Да бисмо осигурали да имамо сигурну и здраву будућност, такође морамо да направимо аранжмане који су кључни у садашњости. Један од таквих аранжмана је осигурање – може нам знатно олакшати живот када за то дође време.
Кључне Такеаваис
- ХРА, или Хеалтх Реимбурсемент Аррангемент, је рачун који финансира послодавац за надокнаду здравствених трошкова запосленима. У исто време, ХСА или здравствени штедни рачун је лични штедни рачун који се користи за плаћање медицинских трошкова.
- Послодавац посједује средства ХРА и могу се користити само за прихватљиве трошкове, док појединац посједује средства ХСА и може се користити за било које квалификоване медицинске трошкове.
- ХРА не захтева здравствени план са високим одбитком, док ХСА захтева план са високим одбитком.
ХРА против ХСА
ХРА је скраћеница од Хеалтх Реимбурсемент Аррангемент и врста је здравственог плана у којем је особа запослени док послодавац доприноси рачуну. ХСА значи здравствени штедни рачун, а само они који су уписани у здравствени план са високим одбитком имају право да га отворе.
То је шема осигурања у којој нечији послодавац депонује одређени износ, али тај износ губи послодавац када напустите посао.
Особа која то користи треба да има високуодбитна здравствени план. Одређена ограничења су одређена за износ доприноса који појединац може дати.
Упоредна табела
| Параметри поређења | ХРА | ХСА |
|---|---|---|
| Пуни обрасци | Аранжман о здравственој надокнади | Здравствени штедни рачун |
| Квалификованост | Треба бити запослени у односу послодавац-запослени | Требало би да се упише у здравствени план са високим одбитком |
| Власништво и контрола | Послодавац доприноси рачуну; дакле, он има власништво над рачуном. | Онај ко користи здравствени план има власништво и контролу над рачуном. |
| Спонзор | У овом случају, послодавац доприноси на рачун у име свог запосленог. | У овом случају, сам запослени даје план |
| Пореске олакшице | Не баш високо | Ниска стопа премије и већа одбитка пореза |
Шта је ХРА?
ХРА је акроним који се даје здравственом плану под називом Хеалтх Реимбурсемент Аррангемент. Ово се заснива на односу послодавац-запослени.
То је шема осигурања у којој нечији послодавац депонује одређени износ, али тај износ губи послодавац када напустите посао.
То је изузетно повољно за запосленог јер ће послодавац морати да покрије све медицинске трошкове. Међутим, постоји одређена граница за то.
У овом случају, послодавац доприноси рачуну у име свог запосленог, чиме постаје његов спонзор. Како је послодавац власник рачуна, запослени не може вршити никаква повлачења са рачуна.
Важно је напоменути да у овом плану послодавци могу под одређеним околностима променити износ свог доприноса на рачун.
Шта је ХСА?
ХСА (здравље Штедни рачун) је здравствени план који није доступан свима већ само одређеној категорији. Ово је индивидуални налог и власник има потпуну контролу над њим.
Према томе, критеријуми подобности су да особа не само да треба да буде запослена, већ треба да има и здравствени план са високим одбитком, а тек тада ће особа која га користи бити у позицији да отвори налог и редовно уплаћује доприносе на њега.
То је зато што не само да су трошкови теста шећера у крви, рендген, или стоматолошки преглед који је њиме обухваћен, али покрива и трошкове насталих у служби хитне помоћи.
Овде, пошто доприносе плаћа сам запослени, он има потпуну контролу над рачуном и самим тим је власник рачуна.
Да додамо трешњу на торту, ако запослени на крају остане без посла и запосли се на новом месту, он и даље може да задржи рачун и настави да убире његове предности.
Главне разлике између ХРА и ХСА
- Док је послодавац власник и контролор рачуна у случају ХРА, особа која сама користи план је власник и контролор рачуна у случају ХСА.
- Запослени не зарађује на рачуну у ХРА. Међутим, у ХСА, власник рачуна зарађује камату.
Последње ажурирање: 24. новембар 2023
Уложио сам толико труда да напишем овај пост на блогу да бих вам пружио вредност. Биће ми од велике помоћи ако размислите о томе да га поделите на друштвеним мрежама или са својим пријатељима/породицом. ДЕЉЕЊЕ ЈЕ ♥
Цхара Иадав има МБА у области финансија. Њен циљ је да поједностави теме везане за финансије. У финансијама је радила око 25 година. Одржала је више часова финансија и банкарства за пословне школе и заједнице. Прочитајте више код ње био паге.
Поређење између ХРА и ХСА било је веома информативно. Ценим темељитост овог чланка.
Свеобухватно поређење ХРА и ХСА у чланку је било веома информативно. Добро урађено!
Импресиониран сам детаљним објашњењем разлика између ХРА и ХСА. Ово је било драгоцено читање.
Чланак је урадио невероватан посао у објашњавању ХРА и ХСА. Импресиониран сам квалитетом информација.
Не могу се више сложити, Емили. Једноставна упоредна табела је то учинила врло јасно.
Апсолутно! Разлика између њих двојице је била прилично информативна.
Сматрао сам да је објашњење ХРА и ХСА веома просветљујуће. Сада боље разумем здравствене планове.
Овај чланак ме је подстакао да озбиљно размотрим ХРА и ХСА. То је важна тема за разумевање.
Заиста, Кмурпхи. Детаљно поређење је било веома убедљиво.
Детаљи о пореским олакшицама ХСА су просветљујући. Овај чланак је био едукативан!
Прилично је корисно како ХСА нуди већу контролу у поређењу са ХРА. Чланак је то врло јасно објаснио.
Дефинитивно, Кејтлин. Обезбеђена јасноћа је изузетна.
Апсолутно, детаљно објашњење је било врхунско.