Verhalten vs. Leistung: Unterschied und Vergleich

Verhalten ist ein Substantiv und Ausführen ein Verb, aber wenn wir über Verhalten sprechen, ist Ausführen ein Synonym für Verhalten im Aktionsthema. In einigen Fällen können Sie „Perform“ anstelle des Verbs „Conduct“ verwenden, wenn es um Themen wie „Hold“, „Function“, „Act“ und „Execute“ geht.

Verhalten ist ein Synonym für Verhaltensthemen. Manchmal können Sie „Verhalten“ anstelle des Verbs „Durchführen“ verwenden, wenn es um Themen wie Halten, Funktion, Handeln oder Ausführen geht.

Key Take Away

  1. Dirigieren beinhaltet das Leiten oder Beaufsichtigen einer Aktivität während der Durchführung, was sich auf das Ausführen oder Ausführen der Aufgabe selbst bezieht.
  2. Dirigieren ist in Bereichen wie Musik und Forschung üblich, während Aufführen mit Kunst und beruflichen Aufgaben verbunden ist.
  3. Ein Dirigent leitet und koordiniert andere, während sich ein Darsteller auf ihre Rolle in der Aktivität konzentriert.

Verhalten vs. Leistung

Unter Verhalten versteht man die Art und Weise, wie sich eine Person verhält oder eine Tätigkeit ausübt, insbesondere im beruflichen oder formellen Kontext, die einer Regulierung unterliegt. „Durchführen“ bedeutet, eine Aktion oder Aufgabe mit einem bestimmten Ziel oder Ziel vor Augen auszuführen und kann sich auf ein breites Spektrum von Aktivitäten beziehen.

Verhalten vs. Leistung

Das Wort Benehmen stammt aus dem Mittelenglischen, das vom Altfranzösischen abgeleitet ist, das aus dem lateinischen Wort stammt Leitung, das heißt 'zusammengebracht.' Es leitet sich vom Verb ab Dirigent.

Die ursprüngliche Form des Wortes war die Leitung, die besonders im Sinne von konserviert wurde 'Kanal' (siehe Leitung); Die Rechtschreibung wurde in späteren Anwendungen durch Latein beeinflusst.

Der Begriff bezeichnete zunächst eine Anordnung für sichere Passage und sicheres Geleit; dann entstand der Verbsinn von 'lead & guide', also 'manage' und 'management' (spätes Mittelenglisch), später wurde es zu 'sich selbst führen, Verhalten' (Mitte des 16. Jahrhunderts).

Die Ausführen stammt aus dem anglo-normannischen Französisch Parfourmer, ein Mittelenglischer Anpassung (durch Assoziation mit forme 'Form') des altfranzösischen Parfournir, das aus par 'complete' + erscheint Fournir 'ausstatten, versorgen.

Die Übernahme von Verantwortung für die Handlungen und Leistungen einer Gruppe wird als Verhalten bezeichnet. Durchgeführtes Vereinbarungsmanagement, einfache Handhabung, Manipulation oder Manövrieren in Bezug auf ein anwendbares Ziel.

Während das Abschließen der Aktivität oder das Ergreifen von Maßnahmen als Ausführen bezeichnet wird.

Vergleichstabelle

Vergleichsparameter LeitenAusführen
FormSubstantivVerb
OriginAltes FranzösischAnglonormannisches Französisch
Abgeleitet vonConductusParfourmer
BedeutungEine bestimmte Aktivität organisieren und durchführenEtwas tun oder ausführen
SynonymeManagen, steuern, lenken, führen, betreiben, handhabenVollbringen, erreichen, ausführen, erfüllen, entlasten

 Was ist Verhalten? 

Verhalten ist ein Substantiv und bedeutet, etwas zu planen und zu tun, z. B. eine Aktivität. Verhalten wird als eine Art oder ein Standard des persönlichen Verhaltens definiert, insbesondere wenn es auf moralischen Vorstellungen basiert.

