Промет у односу на приход: разлика и поређење

Промет и приход се често користе наизменично, али могу имати нијансиране разлике. Приход се генерално односи на укупан приход остварен од продаје робе или услуга. С друге стране, промет је шири појам који не обухвата само приход већ и укупну пословну активност, с обзиром на имовину и обавезе.

Кључне Такеаваис

1. Контекст: Промет се користи за описивање пословних перформанси, док се приход односи на приход који компанија генерише.
2. Компоненте: Промет укључује продају, инвестиције и друге изворе прихода; приходи су првенствено приходи од продаје или услуга.
3. Перспектива запослених: Промет се такође може односити на стопу по којој запослени одлазе и бивају замењени у организацији која није повезана са приходима.

Промет у односу на приход

Промет се односи на укупну вредност робе или услуга које је компанија продала током одређеног периода и представља укупан износ новца који компанија генерише продајом. Приходи се односе на приход који компанија остварује од својих примарних пословних активности и назива се „највећи приход“.

Приход широко дефинише профитабилност компаније коју остварује продајом своје робе по одређеној цени потрошачима. Овај приход даље успоставља раст одређене компаније на тржишту.

Промет одлучује о ефикасности организације јер је промет рачуноводствени концепт који израчунава колико брзо свака организација обавља своје операције.

---

 

Упоредна табела

одлика	Промет	Приход
Смисао	Укупна вредност продаје предузећа у одређеном периоду	Приходи остварени продајом робе или услуга током нормалног пословања
Фокус	Ефикасност и ниво активности	рентабилност
Цалцулатион	Ниједна калкулација, не може се односити на промет залиха (Цена продате робе/просечна залиха) или готовински обрт (Продаја/просечно стање готовине)	Укупна продаја остварена током периода, минус сви повраћаји или попусти
Типови	Може се односити на залихе, готовину или промет рада	Дели се на оперативне (основне пословне активности) и непословне (приходи од инвестиција)
Анализа	Користи се за процену колико брзо се имовина претвара у готовину или колико ефикасно се ресурси користе	Користи се за разумевање врхунске линије компаније (бруто прихода) и потенцијала за раст

---

 

Шта је промет?

Промет, у пословном контексту, односи се на стопу по којој запослени напуштају компанију и бивају замењени новим запосленима. То је критична метрика коју организације пажљиво прате јер може имати значајне импликације на продуктивност, морал и укупни пословни учинак.

Фактори који утичу на промет

Неколико фактора доприноси флуктуацији запослених, а разумевање ових елемената је од суштинског значаја за организације које желе да створе стабилно и продуктивно радно окружење.

1. Задовољство послом:

Задовољство послом игра кључну улогу у утицају на флуктуацију. Запослени који су задовољни својим радним окружењем, одговорностима и културом компаније мање је вероватно да ће тражити прилике негде другде.

2. Рад живот баланс:

Здрава равнотежа између посла и приватног живота је кључна за задржавање запослених. Компаније које дају приоритет и подржавају равнотежу између професионалног и личног живота имају тенденцију да доживљавају ниже стопе флуктуације.

3. Надокнаде и бенефиције:

Конкурентна накнада и свеобухватни пакети бенефиција су кључни фактори за задржавање врхунских талената. Када се запослени осећају адекватно награђени за свој допринос, већа је вероватноћа да ће остати у организацији.

4. Могућности за развој каријере:

Запослени траже раст и напредак у својој каријери. Компаније које пружају јасне путеве за развој каријере и могућности за унапређење вештина су у бољој позицији да задрже своју радну снагу.

5. Менаџмент и руковођење:

Квалитет менаџмента и лидерства унутар организације значајно утиче на флуктуацију. Већа је вероватноћа да ће запослени остати када имају подршку и ефикасне лидере.

Врсте промета

Разумевање различитих врста флуктуација помаже организацијама да категоришу и реше разлоге који стоје иза одлазака запослених.

1. Добровољни промет:

До добровољне флуктуације долази када запослени одлуче да вољно напусте организацију. Разлози могу укључивати тражење бољих могућности, незадовољство или личне разлоге.

2. Недобровољни обрт:

Недобровољна флуктуација се односи на ситуације у којима се од запослених тражи или тражи да напусте компанију. Ово може бити резултат проблема са учинком, реструктурирања или других организационих промена.

3. Функционални обрт:

Функционална флуктуација се дешава када запослени оду да траже могућности за каријеру у складу са њиховим вештинама и интересовањима. Иако то може бити изазовно, то такође може довести до мотивисаније и способније радне снаге.

4. Дисфункционални обрт:

Дисфункционална флуктуација настаје када запослени са високим учинком и вредношћу оду, што негативно утиче на организацију. Идентификовање и решавање основних узрока је кључно за минимизирање нефункционалног обрта.

Утицај промета

Последице флуктуације превазилазе тренутни губитак талента. Разумевање његовог ширег утицаја је од суштинског значаја за организације које желе да ублаже његове ефекте.

1. Финансијски утицај:

Велика флуктуација може изазвати значајне трошкове везане за запошљавање, пријем и обуку. Штавише, губитак институционалног знања може утицати на продуктивност.

2. Морал и продуктивност:

Честа флуктуација може негативно утицати на морал и продуктивност преостале радне снаге. То ствара неизвесност и ремети динамику тима.

3. Репутација компаније:

Прекомерни промет може нашкодити репутацији компаније. Потенцијални запослени могу оклевати да се придруже организацији са историјом велике флуктуације.

4. Иновације и креативност:

Већа је вероватноћа да ће стабилна радна снага подстаћи иновације и креативност. Велика флуктуација може ометати развој колаборативног и иновативног радног окружења.

