Ernennungsschreiben vs. Angebotsschreiben: Unterschied und Vergleich

Arbeitgeber liefern dem Arbeitnehmer immer zwei Briefe, wenn er eingestellt wird. Das erste, das der Mitarbeiter erhält, ist ein Angebotsschreiben, gefolgt von einem Einstellungsschreiben.

Key Take Away

1. Ein Ernennungsschreiben ist ein Dokument, das die Ernennung einer Person für eine bestimmte Position bestätigt. Im Gegensatz dazu ist ein Angebotsschreiben ein Dokument, das einer Person eine Stelle anbietet.
2. Auf ein Angebotsschreiben folgt ein Ernennungsschreiben, während ein Angebotsschreiben die erste Mitteilung im Einstellungsprozess ist.
3. Ein Ernennungsschreiben enthält Details wie das Startdatum, das Gehalt und Zusatzleistungen, während ein Angebotsschreiben Informationen über die beruflichen Verantwortlichkeiten und die Unternehmenskultur enthalten kann.

Ernennungsschreiben vs. Angebotsschreiben

Ein Angebotsschreiben wird nach allen Gesprächsrunden abgegeben, während ein Einstellungsschreiben an einen Kandidaten erst ausgestellt wird, wenn das Angebotsschreiben angenommen wurde. Das Angebotsschreiben vermittelt das Interesse des Unternehmens, eine Stelle anzubieten, während ein Ernennungsschreiben einen detaillierten Arbeitsvertrag enthält.

Ein Ernennungsschreiben wird ausgestellt, nachdem der Kandidat das Angebotsschreiben angenommen hat. Kurz gesagt handelt es sich um einen Vertrag zwischen dem Unternehmen und dem Mitarbeiter.

Ein Angebotsschreiben ist die erste und wichtigste offizielle Sache, die ein Unternehmen verschickt, nachdem es einen Kandidaten für eine Ernennung ausgewählt hat. Der Kandidat wird gebeten, das Angebotsschreiben weiter zu bestätigen.

Vergleichstabelle

Vergleichsparameter	Ernennungsschreiben	Angebotsschreiben
Zeitpunkt der Veröffentlichung	Es wird freigegeben, sobald der Kandidat das Angebotsschreiben zur Kenntnis genommen und angenommen hat.	Es ist das erste Schreiben, das herausgegeben wird, wenn der Kandidat alle Interviewrunden bestanden hat.
Konnotation	Es enthält alle zusätzlichen Details in Bezug auf den Job und die erläuterten Rollen und Protokolle.	Es ist nichts anderes als ein Schreiben, das von der Firma verschickt wird, um eine Stelle für eine bestimmte Bezeichnung anzubieten.
Angaben	Ein Ernennungsschreiben bestätigt die Bestimmung eines Mitarbeiters unter einem Unternehmen auf der Grundlage bestimmter Bedingungen.	Ein Angebotsschreiben enthält das angebotene Gehalt, die Stelle, die Bezeichnung und andere Details.
Bestätigung des Schreibens	Ein Ernennungsschreiben ist eine endgültige Bestätigung, nachdem ein Kandidat das Angebotsschreiben bestätigt hat.	Es ist kein genaues Zeichen der Bestätigung, da die Stelle an jemand anderen übertragen werden kann, wenn der Kandidat das Schreiben nicht innerhalb der vorgegebenen Frist annimmt.
Mitarbeiterstatus	Das Ernennungsschreiben zeigt den Status des Mitarbeiters, wenn er in das Unternehmen eintritt, um die Formalitäten zu erledigen.	Beide Seiten können ein Angebotsschreiben abgeben.

Was sind Ernennungsschreiben?

Wenn ein Unternehmen das Ernennungsschreiben freigibt, enthält es alle Details zur Stelle sowie die darin erläuterten Rollen und Protokolle. Nicht jedes Unternehmen stellt dem eingestellten Kandidaten ein Einstellungsschreiben als Nachweis aus Vertrag.

Ein Ernennungsschreiben wird ausgestellt, nachdem der Kandidat das Angebotsschreiben angenommen hat. Kurz gesagt handelt es sich um einen Vertrag zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer.

Das Unternehmen gibt das Ernennungsschreiben frei, sobald der Kandidat alle im Angebotsschreiben geforderten Nachweise vorlegt und die Überprüfung der Unterlagen beantragt. Ein Einstellungsschreiben weist nach, dass das Unternehmen den Kandidaten gemäß seinem Verhaltenskodex und seinen Protokollen anstellt.

Was sind Angebotsschreiben? 

Ein Angebotsschreiben ist die erste und wichtigste offizielle Sache, die ein Unternehmen verschickt, nachdem es einen Kandidaten für eine Ernennung ausgewählt hat. Der Kandidat wird gebeten, das Angebotsschreiben weiter zu bestätigen.

Sobald der Kandidat alle Interviewrunden des Unternehmens absolviert hat, wird ihm ein Angebotsschreiben zur Bestätigung zugestellt. Es ist nichts anderes als ein Schreiben, das von der Firma verschickt wird, um eine Stelle für eine bestimmte Bezeichnung anzubieten.

Ein Angebotsschreiben erwähnt auch das letzte Datum der Bestätigung darauf. Wenn der Kandidat das Angebotsschreiben ablehnt oder irgendwie nicht annimmt, wird die gleiche Stelle fristgerecht an eine andere Person vergeben.

Hauptunterschiede zwischen Ernennungsschreiben und Angebotsschreiben

1. Andererseits ist es kein genaues Zeichen der Bestätigung, da die Post an jemanden übertragen werden kann Sonst wenn der Kandidat nimmt das Schreiben nicht innerhalb der vorgegebenen Frist an.
2. Das Ernennungsschreiben zeigt den Status des Mitarbeiters, wenn er in das Unternehmen eintritt, um die Formalitäten zu erledigen. Beide Seiten können ein Angebotsschreiben abgeben.

Bibliographie

1. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2939456/
2. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/lqr55&div=36&id=&page=

Letzte Aktualisierung: 11. Juni 2023