Phân bổ so với Phân bổ: Sự khác biệt và So sánh

Các tiểu bang phải thực hiện các bước để ngăn chặn việc đánh thuế không công bằng và không cần thiết khi các doanh nghiệp hoạt động giữa các tiểu bang. Phân bổ và phân bổ là hai chiến lược chính được chính phủ sử dụng để tính toán rủi ro thuế của công ty.

Phân bổ và phân bổ là những cách để phân bổ chi tiêu cho các lĩnh vực chi phí thích hợp của họ. Phân bổ được sử dụng bất cứ khi nào toàn bộ chi tiêu có liên quan trực tiếp đến một bộ phận và khi một phần chi tiêu là từ nhiều bộ phận.

Chìa khóa chính

1. Phân bổ liên quan đến việc phân phối tài nguyên, chi phí hoặc doanh thu giữa các bộ phận hoặc phòng ban khác nhau của tổ chức. Đồng thời, phân bổ đề cập đến việc phân chia và chỉ định chi phí dựa trên một công thức hoặc tỷ lệ được xác định trước.
2. Phân bổ tập trung vào việc chỉ định tài nguyên theo nhu cầu hoặc hiệu suất, trong khi phân bổ dựa trên phân phối theo tỷ lệ.
3. Cả phân bổ và phân bổ đều giúp các tổ chức quản lý chi phí, tài nguyên và lập ngân sách, nhưng cách tiếp cận và phương pháp cơ bản của chúng khác nhau.

Phân bổ vs Phân bổ

Phân bổ chỉ định một tài nguyên cụ thể cho một thực thể. Phân bổ phân chia tài nguyên giữa nhiều thực thể. Phân bổ phù hợp hơn khi một chi phí cụ thể được quy cho một thực thể duy nhất, trong khi phân bổ phù hợp hơn khi một tài nguyên được chia sẻ giữa nhiều thực thể.

Bất cứ khi nào chi phí và chi phí bổ sung được phân bổ trực tiếp cho một trung tâm chi phí, điều này được gọi là phân bổ chi phí. Ví dụ: chi phí lao động trực tiếp (bao gồm giá trên một đơn vị lao động được sản xuất) được phân bổ cho một trung tâm chi phí duy nhất, trong trường hợp này là trung tâm chi phí liên quan đến sản xuất hàng hóa.

Một ví dụ khác là nếu một bộ phận sử dụng máy điều hòa không khí một cách độc lập, toàn bộ chi phí vận hành hệ thống điều hòa không khí sẽ được trao cho bộ phận đó.

Khi một chi phí nhất định không thể được liên kết chính xác với một trung tâm chi phí duy nhất, phân bổ chi phí được sử dụng. Bất kỳ chi phí nào không thuộc về một lĩnh vực cụ thể nhưng được chia sẻ bởi một số lĩnh vực sẽ được phân bổ giữa các bộ phận đó.

Sử dụng tiền lương của người quản lý làm ví dụ, một khoản chi tiêu như vậy sẽ phải được phân bổ dựa trên một bộ tiêu chí hợp lý. Đây có thể là bất cứ điều gì giống như thời gian của người quản lý dành cho từng bộ phận theo tỷ lệ trong tổng thời gian của anh ta.

Bảng so sánh

Các thông số so sánh	Phân bổ	phân bổ
Định nghĩa	Việc phân phối toàn bộ chi phí của một hạng mục chi phí cho các trung tâm chi phí hoặc đơn vị chi phí.	Việc phân bổ chi phí chung theo tỷ lệ cho các trung tâm chi phí hoặc đơn vị chi phí
Giao dịch với	Ưu đãi với toàn bộ hạng mục chi phí.	Nó chỉ liên quan đến tỷ lệ chi phí của mọi thứ.
Phí Tổn	Chi phí được gán cho một trung tâm chi phí hoặc đơn vị chi phí nhất định.	Chúng không được phân bổ trực tiếp mà được chia nhỏ hoặc phân bổ cho các bộ phận khác nhau trên cơ sở hợp lý.
Lợi ích	Khi một trung tâm chi phí tiêu thụ tất cả các lợi thế của chi phí, nó được cho là đã được phân bổ.	Khi các trung tâm chi phí chỉ sử dụng một phần lợi thế của tổng chi phí, chúng sẽ được phân bổ.
Căn cứ	Để phân bổ, không cần căn cứ.	Một nền tảng đầy đủ là cần thiết.

Phân bổ là gì?

Đó là một phương tiện phân bổ ngay các chi phí chung và chi phí phát sinh trong một khoảng thời gian nhất định cho trung tâm chi phí thích hợp. Nó được sử dụng trong kế toán quản trị để tính toán một đơn vị chi phí để đưa ra quyết định quan trọng về sản xuất sản phẩm.

