प्रभाव बनाम प्रभाव: अंतर और तुलना

"प्रभावित करें" का प्रयोग आमतौर पर एक क्रिया के रूप में किया जाता है, जो प्रभाव या परिवर्तन का संकेत देता है, जैसे "मौसम मेरे मूड को प्रभावित करता है।" दूसरी ओर, "प्रभाव" आम तौर पर एक संज्ञा है जो किसी क्रिया के परिणाम या परिणाम को दर्शाता है, जैसे "दवा का उसके स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा।" इस अंतर को याद रखने से लेखन में भ्रम को रोका जा सकता है।

चाबी छीन लेना

1. प्रभावित करना एक क्रिया है जिसका अर्थ है किसी चीज को प्रभावित करना या उसमें बदलाव लाना।
2. प्रभाव एक संज्ञा है जो किसी विशेष क्रिया या घटना के परिणाम को संदर्भित करती है।
3. प्रभाव क्रिया है, जबकि प्रभाव परिणाम है।

प्रभाव बनाम प्रभाव

प्रभाव बनाम प्रभाव के बीच अंतर यह है कि प्रभाव का उच्चारण अधिक आलस्य के साथ किया जाता है, यानी इसमें "उह-प्रभाव" होता है जबकि प्रभाव "उह" प्रभाव के साथ थोड़ा मजबूत होता है। प्राथमिक अंग्रेजी में, प्रभावित शब्द एक क्रिया है, जबकि प्रभाव शब्द एक संज्ञा है। प्रभावित करना एक क्रिया है और इसका तात्पर्य किसी चीज़ को बदलना या प्रभावित करना है। प्रभाव एक संज्ञा है, और यह परिवर्तन का परिणाम है।

प्रभाव और प्रभाव अच्छे से मिल जाते हैं; इस प्रकार, लोगों को उन सामान्य वाक्यांशों और स्थितियों को जानना होगा जहां इन शब्दों के नियम बदलते हैं। अब मुझे आशा है कि आप सभी निम्नलिखित प्रश्न का शीघ्र उत्तर देने में सक्षम होंगे;

यह असर है या प्रभाव? जबसे आप सभी ने प्रभाव और प्रभाव के बीच मूलभूत अंतर जान लिया है, अब समय आ गया है कि आप दोनों शब्दों के निहितार्थ और उपयोग को सीखें।

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तुलना तालिका

Feature	प्रभावित	प्रभाव
शब्द भेद	क्रिया	संज्ञा
अर्थ	सेवा मेरे प्रभाव या परिवर्तन कुछ	RSI परिणाम या नतीजा किसी चीज़ की
वाक्य स्थिति	अक्सर एक के साथ प्रयोग किया जाता है वस्तु जिस पर असर पड़ रहा है	अक्सर ए के साथ प्रयोग किया जाता है पूर्वसर्ग जैसे "पर" या "का"
उदाहरण	*नई नीति होगी को प्रभावित कर्मचारी मनोबल। * कोई नई भाषा सीख सकते हैं को प्रभावित तुम्हारा दिमाग।	* तूफ़ान ने मचाई तबाही प्रभाव तटीय शहरों पर. *दवा थोड़ी थी प्रभाव उसके लक्षणों पर.

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प्रभाव क्या है?

प्रभाव का तात्पर्य मौखिक और गैर-मौखिक संकेतों के माध्यम से प्रदर्शित भावनाओं, मनोदशाओं और भावनाओं की बाहरी अभिव्यक्ति से है। इसमें चेहरे के भाव, हावभाव, आवाज का लहजा और अन्य व्यवहार शामिल हैं जो किसी की भावनात्मक स्थिति को व्यक्त करते हैं। पारस्परिक संचार में प्रभाव एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, यह प्रभावित करता है कि व्यक्ति दूसरों के साथ बातचीत को कैसे समझते हैं और उसकी व्याख्या करते हैं।

प्रभाव के प्रकार

1. सकारात्मक असर: सकारात्मक प्रभाव में खुशी, ख़ुशी, उत्साह और संतुष्टि जैसी भावनाएँ शामिल होती हैं। सकारात्मक प्रभाव की प्रबलता वाले व्यक्ति उत्साह और आशावाद के साथ जीवन का अनुभव करते हैं, जिससे अधिक लचीलापन और समग्र कल्याण होता है।
2. नकारात्मक व्यवहार करना: नकारात्मक प्रभाव में दुःख, क्रोध, भय और घृणा जैसी भावनाएँ शामिल हैं। नकारात्मक प्रभाव का अनुभव करने वाले लोग वापसी, चिड़चिड़ापन या आक्रामकता जैसे व्यवहार प्रदर्शित कर सकते हैं। लगातार नकारात्मक प्रभाव चिंता और अवसाद जैसे मानसिक स्वास्थ्य मुद्दों में योगदान कर सकता है।
3. तटस्थ प्रभाव: तटस्थ प्रभाव मजबूत भावनात्मक अभिव्यक्ति की कमी या पहचानने योग्य भावनाओं की अनुपस्थिति को संदर्भित करता है। यह शांत आचरण या भावनात्मक तटस्थता की स्थिति के रूप में प्रकट हो सकता है, जो अक्सर वस्तुनिष्ठ निर्णय लेने या पेशेवर आचरण की आवश्यकता वाली स्थितियों में देखा जाता है।

 

प्रभाव क्या है?

