Når det kommer til ISO, kan det beskrives som en verdensomspændende sammenslutning af standardiseringsorganer på nationalt plan.
Det er en ikke-statslig organisation, der består af standarder gennem mere end 160 lande, sammen med et standardorgan, der repræsenterer hvert medlemsland. For eksempel er USA repræsenteret af American National Standards Institute.
For at udvikle standarder har ISO seks trinsprocesser, nemlig forslags-, forberedende-, udvalgs-, undersøgelses-, godkendelses- og offentliggørelsesfasen. Der er flere ISO-standarder som ISO 9001, ISO 22000, ISO 13485 og mange flere.
I denne artikel er hovedmålet at differentiere ISO 14001 og ISO 45001.
Nøgleforsøg
- ISO 14001 er en international standard for miljøledelsessystemer, mens ISO 45001 er en standard for arbejdsmiljøledelsessystemer.
- ISO 14001 fokuserer på at reducere en organisations miljøpåvirkning og fremme bæredygtig praksis, mens ISO 45001 har til formål at reducere farer på arbejdspladsen og forbedre medarbejdernes sikkerhed.
- Både ISO 14001 og ISO 45001 følger en Plan-Do-Check-Act-model og kan integreres i et enkelt ledelsessystem for organisationer, der er engageret i miljø- og arbejdsmiljøpræstationer.
ISO 14001 vs ISO 45001
ISO 14001 er en standard for miljøledelsessystemer (EMS). Det giver en ramme for organisationer til at styre deres miljømæssige ansvar. ISO 45001 er en standard for arbejdsmiljøledelsessystemer (OH&S). Det giver en ramme for organisationer til at styre deres arbejdsmiljøansvar.
ISO 14001-standarden hjælper med at identificere målene og bestemme de ressourcer og processer, der er nødvendige for at håndtere påvirkningen af miljøet. EMS eller blot Environmental Management System hjælper med at implementere det.
Fordelene, som det omfatter, er forbedret organisatorisk beslutningstagning, forbedret kundetilfredshed og forbedret offentlig profil.
ISO 45001 er standard på internationalt niveau for OH & S ledelsessystem. I 2018 blev det sidst opdateret og opstiller kravet til organisation, hovedsagelig søger at implementere et ledelsessystem for OH & S.
Det giver også vejledning til dets brug i miljøet på daglig basis.
Sammenligningstabel
| Parametre for sammenligning | ISO 14001 | ISO 45001 |
|---|---|---|
| Oprindelse | I 1996 | I marts 2018 |
| Skaberen | Den Internationale Standardiseringsorganisation | Af Kristian Glaesel |
| Administrer | Miljøspørgsmål | Arbejdsmiljø og sikkerhed |
| Engagement | Til miljøet | Til dine medarbejdere |
| Dækker | Eksternt miljø | Internt miljø |
Hvad er ISO 14001?
ISO 14001 er en standardfamilie knyttet til miljøledelse, der hovedsageligt eksisterer for hjælpeorganisationer. Det kan på tre måder gerne minimere, hvordan deres drift påvirker miljøet negativt, overholde regler, gældende love og andre miljøorienterede krav, og til sidst løbende forbedre ovenstående.
ISO 14001-kravene er en grundlæggende del af EMAS eller blot Den Europæiske Unions økonomi- og revisionsordning. EMAS's materiale og struktur er mere krævende, hovedsageligt med hensyn til lovoverholdelse, rapporteringspligter og præstationsforbedring. ISO 14001: 2015 er den nuværende version af ISO 14001.
Serien af ISO 14001 er baseret på en frivillig tilgang til regulering af miljøet. Serien omfatter ISO 14001-standarden, som giver retningslinjer for EMS'ens forbedring eller etablering.
Med sin forgænger, nemlig ISO 9000, har standarden mange fælles træk, den er kvalitetsledelsens internationale standard og fungerede som dens interne strukturs model.
