Jokainen saa palkkion tai korvauksen tehdystä työstä. Organisaatiossa jokainen työntekijä saa kuukausimaksun työnantajalta.
Tätä kuukausimaksua kutsutaan palkkaksi. Summa päätetään ennen työsuhteen aloittamista ja se mainitaan myös sopimuksessa.
Keskeiset ostokset
- Bruttopalkalla tarkoitetaan ansaitun rahan kokonaismäärää ennen vähennyksiä, kun taas nettopalkka on summa, joka saadaan vähennysten, kuten verojen ja vakuutuksen, jälkeen.
- Bruttopalkka määrää laina- ja luottokorttikelpoisuuden, kun taas nettopalkka on pankkitilille talletettu summa.
- Bruttopalkka voi vaihdella bonuksista ja ylitöistä riippuen, kun taas nettopalkka on johdonmukainen palkasta palkkaan.
Brutto vs nettopalkka
Bruttopalkka on se palkan määrä, josta ei ole toistaiseksi tehty vähennyksiä, joten se sisältää edelleen eri osat, kuten verot. Nettopalkka on palkan määrä, joka jää jäljelle ja maksetaan työntekijöille sen jälkeen vähennys eri komponenteista bruttopalkasta. Sitä kutsutaan myös kotiin vietäväksi palkaksi.
Bruttopalkalla tarkoitetaan palkkaa, joka sisältää mainitun paketin eri osia. Se on summa, josta ei ole toistaiseksi tehty vähennyksiä.
Bruttopalkka ja vähennettävä osa on mainittu organisaation sopimuksessa tai tarjouskirjeessä.
Nettopalkalla tarkoitetaan palkan määrää, joka jää jäljelle bruttopalkasta eri osien vähentämisen jälkeen. Tämä on summa, jonka työntekijä todella saa.
Toisin sanoen sitä kutsutaan myös "Take Home Palkaksi". Nettopalkan määrä on aina pienempi kuin bruttopalkka.
Vertailu Taulukko
| Vertailun parametrit | Bruttopalkka | Netto palkka |
|---|---|---|
| Merkitys | Palkan määrä ennen vähennyksiä. | Palkan määrä vähennysten jälkeen. |
| Määrä | Summa sisältää kaikki komponentit. | Summa ei sisällä kaikkia komponentteja. |
| Hyödyt | Edut, kuten bonukset, ylityöt ja loma maksu sisältyvät bruttopalkkaan. | Etuudet eivät sisälly nettopalkkaan, koska ne vähennetään bruttopalkasta. |
| Kaava | Bruttopalkka = CTC – EPF – eläkkeelle jääminen. | Nettopalkka = bruttopalkka – TDS – Vähennykset. |
| Vertailu | Summa on suurempi kuin nettopalkka. | Summa on pienempi kuin bruttopalkka. |
Mikä on bruttopalkka?
Bruttopalkka on palkka, joka kattaa työpaketin tai palkkapaketin eri osat. Tämä palkka sisältää tuloveron, vakuutus, Ja niin edelleen.
Tämä on palkan määrä, josta ei tehdä minkäänlaisia vähennyksiä.
Ennen työsuhteen alkamista bruttopalkan määrä ja muut osat kuten verot, bonus ja vakuutus mainitaan sopimuksessa tai yrityksen tai yhteisön tarjouskirjeessä.
Mainitut palkat ja osat voivat olla vuosi- tai kuukausiperusteisia. Bruttopalkka ei sisällä työntekijöiden eläkerahastoja ja eläkkeitä.
Bruttopalkka sisältää vain työntekijän palkkaedut. Työministeriön säännön mukaan työntekijä voi eläkkeelle jäädessään nostaa vuosien aikana kertyneen summan PF-tilille.
Eläkkeelle jäämisen lisäksi työntekijä voi nostaa rahat irtisanomisen, sairauden vuoksi eläkkeelle jäämisen tai odottamattoman työpaikan siirtymisen yhteydessä.
Koska bruttopalkka sisältää eri osia, on määrä suurempi kuin mikään muu korvaussumma.
Bruttopalkka voidaan laskea seuraavan kaavan avulla: - Bruttopalkka = CTC (Cost to Company) - EPF (työntekijän eläkerahasto) - Eläkkeelle jääminen.
Mikä on nettopalkka?