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Dirigieren ist ein mittelenglisches Wort, das vom lateinischen Conductus abstammt, dem Partizip Perfekt der Sorge, was „zusammenbringen, verbinden, anwerben, vorteilhaft sein, günstig sein“ bedeutet (mittelalterliches Latein auch führen, eskortieren, bereitstellen). Kanal für [Wasser])

Verwalten, kontrollieren, lenken, operieren, handhaben und führen sind einige Synonyme für Verhalten, und sie alle weisen darauf hin, dass man seine Macht nutzt, um zu führen, zu führen oder zu dominieren.

Verhalten bedeutet, Verantwortung für die Handlungen und Leistungen einer Gruppe zu übernehmen. Management bedeutet, dass etwas direkt gehandhabt und manipuliert oder in Richtung des gewünschten Ergebnisses manövriert wird.

Kontrolle bedeutet, zu regulieren oder einzuschränken, um innerhalb von Grenzen oder auf dem richtigen Weg zu bleiben. Um einen reibungslosen Betrieb zu erreichen, erfordert Direct eine ständige Leitung und Kontrolle.

Antonyme des Verhaltens sind Verlassen, Unordnung, Gehorchen, Desorganisieren, Missmanagement, Fehlverhalten, Aufspielen, Fehlverhalten, Aufschneiden und so weiter.

Einige Verhaltensbeispiele:

  • Mir gefällt, wie das Unternehmen Geschäfte macht.
  • Der Ausschuss war gegen die Durchführung von Anhörungen im Mai.
  • Ein Gremium untersuchte und überprüfte ihr Verhalten, und sie bekam anschließend gefeuert.
  • Der Präsident war nicht glücklich, die Leitung der auswärtigen Angelegenheiten ihm zu überlassen Generalsekretärin, des Staates.

Was ist Leistung? 

Ausführen ist ein Verb, das bedeutet, eine Aktivität auszuführen oder zu handeln. Leistung ist definiert als Einhaltung und Erfüllung der Begriffe, die zur Charakterisierung von jemandem oder etwas verwendet werden Wirksamkeit oder Erfolg.

Das Wort Perform wurde erstmals 1250–1300 im Mittelenglischen aufgeführt, im Anglo-Französischen vom Wort Performer, es ist eine Modifikation (durch Assoziation mit der forme-Form) des Mittelfranzösischen, altfranzösischen Parfournir „zu vollbringen“.

Ausführen, ausführen, entladen, vollenden, erreichen, bewirken und erfüllen sind alles Verben, die ausführen oder in die Tat umsetzen bedeuten.

Perform wird verwendet, um etablierten Mustern oder Verfahren zu folgen oder vereinbarte Bedingungen zu erfüllen, was häufig auf eine bestimmte Fähigkeit hinweist. Execute betont die Durchführung dessen, was geplant oder beabsichtigt wurde.

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Der Begriff „Entlastung“ bezieht sich auf die Erfüllung und Erfüllung übertragener Pflichten oder Aufgaben. Accomplish betont den erfolgreichen Abschluss eines Verfahrens gegenüber seiner Durchführung.

Achieve fügt die Implikation der Überwindung von Problemen hinzu. Der Effekt trägt dazu bei, eine Fokussierung auf die dem Agenten innewohnende Kraft zu erreichen, die es ihm ermöglicht, Hürden zu überwinden. Eine vollständige Realisierung von Zwecken oder Möglichkeiten wird durch das Wort „erfüllen“ impliziert.

Antonyme von Performing verzichten, ignorieren, vermeiden, vernachlässigen, stoppen, leugnen, zerstören, unterbrechen, aufgeben, ablehnen und vieles mehr.

