这两个词的区别在于,一个是寻找就业机会,另一个是受雇于公司。
自雇人士为自己工作,或者作为公司所有者、自由职业者或为第三方提供雇员福利。
员工是指致力于为公司等机构服务以换取薪水的人。
关键精华
- 自雇人士是拥有和经营自己的企业的个人,而雇员则为公司或组织工作。
- 自雇人士负责纳税和获得福利,而雇员则从雇主那里获得健康保险和退休计划。
- 自雇人士可以更好地控制自己的工作时间表,可以根据自己的选择承担尽可能多的工作,而雇员则可以设定由雇主决定的工作时间和工作量。
自雇与雇员
个体经营者和雇员的区别在于,个体经营者根据公司利润领取工资,而雇员则按月支付固定工资。 自雇人士风险较大,但如果公司成功,也会带来更大的收益。 但员工没有任何风险
另一方面,自营职业者或承包商正在经营自己的生意,因此第三人确实是客户或消费者。
作为个体经营者,您对公司的结果(或失败)负全部责任,并应获得补偿,但您可以完全控制提供服务的方式、时间和地点。
员工是被公司招募来执行特定任务的人。 公司在提出申请后聘用员工,并通过面试程序确定其是否适合该职位。
当员工为公司或公司工作并定期获得所执行工作的报酬时,员工就是一名员工。 普通员工每月领取一次工资,并在同一家公司或企业工作一周以上。
对比表
比较参数 | 自雇 | 员工 |
---|---|---|
风险 | 个体户存在巨大风险 | 员工没有风险 |
Freedom | 自雇人士有很大的自由 | 员工没有自由 |
开支 | 所有费用应由业主支付 | 雇员无需支付任何费用 |
假期 | 自雇人士没有带薪休假 | 员工有带薪休假 |
疾病和事故 | 自雇人士生病或发生事故时没有收入 | 员工生病或发生事故时可以获得收入 |
什么是自雇人士?
顾名思义,自营职业者是指自己寻找收入来源的人。
他们是自雇人士、自由职业者或私人承包人,不为任何人工作。
这些人也可以归类为企业主。 美国国税局将个体经营者分为三类。
首先,您必须是开展业务或从事某种贸易的合伙企业的成员。 其次,你必须是全职或 兼职 企业主。
最后,您继续工作作为员工福利。 很容易发现一个为自己工作的人。
这也是由于情况的质量。
一个人建立和管理自己的公司或作为独立承包商工作的情况,或 自由职业者 被称为自雇。
这意味着公司通过从事小型工作、从事短期合同工作或通过商业收入来赚钱。
自营职业者可以从事多种职业,尽管他们非常擅长其中一种职业。 自营职业者包括作家、记者、商人、经纪人、律师、表演者、推销员和保险经纪人。
有几种公司形式可供自雇人士而非独立人士使用 承包商。 合伙企业、独资企业、公司、法人团体和有限责任公司 (LLC) 是最受欢迎的。
什么是员工?
雇员是被公司、小型企业、政府或组织雇用以执行特定工作并收取费用的人。
在申请和面试流程之后,招聘流程就开始了。 然后将雇佣条款和条件写在一封要约信或协议中,可以是口头的,也可以是非口头的。
当公司确定候选人是申请人中最有能力完成他们所雇用的工作时,就会做出这个决定。
录取通知书、雇佣合同或口头协议规定了员工工作绩效的条款。
非工会企业中的每位员工都需要协商自己的合同条件; 所有工作的雇佣条件并不统一。
许多潜在的工人选择接受公司给他们的提议而不是谈判。
其他人要求增加 5,000 美元到 10,000 美元,看看他们是否可以以更高的薪水开始工作。
因为加薪取决于商定的工资,所以谈判最大可行合同符合新员工的最大利益。
自雇人士和雇员之间的主要区别
1. 自营职业者对自己的公司拥有完全的控制权,包括决策权。 员工没有完整的指挥权。 他们将永远受到当局的管辖。
2.个体户可以自由选择休假天数。 但受雇的员工甚至有资格享受总共十五周的产假。
3. 作为个体经营者,您必须自行加入社会保障组织,但雇员可以从其社会阶层的照顾中获利。
4. 个体经营者确实处于优势地位来规划自己的时间表。 但另一方面,员工依赖于公司的资源,因此必须遵守公司的时间表。
5、个体工商户的工作时间不固定,但雇员的工作时间是固定的
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/0019-8676.00209
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/month117§ion=30
最后更新:15 年 2023 月 XNUMX 日
Chara Yadav 拥有金融 MBA 学位。 她的目标是简化与财务相关的主题。 她在金融行业工作了大约 25 年。 她为商学院和社区举办了多个金融和银行课程。 在她那里阅读更多 生物页面.
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