Сьогодні ми багато помічаємо лише про розрив між правом власності та підзвітністю. Керівники та персонал не знають, що означають ці терміни та як їх розрізняти.
Отже, ця стаття зосереджена на відмінностях і відмінностях між цими двома термінологіями в сегменті бізнесу та управління, а також комерції та реальних додатків.
Ключові винесення
- Власність передбачає взяття на себе відповідальності за свої дії, рішення та результати, тоді як підзвітність передбачає відповідальність за результати себе чи інших.
- У робочому середовищі відповідальність сприяє розвитку почуття гордості та відданості досягненню результатів, тоді як підзвітність гарантує, що окремі особи чи команди несуть відповідальність за свою роботу.
- Встановлення балансу між власністю та підзвітністю має вирішальне значення для організацій, оскільки це сприяє особистому зростанню, покращує продуктивність і сприяє досягненню цілей організації.
Власність проти відповідальності
Право власності — це процес заявлення права власності на актив або щось, що принесе користь бізнес, і його можна передати іншим особам через судові процедури. Підзвітність — це процес прийняття на себе відповідальності за дії підприємства чи організації.
Договірні відносини між фізичною особою (може бути активом, як-от організація чи група) та об’єктом називаються правом власності. Об’єкт може бути фізичним, як обладнання, або повністю легальним, як патент, торгова марка чи ануїтети; воно може бути рухомим, як тварина, або нерухомим, як майно.
Тепер, у наступному терміні, тобто підзвітності, відповідальність за наслідки та результати як керівника чи керівника групи допомагає підготувати основу для робочої сили, і це називається підзвітністю.
Підзвітність на управлінському рівні допомагає компаніям успішно працювати. Ви можете отримати вигоду від посилення своїх здібностей до відповідальності та досвіду, якщо ви очолюєте команду або займаєте керівну посаду.
Таблиця порівняння
| Параметри порівняння | Власність | Підзвітність |
|---|---|---|
| Сенс | Договірні відносини між фізичною особою та предметом називаються власністю. | Відповідати за свої зобов’язання та обов’язки – нести відповідальність і відповідати за такі дії. |
| Тип Терміну | Це юридичний термін. | Це не юридична, а управлінська термінологія. |
| Зв'язок | Актив і власник. Ресурси та власник. | Лідер і робітники. Менеджер і персонал. Робітник і його дії. |
| властивість | Законність і комерційна власність, яка не залежить від особи. | Властивість, заснована на особистості, яка підкреслює обов’язки особи. |
| Синоніми | Володіння, право власності, вільне володіння тощо. | Відповідальність, відповідальність, слухняність тощо. |
Що таке право власності?
Власність насправді є умовою стати власником, щоб претендувати на законність. Приватна власність безсумнівно передбачає, що держава або суспільство сприятимуть усуненню інших від використання чи насолоди власністю без вашої згоди, яку можна скасувати лише за плату.
Декілька прав, які називаються титулами, пов’язані з правом власності та можуть бути розділені та належати різним політичним партіям. Спосіб і механізми володіння майном дуже складні: майно можна придбати, передати і втратити різними способами.
Купувати його за готівку, обмінювати на щось більш цінне, дарувати як подарунок, неправильно заповнювати або вилучати з «власності» законними методами, такими як викупу, банкрутство, володіння чи конфіскація – це всі способи переміщення або втрати власності на майно.
Менеджери не можуть змусити працівників взяти на себе власність. Це внутрішнє, на відміну від зовнішнього, наприклад відповідальності.
Що таке підзвітність?
Підзвітність – це не почуття власності чи обов’язку; натомість це процедура, яка виконується зовні. Хтось вимагає від вас відповідальності, але якщо ви відчуваєте, що щось володієте, ви також відповідатимете за це.
Умова підзвітності; хтось, хто контролює певний проект чи установу; особа зобов'язана відповідати за все, що відбувається внаслідок виконання її обов'язку; це теж відповідальність.
Система підзвітності використовується для досягнення життєзабезпечення та стабільності серед працівників, щоб зрозуміти, чого очікують від них керівники, як виглядає велич втручання та як вони виконують свої завдання.
- Визначення, вираження та формулювання очікувань таким чином, щоб увесь персонал знав, що таке виняткова ефективність роботи.
- Надання працівникам своєчасного, відвертого та недвозначного відгуку про їхню роботу.
Основні відмінності між правом власності та підзвітністю
- Право власності - це a особистість-незалежна характеристика, тоді як підзвітність є особистісною характеристикою.
- Право власності включає юридичні процедури, тоді як підзвітність не вимагає жодних юридичних пропозицій.
- https://www.definitions.net/definition/ownership
- https://www.indeed.com/career-advice/career-development/accountability-definition-in-management
Останнє оновлення: 13 липня 2023 р
Я доклав стільки зусиль для написання цього допису в блозі, щоб надати вам користь. Це буде дуже корисно для мене, якщо ви захочете поділитися цим у соціальних мережах або зі своїми друзями/родиною. ДІЛИТИСЯ ЦЕ ♥️
Чара Ядав має ступінь магістра ділового адміністрування в галузі фінансів. Її мета – спростити теми, пов’язані з фінансами. Вона працювала у фінансовій сфері близько 25 років. Вона провела кілька курсів з фінансів і банківської справи для бізнес-шкіл і громад. Читайте більше у неї біо сторінка.
У статті детально розглядаються основні відмінності між правом власності та підзвітністю, пояснюється, чим кожен термін відрізняється своїми характеристиками та застосуванням у різних контекстах.
Детальні пояснення того, що означає право власності, і складність володіння власністю є проникливими. Крім того, акцент на внутрішній природі власності на відміну від зовнішньої відповідальності у підзвітності є ключовою відмінністю, яка добре сформульована.
Наголошується на важливості встановлення балансу між правом власності та підзвітністю для організацій, сприяючи кращій продуктивності та сприяючи досягненню цілей організації.
Надані посилання заслуговують довіри та додають вичерпності статті. Це гарантує, що читачі мають доступ до додаткової інформації та ресурсів для поглиблення свого розуміння власності та підзвітності.
Стаття добре пояснює різницю між правом власності та підзвітністю, розбиває їх на частини та використовує приклади, щоб отримати чітке розуміння цих двох термінів у бізнес-контексті.
Надана порівняльна таблиця є дуже корисною, оскільки вона чітко окреслює відмінні аспекти власності та підзвітності. Це гарантує, що читачі можуть легко зрозуміти різницю між цими двома термінами.
Стаття представляє всебічне розуміння власності та підзвітності, акцентуючи увагу на тому, як вони сприяють успіху організації та особистому зростанню окремих людей в організації.
У розділі про підзвітність важливість визначення та формулювання очікувань є надзвичайно важливою та недооціненою. Ця стаття добре висвітлює ці важливі аспекти підзвітності в контексті роботи.