Ένας οργανισμός ή μια εταιρεία είναι ένα σύνολο ανθρώπων που είναι οργανωμένοι και προσανατολισμένοι στις ιδέες τους για ανάπτυξη προς τη χώρα, όπως η κυβέρνηση.
Όπως κάθε άλλο ινστιτούτο, οι οργανισμοί έχουν επίσης ιεραρχικές αρχές που βοηθούν στη διαχείριση και την ανάπτυξη.
Σε έναν οργανισμό, πρέπει να υπάρχουν εργοδότες και εργαζόμενοι που έχουν τον ίδιο στόχο, δηλαδή να εργάζονται για την ανάπτυξη της εταιρείας και να εκπληρώνουν τους στόχους που έχουν τεθεί για την εταιρεία.
Χωρίζονται σε διάφορες ομάδες και είναι δεδομένη η καθεμία εργασίες για διαχείριση.
Βασικές τακτικές
- Ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι υπεύθυνος για τη συνολική στρατηγική και κατεύθυνση μιας εταιρείας και αναφέρεται στο διοικητικό συμβούλιο.
- Ο Διευθυντής είναι υπεύθυνος για τις καθημερινές λειτουργίες της εταιρείας και αναφέρεται στον Διευθύνοντα Σύμβουλο.
- Ενώ οι ρόλοι του Διευθύνοντος Συμβούλου και του Διευθύνοντος Συμβούλου μπορεί να επικαλύπτονται, ο Διευθύνων Σύμβουλος εστιάζει στον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό, ενώ ο Διευθύνων Σύμβουλος εστιάζει στην εκτέλεση των σχεδίων της εταιρείας.
CEO εναντίον MD
Η διαφορά μεταξύ Διευθύνων Σύμβουλος και MD είναι ότι το πρόσωπο του Διευθύνοντος Συμβούλου μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την εκπροσώπηση της εταιρείας κατά τη διάρκεια συναντήσεων και άλλων συγκεντρώσεων για επαγγελματικούς λόγους, αλλά το ίδιο δεν μπορεί να γίνει με τον MD.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος, ή ο Διευθύνων Σύμβουλος, είναι ένας από τους σημαντικότερους εκτελεστικούς φορείς ή άτομα που εργάζονται στη διοίκηση της εταιρείας.
Υπάγονται στο διοικητικό συμβούλιο και πρέπει να εργάζονται σύμφωνα με τις αποφάσεις τους. Η κύρια ευθύνη τους είναι να μεγιστοποιήσουν το κέρδος για τον οργανισμό.
MD, ή ο Διευθύνων Σύμβουλος, είναι το πρόσωπο που είναι υπεύθυνο για τη λειτουργία του οργανισμού και τη διαχείριση της επιχείρησης.
Αναφέρονται στον πρόεδρο και στον διευθύνοντα σύμβουλο. Ο MD ανήκει στο διοικητικό συμβούλιο και είναι υπεύθυνος για την καθημερινή λειτουργία και απόδοση της εταιρείας.
Συγκριτικός πίνακας
| Παράμετροι σύγκρισης | Διευθύνων Σύμβουλος | MD |
|---|---|---|
| Συντομογραφία για | Chief Executive Officer | Διευθύνων Σύμβουλος |
| Επίπεδο στον οργανισμό | Υπάγονται στο διοικητικό συμβούλιο και μεταξύ άλλων εκτελεστικών στελεχών όπως η CMO. | Ανήκουν στο διοικητικό συμβούλιο και αναφέρονται στον πρόεδρο |
| Εξουσία | Το διοικητικό συμβούλιο έχει εξουσία επί του Διευθύνοντος Συμβούλου | Είναι υπόλογοι στον Διευθύνοντα Σύμβουλο καθώς υπάγονται στους Διευθύνοντες Συμβούλους |
| Ευθύνη για την απόδοση | Είναι υπεύθυνοι για τη συνολική απόδοση της εταιρείας | Είναι υπεύθυνοι για την απόδοση του μεμονωμένου ή συγκεκριμένου τμήματος για την εταιρεία |
| Άλλη ευθύνη | Επικεντρώνονται στην καθοδήγηση άλλων εκτελεστικών στελεχών | Επικεντρώνονται στη διαχείριση των καθημερινών δραστηριοτήτων της εταιρείας |
| Συναρτήσεις | Απαιτείται να διευκολύνουν τις επιχειρήσεις με τις ιδέες και τα στρατηγικά τους οράματα για τη βελτίωση της εταιρείας | Βοηθά στη διαχείριση της συνολικής διαχείρισης της εταιρείας |
| Αναπαράσταση | Εκπροσωπούν ολόκληρη την εταιρεία | Δεν εκπροσωπούν την εταιρεία εκτός εάν ο Διευθύνων Σύμβουλος και ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας είναι οι ίδιοι. |
Τι είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος;
Ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι ένα άτομο που διαχειρίζεται την απόδοση της εταιρείας και εξασφαλίζει κέρδη για την εταιρεία ή τον οργανισμό στον οποίο εργάζονται. Ένας Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εκπρόσωπος της εταιρείας.
