Aby všechny společnosti, podniky a organizace udržely krok se současným konkurenčním světem, musí podniknout určité kroky, které jim zajistí úspěch z hlediska finančních i nefinančních aspektů společnosti.
Měření finanční výkonnosti a nefinanční měření výkonnosti jsou kroky, které pomáhají společnosti dosáhnout jejích cílů.
Key Takeaways
- Měření finanční výkonnosti zahrnuje analýzu finančních výkazů, jako je rozvaha a výsledovka.
- Nefinanční měření výkonnosti se zaměřuje na nepeněžní data, jako je spokojenost zákazníků a angažovanost zaměstnanců.
- Obojí je důležité při hodnocení výkonnosti společnosti a přijímání informovaných obchodních rozhodnutí.
Měření finanční výkonnosti vs nefinanční měření výkonnosti
Řízením finanční výkonnosti se rozumí kalkulace finanční výkonnosti společnosti z hlediska zisk, ztráta, cash in a out-flow. Nefinanční řízení výkonnosti se týká řízení faktorů úspěchu společnosti jiných než finančních, jako je spokojenost zákazníků atd.
Měření finanční výkonnosti je měřítkem, které přijímá jakákoli společnost nebo podnik za účelem zlepšení peněžní situace jakékoli organizace nebo společnosti.
Tato opatření mohou úspěšně vyprávět, jak společnost využívá všechny své zdroje k dosažení maximálního příjmu. Tyto finanční zprávy jsou přístupné akcionářům dané společnosti.
Nefinanční měření výkonnosti označuje takové kroky, které jsou podnikány za účelem posouzení nefinančních aspektů organizace.
Tato opatření nebo úsilí zajišťují, že organizace vidí tvář prosperity v budoucnosti. O taková opatření se pokoušejí především nevládní organizace a charitativní fondy, protože finanční opatření jim nejsou k ničemu.
Srovnávací tabulka
| Parametry srovnání | Měření finanční výkonnosti | Nefinanční měření výkonnosti |
|---|---|---|
| Hlavní zaměření | Měření finanční výkonnosti se zaměřuje na oblasti, které podniku nabídnou krátkodobý úspěch. | Nefinanční měření výkonnosti se zaměřuje na oblasti, které podniku nebo organizaci nabídnou dlouhodobé bohatství. |
| Hlavní adresát | Akcionáři jsou v takových případech považováni za primárního adresáta. | Hlavním adresátem nefinančního měření výkonnosti je manažerský tým organizace. |
| Území | Měření finanční výkonnosti jsou externí faktory. | Nefinanční měření výkonnosti je interní záležitostí. |
| Přihlášeno | Měření finanční výkonnosti využívají většinou společnosti a podniky, které se snaží vydělávat zisky a zvyšovat výnosy. | Neziskové organizace a charitativní organizace používají nefinanční měření výkonnosti. |
| manipulace | Měření finanční výkonnosti lze podrobit manipulaci a výrobě za použití různých nástrojů a metod. | Nefinanční měření výkonnosti má nominální šanci stát se obětí manipulace. |
Co je měření finanční výkonnosti?
Měření finanční výkonnosti má jediný cíl: přinést zlepšení finančnímu oddělení společnosti. Tato opatření mohou společnosti přinést krátkodobý úspěch.
Společnost může také vědět, jak využívá své zdroje prostřednictvím těchto opatření.
Manažer společnosti a potenciální investoři spoléhají na různá měřítka finanční výkonnosti, aby dosáhli maximálního zisku.
Každá společnost generuje svou účetní závěrku, aby získala jasnou představu o své finanční výkonnosti.
Tyto zprávy mohou ukázat, kde společnost chybí, a podle toho lze rozhodnout o opatřeních finanční výkonnosti do budoucna.
Cílem této účetní závěrky je, aby se dostala k veřejnosti.
Externí spojení, jako jsou zainteresované strany, jsou povoleno pro přístup k přehledům. V těchto zprávách je uvedena rozvaha společnosti s výkazem zisku a ztráty.
Co je nefinanční měření výkonnosti?
Nefinanční ukazatele výkonnosti se vztahují k výkonnosti společnosti, která nesouvisí s penězi. Zajišťuje prosperitu společnosti v dlouhodobém horizontu.
Nefinanční opatření podporují strategie organizace. K pevnému cíli zlepšit zákaznickou zkušenost může pomoci nefinanční měření.
Nefinanční opatření jsou malé kroky, ale mohou přinést velký rozdíl. Zaměstnanci jsou povinni jednat podle opatření přijatých k naplnění cílů.
Plnění každodenních úkolů může přidat ke strategiím a přinést ovoce zlepšení.
Nefinanční měření je nezbytné pro každou společnost. Tomuto bodu se nelze vyhnout. Ale ani provádění příliš mnoha nefinančních opatření nemůže poskytnout ideální obraz.
