Práce vs lidský kapitál: Rozdíl a srovnání

Práce a lidský kapitál jsou dva pojmy, které se používají v ekonomických situacích spolu s laickými situacemi. Obojí je velmi potřebné pro produktivní tok práce a pro efektivní výrobní proces.

Někteří lidé si mohou tyto pojmy vzájemně zaměňovat, ale oba jsou zásadně odlišné. 

Key Takeaways

1. Práce se týká fyzického a duševního úsilí jednotlivců vyrábět zboží a služby. Lidský kapitál zároveň zahrnuje znalosti, dovednosti a zkušenosti přispívající k produktivitě jednotlivce.
2. Lidský kapitál lze rozvíjet prostřednictvím vzdělávání, školení a zkušeností, což zvyšuje výdělečný potenciál jednotlivce a hodnotu v pracovní síle.
3. Investice do lidského kapitálu, jako je zlepšení vzdělání a zdravotní péče, mohou vést k dlouhodobému hospodářskému růstu a sociálnímu rozvoji.

Práce versus lidský kapitál 

Práce je fyzické a duševní úsilí, které lidé vkládají do své práce, stejně jako jejich dovednosti, znalosti a zkušenosti. Lidský kapitál se týká znalostí a schopností jednotlivců jako výsledku jejich vzdělání a zkušeností.

Práce je primárním a aktivním výrobním faktorem. Práce zásadním způsobem přispívá k výrobě zboží.

Práce je definována jako námaha mysli a těla vedená s cílem získat cokoli jiného než potěšení přímo získané z úkolu.

Práce, stejně jako zboží, nemůže být držena a stažena z trhu, dokud nenastane výhodnější okamžik, pokud je nabízená mzda špatná. 

Lidský kapitál je peněžní hodnota zkušeností a schopností pracovníka. Je to nehmotné aktivum nebo atribut, který není (a nemůže být) vykázán v rozvaze firmy.

Lidský kapitál má zvýšit produkci a v důsledku toho i ziskovost. Čím větší investice společnost do svých zaměstnanců, tím je pravděpodobnější, že bude produktivní a úspěšná. 

Srovnávací tabulka

Parametry srovnání	Laboratoř	Lidský kapitál
Definice	Vztahuje se na skutečnou práci, kterou lidé dělají.	Týká se lidí a jejich dovedností a schopností vykonávat práci.
Aktivní nebo pasivní	Je to aktivní faktor.	Je to pasivní faktor.
Produkční proces	Je přímo zapojen do výrobního procesu.	Nepřímo podporuje výrobní proces.
Obsahuje	Zahrnuje fyzickou a duševní práci.	Zahrnuje znalosti, schopnosti, dovednosti atd.
Typ nemovitosti	Fyzické i duševní, zručné i nekvalifikované	Vědomostní, sociální a emocionální.
Příklady	Fyzická práce, jako je nošení materiálu, duševní práce, jako je učení se na test atd.	Vzdělání, komunikační dovednosti, řešení problémů, zdraví atd.

Co je práce? 

Z ekonomického hlediska se „práce“ týká množství práce vykonané lidmi. Práci lze také definovat jako schopnost vykonávat práci. Práce s sebou nese fyzickou i psychickou námahu. 

Lidský kapitál, který je zkušený, zručný a odborník, poskytne pouze dobrou práci. Efektivita práce a úroveň dovedností se liší od člověka k člověku.

Pracovní síly většinou plní úkoly, které jim byly svěřeny. 

Práci lze definovat jako souhrn veškerého duševního a fyzického úsilí vynaloženého na produkci služeb a věcí. Složkou práce je i mzda. Kromě toho se výdělky liší od jednoho druhu práce k druhému. 

V ekonomii termín práce označuje manuální práci. Patří sem i duševní práce. Jinými slovy, práce zahrnuje fyzickou i duševní práci vykonávanou za peněžní náhradu.  

