القياس مقابل التقييم: الفرق والمقارنة

الوجبات السريعة الرئيسية

1. يتضمن القياس جمع البيانات وتعيين الأرقام بينما يفسر التقييم البيانات لتقييم التقدم.
2. يركز القياس على الحقائق والأرقام بينما يؤكد التقييم على الحكم والتحليل النقدي.
3. يوفر القياس مقاييس كمية بينما يؤدي التقييم إلى حكم نوعي على القيمة أو الجدارة.

ما هو القياس؟

القياس هو وضع الرقم المناسب على الأشياء. إنها عملية تعيين أرقام لتمثيل خصائص شيء ما. يعبر عن كمية أو حجم الأشياء. نحن نقيس الوزن والطول ودرجة الحرارة والذكاء وما إلى ذلك. 

القياس هو بيانات أو معلومات حول كائن معين. إنها موحدة لتحمل الفهم الهادف. يجب أن يكون القياس خاليًا من التحيز وموضوعيًا للتفسير الخالي من العيوب ولضمان أنه يستخدم العديد من الأدوات والتقنيات. 

كما ذكرنا سابقًا، يمكن أن يكون القياس بمتغيرات مختلفة. يمكن أن تكون اجتماعية مثل قياس معدل الجريمة، أو نفسية لقياس ذكاء شخص ما، ويمكن أن تكون سمات جسدية أيضًا، مثل قياس الطول والطول وما إلى ذلك.

القياس هو الأساس الكمي ويمكن أن يؤدي إلى اتخاذ القرارات الصحيحة ومراقبة التقدم والنتائج المتوقعة. الملاحظة المباشرة هي إحدى طرق القياس. واستنادا إلى طبيعة القياس، يمكن أن تكون البيانات كمية أو نوعية.

يتم استخدام البيانات التي تم الحصول عليها من خلال القياس للتحليل الإحصائي. يمكنه الإجابة على الاتجاهات والعلاقات بين الأشياء المختلفة وغير ذلك الكثير. يمكن أن توفر البيانات المجمعة أحكامًا صحيحة من خلال التقييم. 

ما هو التقييم؟

تقييم الأهمية والأثر والقيمة والكفاءة والفعالية والأنشطة وما إلى ذلك. إنها عملية تحليل البيانات المتاحة لاستخلاص أفضل نتيجة ممكنة. ويمكن رؤية تطبيق التقييم في عدة قطاعات. على سبيل المثال، تقييم تأثير البرنامج على الطلاب أو استنتاج نتائج مسابقة فنية.  

ومن خلال التقييم، يمكن للمرء الحصول على معلومات قائمة على الأدلة. وهو يستكشف مدى تحقيق النتائج المخطط لها أم لا. ويمكن قياس بيانات التقييم باستخدام المسوحات والمقابلات وتحليل الوثائق ومهارات الملاحظة وغيرها من الأساليب.

ستخضع البيانات المقاسة للتقييم للتعرف على الأنماط المعنية. يعتمد نوع التحليل على طبيعة البيانات وأسئلة البحث. يشمل التقييم الجمع بين الأساليب الكمية والنوعية. 

ومن الناحية المثالية، يتم عرض نتائج التقييم من خلال التقارير والعروض التقديمية وما إلى ذلك. إن التوصل إلى نتيجة هو هدف التقييم. ومن المفترض أن يعتمد التقييم على المعلومات فقط وليس على الرأي الشخصي. من المفترض أن يشكل الحكم ولكن لا يمكن أن يستند إلى الحكم. يجب أن يكون الأساس البيانات.

الفرق بين القياس والتقويم

1. القياس هو عملية جمع البيانات حول متغيرات محددة، في حين أن التقييم هو تقييم قيمة أو تأثير موضوع أو برنامج معين.
2. وتكون بيانات القياس كمية أو فئوية، أما بيانات التقييم فهي كمية ونوعية.
3. القياس هو جمع البيانات، والتقييم هو استخدام تلك البيانات المجمعة لغرض التقييم. 
4. يوفر القياس المعلومات، ويستخدم التقييم تلك المعلومات لإصدار الأحكام. 
5. ويتم القياس باستخدام تقنيات إحصائية مختلفة، في حين يتم التقييم على أساس المعلومات النوعية والكمية.
6. يمكن إخضاع الطول والوزن والمبيعات والسجلات وما إلى ذلك للقياس. ومن ناحية أخرى، يتم إجراء تقييم للفحص أو البرنامج.

مقارنة بين القياس والتقييم

معلمة المقارنة	مقاسات	التقييم
هدف	ويهدف إلى جمع البيانات حول متغيرات محددة.	يسعى إلى حساب القيمة أو التأثير.
التبعية	القياس يساعد على التقييم.	لا يمكن إجراء التقييم بدون معلومات مقاسة.
عملية التحليل	هذا هو الرقم الإحصائي للبيانات.	إنه تحليل المعلومات السياقية المتعلقة بالبيانات.
ترجمة	إنه تفسير البيانات الموضوعية.	أنتجت فهمًا ذاتيًا.
طبيعة البيانات	بياناتها كمية أو قاطعة.	بياناتها نوعية وكذلك كمية.

مراجع حسابات

1. https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.4324/9780203521892-5/general-factors-measurement-evaluation-david-gast 
2. http://www.edpsycinteractive.org/topics/measeval/msevlovr.html

آخر تحديث: 29 أغسطس 2023