แนวทางเทียบกับนโยบาย: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

ในโลกธุรกิจและธุรกิจ เราได้ยินคำศัพท์ต่างๆ เช่น แนวปฏิบัติ กฎ นโยบาย ฯลฯ บ่อยครั้งแนวปฏิบัติและตำรวจมักใช้สลับกัน แต่ทั้งสองมีความแตกต่างกันมากแม้ว่าจะมารวมกันก็ตาม

บริษัทหรือองค์กรส่วนใหญ่มีทั้งแนวปฏิบัติและนโยบาย แต่เราต้องรู้ว่าเมื่อใดที่สามารถใช้คำเหล่านี้เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสน ทั้งหมดอยู่ในหน้าเดียวกัน

ทั้งสองมีเป้าหมายเดียวกันคือการปรับปรุงชีวิตของแต่ละคนและป้องกันไม่ให้เกิดสถานการณ์ที่วุ่นวาย

ประเด็นที่สำคัญ

1. แนวปฏิบัติเป็นคำแนะนำหรือข้อเสนอแนะที่ไม่มีผลผูกพันเพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง ในขณะที่นโยบายถือเป็นกฎและข้อบังคับที่เป็นทางการและเป็นข้อบังคับ
2. นโยบายมีขอบเขตที่กว้างกว่าและบังคับใช้โดยองค์กรหรือรัฐบาล ในขณะที่หน่วยงานต่างๆ อาจออกแนวปฏิบัติและมีความยืดหยุ่นมากกว่า
3. การไม่ปฏิบัติตามนโยบายอาจส่งผลให้เกิดการลงโทษ ในขณะที่การไม่ปฏิบัติตามแนวทางจะไม่ก่อให้เกิดผลที่ตามมาอย่างเป็นทางการ

แนวทางเทียบกับนโยบาย

แนวทางคือคำแนะนำหรือข้อเสนอแนะที่ให้ทิศทางทั่วไปในการบรรลุผลเฉพาะเจาะจง ก นโยบาย เป็นคำแถลงที่เป็นทางการซึ่งสรุปชุดกฎหรือหลักการที่พัฒนาขึ้นโดยผู้บริหารระดับสูงเพื่อให้คำแนะนำที่ชัดเจนว่าพนักงานควรหรือไม่ควรทำอะไร

แนวปฏิบัติคือข้อความที่จัดทำขึ้นเพื่อกรองและมุ่งหวังที่จะกำหนดกระบวนการเฉพาะตามกิจวัตรประจำวัน มันถูกสร้างขึ้นเพื่อกำหนดแนวทางการดำเนินการ

แนวทางปฏิบัติมีอยู่ทุกที่ ไม่ว่าจะเป็นองค์กร โรงเรียน วิทยาลัย โรงพยาบาล บริษัท ฯลฯ ช่วยให้ผู้คนตระหนักถึงสถานการณ์ เพื่อป้องกันไม่ให้ตกอยู่ในสถานการณ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

โดยปกติแล้ว หน่วยงานระดับสูง เช่น รัฐบาลหรือเอกชน จะออกแนวทางในการทำนายรูปแบบพฤติกรรมของพนักงานหรือพลเมืองของตน ถือว่าคล้ายกับกฎเกณฑ์มาก

นโยบายยังเป็นคำแถลงที่ต้องปฏิบัติตาม ประกอบด้วยโปรโตคอลและขั้นตอนต่างๆ จำเป็นต้องปฏิบัติตามนโยบาย หากไม่ปฏิบัติตามก็คาดว่าจะมีการลงโทษบางประเภท

นโยบายนี้จัดทำขึ้นจากแนวทางระบบต่างๆ เท่านั้น แต่ต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด หน่วยงานภาครัฐปฏิบัติตามนโยบาย

ในขณะที่ทำการตัดสินใจที่สำคัญ นโยบายนี้มีประโยชน์มากทั้งในการตัดสินใจเชิงอัตนัยและวัตถุประสงค์ นโยบายสามารถพบได้ในองค์กรสาธารณะ องค์กร ธุรกิจ หรือบุคคลจำนวนมาก

ตารางเปรียบเทียบ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	แนวทาง	นโยบาย
คำแถลง	General	โดยเฉพาะ
ความแข็งแกร่ง	ไม่แข็ง	แข็งมาก
แหล่ง	กฎและขั้นตอน	การดำเนินการ ข้อบังคับ และวัตถุประสงค์
หมายถึง	สามารถหักและละเมิด	ไม่สามารถแตกได้
วัตถุประสงค์	จัดของให้เรียบร้อย	ตั้งค่าในบริษัท

แนวทางคืออะไร?