Pracovníci v průmyslu, stejně jako služby lékařů, advokátů, důstojníků a učitelů, jsou všichni zahrnuti do definice práce.

Jakýkoli fyzický nebo duševní úkol vykonávaný pro potěšení nebo štěstí spíše než pro peněžní zisk se nepovažuje za práci. 

Navíc, protože práce je neoddělitelně spjata s dělníkem a musí být doručena osobně, jsou pracovní podmínky nebo okolí kritické.

Dokonce i nižší příjem může být přijatelný, pokud je pracoviště příjemné a vedení je starostlivé. Protože práce nemá žádnou vyjednávací sílu, zaměstnavatel má výhodu v pracovních transakcích a vyplácená mzda je nižší než dlužná. 

Co je to lidský kapitál? 

Lidský kapitál se týká pracovní síly nebo lidí, kteří jsou dostupní pro různé pracovní pozice. Práce, kterou lidé dělají, se nazývá práce. 

Termín „lidský kapitál“ také odkazuje na znalosti, dovednosti a schopnosti lidí vykonávat práci. Formální vzdělávání a odborná příprava jsou základními faktory lidského kapitálu. Lidský kapitál je nezbytný pro chod každé firmy.

Protože úspěch korporace závisí na lidském kapitálu, všechny komerční firmy utrácejí za lidský kapitál, aby vychovaly dobré dělníky. 

Peněžní hodnota pracovních talentů a atributů, které ovlivňují produktivitu, jako je vzdělání, se označuje jako lidský kapitál. Investice do těchto atributů zvyšují ekonomický výkon. 

Nehmotná aktiva a vlastnosti, které zlepšují výkonnost pracovníků a pomáhají ekonomice, se označují jako lidský kapitál. Tyto vlastnosti jsou úzce spjaty s jednotlivci, kteří je přijímají nebo mají. 

Peněžní hodnota pracovních schopností a atributů, které řídí produktivitu, se označuje jako lidský kapitál. Patří mezi ně věci jako vzdělávání, zdraví a školení na pracovišti.

Přestože je lidský kapitál nehmotný, je neúprosně spojen s prací. 

Vzdělání je kritickou složkou lidského kapitálu, protože vede ke zvýšení ekonomického výkonu, vyšším individuálním příjmům a větší ekonomické mobilitě rodin. 

Hlavní rozdíly mezi prací a lidským kapitálem 

1. Práce se týká skutečné práce vykonávané lidmi, ať už fyzické nebo duševní. Na druhé straně se lidský kapitál týká samotných lidí a jejich odborných znalostí, dovedností, kompetence, znalosti atd. Díky tomu jsou schopni vykonávat práci. 
2. Práce je aktivním faktorem ve výrobním procesu, zatímco lidský kapitál je pasivním faktorem. 
3. Práce je přímo zapojena do výrobního procesu. Lidský kapitál se však nepřímo podílí na výrobním procesu. 
4. Práce zahrnuje všechny aspekty práce vykonávané lidmi, včetně fyzické a duševní práce. Lidský kapitál zahrnuje znalosti, kompetence, dovedností atd. Posedlý lidmi. 
5. Práce je rozdělena do dvou hlavních kategorií, a to na fyzickou a duševní práci a kvalifikovanou a nekvalifikovanou práci. Na druhé straně může být lidský kapitál různých typů, jako je znalostní, sociální, emocionální, materialistický atd. 
6. Některé příklady práce mohou být fyzická práce, jako je přenášení nebo výroba něčeho, duševní práce, jako je učení se na test atd. Některé příklady lidského kapitálu mohou zahrnovat vzdělávání, řešení problémů, zdraví, komunikaci atd. 

Reference 

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=EieU9lffCR4C&oi=fnd&pg=PA55&dq=difference+between+labor+and+human+capital&ots=b8LVGaPPxM&sig=7ZO5TUpcJJS5TGyESs6v3B2ps3U 
2. https://www.nber.org/system/files/chapters/c11229/c11229.pdf 

Poslední aktualizace: 13. července 2023