FMLA 与 CFRA：差异与比较

FMLA 和 CFRA 分别是克林顿总统和加文纽森通过的法案，其中员工在任何公司或组织完成 12 周的工作经验后可以在特定时期内休假。

根据加州大学制定的一项政策，员工只有在家庭护理和医疗问题上才有资格请假。

关键精华

1. FMLA 是美国的联邦法律《家庭和病假法》，而 CFRA 是加利福尼亚州的州法律《加利福尼亚家庭权利法》。
2. FMLA 和 CFRA 为符合条件的员工提供长达 12 周的无薪、有工作保障的假期，但 CFRA 为怀孕残疾提供额外的假期。
3. FMLA 涵盖范围更广的军人看护假家庭成员，而 CFRA 将覆盖范围扩大到注册的同居伴侣。

FMLA 与 CFRA

FMLA，即《家庭和医疗休假法》，是一项联邦法律，允许符合条件的员工每年休最多 12 周的无薪假，用于生育或收养孩子。 CFRA 或加利福尼亚家庭权利法案是适用于拥有五名或更多雇员的雇主的州法律。

家庭和病假 (FMLA) 是克林顿总统通过的一项法案，该法案允许组织的员工每年休假 12 周，以照顾怀孕，包括婴儿目的和相关问题。

它是在第 103 届美国国会上通过的。 这是为医疗目的授予员工的临时假期。

加州家庭权利法案 (CFRA) 规定雇员在一年内有 12 周的带薪或无薪假期。

员工可以在身体/精神不适合工作或想照顾生病的家庭成员和新生儿的健康紧急情况下休假。

对比表

比较参数	FMLA	CFRA
法案出台年份	1993年通过	1991年通过
最低工作员工数	至少有 50 名成员是该组织的一部分	至少有 5 名或更多成员是该组织的一部分
工作领域	工作的员工必须在 75 英里范围内	法案中未提及此类资格
医学诊断	如果员工的健康状况不佳，允许员工要求诊断。	不会要求员工进行诊断，但可以自愿提供。
申请理由	如果员工怀孕，则准予休假	如果员工怀孕，她不符合 CFRA 的资格

什么是 FMLA？

FMLA，即家庭和病假法案，于 1993 年由克林顿总统通过。

该法律允许特定组织的雇员在 12 个月的工作时间内休 12 周的无薪假。

如果员工需要照顾身患重病的家庭成员以照顾她的配偶、孩子或其他家庭成员，则可以批准休假。

当员工生孩子并照顾婴儿，或他/她身体/精神不稳定时，可以休假。

下 FMLA，即使需要请假12个月也不用担心丢掉工作。 因为您所在的组织被迫遵循以下行为 FMLA 政府通过的。

该法律是一项美国法律，旨在帮助劳工因医疗问题休无薪假。

该法律仅适用于您工作的公司或公司有 50 名或更多员工的情况。

FMLA 也有助于照顾属于国家服务部门并因公受伤的家庭成员。 在这种情况下，FMLA 提供 6.5 个月的额外假期。

什么是CFRA？

CFRA，也称为加州家庭权利法案，于 1991 年由州长 Gavin Newsom 通过。

该法律规定，您可以在 12 个月的时间内从您工作的组织或公司获得 12 周的带薪或无薪假期。

该法律确保，如果您申请此休假并且符合给定标准，可以休假，您将不会失去工作。

资格标准包括以下允许休假的合法情况：当您的家庭成员，包括您的父母、您登记的家庭父母和您的孩子身体虚弱时。

如果员工因某些严重的健康状况而无法有效地工作，他/她可以申请休假。

您工作的公司需要至少有 5 名或更多的活跃员工才能授予 CFRA 法律。

在 CFRA，一名在公司工作的员工，怀孕不能成为严重健康状况的原因。 从今以后，根据 CFRA 法案，这将成为不合格的休假理由。

出于这个原因，加利福尼亚州政府与 CFRA 一起还通过了一项名为 PDL 的怀孕案件法律。

FMLA 和 CFRA 之间的主要区别

1. FMLA 需要 50 名或更多的人在公司或组织中工作才有资格适用 FMLA 法，而对于 CFRA，组织或公司需要至少有 5 名或更多的人在公司积极工作。
2. 在 FMLA 的情况下，怀孕被认为是在 SCH 的团队下，即严重的健康状况。 因此，在 CFRA 中，对于怀孕，PDL 签发期限为 4 个月。
3. 在 FMLA 中，拥有注册家庭伴侣的人不一定是他的配偶，但在 CFRA 中，注册家庭伴侣可以被视为配偶，并被视为“家庭”一词。
4. 在 FMLA 中，如果员工的家庭成员之一在军队或退役军人中，则该员工有资格休假 3 个月，而 CFRA 不涉及任何此类情况。
5. 根据 FMLA，有家庭成员的雇员在服兵役期间受伤，该雇员有资格休假六天半，而在 CFRA 中，家庭成员必须是配偶、父母或子女.

参考资料

1. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/02610150110786787/full/html
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ialrr67&section=50

最后更新时间：13 年 2023 月 XNUMX 日