नौकरी आवेदक के लिए, एक अच्छी तरह से तैयार किया गया कवर लेटर पाठकों का ध्यान खींचने में बहुत मददगार हो सकता है। इसी तरह, रुचि पत्र आपको किसी कंपनी में रोजगार के बारे में रुचि दिखाने में भी मदद कर सकता है।
दोनों नौकरी के उद्देश्य से लिखे गए व्यावसायिक पत्र हैं और इनमें समानताएं हैं। हालाँकि, कुछ अंतर हैं जिन्हें आपको लिखते समय ध्यान में रखना होगा।
चाबी छीन लेना
- एक कवर लेटर एक विशिष्ट स्थिति के अनुरूप नौकरी के आवेदन के साथ आता है, जबकि एक रुचि पत्र किसी विशिष्ट नौकरी पोस्टिंग के बिना किसी कंपनी में रुचि व्यक्त करता है।
- कवर पत्र किसी नौकरी से संबंधित योग्यताओं और कौशलों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जबकि रुचि पत्र किसी कंपनी के लिए आवेदक की सामान्य रुचि और जुनून को उजागर करते हैं।
- दोनों दस्तावेज़ संभावित नियोक्ताओं के लिए एक परिचय के रूप में काम करते हैं और नौकरी के लिए साक्षात्कार हासिल करने की संभावनाओं को बढ़ा सकते हैं।
कवर लेटर बनाम रुचि पत्र
के बीच का अंतर कवर लेटर और रुचि पत्र यह है कि नौकरी आवेदन के लिए एक कवर लेटर का उपयोग किया जाता है। दूसरी ओर, रुचि पत्र का उपयोग किसी कंपनी या संस्थान में शामिल होने में रुचि व्यक्त करने के लिए किया जाता है। ए कवर लेटर एक विशिष्ट नौकरी के लिए लिखा जाता है, जबकि रुचि पत्र किसी विशिष्ट नौकरी का उल्लेख किए बिना आवेदक की रुचि को प्रदर्शित करता है।
कवर लेटर एक प्रकार का औपचारिक पत्र है जो किसी विशिष्ट कार्य को संबोधित करता है। एक कवर लेटर में आवेदक का बायोडाटा और उस विशेष क्षेत्र में नौकरी चाहने वाले का अनुभव शामिल होता है।
नौकरी चाहने वाले को कौशल को उजागर करना होगा और उस पद को स्पष्ट करना होगा जिसके लिए वह आवेदन कर रहा है। कवर लेटर में आपको अपनी प्रोफेशनल डिटेल्स डालनी होती हैं.
जब कोई कंपनी सक्रिय रूप से कर्मचारियों की तलाश नहीं कर रही है, तो आपको कंपनी को रुचि पत्र लिखकर रुचि दिखाने की आवश्यकता है।
रुचि पत्र विशेष रूप से कंपनी में गहरी रुचि पर केंद्रित है। यह किसी विशिष्ट नौकरी रिक्ति पर ध्यान केंद्रित किए बिना किसी कंपनी में काम करने में रुचि दिखाने का एक प्रकार का दस्तावेज़ है।
तुलना तालिका
| तुलना के पैरामीटर | कवर लेटर | ब्याज के पत्र |
|---|---|---|
| अर्थ | आप नौकरी आवेदन के लिए अपने सीवी या बायोडाटा के साथ एक औपचारिक पत्र जमा करते हैं। | किसी कंपनी में उम्मीदवार की रुचि प्रदर्शित करने के लिए एक औपचारिक पत्र। |
| उद्देश्य | नौकरी आवेदक के कौशल और अनुभव को उजागर करना। | कंपनी के साथ काम करने के लिए उम्मीदवार की रुचि को उजागर करना। |
| कब लिखना है | जब कोई नौकरी रिक्ति पोस्ट की जाती है. | किसी भी समय बिना किसी नौकरी रिक्त पद के। |
| किसे लिखना चाहिए | एक नौकरी आवेदक. | नौकरी चाहने वाला, ठेकेदार, विक्रेता, या ऋणदाता। |
| दुसरे नाम | आवेदन पत्र। | पूर्वेक्षण पत्र, पूछताछ पत्र। |
कवर लेटर क्या है?
