Tình trạng là vị trí xã hội của một người trong xã hội, gia đình và văn phòng. Trạng thái mô tả tôn giáo, nghề nghiệp, giới tính, tuổi tác và đẳng cấp của một người.
Hành vi và vai trò của một người được xác định bởi địa vị của anh ta trong xã hội. Trạng thái được phân thành hai loại, một là trạng thái được gán và loại còn lại là trạng thái đạt được.
Chìa khóa chính
- Tình trạng được chỉ định được chỉ định khi sinh dựa trên chủng tộc, giới tính hoặc hoàn cảnh gia đình.
- Trạng thái đạt được là kiếm được thông qua nỗ lực và thành tích cá nhân.
- Trạng thái được gán là không tự nguyện, trong khi trạng thái đạt được phản ánh các lựa chọn và thành tích cá nhân.
Trạng thái được gán so với trạng thái đã đạt được
Sự khác biệt giữa trạng thái Được gán và trạng thái Đã đạt được là trạng thái Đã gán là trạng thái có được khi sinh ra, là trạng thái được kế thừa, chẳng hạn như tôn giáo, giới tính và các đặc điểm di truyền khác, trong khi Trạng thái đạt được có được nhờ nỗ lực của chính một người như giáo dục, kỹ năng, kinh nghiệm và nghề nghiệp. trạng thái được gán được đưa ra theo truyền thống và Văn Hóa của xã hội, trong khi địa vị đạt được có được theo khả năng của một người.
Tình trạng được gán mô tả tôn giáo, giới tính, giá trị, phong tục và truyền thống của một người. Nó được sử dụng trong việc tạo dựng các mối quan hệ cá nhân và tuân theo các giá trị truyền thống.
Trạng thái được gán đạt được mà không cần nỗ lực và không yêu cầu đáp ứng các điều kiện. Địa vị được gán giúp thỏa mãn những cảm xúc bên trong và ảnh hưởng đến vai trò của một người trong xã hội truyền thống.
Trạng thái đạt được mô tả những thành tựu nghề nghiệp của một người. Nó thay đổi cùng với sự thay đổi về kỹ năng, kinh nghiệm và nghề nghiệp.
Trạng thái đạt được đạt được thông qua làm việc chăm chỉ và cam kết với các mục tiêu. Một người phải đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện của một nghề nghiệp để đạt được trạng thái chuyên nghiệp, điều này ảnh hưởng đến vai trò của một người trong xã hội hiện đại.
Bảng so sánh
| Các thông số so sánh | Tình trạng gán | Trạng thái đạt được |
| Định nghĩa | Đó là một trạng thái có được khi sinh | Đó là một trạng thái có được nhờ giáo dục và kỹ năng. |
| Yêu cầu | Một người không cần phải đáp ứng bất kỳ yêu cầu nào để đạt được trạng thái được chỉ định. | Một người yêu cầu trình độ học vấn, kỹ năng và chuyên môn dựa trên nghề nghiệp mà anh ta muốn đạt được. |
| Các ví dụ | Giới tính, tôn giáo, đẳng cấp và chủng tộc | Nghề nghiệp của một người |
| Xã hội | Tình trạng được gán là có ý nghĩa trong xã hội truyền thống | Tình trạng đạt được là rất quan trọng trong cộng đồng hiện đại và công nghiệp. Tình trạng đạt được là rất quan trọng trong cộng đồng hiện đại và công nghiệp. |
| Trạng thái | Trạng thái là cố định và không thay đổi trong suốt cuộc đời. | Trạng thái thay đổi theo thời gian dựa trên nỗ lực của một người. |
Trạng thái được gán là gì?
Tình trạng là một thuật ngữ xã hội học dựa trên danh tính và tính cách của một người trong xã hội. Địa vị xác định vai trò và trách nhiệm của một người trong cộng đồng.
Nó khác nhau từ người này sang người khác. Một người có một hoặc nhiều địa vị trong xã hội. Một là dựa trên truyền thống, và một là dựa trên văn hóa hiện đại.
Trạng thái được gán là một trạng thái được mô tả trong văn hóa truyền thống. Đó là tình trạng của một người từ khi sinh ra. Trạng thái được gán sẽ không thay đổi cho đến khi cuối đời và sau đó.
Tình trạng bao gồm giới tính, tôn giáo, chủng tộc, đẳng cấp và vị trí trong gia đình. Nó được thừa hưởng từ gia đình.
Vào thời xa xưa, địa vị được gán được coi trọng hơn địa vị đạt được khi liên minh. Mọi người được biết đến và phân biệt bởi trạng thái được gán cho họ.
Thậm chí ngày nay, ở một số quốc gia, tình trạng được gán được đo lường để tạo cơ hội trong xã hội công nghiệp, chẳng hạn như nam giới được ưu tiên hơn nữ giới.
Một người không kiểm soát được tình trạng được gán cho mình và phải chấp nhận nó để di chuyển. Trạng thái được gán là các giá trị được cải thiện và đáp ứng các truyền thống.
Trạng thái này quan trọng hơn rất nhiều trong cuộc sống cá nhân hơn là trong nghề nghiệp. Nó giúp cảm nhận, hiểu và thỏa mãn những cảm xúc và tình cảm trong và ngoài xã hội.
