For en jobansøger kan et velformateret følgebrev være meget nyttigt til at fange læsernes opmærksomhed. På samme måde kan et interessebrev også hjælpe dig med at vise interesse for en virksomhed om ansættelse.
Begge er forretningsbreve skrevet til jobformål og har ligheder. Der er dog nogle forskelle, som du skal huske på, mens du skriver dem.
Nøgleforsøg
- Et følgebrev følger med en jobansøgning skræddersyet til en bestemt stilling, mens et interessebrev udtrykker interesse for en virksomhed uden et specifikt jobopslag.
- Følgebreve fokuserer på kvalifikationer og færdigheder, der er relevante for et job, mens interessebreve fremhæver ansøgerens generelle interesse og passion for en virksomhed.
- Begge dokumenter tjener som en introduktion til potentielle arbejdsgivere og kan øge chancerne for at sikre sig en jobsamtale.
Følgebrev vs interessebrev
Forskellen mellem a følgebrev og et interessebrev er, at der bruges et følgebrev til en jobansøgning. På den anden side bruges et interessebrev til at udtrykke interesse for at blive medlem af en virksomhed eller institution. EN følgebrev er skrevet til et bestemt job, mens et interessebrev viser en ansøgers interesse uden at nævne noget specifikt job.
Et følgebrev er en slags formelt brev, der omhandler et bestemt job. Et følgebrev indeholder ansøgerens CV og den jobsøgendes erfaring inden for det pågældende felt.
Den jobsøgende skal fremhæve kompetencerne og skal forklare den stilling, han søger. I et følgebrev skal du angive dine faglige detaljer.
Når en virksomhed ikke aktivt søger medarbejdere, skal du vise interesse ved at skrive et interessebrev til virksomheden.
Interessebrevet er særligt fokuseret på den dybe interesse for virksomheden. Det er en slags dokument til at vise interessen for at arbejde i en virksomhed uden at fokusere på en bestemt ledig stilling.
Sammenligningstabel
| Parametre for sammenligning | Ansøgning | Brev af interesse |
|---|---|---|
| Betydning | Du indsender et formelt brev med dit CV eller CV til en jobansøgning. | Et formelt brev for at vise en kandidats interesse i en virksomhed. |
| Formål | At fremhæve en jobansøgers kompetencer og erfaring. | At fremhæve en kandidats interesse for at arbejde med virksomheden. |
| Hvornår skal man skrive | Når en ledig stilling er opslået. | Når som helst uden nogen ledig stilling. |
| Hvem skal skrive | En jobansøger. | Jobsøgende, entreprenør, sælger eller långiver. |
| Andre navne | Ansøgningsbrev. | Efterforskningsbrev, forespørgselsbrev. |
Hvad er følgebrev?
Et følgebrev er et dokument, som du indsender sammen med din jobansøgning sammen med dit CV eller CV. Det er et dokument på en eller halv side skrevet af jobansøgeren.
Det fungerer som en personlig introduktion og hjælper kandidaten med at forklare sine erfaringer og færdigheder.
Hovedformålet med et følgebrev er at fremhæve alle de færdigheder og erfaringer, som kandidaten har. Hvis du skriver et følgebrev, så bør du skrive det i et velholdt format.
Der er to hovedting i et følgebrev, hvorfor du er den perfekte kandidat til denne stilling, og hvorfor du brænder for jobbet.
Kandidater bør altid bruge skrifttyper som times new Roman, Aerial og Calibri body til deres følgebrev, og det bør ikke være mere end én side.
Der står, hvilken stilling du søger. Du kan kun skrive et følgebrev, når virksomheden opslår en ledig stilling eller ledig stilling.
Et følgebrev indeholder yderligere oplysninger såsom erhvervserfaring, generelle færdigheder, uddannelse, erhvervserfaring osv. Indholdet af et følgebrev bør være specifikt for den ledige stilling.
Det kaldes også et ansøgningsbrev, og jobansøgere kan kun bruge det. Det skal være velskrevet, da det skal fremhæve ens kvalifikationer til et job.
Hvad er et interessebrev?
Et interessebrev er et formelt brev, der sendes sammen med CV'et eller CV'et for at forespørge om en jobåbning eller for at vise interesse for en bestemt virksomhed om ansættelse.
En kandidat kan skrive et interessebrev til en virksomhed uden noget specificeret job. Et interessebrev kan hjælpe dig med at søge et nyt job.
