งานนอกเวลากับงานเต็มเวลา: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

เมื่อบุคคลหนึ่งทำงานให้กับบุคคลหรือบริษัทอื่น งานนั้นจะเรียกว่าเป็นงานของเขา แต่ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติหลายประการ ลักษณะของงานนี้จะถูกกำหนด โดยธรรมชาติ ในที่นี้เราหมายถึงกรอบเวลาและเงื่อนไขที่จำเป็นอื่นๆ รวมถึงการบังคับใช้กับงานหรือการจ้างงานของบุคคล  

งานสองรูปแบบที่ได้รับความนิยมมากที่สุดคืองานนอกเวลาและเต็มเวลา ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ความแตกต่างระหว่างพวกเขาอยู่ที่ชั่วโมงการทำงาน สิทธิพิเศษ และผลประโยชน์ทางการเงิน ฯลฯ  

ประเด็นที่สำคัญ

1. พนักงานพาร์ทไทม์ทำงานน้อยกว่าเต็มเวลา น้อยกว่า 30-35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
2. พนักงานเต็มเวลาจะได้รับสิทธิประโยชน์ เช่น ประกันสุขภาพและค่าลาพักร้อน มากกว่าพนักงานพาร์ทไทม์
3. งานพาร์ทไทม์ให้ความยืดหยุ่นมากกว่า ในขณะที่งานเต็มเวลาให้ความมั่นคงและโอกาสในการก้าวหน้ามากกว่า

พาร์ทไทม์ vs เต็มเวลา  

ความแตกต่างระหว่าง Part-Time และเต็มเวลาคือแบบเดิมหมายถึงงานที่ลดชั่วโมงการทำงานลงสูงสุดถึง 50% ในขณะที่ช่วงหลังชั่วโมงทำงานก็เพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า นอกเหนือจากระยะเวลาที่แตกต่างกันแล้ว ทั้งสองยังแตกต่างกันในแง่ของสิทธิประโยชน์ กฎระเบียบ สถานที่ และแง่มุมอื่นๆ อีกมากมายที่บทความนี้จะเน้น 

ในทางตรงกันข้าม งานพาร์ทไทม์คืองานใดๆ ก็ตามที่ต้องการการมีส่วนร่วมของบุคคลน้อยและให้ผลประโยชน์น้อยลงตามไปด้วย อาจเป็นงานพาร์ทไทม์ที่ต้องทุ่มเทเวลาระหว่าง 2 ชั่วโมงถึง 8 ชั่วโมงต่อวัน หรืออาจเป็นหลักสูตรนอกเวลาที่ให้การศึกษาทางไกลก็ได้

เงื่อนไขเหล่านี้ไม่ได้ระบุไว้ในที่ใดและแตกต่างกันไปในแต่ละสถานที่ สิ่งหนึ่งที่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงคือการทำงานนอกเวลาต้องมีส่วนร่วมน้อยกว่าการทำงานเต็มเวลา 

งานเต็มเวลาตามชื่อที่แนะนำคืองานใด ๆ ที่ถือเป็นงานเต็มเวลาตามมาตรฐานอุตสาหกรรมหรือองค์กร อาจเป็นงาน หลักสูตร หรืออะไรก็ตามที่เกี่ยวข้องกับทักษะ

คนที่ทำงานเต็มเวลามีสิทธิ์ได้รับลูกหนี้บางส่วนจากจุดสิ้นสุดขององค์กร และผู้ที่กำลังศึกษาเต็มเวลาก็ควรจะปฏิบัติหน้าที่บางอย่างด้วย 

ตารางเปรียบเทียบ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	ส่วนเวลา	เต็มเวลา
ความหมาย	เป็นงานที่ต้องการการมีส่วนร่วมของบุคคลน้อยลงและให้ผลประโยชน์น้อยลงตามนั้น	เป็นงานใด ๆ ที่ถือว่าเป็นงานเต็มเวลาตามมาตรฐานอุตสาหกรรมหรือองค์กร
ระยะเวลา	มีระยะเวลาน้อยกว่าเมื่อเทียบกับแบบเต็มเวลา	มีชั่วโมงมากขึ้นตามระยะเวลาของการแสดง
เงินเดือน	เงินเดือนมักจะขึ้นอยู่กับปริมาณงาน	เงินเดือนเต็มเวลาตามมาตรฐานอุตสาหกรรมจะได้รับสำหรับการทำงานเต็มเวลา
หน้าที่	งานนอกเวลามีหน้าที่หรือหน้าที่เล็กน้อย	งานเต็มเวลาประกอบด้วยหน้าที่หรือหน้าที่ครบถ้วน
ผลประโยชน์อื่น ๆ	ผลประโยชน์ที่มอบให้กับพนักงานประจำจะไม่มอบให้กับพนักงานนอกเวลา	ประกันสุขภาพ ค่าเดินทาง แผนบำนาญ ฯลฯ ให้กับพนักงานประจำ

พาร์ทไทม์คืออะไร? 

