Пословање се дефинише као ентитет, односно организација или ентитет предузећа укључен у професионалне, индустријске и комерцијалне активности. Сваки ентитет или компанија мора да одржава однос заснован на раду.
Однос може бити два типа: адверсарни однос и партнерски однос.
Кључне Такеаваис
- Супарнички однос се заснива на конкуренцији и сукобу, док је партнерски однос заснован на сарадњи и обостраној користи.
- Супарнички однос може резултирати исходом побједа-губи, док партнерски однос може резултирати исходом побједа-побједа.
- Супарнички однос може довести до непријатељства и неповерења, док партнерски односи могу довести до поверења и дугорочне посвећености.
Адверсариал Релатионсхип вс Партнерсхип Релатионсхип
Разлика између адверсарног односа и партнерског односа у пословању је у томе што се у супарничарском односу ентитети или компаније међусобно третирају као противници и имају конкуренцију између, док у партнерском односу ентитети или компаније раде заједно и воде рачуна да добит један другог.
Адверсарни однос се заснива на надметању са противником или компанијом. У контрадикторном односу долази до губитка веруј или потпуно неповерење између два ентитета.
У контрадикторном односу постоји само једнострана добит или губитак. То не користи оба ентитета заједно. Супарнички однос нема мотив да помогне противнику у случају губитка са којим се суочава.
С друге стране, партнерски однос се заснива на сарадњи или удруживању између два ентитета или предузећа. У партнерском односу постоји потпуно поверење или пуно поверења и вере између два ентитета.
У партнерском односу, ако постоји профит, онда то користи оба ентитета који сарађују. Исто важи и за случај суочавања са губитком. Партнерски однос се фокусира на комерцијалну, индустријску или професионалну корист једни другима.
Упоредна табела
| Параметри поређења | Адверсариал Релатионсхип | Партнерски однос |
|---|---|---|
| Учешће | Не постоји умешаност једни у друге компаније и не морају нужно да деле исти циљ. | Постоји заједнички циљ између два ентитета и стога постоји потпуна укљученост између два ентитета. |
| Поверење | Нема поверења или је веома мање поверења између два ентитета. | Постоји поверење и вера између две компаније. |
| Предности | Фокусира се на добробит сопствене компаније. | Фокусира се на једнаку корист компанија или ентитета. |
| Временски период | Заснован је на краткотрајном контакту. | Заснован је на дугорочном уговору. |
| Конкуренција | Велика је конкуренција. | Не постоји таква конкуренција, већ се ради о удружењу два ентитета. |
Шта је контрадикторни однос у пословању?
Супротнички однос је врста удруживања са којом се суочавају у пословању. Адверсарни однос се заснива на надметању са противником или компанијом.
У контрадикторном односу долази до губитка поверења или потпуног неповерења између два ентитета. У контрадикторном односу постоји само једнострана добит или губитак.
То не користи оба ентитета заједно. Супарнички однос нема мотив да помогне противнику у случају губитка са којим се суочава.
Ситуацијама супротстављених односа треба управљати веома мудро. Седам тачака треба имати на уму током сукобљавања.
То су: имати искрен разговор са противником, имати контролу у бесу, мора имати стрпљења, мора имати смелости да ризикује са колеге, мора имати здрав однос према послу, а свако мора имати корпоративног адвоката за компанију, мора водити рачуна о тајним супарничким условима.
Најважнија ствар коју треба имати на уму је да имате јаку групу корпоративних адвоката.
Конкурентни однос између две компаније има велику конкуренцију и може доћи до великог сукоба између ентитета или компанија.
Конфликти се могу лоше окренути и чак могу довести компанију или ентитет у велики губитак, у том случају компанији је потребан корпоративни адвокат. Корпорација чини комерцијалне трансакције и законска правила одређеним.
Корпоративни адвокат ће истражити и уверити се у било какав банкрот, незаконит трансакције, оштећење интелектуалне својине, рачуноводство, итд. Ако се примети било која таква активност, адвокат може бранити компанију, ентитет или компанију и тужити противника за такво дело.
