Люди схильні досягати своїх цілей, просто беручись за завдання, які їм потрібно виконати. Іноді, коли ми досягаємо своїх цілей, ми стикаємося з певними труднощами і хочемо здатися.
Хоча ми перебуваємо на найнижчому рівні, є кілька речей, яких достатньо, щоб тримати нас на плаву. І як тільки ми познайомимося з цими речами, ми готові йти. Мотивація — це одна з тих речей, яких достатньо, щоб тримати нас на плаву.
Якщо ми робимо це правильно, ми повертаємося з більшою впевненістю та починаємо працювати над досягненням наших цілей. Однак мотивація може бути як внутрішньою, так і зовнішньою.
Ключові винесення
- Внутрішня мотивація походить ізсередини людини і керується внутрішніми винагородами, такими як особисте задоволення, насолода та почуття досягнення.
- Зовнішня мотивація походить від зовнішніх винагород, таких як гроші, визнання або похвала, і керується зовнішніми факторами або бажанням уникнути негативних наслідків.
- Внутрішня мотивація є більш стійкою в довгостроковій перспективі, оскільки вона заохочує людей переслідувати свої пристрасті та інтереси. У той же час зовнішня мотивація може призвести до вигорання та відсутності задоволення.
Внутрішня проти зовнішньої мотивації
Різниця між внутрішньою та зовнішньою мотивацією полягає в тому, як людина її отримує. Людина отримує внутрішню мотивацію зсередини або займаючись чимось, що їй подобається, і коли людина не наголошує на винагороді, яку вона може отримати після виконання певної діяльності, з іншого боку, людина отримує зовнішню мотивацію, коли виконує діяльність, щоб отримати щось і коли вони роблять це заради отримання винагороди.
Тип мотивації, яку людина отримує від себе, і мотивація, яку вона отримує зсередини, називається внутрішньою мотивацією. Наприклад, коли людина робить щось, не думаючи про винагороду, яку вона може отримати за це.
Коли людина робить щось для отримання досвіду, а не для отримання нагороди чи призу, якщо людина має внутрішню мотивацію, тоді ця людина ought to наголошуйте на вивченні кількох речей під час виконання діяльності, і людина не наголошує на винагороді чи призі.
Мотивація людини отримати винагороду після виконання діяльності відома як зовнішня мотивація. Тип мотивації, який залежить від зовнішніх винагород, відомий як зовнішня мотивація.
Коли людина внутрішньо мотивована, тоді ця людина ought to підкреслити винагороду, яку людина може отримати після виконання певної діяльності. Це відносно легший спосіб мотивувати людей, щоб вони могли виконати певну діяльність.
Таблиця порівняння
| Параметри порівняння | Внутрішня мотивація | Зовнішня мотивація |
|---|---|---|
| Сенс | Тип мотивації, який людина отримує від себе та своєї мотивації зсередини, відомий як внутрішня мотивація. | Тип мотивації, який отримує людина для отримання винагороди після виконання діяльності, відомий як зовнішня мотивація. |
| Акцент | дію | Винагороджувати |
| Процес | Орієнтований на вартість | Орієнтований на винагороду |
| Елементи | Отримання щастя і задоволення під час виконання діяльності. | Винагороди та призи вважаються важливими для завершення діяльності. |
| прикладів | 1. Людина, яка береться за роботу, яка їй подобається, отримує досвід і задоволення. 2. Людина, яка прибирає свою кімнату лише тому, що їй подобається, щоб було охайно. 3. Людина, яка намагається вивчати предмет, тому що він захоплює. 4. Людина займається спортом, щоб отримати досвід і отримати від нього задоволення. 5. Людина, яка намагається зв’язатися з іншою людиною, щоб добре провести час. | 1. Людина, яка береться на роботу, щоб заробити гроші. 2. Людина, яка прибирає свою кімнату, щоб її/її батьки не карали її. 3. Людина, яка намагається вивчати предмет, щоб отримати хороші бали. 4. Людина, яка займається спортом, щоб отримати винагороду або приз. 5. Людина, яка намагається зв’язатися з іншою людиною лише для того, щоб отримати увагу та особисту вигоду. |
Що таке внутрішня мотивація?
Тип мотивації, яку людина отримує від себе, і мотивація, яку вона отримує зсередини, називається внутрішньою мотивацією.