Πρέπει να έχουν στρατηγικά οράματα και σχέδια για τη βελτίωση της ανάπτυξης της εταιρείας και την απόκτηση κέρδους. Πρέπει να παραβλέπουν τη λειτουργία των εργαζομένων και να καθοδηγούν άλλα εκτελεστικά στελέχη με την εργασία τους.
Ένας Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να βρεθεί σε δημόσιους ή ιδιωτικούς οργανισμούς, ΜΚΟ και μη αμειβόμενους οργανισμούς. Οι CEO αυτής της γενιάς πρέπει να έχουν κορυφαίο πτυχίο στην επιστήμη, την τεχνολογία και τη διαχείριση επιχειρήσεων.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος μιας εταιρείας δεν είναι απαραίτητα ο ιδιοκτήτης της εταιρείας και ανάλογα με τη δομή της εταιρείας, οι ευθύνες και οι ρόλοι τους μπορούν να αλλάξουν.
Τι είναι το MD;
Ένας διευθύνων σύμβουλος ή ένας MD είναι υπεύθυνος για την καθημερινή λειτουργία της εταιρείας και τον έλεγχο της απόδοσης των μεμονωμένων εργαζομένων ή μιας συγκεκριμένης ομάδας.
Ανήκουν στο διοικητικό συμβούλιο των διευθυντών και είναι υπεύθυνοι για τις επιχειρήσεις και τη διαχείριση της συνολικής εταιρείας.
Σε ορισμένες εταιρείες, εργάζονται ως επικεφαλής μιας μονάδας εντός μιας εταιρείας αντί για τη διαχείριση της λειτουργίας ολόκληρης της εταιρείας.
Ένας MD δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εκπρόσωπος της εταιρείας. Αυτό είναι δυνατό μόνο εάν ο Διευθύνων Σύμβουλος και ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας είναι τα ίδια άτομα.
Κύριες διαφορές μεταξύ Διευθύνοντος Συμβούλου και Διευθυντή
- Ο CEO σημαίνει Διευθύνων Σύμβουλος, ενώ ο MD σημαίνει Διευθύνων Σύμβουλος.
- Σε μια εταιρεία ή έναν οργανισμό, οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι υπάγονται στο διοικητικό συμβούλιο, μεταξύ άλλων εκτελεστικών στελεχών όπως CMO, CCM, κ.λπ. Από την άλλη πλευρά, ο MD ανήκει στο συμβούλιο των διευθυντικών στελεχών και αναφέρεται στον πρόεδρο της εταιρείας.
- Το διοικητικό συμβούλιο έχει εξουσία επί των CEOs, ενώ οι CEO έχουν εξουσία επί των MD. Επιτρέπεται ακόμη και να τα παραγγείλουν.
- Είναι και οι δύο υπεύθυνοι για την απόδοση των εργαζομένων τους, αλλά η διαφορά είναι ότι οι CEO είναι υπεύθυνοι για τη συνολική απόδοση της εταιρείας κατά τη διάρκεια των συμφωνιών. Αλλά η MD είναι υπεύθυνη για την απόδοση ατόμων ή συγκεκριμένων τμημάτων της εταιρείας.
- Οι άλλες αρμοδιότητες του Διευθύνοντος Συμβούλου περιλαμβάνουν την εστίαση στην καθοδήγηση άλλων εκτελεστικών στελεχών του επιπέδου τους. Η MD είναι επίσης υπεύθυνη για τη διαχείριση των καθημερινών δραστηριοτήτων της εταιρείας.
- Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι καλούνται να διευκολύνουν τις επιχειρηματικές συναντήσεις με τις ιδέες και τα στρατηγικά τους οράματα για την ανάπτυξη της εταιρείας τους. Από την άλλη πλευρά, η MD καλείται να βοηθήσει το διοικητικό συμβούλιο να λάβει αποφάσεις και να εργαστεί για τη διαχείριση της εταιρείας.
- Το πρόσωπο ενός CEO χρησιμοποιείται για την εκπροσώπηση της εταιρείας. Αυτό δεν συμβαίνει με την MD, εκτός εάν ο Διευθυντής και ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας είναι τα ίδια άτομα.
- http://www.ijem.upm.edu.my/vol14no1/7)%20Value%20Relevance.pdf
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3336641
Τελευταία ενημέρωση: 11 Ιουνίου 2023
Έχω καταβάλει τόση προσπάθεια γράφοντας αυτήν την ανάρτηση ιστολογίου για να σας προσφέρω αξία. Θα είναι πολύ χρήσιμο για μένα, αν σκέφτεστε να το μοιραστείτε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή με τους φίλους/την οικογένειά σας. Η ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ♥️
Η Chara Yadav είναι κάτοχος MBA στα Οικονομικά. Στόχος της είναι να απλοποιήσει θέματα που σχετίζονται με τα οικονομικά. Εργάζεται στα οικονομικά για περίπου 25 χρόνια. Έχει κάνει πολλά μαθήματα χρηματοοικονομικών και τραπεζικών για σχολές επιχειρήσεων και κοινότητες. Διαβάστε περισσότερα σε αυτήν βιο σελίδα.
Νομίζω ότι το άρθρο θα μπορούσε να είχε εμβαθύνει στη σχετική εξουσία των CEOs και των MD σε διαφορετικούς τύπους οργανισμών.
Αυτό είναι ένα καλό σημείο, Έλιοτ. Θα ήταν ενδιαφέρον να δούμε πώς διαφέρουν οι ρόλοι τους σε διαφορετικά πλαίσια.
Διαφωνώ. Το άρθρο ήταν αρκετά λεπτομερές για τον γενικό αναγνώστη.
Ο συγκριτικός πίνακας ήταν πολύ χρήσιμος. Βοήθησε στην κατανόηση των βασικών διαφορών μεταξύ των ρόλων CEO και MD.
Το βρήκα επίσης αρκετά χρήσιμο.
Σύμφωνος! Ο πίνακας ήταν μια εξαιρετική προσθήκη στο άρθρο.
Αυτό το άρθρο είναι λίγο περιττό. Η διαφορά μεταξύ CEO και MD μπορεί να συνοψιστεί πιο συνοπτικά.
Συμφωνώ μαζί σου Κρίστοφερ. Το περιεχόμενο θα μπορούσε να ήταν πιο συνοπτικό.
Η αντίθεση μεταξύ των λειτουργιών CEO και MD φάνηκε καλά σε αυτό το άρθρο.
Ναι, ήταν μια σαφής και περιεκτική σύγκριση.
Υπέροχο άρθρο! Μου άρεσε η σύγκριση μεταξύ του CEO και του MD, πολύ διορατική.
Ναι, το βρήκα πολύ εκπαιδευτικό. Η κατανομή των ευθυνών τους ήταν σαφέστατη.
Αυτό το περιεχόμενο ήταν διαφωτιστικό. Μου άρεσε η περιεκτική φύση της σύγκρισης.
Ενδιαφέρουσα όντως ανάγνωση. Η διαφορά μεταξύ των ρόλων του Διευθύνοντος Συμβούλου και του MD ανακοινώθηκε αποτελεσματικά.
Πολύ κατατοπιστικό άρθρο! Εκτιμώ τη σαφή εξήγηση των ρόλων του CEO και του MD.
Αυτό το άρθρο ήταν πολύ λεπτομερές και παρείχε χρήσιμες συγκρίσεις μεταξύ των ρόλων του CEO και του MD.
Απολύτως, Keith. Η λεπτομέρεια ήταν πολύ εντυπωσιακή.
Νομίζω ότι το άρθρο θα μπορούσε να ήταν πιο ελκυστικό.
Το άρθρο παρουσίασε πολλές χρήσιμες πληροφορίες. Θα ήθελα πολύ να δω μια μελέτη περίπτωσης για να εφαρμόσω αυτές τις έννοιες.