งานนอกเวลาสามารถกำหนดได้ด้วยชื่อนั้นเอง หมายถึงงานหรือหลักสูตรใดๆ ที่เข้าร่วมในระยะเวลาน้อยกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับเวอร์ชันเต็มเวลา อาจเป็นงาน หลักสูตรวิชาการ หรือทักษะใดๆ ที่มีจุดประสงค์เพื่อการเรียนรู้

ระยะเวลาในอุดมคติของการทำงานนอกเวลาไม่ได้ถูกกำหนดไว้อย่างชัดเจน แต่เมื่อพิจารณาจากแนวทางปฏิบัติที่กำลังดำเนินอยู่ ระยะเวลาดังกล่าวจะอยู่ระหว่าง 2 ชั่วโมงถึง 8 ชั่วโมงต่อวัน  

อย่างไรก็ตาม ระยะเวลานี้อาจเป็นแบบรายสัปดาห์ รายเดือน หรือตามฤดูกาลก็ได้ ในหลักสูตรปกติ งานนอกเวลาไม่รวมถึงผลประโยชน์ที่บุคคลที่ทำงานเต็มเวลาได้รับ

แต่ด้วยการเปลี่ยนแปลงของเวลา บางบริษัทเริ่มให้สวัสดิการบางอย่างกับพนักงานทุกคน แม้ว่าพวกเขาจะเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ก็ตาม 

บุคคลอาจทำงานนอกเวลาในบริษัท หรืออาจเรียนหลักสูตรนอกเวลาก็ได้ ตัวอย่างบางส่วนได้แก่- 

1. นักเรียนคนหนึ่งได้เข้าร่วมหลักสูตรการออกแบบซึ่งเขาเข้าร่วมการบรรยาย 1 ครั้งทุกวัน โดยจะได้รับสิทธิ์ทำงานนอกเวลาเท่านั้น  
2. คนทำงานที่บ้านให้กับบริษัทที่เขาออกแบบโปสเตอร์ให้ เขาได้รับ $10 สำหรับแต่ละโปสเตอร์และทำงานเฉพาะในวันหยุดสุดสัปดาห์

ฟูลไทม์คืออะไร? 

คำว่าเต็มเวลาไม่มีการกำหนดไว้อย่างชัดเจน แต่โดยคำนึงถึงแนวโน้มและแนวปฏิบัติของอุตสาหกรรม คำว่าเต็มเวลาสามารถกำหนดได้ว่าเป็นงานที่กำหนดให้พนักงานทำงานที่ไหนสักแห่งระหว่าง 35 ถึง 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์

อย่างไรก็ตาม กรอบเวลาที่กำหนดนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้หลายอย่างขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและประเทศต่างๆ แต่สามารถเข้าใจได้โดยจุด 40 ชั่วโมงบวกหรือลบ 

แต่จำนวนชั่วโมงไม่ใช่สิ่งเดียวที่สามารถกำหนดคำนี้ได้ ในแง่ของงานหรือการจ้างงาน ชั่วโมงการทำงานจะมาพร้อมกับปัจจัยอื่นๆ เช่น สิทธิพิเศษที่ได้รับ เงินเดือนที่ได้รับ และอื่นๆ

แต่ในแง่ของการศึกษาหรือสาขาอื่น ๆ ก็สามารถอธิบายได้ว่าเป็นปรากฏการณ์ที่บุคคลต้องมีส่วนร่วมอย่างสมบูรณ์ 

คำนี้สามารถเข้าใจได้ดีขึ้นด้วยตัวอย่างต่อไปนี้ - 

1. คนทำงานในบริษัททำงาน 9 ชั่วโมงต่อวันและได้รับค่าจ้าง 2 ครั้งในหนึ่งเดือนพร้อมกับลาป่วย 4 ครั้ง เขาได้รับเงิน 5000 ดอลลาร์ต่อเดือนและได้รับประกันสุขภาพจากบริษัท 
2. นักเรียนได้เข้าร่วมก ใจกว้าง หลักสูตรศิลปะและเข้าร่วม 5 การบรรยายทุกวัน  

(ในทั้งสองตัวอย่างที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ คนเหล่านี้ทำงานเต็มเวลา) 

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างงานนอกเวลาและงานเต็มเวลา 

1. เป็นงานใด ๆ ที่ต้องการการมีส่วนร่วมของบุคคลน้อยและให้ผลประโยชน์น้อยลงตามไปด้วย อาจเป็นงานพาร์ทไทม์ที่ต้องทุ่มเทอะไรสักอย่างระหว่าง 2 ชั่วโมงถึง 8 ชั่วโมงต่อวัน งานเต็มเวลาตามชื่อที่แนะนำคืองานใด ๆ ที่ถือเป็นงานเต็มเวลาตามมาตรฐานอุตสาหกรรมหรือองค์กร 
2. สำหรับงานพาร์ทไทม์ คนอาจทำงานระหว่าง 2 ถึง 8 ชั่วโมง และสำหรับหลักสูตรนอกเวลา ฯลฯ คนอาจเข้างานรายสัปดาห์หรือสองสามชั่วโมงต่อวัน แต่สำหรับงานเต็มเวลา บุคคลหนึ่งอาจทำงานได้ถึง 8 ชั่วโมงขึ้นไป และสำหรับเต็มเวลา บุคคลนั้นจะต้องเข้าเรียนเต็มชั้นเรียนทุกวัน 
3. เงินเดือนในการทำงานนอกเวลาจะขึ้นอยู่กับปริมาณงานตามปกติ อย่างไรก็ตามก็อาจมีการกำหนดไว้ล่วงหน้าเช่นกัน แต่สำหรับงานเต็มเวลาจะได้รับเงินเดือนเต็มเวลาตามมาตรฐานอุตสาหกรรม 
4. งานนอกเวลาประกอบด้วยหน้าที่หรือหน้าที่เล็กๆ น้อยๆ ในทางตรงกันข้าม งานเต็มเวลาต้องอาศัยหน้าที่หรือหน้าที่ที่ครบถ้วนสมบูรณ์ 
5. สวัสดิการบางอย่าง เช่น ประกันสุขภาพ ค่าพาหนะ บำนาญ แผน ฯลฯ มอบให้กับคนที่ทำงานเต็มเวลา ซึ่งไม่มอบให้กับคนที่ทำงานนอกเวลา 

อ้างอิง

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1071791907308053
2. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-13144-3_49

อัพเดตล่าสุด : 28 กรกฎาคม 2023