เป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

เป้าหมายระยะสั้นสามารถทำได้ภายในไม่กี่สัปดาห์หรือหลายเดือน โดยให้ผลลัพธ์ทันที ในทางกลับกัน เป้าหมายระยะยาวนั้นต้องการกรอบเวลาที่ยาวนานขึ้น เป็นปี และเกี่ยวข้องกับความพยายามที่ยั่งยืนเพื่อบรรลุความสำเร็จที่สำคัญยิ่งขึ้น การสร้างสมดุลทั้งสองอย่างเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเติบโตทั้งส่วนบุคคลและทางอาชีพแบบองค์รวม

ประเด็นที่สำคัญ

1. เป้าหมายระยะสั้นสามารถทำได้ภายในระยะเวลาอันสั้น เช่น วันหรือเดือน ในขณะที่เป้าหมายระยะยาวต้องใช้เวลานานกว่านั้น เช่น ปีหรือหลายทศวรรษ
2. เป้าหมายระยะสั้นทำหน้าที่เป็นเสมือนก้าวย่างไปสู่การบรรลุเป้าหมายระยะยาว โดยให้แรงจูงใจและแรงผลักดันไปพร้อมกัน
3. เป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวควรมีความเฉพาะเจาะจง วัดผลได้ บรรลุได้ มีความเกี่ยวข้อง และมีกำหนดเวลา (SMART) เพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ

เป้าหมายระยะสั้นกับเป้าหมายระยะยาว

ความแตกต่างระหว่างเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวก็คือ เป้าหมายระยะสั้นมีน้อยกว่า 1 ปี และเป้าหมายระยะยาวคือ 5 ปีขึ้นไป

ส่วนที่ดีที่สุดของการมีเป้าหมายคือคุณสามารถเริ่มต้นเป้าหมายได้ทุกช่วงอายุในชีวิต ขณะตั้งเป้าหมายให้ตัวเอง คุณต้องตรวจสอบว่าเป้าหมายนั้นเกิดขึ้นได้จริงหรือไม่

หากคุณสร้างเป้าหมายที่ยากสำหรับคุณที่จะสำเร็จ คุณจะมีกำลังใจที่จะบรรลุเป้าหมายอื่นๆ ด้วย

---

 

ตารางเปรียบเทียบ

ลักษณะ	เป้าหมายระยะสั้น	เป้าหมายระยะยาว
กรอบเวลา	สัปดาห์ เดือน จนถึงหนึ่งปี	ปี ทศวรรษ หรือแม้แต่ตลอดชีวิต
ความจำเพาะ	เฉพาะเจาะจงและดำเนินการได้มากขึ้น	กว้างไกลและทะเยอทะยานมากขึ้น
วัด	ตัวชี้วัดที่วัดได้อย่างชัดเจนเพื่อความก้าวหน้า	มักจะวัดผลได้ไม่ง่ายนัก
ความยืดหยุ่น	มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้มากขึ้นเนื่องจากกรอบเวลาที่สั้นลง	อาจต้องมีการปรับเปลี่ยนแต่ยืดหยุ่นน้อยลงเนื่องจากธรรมชาติในระยะยาว
แรงจูงใจ	ผลลัพธ์ทันทีทำให้เกิดแรงจูงใจบ่อยครั้ง	ต้องใช้ความอดทนและวิสัยทัศน์ระยะยาวเพื่อแรงจูงใจที่ยั่งยืน
ความรู้สึกของความสำเร็จ	ความรู้สึกถึงความสำเร็จบ่อยครั้งเนื่องจากการสำเร็จเร็วขึ้น	ให้ความรู้สึกถึงวัตถุประสงค์และทิศทาง
ตัวอย่าง	เรียนรู้ทักษะใหม่ เก็บเงินไปเที่ยว ปลดหนี้	จบมหาวิทยาลัย มีธุรกิจ มีบ้านเป็นของตัวเอง

---

 

เป้าหมายระยะสั้นคืออะไร?

เป้าหมายระยะสั้นคือวัตถุประสงค์ที่บุคคลหรือองค์กรมุ่งหวังที่จะบรรลุภายในระยะเวลาอันสั้น ครอบคลุมตั้งแต่สัปดาห์ไปจนถึงไม่กี่เดือน เป้าหมายเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นเสมือนก้าวย่างไปสู่วัตถุประสงค์ที่ใหญ่กว่าและครอบคลุม สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการรักษาสมาธิ แรงจูงใจ และการติดตามความคืบหน้า