Palkkaa, jonka työntekijä saa bruttopalkan ja verojen eri osien vähentämisen tai bruttopalkasta verojen vähentämisen jälkeen, kutsutaan nettopalkkaaksi.
Tätä palkkaa kutsutaan myös Kotipalkkaaksi, koska tämä on palkan määrä, jonka työntekijä saa pitää. Nettopalkka ei sisällä kaikkia komponentteja.
Nettopalkan määrä on aina pienempi kuin bruttopalkka. Tietyissä tilanteissa, joissa verokanta on alhainen tai mitätön, nettopalkka voi kuitenkin olla lähes bruttopalkkaa vastaava.
Se tapahtuu, kun bruttopalkka jää veron alle. Työntekijän nettopalkan määrä riippuu aina bruttopalkasta.
Bruttopalkan eri osat, jotka vähennetään nettopalkan saamiseksi, ovat- Talovuokrakorvaus: Asunnon vuokran kattaminen alentaa veroa; Kuljetuskorvaus:
Arvioidut matkakustannukset kotoa töihin ja takaisin; Bonus: Lisätulot tai lahjat tai suorituskorvaus.
Bruttopalkka voidaan laskea annettujen kaavojen avulla: - Nettopalkka (tai kotiintulopalkka) = CTC (kustannukset yritykselle) - EPF (työntekijän huoltorahasto) - eläkkeelle - Vähennykset - Tulovero (TDS) TAI Nettopalkka = Bruttopalkka – Tulovero (TDS) – Vähennykset.
Tärkeimmät erot brutto- ja nettopalkan välillä
- Bruttopalkka on palkan määrä ennen vähennystä. Nettopalkka on palkan määrä vähennettynä.
- Bruttopalkka on summa, joka sisältää kaikki osat. Nettopalkka on summa, joka ei sisällä kaikkia osia.
- Edut, kuten bonukset, ylityöt ja lomarahat, sisältyvät bruttopalkkaan. Etuudet eivät sisälly nettopalkkaan, koska ne vähennetään bruttopalkasta.
- Bruttopalkan kaava on bruttopalkka = CTC (Cost to Company) – EPF (työntekijän huoltorahasto) – eläkkeelle jääminen. Nettopalkan kaava on nettopalkka = bruttopalkka – TDS (tulovero) – vähennykset.
- Vertailun vuoksi bruttopalkan määrä on korkeampi. Vertailun vuoksi nettopalkan määrä on pienempi.
Viimeksi päivitetty: 31. elokuuta 2023
Olen tehnyt niin paljon vaivaa kirjoittaakseni tämän blogikirjoituksen tarjotakseni sinulle lisäarvoa. Siitä on minulle paljon apua, jos harkitset sen jakamista sosiaalisessa mediassa tai ystäviesi/perheesi kanssa. JAKAminen ON ♥️
Chara Yadav on koulutukseltaan rahoituksen MBA. Hänen tavoitteenaan on yksinkertaistaa talouteen liittyviä aiheita. Hän on työskennellyt rahoitusalalla noin 25 vuotta. Hän on pitänyt useita rahoitus- ja pankkikursseja kauppakorkeakouluissa ja yhteisöissä. Lue häneltä lisää bio-sivu.
En tiennyt eroa näiden kahden palkkatyypin välillä ennen tämän artikkelin lukemista. Se oli varsin valaisevaa
Artikkeli osoittaa tehokkaasti vertailun brutto- ja nettopalkan välillä. Hyvin selitetty.
Artikkeli on informatiivinen ja käsittelee aihetta hyvin yksityiskohtaisesti.
Arvostan yksityiskohtaista tietoa ja tapaa, jolla ne selitettiin selkeästi
Minusta artikkeli auttoi ymmärtämään eroja ja kuinka laskelma tehdään molemmille.
Tämä artikkeli oli erittäin mielenkiintoinen ja informatiivinen. Auttaa selvittämään brutto- ja nettopalkkaan liittyvät epäilykset.
Tämä on loistava selitys brutto- ja nettopalkan erolle. Mielestäni on todella hyödyllistä ymmärtää paremmin, mitä ansaitsemme kuun lopussa.
Tämä on erittäin hyvin tutkittu ja jäsennelty artikkeli brutto- ja nettopalkoista. Se on todella oivaltava.