प्रभाव से तात्पर्य किसी क्रिया, घटना या प्रक्रिया के परिणाम, परिणाम या परिणाम से है। यह उस मूर्त या अवलोकनीय परिवर्तन को दर्शाता है जो किसी अन्य घटना के प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष परिणाम के रूप में होता है। प्रभाव की अवधारणा को समझना कार्य-कारण, समस्या-समाधान और निर्णय लेने सहित विभिन्न संदर्भों में महत्वपूर्ण है।

प्रभाव के प्रकार

1. प्रत्यक्ष प्रभाव: प्रत्यक्ष प्रभाव तब होता है जब परिणाम बिना किसी हस्तक्षेप कारक के किसी विशिष्ट कारण से तुरंत उत्पन्न होता है। उदाहरण के लिए, लाइट स्विच चालू करने से सीधे कमरे में रोशनी आ जाती है।
2. अप्रत्यक्ष प्रभाव: अप्रत्यक्ष प्रभाव वे होते हैं जो मध्यवर्ती चरणों या प्रभावों के माध्यम से घटित होते हैं। ये प्रभाव अधिक जटिल हो सकते हैं और इनमें कई कारण कारक शामिल हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, किसी संगठन में नई नीति लागू करने से कर्मचारियों के मनोबल, उत्पादकता और समग्र कंपनी संस्कृति पर अप्रत्यक्ष प्रभाव पड़ सकता है।
3. इच्छित प्रभाव: इच्छित प्रभाव किसी विशेष कार्रवाई या हस्तक्षेप का वांछित या प्रत्याशित परिणाम है। यह क्रिया के पीछे के उद्देश्य या लक्ष्य को दर्शाता है। उदाहरण के लिए, किसी मार्केटिंग अभियान को लागू करने का उद्देश्य ब्रांड जागरूकता और ग्राहक जुड़ाव बढ़ाना हो सकता है।
4. अनपेक्षित प्रभाव: अनपेक्षित प्रभाव ऐसे परिणाम हैं जो किसी कार्य या निर्णय के परिणामस्वरूप अप्रत्याशित रूप से या अनजाने में घटित होते हैं। ये प्रभाव सकारात्मक, नकारात्मक या तटस्थ हो सकते हैं और इनके महत्वपूर्ण प्रभाव हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, वायु प्रदूषण को कम करने के उद्देश्य से एक नया पर्यावरण विनियमन अनजाने में कुछ उद्योगों में नौकरी की हानि का कारण बन सकता है।

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प्रभाव और प्रभाव के बीच मुख्य अंतर

• भाषण के भाग के रूप में उपयोग:
  • "प्रभावित करें" का प्रयोग मुख्य रूप से एक क्रिया के रूप में किया जाता है, जो प्रभाव, परिवर्तन या भावनात्मक प्रतिक्रिया का संकेत देता है, जैसे "मौसम मेरे मूड को प्रभावित करता है।"
  • "प्रभाव" का उपयोग मुख्य रूप से एक संज्ञा के रूप में किया जाता है, जो किसी क्रिया या घटना के परिणाम, परिणाम या परिणाम का प्रतिनिधित्व करता है, जैसे "दवा का उसके स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा।"
• वाक्यों में कार्य:
  • "प्रभावित करना" आम तौर पर किसी अन्य चीज़ को प्रभावित करने या परिवर्तन उत्पन्न करने की क्रिया को दर्शाता है।
  • "प्रभाव" का तात्पर्य उस परिणाम या परिणाम से है जो किसी क्रिया या घटना द्वारा उत्पन्न होता है।
• उदाहरण:
  • "तेज़ आवाज़ ने मेरी एकाग्रता को प्रभावित किया, जिससे मेरे काम पर ध्यान केंद्रित करना मुश्किल हो गया।"
  • "निर्माण परियोजना का क्षेत्र में यातायात प्रवाह पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा।"
• भेद को याद रखना:
  • अंतर को याद रखने का एक तरीका स्मरक "रेवेन" के माध्यम से है:
    • याद रखने के लिए आर: "प्रभावित" एक क्रिया है, और "प्रभाव" एक संज्ञा है।
    • कार्रवाई के लिए ए: "प्रभावित" कार्रवाई (प्रभाव या परिवर्तन) के बारे में है।
    • क्रिया के लिए V: "प्रभावित करना" मुख्य रूप से एक क्रिया है।
    • अंत के लिए ई: "प्रभाव" वह है जिसके साथ आप समाप्त होते हैं (परिणाम या आउटकम)।
    • संज्ञा के लिए एन: "प्रभाव" मुख्य रूप से एक संज्ञा है।

संदर्भ

1. https://www.merriam-webster.com/dictionary/affect
2. https://www.lexico.com/definition/effect

अंतिम अद्यतन: 06 मार्च, 2024