Einige Beispiele für die Durchführung:

  • Der Arzt musste sofort operiert werden.
  • Die Band wird Songs von ihrem neuen aufführen Album.
  • Sie ist eine wunderbare Sängerin, die es liebt, vor einem Live-Publikum aufzutreten.
  • Sie müssen 50 Stunden Zivildienst leisten.
ausführen

Hauptunterschiede zwischen Verhalten und Perform

  1. Verhalten ist eine Form des Substantivs und Ausführen eines Verbs.
  2. Das Verhalten stammt aus dem Altfranzösischen und die Aufführung aus dem anglonormannischen Französisch.
  3. Das Wort „conduct“ leitet sich vom lateinischen Wort „conducts“ ab, was „zusammengebracht“ bedeutet, während „perform“ von dem Wort „Performer“ abgeleitet ist.
  4. Verhalten bedeutet, eine bestimmte Aktivität zu organisieren und durchzuführen, während Leistung bedeutet, etwas zu tun oder auszuführen.
  5. Verwalten, kontrollieren, lenken, führen, betreiben oder handhaben sind die Synonyme für Verhalten. Auch Synonyme des Begriffs durchführen sind vollbracht, erreichen, ausführen, erfüllen und entladen usw.
Unterschied zwischen Verhalten und Leistung

Letzte Aktualisierung: 13. Juli 2023

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13 Gedanken zu „Verhalten vs. Leistung: Unterschied und Vergleich“

  1. Ich bin etwas enttäuscht über den Mangel an Beispielen aus der Praxis in diesem Artikel. Obwohl die Vergleichstabelle hilfreich ist, wäre es ansprechender gewesen, praktische Anwendungen von „Verhalten“ und „Leistung“ in verschiedenen Kontexten zu haben.

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  2. Dieser Artikel ist sehr aufschlussreich. Durch die ausführlichen Erläuterungen und Vergleiche fällt es mir leichter, zwischen Verhalten und Leistung zu unterscheiden. Ich schätze es sehr, wie der Autor bei der Analyse der Bedeutung dieser Wörter die historischen Ursprünge berücksichtigt.

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    • Ich stimme vollkommen zu, Reece. Die historischen Ursprünge bieten einen faszinierenden Kontext für das Verständnis der Nuancen von Verhalten und Leistung.

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  3. Der Artikel analysiert die Begriffe „Verhalten“ und „Leistung“ recht ausführlich. Die historischen Ursprünge und die detaillierte Vergleichstabelle bieten ein umfassendes Verständnis der Nuancen zwischen diesen Wörtern. Eine bemerkenswerte wissenschaftliche Arbeit.

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    • Auf jeden Fall, Elisabeth. Es handelt sich um ein bemerkenswertes wissenschaftliches Werk, das wesentlich zur Klärung der Unterschiede zwischen diesen beiden Begriffen beigetragen hat.

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    • Ich stimme vollkommen zu, Elizabeth. Der wissenschaftliche Ansatz zur Analyse von „Verhalten“ und „Leistung“ wird in jedem Abschnitt des Artikels deutlich.

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  4. Die detaillierten historischen und etymologischen Informationen in diesem Artikel sind absolut spannend. Es ist erfrischend, so tief in die sprachlichen Wurzeln der Wörter „Verhalten“ und „Leistung“ einzutauchen.

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  5. Dieser Artikel ist ein umfassender Leitfaden zum Verständnis der Unterschiede zwischen „Verhalten“ und „Leistung“. Die Vergleichstabelle und die verwendeten Beispiele liefern eine klare und prägnante Erklärung, wie sich diese Wörter in ihrer Verwendung unterscheiden.

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  6. Das ist so ein interessanter und zum Nachdenken anregender Artikel. Ich fand den Unterschied zwischen diesen beiden Wörtern immer etwas verwirrend, aber jetzt ist für mich alles geklärt. Der Artikel bietet bemerkenswerte Einblicke in die Bedeutung und Verwendung von Verhalten und Leistung. Ich bin dankbar für die ausführliche Erklärung und den Vergleich.

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    • Ich muss Dan zustimmen, die detaillierten Vergleiche und Erklärungen sind faszinierend und unglaublich hilfreich. Dieser Artikel ist eine großartige Referenz für alle, die jemals Schwierigkeiten hatten, zwischen diesen beiden Wörtern zu unterscheiden.

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