Et interessebrev indeholder mange af de samme oplysninger, såsom et følgebrev, men åbningen af et interessebrev er anderledes. I dette brev skal du skitsere dine interesser, kvalifikationer og færdigheder.
Et interessebrev skrives for at formidle en kandidats ønske om at arbejde for en virksomhed, der ikke har opslået nogen ledig stilling.
Et interessebrev er specifikt skrevet uden et specifikt job i tankerne. Det vil hjælpe dig med at vise din interesse for en virksomhed. Dette brev fremhæver din interesse for ansættelseschefen.
Et interessebrev skal rettes direkte til en virksomheds ansættelseschef eller ansættelsesmyndighed.
Det er ikke nødvendigt at sende et CV eller CV med dit interessebrev. Et interessebrev kan sendes af enhver, såsom en entreprenør, en medarbejder, en jobsøgende eller en sælger.
Et interessebrev, også kendt som en undersøgelse eller prospekteringsbrev, er skrevet uden at fokusere på nogen specifik ledig stilling.
Vigtigste forskelle mellem følgebrev og interessebrev
- Der indsendes et følgebrev med et CV til en jobansøgning. På den anden side skrives et interessebrev til virksomheden for at vise ansøgerens interesse i det pågældende firma om ansættelse.
- Der skrives et følgebrev med fokus på en bestemt ledig stilling. På den anden side skrives et interessebrev uden at fokusere på en bestemt ledig stilling. Det viser en kandidats overordnede interesse for at arbejde med virksomheden.
- Et følgebrev bruges kun af jobansøgere. På den anden side kan enhver entreprenør, sælger eller långiver også skrive et interessebrev til en virksomhed.
- Formålet med et følgebrev er at fremhæve joborienterede færdigheder og fange ansættelsesmyndighedens opmærksomhed for en bestemt stilling. På den anden side angiver et interessebrev en afsenderes interesse i at arbejde for en virksomhed.
- Et følgebrev er også kendt som et ansøgningsbrev. På den anden side er et interessebrev også kendt som et forespørgselsbrev eller efterforskningsbrev.
- https://link.springer.com/article/10.1007/bf01014492
- https://link.springer.com/article/10.1140/epjc/s10052-019-7259-5
Sidst opdateret: 13. juli 2023
Jeg har brugt så meget på at skrive dette blogindlæg for at give dig værdi. Det vil være meget nyttigt for mig, hvis du overvejer at dele det på sociale medier eller med dine venner/familie. DELING ER ♥️
Emma Smith har en MA-grad i engelsk fra Irvine Valley College. Hun har været journalist siden 2002 og har skrevet artikler om engelsk, sport og jura. Læs mere om mig på hende bio side.
Sammenligningen mellem et følgebrev og et interessebrev var meget detaljeret. Det er vigtigt for jobansøgere at differentiere de specifikke formål og anvendelsesmuligheder for hvert dokument.
Jeg kunne ikke være mere enig. Det er afgørende for jobsøgende at forstå disse forskelle og udnytte dem effektivt.
Absolut, at vide hvornår og hvordan man anvender disse dokumenter kan have stor indflydelse på en jobsøgning.
Forklaringen på, hvornår man skal skrive et følgebrev og et interessebrev, gav en masse klarhed. Det er vigtigt at forstå de situationer, der kræver hver type dokument.
Den detaljerede forklaring af, hvad et interessebrev er, og hvornår man skal skrive et, var meget informativ. Det er et værdifuldt værktøj for jobsøgende under de rette omstændigheder.
At forstå forskellene i publikum for hver type brev er afgørende. Et følgebrev er adresseret til et bestemt job, mens et interessebrev er rettet mod ansættelseslederen eller myndigheden i en virksomhed.
Sammenligningstabellen giver en klar oversigt over forskellene mellem et følgebrev og et interessebrev, god information.
Både følgebreve og interessebreve er afgørende i en jobansøgningsproces. Det er vigtigt at forstå forskellene og hvornår man skal bruge hver enkelt.
Jeg er fuldstændig enig med dig. At vide, hvordan og hvornår disse dokumenter skal bruges, kan gøre en stor forskel i jobansøgninger.
Beskrivelsen af hovedformålet med et følgebrev og et interessebrev var meget nyttig. Det er vigtigt at kende hvert dokuments specifikke fokus for at skabe effektive jobansøgningsmaterialer.
Forklaringen på de skrifttyper, der skal bruges i et følgebrev, var meget indsigtsfuld. Det er vigtigt at være opmærksom på de små detaljer, når du opretter disse dokumenter.