Pokud společnost zavede mnoho opatření, bude to vyžadovat velké množství peněz i času. Potřebuje také investice do IT infrastruktury. Je tedy životně důležité používat tato opatření podle potřeby.
Hlavní rozdíly mezi měřením finanční výkonnosti a nefinančním měřením výkonnosti
- Jak již název napovídá, měření finanční výkonnosti se používá k dosažení finančních cílů. Umožňuje podnikům a společnostem prosperovat v tomto aspektu financovat. Na druhou stranu nefinanční měření výkonnosti ospravedlňuje i jeho název. Toto měření se provádí za účelem posouzení a hodnocení výkonnosti společnosti. Finanční stránka s tím nemá nic společného.
- Měření finanční výkonnosti se zaměřuje na ekonomický rozvoj jakéhokoli podnikání, společnosti nebo organizace, zatímco nefinanční měření výkonnosti se zaměřuje na růst výkonnosti organizace.
- Měření finanční výkonnosti se zaměřuje na krátkodobý úspěch, zatímco nefinanční měření výkonnosti se stará o dlouhodobou prosperitu organizace.
- Měření finanční výkonnosti je oblast, ke které mají přístup externí pracovníci, jako jsou zainteresované strany. Je to veřejná zpráva, na druhé straně nefinanční měření výkonnosti má vyřešit interní problémy.
- Společnosti, které chtějí dosáhnout zisku, provádějí toto měření finanční výkonnosti. Naproti tomu nefinanční měření výkonnosti většinou provádějí nevládní organizace a charitativní domy.
- Měření finanční výkonnosti se může snadno stát obětí manipulace, ale falšování měření nefinanční výkonnosti není vůbec efektivní.
- http://Understanding non‐financial performance measurement practices in Japanese banks: A new institutional sociology perspective
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0890838905000235
Poslední aktualizace: 13. července 2023
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Chara Yadav je držitelem titulu MBA v oboru finance. Jejím cílem je zjednodušit témata související s financemi. Ve financích pracuje asi 25 let. Pořádala několik kurzů financí a bankovnictví pro obchodní školy a komunity. Přečtěte si o ní více bio stránka.
Obsah poskytuje podnětné prozkoumání finančního a nefinančního měření výkonnosti a podporuje vyšší úroveň kritického myšlení a porozumění pro své čtenáře.
Tento článek slouží jako cenný zdroj pro získání diferencovaného pohledu na finanční a nefinanční měření výkonnosti. Poskytnutá vysvětlení jsou vyčerpávající a nutí k zamyšlení.
Článek efektivně představuje vyvážený pohled na finanční a nefinanční měření výkonnosti a přispívá k komplexnějšímu pochopení těchto pojmů.
Obsah skutečně vykazuje chvályhodnou úroveň učenosti a intelektuální přísnosti a slouží jako poučný odkaz na téma měření obchodní výkonnosti.
Diskuse je dobře organizovaná a výstižně podaná. Poskytuje široký pohled na finanční a nefinanční měření výkonnosti, zvyšuje čtenářovo porozumění a kritické myšlení na toto téma.
Hloubka znalostí a vhled do obsahu je skutečně působivá. Je to cenný doplněk na poli obchodní literatury, který nabízí bohatou analýzu finančního a nefinančního měření výkonnosti.
Obsah je prošpikován cennými poznatky. Je to silný argument pro nutnost finančního i nefinančního měření výkonnosti a efektivně řeší jejich role a význam v organizačním růstu.
Oceňuji hloubku znalostí a smysl pro detail v obsahu. Je to obohacující zdroj informací, který vyzbrojuje čtenáře lepším pochopením klíčových pojmů souvisejících s podnikáním.
Článek rozhodně představuje přesvědčivý a dobře odůvodněný argument, který osvětluje význam těchto opatření pro podniky. Důležité informace pro obchodní profesionály i nadšence.
Článek poskytl komplexní a zasvěcenou analýzu rozdílů mezi finančním a nefinančním měřením výkonnosti. Je jasné, že obojí je klíčové pro úspěch organizace, přijímání informovaných rozhodnutí a zvyšování celkového výkonu.
Naprosto souhlasím s informativním a dobře strukturovaným obsahem. Cenné čtení pro každého, kdo se zajímá o podnikání a finance.
Obsah efektivně zdůrazňuje kontrast mezi finančním a nefinančním měřením výkonnosti. Ilustrativní příklady pomáhají při poskytování jasnějšího pochopení těchto klíčových obchodních konceptů.
Hloubková analýza tohoto článku dodává diskurzu o měření výkonnosti podniku hloubku. Je chvályhodné, jak obsah dokáže zachytit mnohostranné aspekty tohoto tématu.
Správný bod, Toby! Obsah je skutečně bohatý na informace a významně přispívá k existujícímu souboru znalostí týkajících se finančních a nefinančních ukazatelů výkonnosti.