这两个词的区别在于，一个是寻找就业机会，另一个是受雇于公司。
自雇人士为自己工作，或者作为公司所有者、自由职业者或为第三方提供雇员福利。
员工是指致力于为公司等机构服务以换取薪水的人。
关键精华
- 自雇人士是拥有和经营自己的企业的个人，而雇员则为公司或组织工作。
- 自雇人士负责纳税和获得福利，而雇员则从雇主那里获得健康保险和退休计划。
- 自雇人士可以更好地控制自己的工作时间表，可以根据自己的选择承担尽可能多的工作，而雇员则可以设定由雇主决定的工作时间和工作量。
自雇与雇员
个体经营者和雇员的区别在于，个体经营者根据公司利润领取工资，而雇员则按月支付固定工资。 自雇人士风险较大，但如果公司成功，也会带来更大的收益。 但员工没有任何风险
另一方面，自营职业者或承包商正在经营自己的生意，因此第三人确实是客户或消费者。
作为个体经营者，您对公司的结果（或失败）负全部责任，并应获得补偿，但您可以完全控制提供服务的方式、时间和地点。
员工是被公司招募来执行特定任务的人。 公司在提出申请后聘用员工，并通过面试程序确定其是否适合该职位。
当员工为公司或公司工作并定期获得所执行工作的报酬时，员工就是一名员工。 普通员工每月领取一次工资，并在同一家公司或企业工作一周以上。
对比表
| 比较参数 | 自雇 | 员工 |
|---|---|---|
| 风险 | 个体户存在巨大风险 | 员工没有风险 |
| Freedom | 自雇人士有很大的自由 | 员工没有自由 |
| 开支 | 所有费用应由业主支付 | 雇员无需支付任何费用 |
| 假期 | 自雇人士没有带薪休假 | 员工有带薪休假 |
| 疾病和事故 | 自雇人士生病或发生事故时没有收入 | 员工生病或发生事故时可以获得收入 |
什么是自雇人士？
顾名思义，自营职业者是指自己寻找收入来源的人。
他们是自雇人士、自由职业者或私人承包人，不为任何人工作。
这些人也可以归类为企业主。 美国国税局将个体经营者分为三类。
首先，您必须是开展业务或从事某种贸易的合伙企业的成员。 其次，你必须是全职或 兼职 企业主。
最后，您继续工作作为员工福利。 很容易发现一个为自己工作的人。
这也是由于情况的质量。
一个人建立和管理自己的公司或作为独立承包商工作的情况，或 自由职业者 被称为自雇。
这意味着公司通过从事小型工作、从事短期合同工作或通过商业收入来赚钱。
自营职业者可以从事多种职业，尽管他们非常擅长其中一种职业。 自营职业者包括作家、记者、商人、经纪人、律师、表演者、推销员和保险经纪人。
有几种公司形式可供自雇人士而非独立人士使用 承包商。 合伙企业、独资企业、公司、法人团体和有限责任公司 (LLC) 是最受欢迎的。
什么是员工？
雇员是被公司、小型企业、政府或组织雇用以执行特定工作并收取费用的人。
在申请和面试流程之后，招聘流程就开始了。 然后将雇佣条款和条件写在一封要约信或协议中，可以是口头的，也可以是非口头的。
当公司确定候选人是申请人中最有能力完成他们所雇用的工作时，就会做出这个决定。
录取通知书、雇佣合同或口头协议规定了员工工作绩效的条款。
非工会企业中的每位员工都需要协商自己的合同条件； 所有工作的雇佣条件并不统一。
许多潜在的工人选择接受公司给他们的提议而不是谈判。
其他人要求增加 5,000 美元到 10,000 美元，看看他们是否可以以更高的薪水开始工作。
因为加薪取决于商定的工资，所以谈判最大可行合同符合新员工的最大利益。
自雇人士和雇员之间的主要区别
1. 自营职业者对自己的公司拥有完全的控制权，包括决策权。 员工没有完整的指挥权。 他们将永远受到当局的管辖。
2.个体户可以自由选择休假天数。 但受雇的员工甚至有资格享受总共十五周的产假。
3. 作为个体经营者，您必须自行加入社会保障组织，但雇员可以从其社会阶层的照顾中获利。
4. 个体经营者确实处于优势地位来规划自己的时间表。 但另一方面，员工依赖于公司的资源，因此必须遵守公司的时间表。
5、个体工商户的工作时间不固定，但雇员的工作时间是固定的
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/0019-8676.00209
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/month117§ion=30
最后更新：15 年 2023 月 XNUMX 日
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Chara Yadav 拥有金融 MBA 学位。 她的目标是简化与财务相关的主题。 她在金融行业工作了大约 25 年。 她为商学院和社区举办了多个金融和银行课程。 在她那里阅读更多 生物页面.
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