Työntekijä on työskennellessään jännittynyt työkyvyttömyyden jälkeisenä aikana eli eläkkeelle jäämisen jälkeen. Mitä tapahtuu, kuinka hänellä on varaa kuluihinsa ja muihin asioihin?
Keskeiset ostokset
- Sosiaaliturva on hallituksen ylläpitämä ohjelma, joka tarjoaa eläke-, työkyvyttömyys- ja perhe-etuuksia, kun taas 401k on työnantajan tukema eläkesäästösuunnitelma.
- Sosiaaliturva rahoitetaan palkkaveroilla, kun taas 401 XNUMX maksua tulee työntekijöiden ja työnantajien palkoista.
- Sosiaaliturvaetuudet perustuvat työntekijän elinikäisiin tuloihin, kun taas 401 XNUMX etuudet riippuvat järjestelyyn suoritetuista maksuista.
Sosiaaliturva vs. 401k
Sosiaaliturva on työntekijän työvuoden aikana ansaittua veroa, joka maksetaan joka kuukausi eläkkeelle jäämisen jälkeen, kun taas 401 tk on vain heistä kertynyt ja työnantajan rahoittama työntekijän eläke-etuus, jota tarjotaan joka kuukausi myös sen jälkeen. eläkkeelle siirtyminen.
Sosiaaliturva on Yhdysvalloissa ohjelma, joka tarjoaa eläke-etuuksia ja etuuksia vammaisille ja perheille.
401 km on eräänlainen järjestely Yhdysvalloissa, jossa työntekijä voi lahjoittaa muutaman prosentin tuloistaan ennen veroja säästääkseen eläkkeelle jäämisen jälkeistä aikaa; tämä summa sijoitetaan edelleen käteiseen, osakkeisiin, sijoitusrahastoihin, joukkovelkakirjoihin jne.
Vertailu Taulukko
| Vertailun parametrit | Sosiaaliturva | 401 km |
|---|---|---|
| Merkitys | Sitä pidetään etuuspohjaisena, jonka työntekijä on taattu eläkkeelle jäämisen jälkeen. | Sitä pidetään työntekijöiden ja tuotannon määritellynä maksuna, joka perustuu pääasiassa markkinoihin. |
| Tulojen peruste | Työvuoden aikana ansaittu verotus. | Se otetaan suoraan palkasta. |
| Työntekijän kelpoisuus | Kymmenen vuoden työ on pakollista. | Kahdentoista kuukauden palveluksessa on oltava vähintään 21-vuotias työntekijä voi aloittaa sijoittamisen. |
| Milloin työntekijä voi aloittaa keräämisen | Vähintään 62-vuotiaana alle 100 %, 65-vuotiaana täysi eläkkeelle 100 % etuudet ja 70-vuotiaana yli 100 % etuudet. | Alaikäraja 59 vuotta (joitakin poikkeuksia hätätapauksissa) ja enimmäisikä 70 vuotta. |
| Se on eräänlainen | Se on eräänlainen vakuutus. | Se on eräänlainen säästö. |
Mikä on sosiaaliturva?
Se on eräänlainen vakuutus, joka hyödyttää erilaisia ihmisiä, kuten eläkkeelle jäämisen jälkeisiä etuja, vammaisten etuja ja perhe-etuuksia.
- Eläke-etuudet: tämä on etu, jonka työntekijä saa eläkkeelle jäämisen jälkeen. Jos hän jää varhaiseläkkeelle, hän saa suhteellisesti vähemmän kuin 100 % etuudet, kun taas täysillä eläkkeellä hän saa 100 % sosiaaliturvaetuuksia.
- Työkyvyttömyysetuudet: myös henkilöt, jotka ovat vammaisia tai kuolevat tulevina vuosina, ovat oikeutettuja näihin etuuksiin.
- Eloonjääneet edut: Tämän mukaan myös vainajan perhe on tukikelpoinen; muutaman ehdon on täytettävä.
