador da conta no caso da HRA, a pessoa que utiliza o plano é a proprietária e controladora da conta no caso da HSA.
- O funcionário não ganha juros na conta do HRA. Porém, na HSA, o titular da conta ganha juros.
Última atualização: 24 de novembro de 2023
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Chara Yadav possui MBA em Finanças. Seu objetivo é simplificar tópicos relacionados a finanças. Ela trabalhou em finanças por cerca de 25 anos. Ela ministrou várias aulas de finanças e bancos para escolas de negócios e comunidades. Leia mais nela página bio.
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