ISO 14001 er kendt som ledelsessystemstandarden for generisk, hvilket betyder, at det for enhver organisation er relevant at søge at administrere og forbedre ressourcer mere effektivt.
Det omfatter virksomheder med høj risiko for lavrisiko-serviceorganisationer, single site til multinationale store virksomheder og mange flere.
Hvad er ISO 45001?
ISO 45001 er et ISO administrationssystems standard for OHS, der blev lanceret i marts 2018. ISO 45001's mål er at reducere erhvervssygdomme og skader, omfattende beskyttelse og fremme af mentalt og fysisk velvære.
Standarden har rødder i OHAS 18001 regler og konventioner fra ILO og nationale standarder.
Fra marts 2021 er migrering til ISO 45001 blevet udført af organisationer og virksomheder for at hold fast certificering af validering, mens overgangsperioden er blevet udvidet af ISO op til ca. seks måneder for organisationer, der ofte er ramt af COVID-19.
Det ledsager strukturen på et højere niveau af andre ISO-standarder, hvilket gør det lettere at integrere disse standarder.
I oktober 2013 blev ISO 45001 foreslået ved ISO. I 2013 er modelleringen af udvalg ISO/PC 283 aftalt og haft direkte standardiseringsprocessers ansvar.
Når det kommer til udarbejdelsesproceduren, har mindst 70 lande accepteret den. Udvalget, samt forberedelsesarbejdet, kørte frem til december 2015.
Yderligere blev det i et andet udkast revideret, hvilket blev præciseret og accepteret som et endeligt udkast. Standarden fik ca. 62 stemmer for, ni undlod at stemme og til sidst fire stemmer imod Tyrkiet, Indien og Frankrig. I marts 2018 blev standarden endelig offentliggjort.
Vigtigste forskelle mellem ISO 14001 og ISO 45001
- ISO 14001 har bestemmelser om styring og identifikation af miljøaspekter. Tværtimod omfatter ISO 45001 kontrol af sociale faktorer, der påvirker medarbejdere som arbejdstid, arbejdsbyrde og endda mobning.
- Nøgleelementerne inkluderet i ISO 14001 tilføjer ledelsesgennemgang, implementering og drift, kontrol, miljøpolitik og korrigerende handling. I modsætning hertil er præstationsudvikling, support, forbedring, organisationens kontekst og medarbejderdeltagelse nogle af nøgleelementerne i ISO 45001.
- Fordelene ved at bruge ISO 14001 er reduceret spild, lovoverholdelse, konkurrencefordel, reducerede forsikringsomkostninger og øget omdømme hos forbrugerne. På den anden side er konsekvens, forbedring af ledelsesmæssigt tilsyn, øget tillid, forbedring af individuel sikkerhed og forebyggende risikovurdering nogle af fordelene ved ISO 45001.
- ISO 14001 udstikker miljøledelsessystemets kriterier og kan certificeres til. t kortlægger også en ramme, som en organisation eller virksomhed kan følge. På bagsiden specificerer ISO 45001 OH & S-ledelsessystemets krav og giver også brugsvejledning.
- Hovedformålet med ISO 14001 er at reducere forurening, energiforbrug og spild i en organisation. I mellemtiden er standarden for ISO 45001 at reducere sygdom og skader på arbejdspladsen og tilbyde en ramme for styring af sikkerheds- og sundhedsansvar.
Referencer
Sidst opdateret: 13. juli 2023
Jeg har brugt så meget på at skrive dette blogindlæg for at give dig værdi. Det vil være meget nyttigt for mig, hvis du overvejer at dele det på sociale medier eller med dine venner/familie. DELING ER ♥️
Chara Yadav har MBA i finans. Hendes mål er at forenkle økonomi-relaterede emner. Hun har arbejdet med finans i omkring 25 år. Hun har holdt flere finans- og bankkurser for handelsskoler og lokalsamfund. Læs mere hos hende bio side.