ลักษณะของเป้าหมายระยะสั้น

1. ระยะเวลา: เป้าหมายระยะสั้นถูกกำหนดด้วยความรวดเร็ว โดยต้องทำให้เสร็จภายในกรอบเวลาที่กระชับ ช่วยให้สามารถประเมินความคืบหน้าและปรับเปลี่ยนแผนโดยรวมได้อย่างรวดเร็ว
2. ความจำเพาะ: มีความเฉพาะเจาะจงสูง โดยมีการกำหนดผลลัพธ์ที่ชัดเจนและสามารถวัดผลได้ ความเฉพาะเจาะจงนี้ช่วยในการกำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนและอำนวยความสะดวกในการติดตามผลอย่างมีประสิทธิภาพ
3. ความสำเร็จ: เป้าหมายระยะสั้นเกิดขึ้นได้จริงและบรรลุได้ภายในระยะเวลาที่จำกัด การบรรลุเป้าหมายเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้จะช่วยเพิ่มความมั่นใจและแรงจูงใจในการบรรลุเป้าหมายที่กว้างขวางยิ่งขึ้น
4. ผลกระทบ: แม้ว่าเป้าหมายระยะสั้นอาจไม่ได้แสดงถึงผลลัพธ์สุดท้าย แต่ก็มีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จโดยรวมของโครงการหรือการบรรลุเป้าหมายที่ใหญ่กว่า

ตัวอย่างเป้าหมายระยะสั้น

1. เหตุการณ์สำคัญของโครงการ: แบ่งโครงการออกเป็นงานเล็กๆ ที่สามารถจัดการได้ และกำหนดกำหนดเวลาสำหรับแต่ละองค์ประกอบ
2. การพัฒนาทักษะ: การได้มาซึ่งทักษะหรือความรู้เฉพาะภายในระยะเวลาที่กำหนดเพื่อเพิ่มขีดความสามารถทางวิชาชีพหรือส่วนบุคคล
3. เป้าหมายทางการเงิน: บรรลุเป้าหมายการออมรายเดือนหรือบรรลุวัตถุประสงค์ทางการเงินระยะสั้น เช่น การลดหนี้
4. วัตถุประสงค์ด้านฟิตเนส: การตั้งเป้าหมายการออกกำลังกายระยะสั้น เช่น การวิ่งระยะทางหนึ่งในช่วงเวลาที่กำหนด หรือการลดน้ำหนักตามเป้าหมาย

 

เป้าหมายระยะยาวคืออะไร?

เป้าหมายระยะยาวคือแรงบันดาลใจที่ขยายไปไกลกว่าการลงมือทำในทันที ซึ่งครอบคลุมระยะเวลาที่ขยายออกไป วัดเป็นปี เป้าหมายเหล่านี้เป็นแผนงานสำหรับการพัฒนาส่วนบุคคลและวิชาชีพ โดยชี้นำบุคคลไปสู่ความสำเร็จที่สำคัญและความสำเร็จที่ยั่งยืน

ลักษณะของเป้าหมายระยะยาว

1. กรอบเวลา: เป้าหมายระยะยาวต้องใช้เวลาอย่างมากในการบรรลุเป้าหมาย ตั้งแต่หลายปีไปจนถึงหลายทศวรรษ พวกเขาเกี่ยวข้องกับความพยายามอย่างต่อเนื่องและการอุทิศตนเป็นระยะเวลานาน
2. ซับซ้อน: เป้าหมายเหล่านี้มีความซับซ้อนและมีหลายแง่มุม ซึ่งเกี่ยวข้องกับเหตุการณ์สำคัญและเป้าหมายย่อยต่างๆ อาจครอบคลุมหลายมิติของชีวิต เช่น อาชีพ การศึกษา ความสัมพันธ์ และการพัฒนาตนเอง
3. ความสำคัญ: เป้าหมายระยะยาวมีความหมายและมีผลกระทบ ซึ่งมีส่วนทำให้มีจุดมุ่งหมายและความบรรลุเป้าหมายโดยรวม ซึ่งสอดคล้องกับค่านิยมหลักและแรงบันดาลใจ ซึ่งสะท้อนถึงความปรารถนาที่ฝังลึกเพื่อความสำเร็จที่ยั่งยืน
4. การวางแผนและกลยุทธ์: การบรรลุเป้าหมายระยะยาวจำเป็นต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบและการคิดเชิงกลยุทธ์ บุคคลจะต้องสร้างแผนงาน แบ่งเป้าหมายออกเป็นขั้นตอนที่สามารถจัดการได้ และปรับแนวทางของตนเองเมื่อสถานการณ์เปลี่ยนแปลงไป

