التدقيق والتقييم هما المفهومان المستخدمان لتقييم المنتجات والتنفيذ وهما ضروريان بالمثل للشركة، على الرغم من أنهما في الأساس ليسا متطابقين تمامًا مع بعضهما البعض.
على الرغم من أن قدرات التدقيق والتقييم داخل المؤسسة متشابهة في بعض النواحي، إلا أن هناك تناقضات جوهرية في المنطق والنهج.
الوجبات السريعة الرئيسية
- التدقيق هو مراجعة منهجية للبيانات المالية أو العمليات لضمان الامتثال للمعايير المعمول بها. في الوقت نفسه ، التقييم هو مراجعة منهجية لبرنامج أو مشروع لتحديد مدى فعاليته.
- يركز التدقيق على الدقة المالية والرقابة الداخلية ، بينما يركز التقييم على النتائج والأثر.
- يقوم مدقق مستقل بإجراء عمليات التدقيق، بينما يقوم موظفو البرنامج أو المقيمون الخارجيون بإجراء التقييمات.
التدقيق والتقييم
التدقيق هو مصطلح يصف الفحص المنهجي للسجلات المالية ودفاتر المحاسبة والوثائق الأخرى ذات الصلة للتحقق من دقتها. التقييم هو مصطلح يصف التقييم الأوسع لفعالية وكفاءة برنامج أو نشاط ما في تحقيق أهدافه.
تهدف عملية التدقيق إلى جمع البيانات أو الأدلة التي تحدد مدى موثوقية وجدارة الوضع النقدي للمنظمة أو جمع البيانات بين الحين والآخر حول أنشطة المنظمة.
يسمى الإعلان الذي يتم في أعقاب فحص وجهات النظر النقدية والأجزاء الوظيفية للعمل بالفحص.
التقييم هو تفاعل متعمد حيث يتم تقييم شرعية الشخص أو الشيء وأهميته وقيمته وقيمته مقابل مجموعة من الإرشادات المحددة.
يُستخدم مصطلح "التقييم" للإشارة إلى المساعي الإنسانية مثل الخدمات الطبية والمؤسسات والعدالة الجنائية والتعبيرات وما إلى ذلك. إنها أيضًا تقنية إنتاجية تستخدم لتقييم الوضع المالي للشركة.
جدول المقارنة
| معلمات المقارنة | خدمات التدقيق | التقييم |
|---|---|---|
| تعريف | التحقيق أو التقييم أو التأكيد على فرد أو جمعية أو إطار عمل أو تدبير أو مسعى أو تعهد أو عنصر. | لتقييم أو تقييم أو تقرير الشرعية والقيمة والأهمية مقابل مجموعة من المبادئ. |
| سبب | لتقييم أو تطوير الملاءمة والرفاهية والإنتاجية ؛ لمعرفة شرعية البيانات وجودتها التي لا تتزعزع ؛ لإعطاء تقييم لإطار داخل السيطرة. | لتقييم أي نقطة أو فكرة أو اقتراح ؛ للمساعدة في ديناميكية. لتحديد الإنجاز أو القيمة. |
| الأنواع | التدقيق من مختلف الأنواع والجودة ويتم دمجه أو فصله إلى فرد ، داخلي ، خارجي ، قانوني ، اجتماعي ، تنفيذي ، وأخيراً. | التقييمات بشكل رئيسي من نوعين ، التكوينية والختامية. |
| طرق | تتمثل الخطوات الأساسية المتبعة في الفحص في جمع البيانات ، متبوعة بالتقييم والموافقة على التحكم الداخلي. | هناك أربع تقنيات أساسية تستخدم نموذج الاختبار المنطقي ، حيث يقوم المدراء التنفيذيون بترتيب الأطر النموذجية للنماذج الذاتية / الأنثروبولوجية ، والنماذج الموجودة في الأعضاء. |
| هدف | لتقديم وجهة نظر الفرد أو الرابطة أو الإطار الذي يعتمد على العمل المنجز في فرضية الاختبار. | لتقرير طبيعة البرنامج. |
ما هو التدقيق؟
التدقيق هو تقييم لتقرير الانتساب المتعلق بالمال كما هو معروض في التقرير السنوي - من قبل شخص تحرر من هذا الانتماء.
