Ettevõte sisaldab erinevaid liikmeid, kes moodustavad sidusrühma, ja isik või muud tegurid, mis mõjutavad kogu organisatsiooni, on teadaolevalt sidusrühm, mis koosneb lisaks sisemistest sidusrühmadest ja välistest huvirühmadest.
Võtme tagasivõtmine
- Sisemised huvirühmad on üksikisikud või rühmad, näiteks töötajad ja aktsionärid.
- Välised sidusrühmad, nagu kliendid, tarnijad ja regulaatorid, on väljaspool organisatsiooni.
- Nii sisemised kui ka välised huvirühmad võivad mõjutada organisatsiooni otsuseid, eesmärke ja üldist edu.
Sisemised huvirühmad vs välised huvirühmad
Sisemised sidusrühmad on üksikisikud, keda ettevõte mõjutab ja on sellest huvitatud nende otseste suhete tõttu ettevõttega, näiteks tööhõive, investeeringute või omandiõiguse tõttu. Välised sidusrühmad on inimesed, keda ettevõtte tegevus mõjutab, kuid ei ole ettevõttega otseselt seotud, näiteks riigiasutused.
Need on ettevõtte esmane vastutus, millele tähelepanu pöörata. Neil on käimasoleva äri vastu suur huvi.
Välised sidusrühmad on need, kes ei pea silmitsi seisma ettevõtte või organisatsiooni tehtud otsuse otsese mõjuga. Kuna neid otseselt ei mõjutata, ei tunne nad selle äri vastu erilist huvi.
Võrdlustabel
| Võrdlusparameetrid | Sisemised sidusrühmad | Välised sidusrühmad |
|---|---|---|
| Määratlus | Mis tahes ettevõtte või organisatsiooni üksikliikmed või rühmaliikmed | Isik või rühm, kes ei ole liige, kuid keda ettevõte kaudselt mõjutab |
| mõju | otsene | Kaudselt |
| Kes nad on? | Organisatsiooni heaks töötavad isikud | Nende tööst mõjutatud isikud või rühmad |
| Tööhõive antud | Jah | Ei |
| Töötajatepoolne vastutus | Otseselt või esmaselt | Kaudselt või teisejärguliselt |
| Koosneb | Töötajad, selle omanik, investorid, juhtkond, juhatus ja paljud teised | Klient, rivaalitsemine, valitsus, ühiskond, võlausaldajad, tarnija, jaemüüja ja paljud teised |
| Teab | Ettevõtte siseasjad | Avalikult kättesaadav teave |
Mis on sisemised sidusrühmad?
Sisemised sidusrühmad on üks isik või mitmeliikmeline rühm, kes on osa ettevõttest või organisatsioonist. Mõned liikmed, kes on teadaolevalt osa ettevõttest või organisatsioonist sisemiste sidusrühmadena, on ettevõtte töötajad, juhtkond, direktorid, omanik ja paljud teised.
Ettevõtte mitmekesine tegevus mõjutab otseselt neid ülalnimetatud liikmeid. Seltsi liikmete huvi on rohkem, sest iga tehtud otsus mõjutab ka neid.
Samuti on nad teadlikud ettevõttes toimuvatest siseasjadest. Nad kasutavad oma organisatsiooni sisemisi sidusrühmi.
Mis on välised sidusrühmad?
Välised sidusrühmad on üksikisik või rühm, kes ei kuulu ühegi organisatsiooni või ettevõtte koosseisu, kuid keda selles tehtud muudatused või otsused siiski mõjutavad.
Ettevõttesisesed tegevused ei mõjuta välisliikmeid huvirühmad otse. Kuigi nad võisid oodata ettevõtte edu, kuid siiski kaudselt mõjutatud.
Need liikmed, kuigi nad ei ole vastava ettevõtte või organisatsiooni liikmed, juhivad neid väljastpoolt ja on enamasti teadlikud avalikult kättesaadavast teabest.
Peamised erinevused sisemiste ja väliste sidusrühmade vahels
- Sisemiste sidusrühmade eeskujuks on nende töötajad, juhtkond, juhatus, direktorid, omanik ja teised, samas kui väliste sidusrühmade jaoks on eeskujuks nende tarnijad, jaemüüjad, võlausaldajad, kliendid, konkureerivad ettevõtted, ühiskond. , ja paljud teised.
- Sisemiste huvigruppide liikmed teavad maksimaalselt ettevõtte või organisatsiooni siseasjadest, seevastu välise sidusrühma liikmed teavad ettevõtte või organisatsiooni kohta avalikult kättesaadavat teavet.
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01446190701821810
- https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S026378631930866X
- https://www.proquest.com/openview/2c1ba4858e25e10a8c835d5bf247db64/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
- https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S026378631830142X
Viimati värskendatud: 13. juulil 2023
Olen selle blogipostituse kirjutamisega nii palju vaeva näinud, et teile väärtust pakkuda. See on mulle väga kasulik, kui kaalute selle jagamist sotsiaalmeedias või oma sõprade/perega. JAGAMINE ON ♥️
Chara Yadavil on MBA rahanduses. Tema eesmärk on lihtsustada rahandusega seotud teemasid. Ta on rahanduses töötanud umbes 25 aastat. Ta on pidanud mitmeid finants- ja pangandustunde ärikoolidele ja kogukondadele. Loe temalt lähemalt bio-leht.
Nii sisemiste kui ka väliste huvirühmade kirjeldus on põhjalik ja toob tõhusalt esile nende erinevused.
See artikkel heidab valgust, kui oluline on ärikontekstis otsuste tegemisel arvestada nii sisemiste kui ka väliste sidusrühmadega.
Suurepärane ülevaade organisatsiooni erinevatest sidusrühmadest ja nende mõjust äriotsustele ja edule.
Nõustun, see artikkel annab põhjaliku ülevaate.
Sisemiste ja väliste sidusrühmade üksikasjalik selgitus on kasulik organisatsioonisisese dünaamika mõistmisel.
Nõustun, artikkel pakub põhjalikku analüüsi.
Võrdlustabel annab lühikokkuvõtte sisemiste ja väliste sidusrühmade tunnusjoontest.
Huvitav on näha selget vahet sisemiste ja väliste sidusrühmade vahel. See aitab paremini mõista nende rolle organisatsioonis.
Peamised erinevused sisemiste ja väliste sidusrühmade vahel on hästi selgitatud ja põhjalikult selgitatud, mis võimaldab paremini mõista.
Artikli selgituse selgus on kiiduväärt.
Hindan selle teema edasiseks lugemiseks pakutavaid viiteid. See lisab esitatud teabele usaldusväärsust.