Цей вид мотивації зосереджується на виконанні діяльності, не піклуючись про винагороду та речі, які можна навчитися під час процесу.
Є кілька факторів, необхідних і важливих для внутрішньої мотивації. Проте деякі теоретики вважають самовизначення та компетентність двома основними факторами.
Кілька факторів відповідають за виникнення внутрішньої мотивації. Ці фактори включають цікавість, виклик, визнання, співпрацю тощо. Єдине задоволення вивчення і опанування досягається, коли будь-який із цих факторів присутній в особистості.
Внутрішня мотивація вважається стійким видом мотивації.
Людям цікаво зосереджуватися на атрибутах, необхідних для розвитку особистості та життя в цілому, а не надавати значення матеріалістичним винагородам чи призам.
Щоб застосувати його, можна спробувати зосередитися на цінностях, які можна отримати під час виконання діяльності.
Є кілька прикладів внутрішньої мотивації. Прикладом внутрішньої мотивації є людина, яка намагається вибрати роботу, яка їй подобається, щоб отримати щастя та задоволення, а не обирає роботу лише для того, щоб заробити гроші.
Це ціннісна мотивація, яка допомагає людям краще формувати свою особистість.
Що таке зовнішня мотивація?
Мотивація людини отримати винагороду після виконання діяльності відома як зовнішня мотивація. Цей вид мотивації зосереджується на зовнішніх призах і нагородах, які людина може отримати після виконання певного поставленого перед нею завдання. Це мотивація, керована винагородою.
Цей вид мотивації залежить від причини або винагороди, яка мотивує діяльність. Людина зацікавлена в результаті, а не в цінностях, які можна отримати під час виконання діяльності. Цими зовнішніми винагородами може бути будь-що. Це можуть бути гроші, премії або навіть загроза догани.
Винагороди, пов’язані із зовнішньою мотивацією, можуть призвести до надмірного виправдання, як пропонують деякі теорії. Зниження внутрішньої мотивації людини через зовнішню винагороду відоме як ефект надмірного виправдання.
Цей ефект підриває внутрішню мотивацію, тому що людина, яка не думала про винагороду, починає думати про винагороду та переходить до зовнішньої мотивації.
Є кілька прикладів зовнішньої мотивації. Прикладом зовнішньої мотивації є людина, яка обирає роботу, щоб заробити лише гроші, а не обирає роботу, щоб отримати щастя та задоволення.
Зовнішня мотивація керується винагородою і ставить людину в положення, де вона більше дбає про результат. Хоча є одна перевага зовнішньої мотивації, її відносно легко прищепити людям.
Основні відмінності між внутрішньою та зовнішньою мотивацією
- Тип мотивації, яку людина отримує від себе, і мотивація, яку вона отримує зсередини, називається внутрішньою мотивацією. З іншого боку, мотивація людини отримати винагороду після виконання діяльності відома як зовнішня мотивація.
- Зовнішня мотивація - це мотивація винагороди. Навпаки, внутрішня мотивація є ціннісно-орієнтованою мотивацією.
- У внутрішній мотивації наголошується дія. З іншого боку, у зовнішній мотивації наголошується винагорода.
- Елементи внутрішньої мотивації включають досягнення радості, задоволення та щастя під час виконання певної діяльності. З іншого боку, елементи зовнішньої мотивації включають завершення діяльності, у якій винагороди, призи та результати вважаються важливими.
- Прикладом внутрішньої мотивації є вчитель, який навчає учнів прищеплювати їм цінності та якості для їхнього щастя та задоволення. З іншого боку, прикладом зовнішньої мотивації є вчитель, який навчає учнів заробляти гроші.
- https://academic.oup.com/restud/article-abstract/70/3/489/1571401
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/9780470479216.corpsy0467
Останнє оновлення: 24 червня 2023 р
Я доклав стільки зусиль для написання цього допису в блозі, щоб надати вам користь. Це буде дуже корисно для мене, якщо ви захочете поділитися цим у соціальних мережах або зі своїми друзями/родиною. ДІЛИТИСЯ ЦЕ ♥️
Емма Сміт має ступінь магістра з англійської мови в коледжі Irvine Valley. З 2002 року працює журналістом, пише статті про англійську мову, спорт і право. Читайте більше про мене на ній біо сторінка.