التقرير المالي يدمج تقرير الموارد ، التعويض مرسوم، وتأكيد على التغييرات في التقدير، والتعبير اللفظي عن الأجر، والملاحظات، بما في ذلك إطار عمل خطط الألعاب المحاسبية الأساسية والملاحظات الإرشادية الأخرى.
أثناء النظر في التقرير النقدي ، يجب على المراجعين الاستمرار في فحص المعايير التي وضعتها هيئة إدارية.
عندما ينتهي المقيمون من عملهم ، فإنهم يؤلفون تقرير مراجعة يوضح ما قاموا به ويقدمون وجهة نظر مستمدة من عملهم.
هناك أربع خطوات أساسية في نظام المراجعة. الأول هو وصف وظيفة المقيم وشروط الالتزام، وهي عبارة عن خطاب يوافق عليه العميل بشكل مناسب.
والتقدم اللاحق هو تصميم المراجعة، والتي من شأنها أن تتضمن التفاصيل الدقيقة للمدد الزمنية النهائية والمكاتب التي سيغطيها المراجع.
التقدم الكبير التالي هو جمع البيانات من المراجعة. عندما يقوم المراجع بمراجعة السجلات أو فحص الملخصات المالية الرئيسية لمنظمة ما، يتم وضع الاكتشافات في تقرير أو ترتيبها بطريقة فعالة.
العنصر الأخير والأكثر أهمية في المراجعة هو الكشف عن النتيجة. يتم أرشفة النتائج في تقرير المراجع.
ما هو التقييم؟
التقييم هو ضمان فعال لشرعية الموضوع وقيمته وأهميته ، باستخدام النماذج التي تمثلها مجموعة من الإرشادات.
يمكن أن يساعد جمعية أو برنامج أو خطة أو مشروع أو أي تدخل آخر أو يدفع لمسح أي نقطة أو فكرة/اقتراح ممكن أو أي خيار آخر للمساعدة في الديناميكية أو لاكتشاف مستوى الإنجاز أو القيمة فيما يتعلق بالنقطة والأهداف والآثار اللاحقة لأي نشاط من هذا القبيل تم الانتهاء منه.
يتمثل الدور الرئيسي للتقييم ، بالإضافة إلى اكتساب المعرفة في الدوافع السابقة أو الحالية ، في تمكين التفكير والمساعدة في تحديد التغيير المستقبلي.
سبب التقييم في بيئة إرشادية هو إصدار حكم حول درجة القدرات أو المعلومات ، وقياس التحسن بعد مرور بعض الوقت ، وتقييم الصفات وأوجه القصور ، وترتيب الطلاب من أجل التحديد أو الحظر ، أو الإقناع.
تتبع الدورة قواعد مميزة وتتضمن محاولة للتقدير.
يجب أن يكون التقييم غير متحيز وقابل للتكرار قدر الإمكان. يجب أن يؤدي الاختبار القوي إلى نتائج مماثلة أو قابلة للمقارنة في حدثين على الأقل أو من ناحية أخرى، عندما يتم تقديمه من قبل اثنين من المقيمين على الأقل.
يتم التحكم في شرعية الاختبار من خلال الدرجة التي يقسم بها أي شيء يتم قياسه.
الاختلافات الرئيسية بين المراجعة والتقييم
- التدقيق هو تقييم فرد أو جمعية أو جهة لتحديد مصداقيتها وشرعيتها أو لتأكيد الالتزام بمجموعة من التدابير المحددة مسبقًا، ويرتبط التقييم بفهم التفاعل وبعد ذلك إجراء تحسينات معقولة في العملية للحصول على نتيجة متطورة أخرى.