Шта је партнерски однос у пословању?
Партнерски посао је правни однос који укључује два субјекта или предузећа. Партнерски однос се заснива на сарадњи или удруживању између два ентитета или предузећа.
У партнерском односу постоји потпуно поверење или пуно поверења и вере између два ентитета. У партнерском односу, ако постоји профит, онда то користи оба ентитета који сарађују.
Исто важи и за случај суочавања са губитком. Партнерски однос се фокусира на комерцијалну, индустријску или професионалну корист једни другима. Ортачки однос се категорише у три типа: општа, ограничена и ограничена одговорност.
Да би основали партнерство, оба ентитета морају потписати споразум на основу услова у којима ће се партнерство наставити. Уговор укључује доприносе које ће обе компаније дати у партнерству, износ улагања који ће извршити, дистрибутивни удео између субјеката у партнерству и поделу одговорности између субјеката.
Држава или државни орган морају потписати споразум, јер свака држава има другачија правила и прописе.
Ствара се успешно партнерство. Мора се направити уз помоћ адвоката. Адвокат даје идеју како решити спорове и имати моћан споразум између ентитета или компанија.
У случају текућег партнерства, ако ентитет жели да се одвоји, онда се о томе мора разговарати са адвокатом. Адвокат ће потписати правне документе у случају таквог раздвајања.
Главне разлике између адверсарног и партнерског односа у пословању
- Супротнички однос нема поверења између, док партнерски однос има поверење.
- Адверсарски однос укључује велику конкуренцију, док партнерски однос нема такве контроверзе или конкуренције.
- Конкурентни однос нема профит за обе стране, док се партнерски однос фокусира на једно другом (професионално, комерцијално или индустријско).
- Адверсарски однос је заснован на краткорочном уговору, док је партнерски однос заснован на дугорочном уговору.
- Никакве интерне информације се не деле у супарничарском односу, док се максималне информације деле током партнерског односа.
Последње ажурирање: 13. јул 2023
Уложио сам толико труда да напишем овај пост на блогу да бих вам пружио вредност. Биће ми од велике помоћи ако размислите о томе да га поделите на друштвеним мрежама или са својим пријатељима/породицом. ДЕЉЕЊЕ ЈЕ ♥
Цхара Иадав има МБА у области финансија. Њен циљ је да поједностави теме везане за финансије. У финансијама је радила око 25 година. Одржала је више часова финансија и банкарства за пословне школе и заједнице. Прочитајте више код ње био паге.
Објашњење контрадикторних односа и начина на који се њима управља је веома информативно. Важно је разумети како се носити са таквим ситуацијама у пословном свету.
Табела поређења пружа директан преглед разлика између супарничких и партнерских односа. Ценим јасноћу представљених информација.
Сматрао сам да је нагласак на аспектима укључености и поверења био посебно проницљив. Ова анализа ефективно наглашава значај ових елемената у пословном контексту.
Одељак о партнерским односима је веома детаљан и илуструје правне и практичне аспекте. То је свеобухватан преглед формирања и одржавања партнерстава.
Посебно је занимљив био опис акузаторних односа и улоге корпоративних адвоката. Он ефективно наглашава правне аспекте који долазе у игру у таквим односима.
Јасна разлика у чланку између супарничарских и партнерских односа свакако је вредна пажње. Одељци о корпоративним адвокатима и решавању сукоба били су посебно поучни.
Док је фокус на партнерским односима био темељан, објашњење супарничких односа и улоге корпоративних адвоката било је посебно упечатљиво. То је ефективно пренело правне сложености које су укључене.
Разлике између супарничарског и партнерског односа су веома добро објашњене. Јасно је да је партнерство много корисније за оба укључена ентитета.
Референце дају кредибилитет представљеном садржају. Увек је корисно имати приступ изворима информација за даље читање.