Дізнатися про самовизначення та компетентність як головні фактори внутрішньої мотивації захоплююче. Цікаво спостерігати, як ці фактори можуть впливати на нашу мотивацію до досягнення наших інтересів і пристрастей.
Абсолютно, Кінг Елісон. Визнання факторів, які керують внутрішньою мотивацією, може дати цінну інформацію для особистого розвитку та досягнення мети.
Зміст забезпечує поглиблене розуміння внутрішньої мотивації, зокрема акцент на самовизначенні та компетентності. Важливо визнати ці фактори для сприяння стійкій мотивації.
Я не можу погодитися, Річардс Деміен. Визнання та плекання внутрішньої мотивації може призвести до цілісного особистого розвитку та самореалізації протягом усього життя.
Акцент на диференціації дій і винагороди між внутрішньою та зовнішньою мотиваціями є повчальним. Варто визнати ціннісний аспект внутрішньої мотивації та винагороду зовнішньої мотивації.
Я не можу погодитися, Mfox. Це розрізнення може значно вплинути на те, як ми підходимо до завдань і цілей у нашому повсякденному житті.
Безумовно, Mfox. Розуміння елементів мотивації як цінностей або винагороди може допомогти нам зробити більш обґрунтований вибір у нашій діяльності.
Задоволення від навчання та опанування через внутрішню мотивацію є переконливим. Це підкреслює важливість використання внутрішньої мотивації для сприяння особистому зростанню та добробуту.
Добре сказано, Вільямс Елсі. Зосередження уваги на внутрішній мотивації може сприяти повноцінному та стабільному підходу до життя та навчання.
Я ціную таблицю порівняння внутрішньої та зовнішньої мотивації. Він надає чітке та пряме уявлення про відмінності між ними, підкреслюючи їх значення та приклади, що полегшує розуміння концепції.
Не міг би сказати краще, Gavin39. Порівняльна таблиця є чудовим наочним посібником для полегшення розуміння та обговорення мотивації.
Захоплююче дізнаватися про значення внутрішньої мотивації в нашому житті загалом. Він підкреслює важливість таких факторів, як цікавість, виклик і співпраця для стимулювання стійкої мотивації.
Я повністю згоден, Гріффітс Саллі. Визнання факторів, відповідальних за внутрішню мотивацію, може скерувати нас до участі у значущій діяльності для особистого та міжособистісного зростання.
Важливість внутрішньої мотивації для особистого розвитку та загальної задоволеності життям є переконливою. Визнання елементів, які сприяють внутрішній мотивації, може спрямувати нас до більш збагачуючого та цілеспрямованого життя.
Добре сформульована, Еві Келлі. Визнання важливості внутрішньої мотивації в наших діях і прагненнях має вирішальне значення для значущого та стійкого особистісного зростання.
Я повністю згоден, Еві Келлі. Врахування факторів внутрішньої мотивації може призвести до цілісного зростання та повноцінного існування.
Мотивація є важливою в нашому житті. Цікаво дізнатися про різницю між внутрішньою та зовнішньою мотивацією. Це може допомогти нам зрозуміти, як мотивувати себе та інших для досягнення наших цілей.
Цілком згоден з тобою Ніл! Вивчення цих відмінностей може допомогти нам зрозуміти, що насправді спонукає нас виконувати певну діяльність.
Фактори, що сприяють внутрішній мотивації, особливо самовизначення та компетентність, є вирішальними для особистісного та професійного зростання. Розуміння цих факторів може скерувати нас до більш повноцінного життя.
Безумовно, Bruce40. Визнання ключових факторів внутрішньої мотивації допомагає розвивати відчуття мети та спрямованості в наших починаннях.
Добре сформульовано, Bruce40. Підкреслення факторів внутрішньої мотивації може призвести до більш значущого та повноцінного досягнення особистих цілей і прагнень.
Інформативний зміст і порівняння внутрішніх і зовнішніх мотивацій спонукають до роздумів. Він дає цінну інформацію про природу мотивації та її вплив на наше повсякденне життя.
Добре сформульована, Наташа46. Розрізнення внутрішньої та зовнішньої мотивації дає нам глибше розуміння того, як мотивація впливає на наші дії та цілі.
Безперечно, Наташа46. Розуміння понять внутрішньої та зовнішньої мотивації проливає світло на чинники, які керують людською поведінкою та прийняттям рішень.