द्वि-साप्ताहिक बनाम अर्ध-मासिक: अंतर और तुलना

फर्मों और कंपनियों में कर्मचारियों को वेतन के रूप में भुगतान वेतन की आवृत्ति के आधार पर किया जा सकता है, यानी कर्मचारी द्वारा किए गए काम के बदले में कितनी बार भुगतान किया जाता है।

दुनिया भर में चार तरीकों को मानक भुगतान आवृत्ति माना जाता है। ये साप्ताहिक, द्वि-साप्ताहिक, अर्ध-मासिक और मासिक हैं।

चाबी छीन लेना

1. द्वि-साप्ताहिक का तात्पर्य उस घटना से है जो हर दो सप्ताह या सप्ताह में दो बार घटित होती है, जबकि अर्ध-मासिक का अर्थ उस घटना से है जो महीने में दो बार घटित होती है।
2. द्वि-साप्ताहिक के परिणामस्वरूप प्रति वर्ष 26 घटनाएँ होती हैं, जबकि अर्ध-मासिक के परिणामस्वरूप वार्षिक रूप से 24 घटनाएँ होती हैं।
3. द्वि-साप्ताहिक कार्यक्रम मासिक बजट में विसंगतियां पैदा कर सकते हैं, जबकि अर्ध-मासिक कार्यक्रम मासिक खर्चों के साथ अधिक निकटता से संरेखित होते हैं।

द्वि-साप्ताहिक बनाम अर्ध-मासिक

बीच का अंतर द्वि-साप्ताहिक और अर्ध-मासिक यह है कि जहां कर्मचारियों को द्वि-साप्ताहिक भुगतान हर दो सप्ताह में एक बार किया जाता है, वहीं अर्ध-मासिक भुगतान हर महीने में दो बार होता है। एक के मामले में, वेतन दिवस स्थिर रह सकते हैं, जबकि दूसरे के लिए, वेतन दिवस भिन्न हो सकते हैं।

छोटी कंपनियां या स्टार्टअप कंपनी द्वारा प्राप्त आय की छोटी राशि के आधार पर द्वि-साप्ताहिक भुगतान मोड अपनाते हैं, जिसमें से कुछ को कर्मचारियों को भुगतान करना पड़ता है।

लेकिन कभी-कभी, कर्मचारी द्वारा किए गए ओवरटाइम के आधार पर, यह तरीका छोटी कंपनियों के लिए अच्छा विकल्प नहीं है।

अर्ध-मासिक भुगतान मोड अधिक स्वीकार्य और आसान लगता है। लेकिन यह अन्यथा है.

इस प्रकार के भुगतान से कंपनी की पेरोल प्रसंस्करण इकाइयों में बहुत भ्रम और व्यवधान पैदा होता है क्योंकि भुगतान महीने में दो बार किया जाता है, और भुगतान दिवस हर महीने अलग-अलग हो सकते हैं।

तुलना तालिका

तुलना के पैरामीटर	द्वि-साप्ताहिक	अर्ध मासिक
वेतन चेक की संख्या	वर्ष प्रति 26 के	वर्ष प्रति 24 के
प्रत्येक वेतन दिवस से पहले कार्य के घंटे	80 घंटे	86.67 घंटे
भुगतान रजिस्टर संसाधन	सीधा, बिना झंझट का	भ्रामक
अधिवर्ष	अतिरिक्त दिन जुड़ते हैं	कोई अतिरिक्त दिन नहीं
भुगतान किया गया	हर दो सप्ताह के बाद	महीने में दो बार

द्वि-साप्ताहिक क्या है?

द्वि-साप्ताहिक भुगतान व्यावसायिक फर्मों और कंपनियों द्वारा कर्मचारियों को दी जाने वाली चार प्रकार की भुगतान आवृत्ति में से एक है।

इस भुगतान मोड में, पेरोल हर दो सप्ताह में संसाधित किया जाता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक बार जब कोई कर्मचारी किसी फर्म के लिए काम करना शुरू करता है, तो उसके दो सप्ताह बाद, उसे अपना वेतन मिल सकता है।

एक पूर्णकालिक वेतनभोगी कर्मचारी के लिए, एक वेतन दिवस में 80 घंटे का वेतन शामिल होता है, यानी पूरे वर्ष के लिए, नियोक्ता को कर्मचारी को 2080 घंटे का भुगतान करना होगा।

अब इसकी तुलना में, एक द्वि-साप्ताहिक कर्मचारी को केवल निम्नलिखित घंटों के लिए भुगतान की आवश्यकता होती है।

अर्ध-मासिक और मासिक की तुलना में द्वि-साप्ताहिक भुगतान में अधिक पेरोल प्रसंस्करण शामिल है।

अधिकांश राज्यों में वेतन-दिवस है कानून जिसे अंतरराष्ट्रीय स्तर के रोजगार डिक्री में स्वीकार किया जाता है।

ये वेतन दिवस कानून फर्मों और नियोक्ताओं को आदेश देते हैं कि कर्मचारियों को उनकी भुगतान आवृत्ति के आधार पर कैसे भुगतान किया जाना चाहिए।

यदि राज्य की आवश्यकता है कि द्वि-साप्ताहिक भुगतान सही तरीके से किया जाए, तो यह भी कहता है कि कर्मचारी को उसके प्रति घंटा वेतन की मांग से कम भुगतान नहीं किया जा सकता है।