Ví dụ: chi phí nguyên vật liệu trực tiếp được trả trực tiếp cho trung tâm chi phí sản xuất và chi phí của một điều hòa không khí được sử dụng bởi một bộ phận nhất định được tính phí cụ thể cho bộ phận đó.

Một số tham số phải được đáp ứng để phân bổ chi phí cho một trung tâm chi phí nhất định. Để bắt đầu, các chi phí phải được liên kết với trung tâm chi phí. Thứ hai, một ước tính chính xác của tất cả các chi phí có thể được tạo ra.

Phí được phân bổ theo một cách rất cụ thể và bạn có thể tính phí nếu chúng được liên kết với một trung tâm chi phí. Mặt khác, nếu các chi phí có tính chất chung chung và không thể được chỉ định cho một lĩnh vực nhất định, bạn sẽ cần sử dụng một phương pháp khác để tính chi phí trên mỗi đơn vị.

Phân bổ sử dụng một công thức để xác định mức doanh thu kinh doanh trung bình mà một công ty tạo ra bằng cách hoạt động trong một tiểu bang nhất định. Tiền lương, tổng doanh thu và các tài sản khác được sử dụng để tạo thu nhập liên quan đến kinh doanh là tất cả các yếu tố của công thức.

Bất kỳ doanh thu nào có được từ tài sản vô hình – chẳng hạn như thiết kế phần mềm, nghệ thuật đồ họa hoặc các tác phẩm sáng tạo khác – là một phần cần thiết trong hoạt động hàng ngày của công ty đều phải chịu thuế phân bổ.

Phân bổ là gì?

Khi một chi phí không thể được liên kết trực tiếp với một trung tâm chi phí nhất định, kế toán quản trị sử dụng phương pháp phân bổ chi phí. Ví dụ, tiền lương của người quản lý không thể được chỉ định cho bất kỳ trung tâm chi phí nào vì nó ảnh hưởng đến tất cả các bộ phận.

Do đó, thù lao của người quản lý sẽ được tính cho tất cả các bộ phận dựa trên tỷ lệ phần trăm thời gian anh ta đã dành cho mỗi bộ phận.

Tiện ích, tiền thuê nhà, hóa đơn và tiền lương hành chính là những chi phí chung thường xuyên nhất được phân bổ. Việc phân bổ tiền thuê, nước và tiện ích có thể dựa trên số bộ vuông diện tích mà các phòng ban chiếm dụng.

Phương pháp phân bổ chỉ áp dụng đối với thu nhập từ tài sản chủ yếu được sử dụng cho mục đích đầu tư.

Các khoản thanh toán cổ tức, thanh toán lãi, tiền thuê nhà ở, tiền bản quyền xuất bản và các loại lãi vốn khác là những ví dụ về những tài sản này. Phân bổ cũng có thể áp dụng cho bất kỳ loại doanh thu thụ động nào khác không do doanh nghiệp tạo ra.

Không bao gồm tài sản được sử dụng để tiến hành các hoạt động kinh doanh, chẳng hạn như tòa nhà hoặc cơ sở sản xuất, vì những tài sản này phải chịu thuế tài sản ở tiểu bang nơi đặt địa điểm.

Sự khác biệt chính giữa phân bổ và phân bổ

1. Toàn bộ chi phí của một hạng mục chi phí được phân bổ cho các trung tâm chi phí hoặc đơn vị chi phí, trong khi chi phí chung được phân bổ theo tỷ lệ cho các trung tâm chi phí hoặc đơn vị chi phí.
2. Phân bổ chịu trách nhiệm về tổng thành phần chi phí, trong khi Phân bổ chỉ xử lý tỷ lệ chi phí của các đối tượng.
3. Một trung tâm chi phí hoặc đơn vị chi phí được gán cho chi phí. Chúng không được phân bổ trực tiếp cho các bộ phận riêng biệt mà được phân chia hoặc phân bổ cho chúng trên cơ sở hợp lý.
4. Một trung tâm chi phí được coi là được phân bổ khi nó tiêu thụ tất cả các lợi ích của chi phí. Các trung tâm chi phí được phân bổ khi chúng chỉ sử dụng một phần lợi ích của tổng chi phí.
5. Không có cơ sở cần thiết để phân bổ, trong khi Cần đặt nền tảng vững chắc cho việc phân bổ.

dự án

1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/intaxjo4&section=36
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/intaxjo4&section=7

Cập nhật lần cuối: ngày 24 tháng 2023 năm XNUMX