Trạng thái Đạt được là gì?
Trạng thái đạt được là một trạng thái đạt được bởi cá nhân thông qua làm việc chăm chỉ và cống hiến. Địa vị đạt được được coi trọng hơn trong xã hội hiện đại này, nơi giới tính, tôn giáo và đẳng cấp chỉ là những từ ngữ.
Một người kiếm được địa vị đạt được với là kỹ năng, giáo dục và kinh nghiệm. Một người đặt mục tiêu nghề nghiệp và đạt được nó bằng sự cống hiến của mình.
Địa vị đạt được cũng đặt ra vai trò và trách nhiệm của một người trong xã hội. Xã hội mong đợi hành vi và thái độ từ một người theo các trạng thái đạt được và được gán cho anh ta.
Đạt được thay đổi trạng thái với sự cải thiện trong kinh nghiệm chuyên môn.
Trong kỷ nguyên hiện đại này, trạng thái Đạt được được coi trọng hơn trạng thái được gán cho việc tạo liên minh. Nam giới và phụ nữ được trao cơ hội bình đẳng và được tôn trọng trong xã hội.
Trạng thái đạt được làm tăng sự tự tin trong một người. Một người phải đáp ứng các yêu cầu nhất định như trình độ và chuyên môn để đạt được nghề nghiệp mong muốn của mình.
Địa vị đạt được cũng góp phần làm cho cuộc sống cá nhân trở nên tốt đẹp hơn. Một người có toàn quyền kiểm soát tình trạng đạt được của mình. Anh ta có thể cải thiện nó hoặc làm cho nó tồi tệ hơn với hành vi và thái độ của mình.
Nó giúp thay đổi niềm tin mê tín dị đoan và đóng góp vào sự thịnh vượng của xã hội truyền thống. Địa vị đạt được đòi hỏi một người phải cư xử tốt trong xã hội để duy trì địa vị của mình.
Sự khác biệt chính giữa trạng thái được gán và đạt được
- Trạng thái được gán là trạng thái được xã hội đưa ra khi sinh ra, trong khi trạng thái Đạt được là trạng thái đạt được bởi một người có trình độ học vấn và kỹ năng của mình.
- Trạng thái được gán có thể dễ dàng đạt được, trong khi trạng thái đạt được đòi hỏi nỗ lực và cam kết.
- Trạng thái được gán giúp xây dựng mối quan hệ cá nhân và trạng thái đạt được giúp phát triển các liên kết chuyên nghiệp.
- Trạng thái được gán không thay đổi với sự thay đổi của trạng thái đạt được, trong khi trạng thái đạt được thay đổi theo thời gian.
- Một người không có quyền kiểm soát đối với trạng thái được gán nhưng có quyền kiểm soát đối với trạng thái đạt được.
- https://www.researchgate.net/publication/305636841_Status_and_Role_in_Early_States_A_Comparative_Analysis
- https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1081602X.2018.1558412
Cập nhật lần cuối: ngày 13 tháng 2023 năm XNUMX
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Chara Yadav có bằng MBA về Tài chính. Mục tiêu của cô là đơn giản hóa các chủ đề liên quan đến tài chính. Cô đã làm việc trong lĩnh vực tài chính khoảng 25 năm. Cô đã tổ chức nhiều lớp học về tài chính và ngân hàng cho các trường kinh doanh và cộng đồng. Đọc thêm tại cô ấy trang sinh học.
Trạng thái là cố định và không thay đổi trong suốt cuộc đời.
Trạng thái được gán đạt được mà không cần nỗ lực và không yêu cầu đáp ứng các điều kiện. Địa vị được gán giúp thỏa mãn những cảm xúc bên trong và ảnh hưởng đến vai trò của một người trong xã hội truyền thống.
Trạng thái đạt được đạt được thông qua làm việc chăm chỉ và cam kết với các mục tiêu. Một người phải đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện của một nghề nghiệp để đạt được trạng thái chuyên nghiệp, điều này ảnh hưởng đến vai trò của một người trong xã hội hiện đại.
Trạng thái đạt được là kiếm được thông qua nỗ lực và thành tích cá nhân.
Tình trạng được chỉ định được chỉ định khi sinh dựa trên chủng tộc, giới tính hoặc hoàn cảnh gia đình.
Trạng thái đạt được mô tả những thành tựu nghề nghiệp của một người. Nó thay đổi cùng với sự thay đổi về kỹ năng, kinh nghiệm và nghề nghiệp.
Địa vị được gán có ý nghĩa quan trọng trong xã hội Truyền thống, trong khi địa vị đạt được lại rất quan trọng trong cộng đồng công nghiệp và hiện đại.
Trạng thái được gán so với trạng thái đã đạt được
Sự khác biệt giữa trạng thái được gán và trạng thái Đạt được là trạng thái được gán là trạng thái có được khi sinh ra, là trạng thái được thừa kế như tôn giáo, giới tính và các đặc điểm di truyền khác, trong khi trạng thái Đạt được có được nhờ nỗ lực của chính một người như giáo dục, kỹ năng, kinh nghiệm và nghề nghiệp. Địa vị được gán được trao theo truyền thống và văn hóa của xã hội, trong khi địa vị đạt được có được tùy theo khả năng của một người.