ตัวอย่างเป้าหมายระยะยาว

1. ความก้าวหน้าในอาชีพ: การได้รับตำแหน่งผู้นำระดับสูง การเริ่มต้นธุรกิจ หรือการกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมถือเป็นเป้าหมายทางอาชีพระยะยาวทั่วไป
2. การศึกษาและการพัฒนาทักษะ: การได้รับปริญญาขั้นสูง การได้รับทักษะเฉพาะทาง หรือการเรียนรู้ในสาขาใดสาขาหนึ่งเป็นตัวอย่างของเป้าหมายระยะยาวในด้านการศึกษาและการพัฒนาตนเอง
3. อิสรภาพทางการเงิน: การสะสมความมั่งคั่ง การลงทุนเพื่ออนาคต หรือการบรรลุความมั่นคงทางการเงินในระยะยาวเป็นเป้าหมายทางการเงินที่มีร่วมกัน
4. สุขภาพและความกินดีอยู่ดี: เป้าหมายด้านสุขภาพในระยะยาวอาจรวมถึงการรักษาวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี การบรรลุและรักษาน้ำหนักเป้าหมาย หรือการฝึกอบรมเพื่อบรรลุเป้าหมายด้านฟิตเนสที่เฉพาะเจาะจง
5. ความสัมพันธ์และครอบครัว: การสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน การเริ่มต้นครอบครัว หรือการเสริมสร้างเครือข่ายทางสังคมที่สนับสนุนอาจเป็นเป้าหมายระยะยาวที่นำไปสู่ความสุขส่วนตัว

---

ความแตกต่างหลักระหว่างระยะสั้น และระยะยาว เป้าหมาย

• ขอบฟ้าเวลา:
  • เป้าหมายระยะสั้นสามารถทำได้ภายในกรอบเวลาอันสั้น สัปดาห์หรือเดือน
  • เป้าหมายระยะยาวมีระยะเวลายาวนานหลายปี ซึ่งต้องใช้ความพยายามและความมุ่งมั่นที่ยั่งยืน
• ผลกระทบทันทีและแบบค่อยเป็นค่อยไป:
  • เป้าหมายระยะสั้นให้ผลลัพธ์ทันทีที่จับต้องได้และผลกระทบ
  • เป้าหมายระยะยาวมีส่วนช่วยให้เติบโตอย่างค่อยเป็นค่อยไปอย่างยั่งยืนและบรรลุผลสำเร็จที่สำคัญเมื่อเวลาผ่านไป
• ขอบเขตและความซับซ้อน:
  • เป้าหมายระยะสั้นมีความเฉพาะเจาะจง มุ่งเน้น และซับซ้อนน้อยกว่า โดยตอบสนองความต้องการหรืองานเร่งด่วน
  • เป้าหมายระยะยาวมีแนวโน้มที่จะครอบคลุมมากขึ้น โดยเกี่ยวข้องกับการวางแผนหลายแง่มุม และการจัดการด้านชีวิตหรืออาชีพที่กว้างขึ้น
• ความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัว:
  • เป้าหมายระยะสั้นช่วยให้มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้มากขึ้น เนื่องจากสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามสถานการณ์ปัจจุบัน
  • เป้าหมายระยะยาวอาจต้องมีการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการปรับตัวให้เข้ากับสภาวะที่เปลี่ยนแปลงไป แต่การปรับเปลี่ยนจะดำเนินการด้วยมุมมองที่กว้างขึ้น
• แรงจูงใจและความพากเพียร:
  • เป้าหมายระยะสั้นช่วยเพิ่มแรงจูงใจได้อย่างรวดเร็ว ช่วยให้บุคคลมีสมาธิกับงานเร่งด่วน
  • เป้าหมายระยะยาวต้องการแรงจูงใจที่ยั่งยืนและความเพียรพยายามเป็นระยะเวลานาน โดยต้องมีความมุ่งมั่นที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเพื่อเอาชนะความท้าทาย
• ตัวอย่าง:
  • เป้าหมายระยะสั้น ได้แก่ ทำงานประจำวันให้เสร็จสิ้น ตรงตามกำหนดเวลา หรือการบรรลุเป้าหมายสำคัญในโครงการ
  • เป้าหมายระยะยาวประกอบด้วยแรงบันดาลใจ เช่น ความก้าวหน้าในอาชีพ การศึกษา ความมั่นคงทางการเงิน หรือการบรรลุเป้าหมายสำคัญส่วนบุคคล
• การวัดความสำเร็จ:
  • ความสำเร็จในเป้าหมายระยะสั้นสามารถวัดได้อย่างง่ายดายผ่านการทำงานให้สำเร็จหรือการบรรลุวัตถุประสงค์ในทันที
  • ความสำเร็จในเป้าหมายระยะยาววัดได้โดยการบรรลุวัตถุประสงค์ที่ครอบคลุมและเหตุการณ์สำคัญในช่วงเวลาที่ขยายออกไป ซึ่งมีส่วนทำให้รู้สึกถึงความสำเร็จในวงกว้างมากขึ้น

อ้างอิง

1. https://careerwise.minnstate.edu/mymncareers/english-learner/long-term-goal.html
2. https://psycnet.apa.org/record/2000-07799-008
3. https://link.springer.com/article/10.1007/s11269-012-0051-z

อัพเดตล่าสุด : 11 กุมภาพันธ์ 2024