- تم الانتهاء من التدقيق بالإضافة إلى ذلك لتقييم فرص الأمان ، الطبيعية وإطارات العمل الأخرى معرض بينما يمكن إجراء التقييم في أي ارتباط سواء كان نقديًا أو مرتبطًا بدائرة حركة أخرى لإصدار حكم على فعالية الإطار.
- التدقيق هو جهاز لضمان نقل أنشطة ودورات الجمعية وفقًا لمعيار محدد مسبقًا استراتيجيات وفي حالة وجود أي شذوذ نقدي. من ناحية أخرى ، فإن الهدف الرئيسي وراء التقييم هو فهم التفاعل بطريقة متفوقة والتعلم من خلال العمل. إنه يعني بشكل أساسي أنه يمكنك إنشاء إطار عمل أو دورة أفضل فقط عندما تفهمها تمامًا.
- يأتي التدقيق بعد دورة المجلس ويكون خاليًا منه. من ناحية أخرى ، التقييم هو تفاعل داخلي مستمر وجزء من دورة الإدارة.
- يُظهر التدقيق التناقضات النقدية بينما يناقش التقييم إنجاز الأشياء بطريقة متفوقة للعمل على فعالية إطار العمل.
آخر تحديث: 03 سبتمبر 2023
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
شارا ياداف حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال في المالية. هدفها هو تبسيط الموضوعات المتعلقة بالتمويل. عملت في مجال التمويل لمدة 25 عامًا تقريبًا. وقد عقدت العديد من الفصول المالية والمصرفية لكليات الأعمال والمجتمعات. اقرأ المزيد عندها صفحة بيو.
يعد جدول المقارنة مفيدًا بشكل خاص في تسليط الضوء على المعايير المختلفة للتدقيق والتقييم. إنه مرجع رائع لأي شخص يدرس أو يعمل في هذا المجال.
من المؤكد أن وجود معايير وأساليب واضحة يجعل من السهل فهم جوهر كل من التدقيق والتقييم.
القسم الخاص بالتقييم مفيد بشكل خاص. ويقدم رؤية شاملة لغرض التقييم وعملية التقييم في سياقات مختلفة.
متفق عليه، إن إدراج الأمثلة التفصيلية يساعد في توضيح مفهوم التقييم وأهميته.
لقد وجدت أن شرح أساليب التقييم وأهدافه مفيد للغاية.
إنني أقدر التقسيم التفصيلي لعملية التدقيق. ومن الواضح أن المؤلف لديه فهم عميق للموضوع.
تسلط المقالة الضوء بشكل فعال على الاختلافات الرئيسية بين التدقيق والتقييم، مما يوفر منظورًا دقيقًا لكلا المفهومين.
المقالة منظمة بشكل جيد وتقدم المعلومات بطريقة منظمة، مما يسهل متابعتها وفهمها.
لقد وجدت الأمثلة الواردة في "ما هو التقييم؟" سيكون القسم مفيدًا بشكل خاص في توضيح تطبيق التقييم في سياقات مختلفة.
تقدم هذه المقالة شرحًا واضحًا وشاملاً للفرق بين التدقيق والتقييم، وهو أمر مفيد للغاية لأي شخص مهتم بهذه المواضيع.
أنا أتفق تماما! الأمثلة والتعريفات المقدمة هنا تجعل من السهل فهم الفرق بين المفهومين.
إن الوضوح والعمق في الشرح في هذه المقالة يجعلها مصدرًا ممتازًا لأي شخص يسعى إلى الحصول على فهم شامل للتدقيق والتقييم.
لا يمكن اقبل المزيد. هذه المقالة هي أداة تعليمية قيمة للمحترفين والطلاب على حد سواء.
إن مستوى التفصيل والدقة في تحديد مفهومي التدقيق والتقييم أمر يستحق الثناء. وهذا دليل على خبرة المؤلف في هذا الموضوع.