एक सामान्य वर्ष में 365 दिन होते हैं, जबकि एक लीप वर्ष में 366 दिन होते हैं। द्वि-साप्ताहिक भुगतान में प्रत्येक वेतन दिवस के बीच 14 दिन और प्रति वर्ष 26 भुगतान अवधि शामिल होती है, जिसमें कुल मिलाकर केवल 364 दिन होते हैं।

काम के दिनों में इस असंगतता को एक या दो दिनों की बात करके कई वर्षों की अवधि में कवर किया जा सकता है, जिसे नियोक्ता 27वां वेतन चेक जोड़कर पूरा कर सकता है।

कर्मचारियों की छुट्टियां व्यावसायिक फर्मों पर निर्भर करती हैं क्योंकि वे साप्ताहिक एक दिन की छुट्टी चुन सकते हैं।

छुट्टियों के लिए कुछ अपवाद हैं जो वेतन दिवसों पर पड़ सकते हैं।

अर्धमासिक क्या है?

अर्ध-मासिक भुगतान आवृत्ति का एक अधिक सामान्य रूप है जिसे दुनिया भर में कंपनियों और फर्मों द्वारा स्वीकार किया जाता है।

इसमें कर्मचारी को हर महीने दो बार भुगतान किया जाना शामिल है।

अर्ध-मासिक भुगतान मोड की भविष्यवाणी करना कठिन है क्योंकि प्रत्येक माह के वेतन में एक या दो दिन का अंतर हो सकता है।

एक पूर्णकालिक वेतनभोगी कर्मचारी के लिए, एक वेतन दिवस में 86.67 घंटे का वेतन शामिल होता है, यानी पूरे वर्ष के लिए, नियोक्ता को कर्मचारी को 2080 घंटों का भुगतान करना होता है।

इसलिए, एक नियोक्ता को किसी कर्मचारी को वेतन-दिवस के हिसाब से कितना भुगतान करना होगा, इसकी गणना एक अर्ध-मासिक कर्मचारी के लिए वेतन अवधि की कुल संख्या, 2080 से 24 घंटे को विभाजित करके की जा सकती है।

यह पेरोल कैलेंडर दिखाता है कि अर्ध-मासिक समय कार्ड कब जमा किए जाने चाहिए।

चूँकि कुछ महीनों में 30 दिन होते हैं और कुछ में 31 दिन होते हैं, कर्मचारियों को उनका दूसरा मासिक भुगतान हर महीने एक अलग दिन पर मिलता है।

अन्य वेतन आवृत्तियों की तुलना में अर्ध-मासिक को कम पेरोल प्रसंस्करण की आवश्यकता होती है क्योंकि वेतन अवधि केवल 24 प्रति वर्ष होती है।

यह विधि सप्ताह में दो बार दिए जाने वाले अतिरिक्त एक वेतन चेक को रोकने में मदद करती है क्योंकि इसमें साल में केवल 24 भुगतान अवधि होती हैं।

अर्ध-मासिक भुगतान आवृत्ति में, संभावना है कि वेतन दिवसों के बीच समय अंतराल के कारण पेरोल प्रसंस्करण के समय कर्मचारी को अधिक वेतन मिल सकता है।

पूर्णकालिक वेतनभोगी के पेरोल प्रसंस्करण की तुलना में लंबे समय में अर्ध-मासिक भुगतान मोड अधिक भ्रमित करने वाला हो जाता है।

द्वि-साप्ताहिक और अर्ध-मासिक के बीच मुख्य अंतर

1. जबकि द्वि-साप्ताहिक भुगतान मोड की भविष्यवाणी करना आसान है, अर्ध-मासिक का अनुमान लगाना उतना आसान नहीं है क्योंकि महीने के दिन हर महीने बदलते रहते हैं।
2. अर्ध-मासिक भुगतान के मामले में, कर्मचारियों को हर दूसरे महीने किसी अन्य दिन अपना वेतन चेक मिलता है, जबकि, द्वि-साप्ताहिक भुगतान के मामले में, कर्मचारियों को पता होता है कि उन्हें अपना वेतन कब मिलेगा।
3. द्वि-साप्ताहिक भुगतान मोड के लिए, लीप वर्ष के कारण छूटे दिनों को कवर करने के लिए अतिरिक्त वेतन चेक मिलने की संभावना है। लेकिन अर्ध-मासिक भुगतान मोड में, कोई अतिरिक्त वेतन चेक नहीं है।
4. पेरोल प्रोसेसिंग द्वि-साप्ताहिक के मामले में अधिक है जबकि अर्ध-मासिक के मामले में कम है। द्वि-साप्ताहिक में यह साल में 26 बार होता है, जबकि अर्ध-मासिक में यह 24 बार होता है।
5. हालाँकि वेतन अवधि में अंतर केवल 2 है, अर्ध-मासिक कर्मचारियों के लिए काम के घंटे काफी बढ़ जाते हैं, जिससे उन्हें ए तनाव काम में समय सीमा को पूरा करने के लिए, जबकि यह द्वि-साप्ताहिक के लिए अनुपस्थित है।

संदर्भ

1. https://search.proquest.com/openview/a8708b86b5fff193e0fca3fa492b1c41/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797
2. https://www.srwschool.cc/editoruploads/files/Tuition_Policies.pdf

अंतिम अद्यतन: 13 जुलाई, 2023