แนวทางคือชุดของขั้นตอนต่างๆ ที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อลดความซับซ้อนของกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหรือนิสัย หลักเกณฑ์ไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตาม แต่หากปฏิบัติตามก็จะสามารถเปลี่ยนพฤติกรรมของทั้งระบบได้

หากปฏิบัติตามแนวทางอย่างถูกต้อง จะเห็นการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก แนวทางมีไว้เพื่อเป็นแนวทางแก่บุคคลหรือองค์กร หากฝ่าฝืนจะไม่มีการลงโทษดังกล่าว ทุกคนสามารถฝ่าฝืนแนวทางได้ตลอดเวลา

เนื่องจากไม่ก่อให้เกิดอันตราย ลักษณะของแนวปฏิบัติจึงไม่เข้มงวดมากนัก

มีการจัดทำแนวปฏิบัติเพื่อให้ทุกอย่างในบริษัทหรือองค์กรอื่น ๆ ได้รับการจัดระเบียบ หลายครั้งเราจะเห็นว่าไม่ปฏิบัติตามแนวทาง มีโอกาสสูงมากที่จะตามไม่ทัน

อย่างไรก็ตาม ในขณะที่สร้างสิ่งใดๆ ก็ตาม จะมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเพื่อเป็นแนวทางและมีกฎเกณฑ์และขั้นตอนที่แน่นอนเสมอ มันเหมือนกับคำแนะนำที่บอกวิธีปฏิบัติในสถานการณ์เฉพาะ

รัฐบาลหรือองค์กรของรัฐสามารถออกแนวปฏิบัติเพื่อให้พฤติกรรมของประชาชนสามารถคาดเดาได้มากขึ้น เป็นคำแนะนำทั่วไป ผู้คนไม่ติดตามพวกเขาหรือจริงจังกับพวกเขา

ก็ไม่เป็นผลเสียแต่อย่างใด วินัย-ฉลาด. มันไม่เป็นทางการมากและมีความยืดหยุ่นมาก เป็นส่วนสำคัญขององค์กร ตัวอย่างเช่น ในทุกบริษัท พนักงานได้รับวันหยุดอย่างน้อย 1 เดือนในหนึ่งปี แต่ถ้าพวกเขาไม่รับมัน ไม่มีผลข้างเคียง

นโยบายคืออะไร?

นโยบาย หมายถึง ชุดกฎเกณฑ์ที่หน่วยงานของรัฐจัดทำขึ้นเพื่อระบุปัญหาหรือแผนงานประเภทต่างๆ มีการกำหนดนโยบายเพื่อจัดลำดับความสำคัญของบุคคลและเลือกว่ามันจะส่งผลกระทบต่อพวกเขาอย่างไร

เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย นโยบายมีหลายประเภท เช่น การบริหาร การเงิน การเมือง และการบริหาร มีการกำหนดนโยบายเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์เชิงลบทั้งหมดที่ได้รับการสังเกต

เนื่องจากการนำนโยบายไปปฏิบัติย่อมคาดว่าจะก่อให้เกิดประโยชน์หรือผลดีต่อองค์กร

นโยบายก็มีด้านลบเช่นกัน อาจเป็นลบหรือลำเอียงก็ได้ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ การกำหนดนโยบายเพื่อประโยชน์ของประชาชนสามารถมีผลกระทบตอบโต้ได้

บางครั้งมันก็บิดเบือนและมีอิทธิพลมากเพราะสภาพแวดล้อมที่มีอคติ ในขณะที่กำหนดนโยบาย มันจะเป็นไปในเชิงทฤษฎีเสมอ และนโยบายเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อลดทัศนคติเชิงลบให้มากที่สุด

ในด้านของ รัฐศาสตร์มีเครื่องมือนโยบายที่ช่วยกำหนดการพัฒนาองค์กรโดยใช้รายการนโยบาย

มันถูกเรียกว่าเป็น stagist approach, stages heuristic หรือ stages approach มีหลายขั้นตอนในวงจรนโยบายที่นักรัฐศาสตร์สร้างขึ้น

ได้แก่ การระบุประเด็น การประสานงานและแนวร่วมอาคาร การพัฒนาเครื่องมือนโยบาย การวิเคราะห์นโยบาย การปรึกษาหารือ การประเมินนโยบาย การออกแบบโปรแกรม: การตัดสินใจ และการดำเนินนโยบาย

ความแตกต่างหลักระหว่างแนวปฏิบัติและนโยบาย

1. ในแนวทางปฏิบัติ คำสั่งที่ทำโดยทั่วไป ในนโยบาย คำแถลงที่ทำขึ้นมีความเฉพาะเจาะจง
2. แนวทางมีความยืดหยุ่นสูง นโยบายมีความเข้มงวดสูง
3. แนวปฏิบัติคือชุดของกฎและขั้นตอนที่ไม่เป็นทางการแต่พบได้ในทุกองค์กร นโยบายคือชุดของการดำเนินการ กฎระเบียบ และวัตถุประสงค์ที่เป็นทางการมาก
4. แนวปฏิบัติอาจถูกละเมิดหรือละเมิดได้ ไม่มีอันตรายใด ๆ ในนั้น นโยบายไม่สามารถละเมิดหรือละเมิดได้ หากฝ่าฝืนมีโทษ
5. วัตถุประสงค์ของแนวปฏิบัติคือการจัดระเบียบสิ่งต่างๆ วัตถุประสงค์ของนโยบายคือการกำหนดค่าขององค์กร

อ้างอิง

1. https://www.thieme-connect.com/products/ejournals/html/10.1055/s-0031-1291747
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2214109X18304820

อัพเดตล่าสุด : 13 กรกฎาคม 2023