Mikä on 401k?
401k on suunnitelma, jonka mukaan työntekijä maksaa yrityksen/työnantajan sponsoroiman eläketilin. Sitä kutsutaan säästö- tai maksutyyppiseksi suunnitelmaksi. Työntekijälle pidetään hyvänä vaihtoehtona eläkkeelle jääminen.
401k-suunnitelmia on pääasiassa kahdenlaisia:
- perinteiset 401(k)s ja
- Roth 401(k)s tai nimetty Roth-tili.
Jos työntekijä eroaa, hänen harkitsemansa vaihtoehto on 401 XNUMX:
- He nostavat rahat, ja vaikka se ei ole kovin hyödyllistä kiireellisissä tapauksissa, heillä on tämä vaihtoehto.
- Siirrä rahat Internal Revenue Serviceen.
- He voivat jättää sen yritykselle tai työnantajalle ja aloittaa uudella 401k-tilillä uudessa yrityksessä.
- He voivat viedä tai siirtää vanhan 401k:n uuteen 401k:ään missä tahansa, missä he työskentelevät, vaikka kaikki yritykset eivät salli tätä vaihtoehtoa.
Tärkeimmät erot sosiaaliturvan ja 401:n välilläk
- Sosiaaliturva on työvuosilta ansaittua veroa ja 401 tk otetaan suoraan palkasta.
- Sosiaaliturva on eräänlainen vakuutus, ja 401k on eräänlainen säästö.
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1573442002800118
- http://www.pensionplanadmin.com/Newsletter%20Articles/About%20401(k)%20Plans.PDF
- https://ideas.repec.org/p/boc/bocins/401k.html
Viimeksi päivitetty: 13. heinäkuuta 2023
Olen tehnyt niin paljon vaivaa kirjoittaakseni tämän blogikirjoituksen tarjotakseni sinulle lisäarvoa. Siitä on minulle paljon apua, jos harkitset sen jakamista sosiaalisessa mediassa tai ystäviesi/perheesi kanssa. JAKAminen ON ♥️
Chara Yadav on koulutukseltaan rahoituksen MBA. Hänen tavoitteenaan on yksinkertaistaa talouteen liittyviä aiheita. Hän on työskennellyt rahoitusalalla noin 25 vuotta. Hän on pitänyt useita rahoitus- ja pankkikursseja kauppakorkeakouluissa ja yhteisöissä. Lue häneltä lisää bio-sivu.
Artikkeli on kattava. Se kuvaa sekä sosiaaliturvaa että 401k:ta erittäin hyvin.
Sovittu.
Erittäin hyödyllinen resurssi.
Tämä on kattava opas eläkkeelle jääneiden etujen ymmärtämiseen.
Olen samaa mieltä.
Minusta tämä artikkeli oli erittäin informatiivinen.
Ehdottomasti,
Artikkelit selittävät aiheen selkeästi ja ytimekkäästi.
Hyvin tehty!
Tämä artikkeli on erittäin hyödyllinen ymmärtämään sosiaaliturvan ja 401k:n eroja ja yhtäläisyyksiä.
Kyllä, se selittää ne yksityiskohtaisesti.
Olen iloinen, että löysin sen.
Vertailutaulukko on erittäin hyödyllinen selkeiden erojen ymmärtämisessä.
Ehdottomasti.
Opin siitä paljon.
Tämä artikkeli auttoi hyvin ymmärtämään aihetta.
Informatiivista tosiaan.
Ehdottomasti.
Vertailutaulukko on erittäin selkeä ja sen avulla on helppo ymmärtää käsite.
Hieno resurssi.
Kiitos yksityiskohtaisista tiedoista. Hyvää työtä!
Tämä artikkeli tarjoaa arvokkaita oivalluksia ja tietoa aiheesta.
Upea löytö!
Ehdottomasti.