Ефикасно управљање прометом

Да би се позабавиле флуктуацијом, организације могу применити стратешке мере за побољшање задржавања и стварање позитивног радног окружења. То може укључивати:

1. Програми ангажовања запослених:

Спровођење програма који повећавају ангажовање и задовољство запослених може позитивно утицати на стопе флуктуације.

2. Конкурентска накнада и бенефиције:

Редовно преиспитивање и прилагођавање пакета накнада и бенефиција осигурава да они остану конкурентни на тржишту.

3. Могућности за професионални развој:

Пружање могућности за континуирано учење и програми развоја каријере могу мотивисати запослене да остану и расту унутар организације.

4. Ефикасна обука за лидерство:

Улагање у развој лидерства помаже у стварању позитивне и подржавајуће управљачке структуре, смањујући вероватноћу флуктуације.

 

Шта је приход?

Приход је кључна финансијска метрика која представља укупан приход који предузеће генерише од својих примарних операција. Служи као кључни индикатор финансијског учинка компаније и основна је компонента у различитим финансијским анализама. Разумевање прихода је од суштинског значаја за предузећа, инвеститоре и аналитичаре како би проценили способност компаније да генерише приход и одржи своје пословање.

Дефиниција прихода

Приход, такође познат као продаја или промет, је укупан износ новца који предузеће генерише продајом робе или услуга. То је горња линија биланса успеха и не обухвата трошкове и издатке повезане са производњом и испоруком тих добара или услуга.

Врсте прихода

1. Оперативни приход: Ово укључује приходе остварене од основних пословних активности, као што је продаја производа или услуга.
2. Неоперативни приход: Приходи који потичу из извора изван примарних пословних операција, као што су камате, инвестиције или продаја имовине.
3. Понављајући приход: Приход који предузеће може очекивати да ће редовно примати, често од услуга заснованих на претплати или дугорочних уговора.
4. Непонављајући приход: Једнократни или нередовни приходи за које се не очекује да ће се поновити, као што су приходи од продаје веће имовине.

Обрачун прихода

Формула за израчунавање прихода је једноставна:

Приход=Број продатих јединица×Цена по јединици

Ова формула се може применити и на предузећа заснована на производима и услугама, где број продатих јединица и цена по јединици могу да варирају.

Важност прихода

1. Финансијски показатељ здравља: Приход је примарни показатељ финансијског здравља и учинка компаније. Већи приход генерално одражава здравије и успешније пословање.
2. Процена профитабилности: Иако је приход од суштинског значаја, он не представља директно профитабилност компаније. Нето профит, израчунат одузимањем свих трошкова од прихода, даје тачнију слику финансијског успеха.
3. Поверење инвеститора: Инвеститори често користе раст прихода као кључни фактор приликом процене потенцијала компаније. Доследан или све већи приход може улити поверење инвеститорима.
4. Стратешко доношење одлука: Разумевање образаца прихода помаже предузећима да донесу информисане одлуке о ценама, маркетиншким стратегијама и расподели ресурса.

Изазови у признавању прихода

1. Време препознавања: Одређивање када треба признати приход може бити сложено, посебно за дугорочне уговоре или када се роба и услуге испоручују током времена.
2. рачуноводствени стандарди: Усклађеност са рачуноводственим стандардима, као што су Међународни стандарди финансијског извештавања (МСФИ) или Општеприхваћени рачуноводствени принципи (ГААП), може представљати изазове у прецизном извештавању о приходима.
3. Промена пословних модела: Предузећа која усвајају нове моделе, као што су услуге засноване на претплати, могу се суочити са изазовима у препознавању прихода током трајања односа са клијентима.

---

Главне разлике између промета и прихода

• Дефиниција:
  • Промет се односи на укупну пословну активност и обухвата сву продају, било да се ради о готовинским или кредитним трансакцијама. Обухвата целокупну вредност робе и услуга које компанија прода у одређеном периоду.
  • Приходи се, с друге стране, посебно односе на приходе остварене продајом добара или услуга. Представља новац који компанија прими или прими од својих купаца.
• Обим:
  • Промет је шири појам који укључује не само приход већ и друге изворе прихода, као што су камате, ауторске накнаде и дивиденде.
  • Приходи су подскуп промета који се фокусира искључиво на приходе остварене од примарних пословних активности продаје роба или услуга.
• Компоненте:
  • Промет може укључивати различите компоненте као што су продаја, приход од камата, приход од дивиденди и друге пословне активности.
  • Приходи су уже дефинисани и састоје се само од зараде директно повезане са основним пословањем.
• Употреба:
  • Промет је термин који се обично користи у Европи и често је синоним за приход.
  • Приход је више коришћен израз у Сједињеним Државама за описивање прихода оствареног од примарних пословних операција.
• рачуноводствени стандарди:
  • Промет је термин који се обично користи у контексту финансијског извештавања заснованог на Међународним стандардима финансијског извештавања (МСФИ).
  • Приход је термин који се претежно користи у финансијском извештавању на основу опште прихваћених рачуноводствених принципа (ГААП) у Сједињеним Државама.
• Обрачун:
  • Промет може укључивати свеобухватнији обрачун који узима у обзир све облике пословних активности.
  • Приход је једноставан обрачун заснован на продаји робе или услуга.
• Перспектива:
  • Промет пружа холистичкији поглед на укупну пословну активност компаније и њену способност да генерише приход из различитих извора.
  • Приход је више фокусирана метрика, која наглашава примарни извор прихода који се односи на основне пословне операције.

---

Референце

1. https://eprints.lse.ac.uk/64916/1/Spinnewijn_Production%20versus%20Revenue%20Efficiency.pdf
2. https://anesthesiology.pubs.asahq.org/article.aspx?articleid=1942223&resultclick=1

Последње ажурирање: 08. март 2024