कवर लेटर एक दस्तावेज़ है जिसे आप अपने नौकरी आवेदन के साथ अपने बायोडाटा या सीवी के साथ जमा करते हैं। यह नौकरी आवेदक द्वारा लिखा गया एक या आधे पृष्ठ का दस्तावेज़ है।
यह एक व्यक्तिगत परिचय के रूप में कार्य करता है और उम्मीदवार को अपने अनुभवों और कौशल को समझाने में मदद करता है।
कवर लेटर का मुख्य उद्देश्य उम्मीदवार के सभी कौशल और अनुभवों को उजागर करना है। यदि आप एक कवर लेटर लिख रहे हैं, तो आपको इसे एक सुव्यवस्थित प्रारूप में लिखना चाहिए।
कवर लेटर में दो मुख्य बातें होती हैं, आप इस रिक्ति के लिए सही उम्मीदवार क्यों हैं और आप नौकरी के प्रति उत्साहित क्यों हैं।
उम्मीदवारों को अपने कवर लेटर के लिए हमेशा टाइम्स न्यू रोमन, एरियल और कैलिबरी बॉडी जैसे फ़ॉन्ट का उपयोग करना चाहिए और यह एक पेज से अधिक नहीं होना चाहिए।
इसमें बताया गया है कि आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं। आप कवर लेटर तभी लिख सकते हैं जब कंपनी किसी रिक्त पद या नौकरी की रिक्ति के लिए विज्ञापन दे।
एक कवर लेटर में अतिरिक्त जानकारी होती है जैसे पेशेवर अनुभव, सामान्य कौशल, शिक्षा, कार्य अनुभव, आदि। कवर लेटर की सामग्री रिक्ति के पद के लिए विशिष्ट होनी चाहिए।
इसे आवेदन पत्र भी कहा जाता है और इसका उपयोग केवल नौकरी आवेदक ही कर सकते हैं। इसे अच्छी तरह से लिखा जाना चाहिए क्योंकि इसका उद्देश्य नौकरी के लिए किसी की योग्यता को उजागर करना है।
रुचि पत्र क्या है?
रुचि पत्र एक औपचारिक पत्र है जो नौकरी के उद्घाटन के बारे में पूछताछ करने या रोजगार के बारे में किसी विशेष कंपनी में रुचि दिखाने के लिए बायोडाटा या सीवी के साथ भेजा जाता है।
कोई उम्मीदवार बिना किसी निर्दिष्ट नौकरी के किसी कंपनी को रुचि पत्र लिख सकता है। रुचि पत्र आपको नई नौकरी खोजने में मदद कर सकता है।
रुचि पत्र में बहुत सी समान जानकारी होती है, जैसे कि कवर लेटर, लेकिन रुचि पत्र का उद्घाटन अलग होता है। इस पत्र में आपको अपनी रुचियों, योग्यताओं और कौशलों को रेखांकित करना होगा।
रुचि पत्र एक ऐसी कंपनी के लिए काम करने की उम्मीदवार की इच्छा को व्यक्त करने के लिए लिखा जाता है जिसने कोई नौकरी रिक्ति पोस्ट नहीं की है।
रुचि पत्र विशेष रूप से किसी विशिष्ट कार्य को ध्यान में रखे बिना लिखा जाता है। यह आपको किसी कंपनी में अपनी रुचि दिखाने में मदद करेगा। यह पत्र नियुक्ति प्रबंधक में आपकी रुचि को उजागर करता है।
रुचि पत्र सीधे कंपनी के नियुक्ति प्रबंधक या नियुक्ति प्राधिकारी को संबोधित किया जाना चाहिए।
अपने रुचि पत्र के साथ सीवी या बायोडाटा भेजना आवश्यक नहीं है। रुचि पत्र किसी भी व्यक्ति द्वारा भेजा जा सकता है, जैसे ठेकेदार, कर्मचारी, नौकरी चाहने वाला या विक्रेता।
अभिरुचि पत्र, जिसे 'ए' के नाम से भी जाना जाता है जांच या पूर्वेक्षण पत्र, किसी विशिष्ट नौकरी रिक्ति पर ध्यान केंद्रित किए बिना लिखा जाता है।
कवर लेटर और रुचि पत्र के बीच मुख्य अंतर
- नौकरी आवेदन के लिए बायोडाटा के साथ एक कवर लेटर जमा किया जाता है। दूसरी ओर, आवेदक की उस कंपनी में रोजगार के प्रति रुचि दर्शाने के लिए कंपनी को रुचि पत्र लिखा जाता है।
- एक कवर लेटर एक विशिष्ट नौकरी रिक्ति पर ध्यान केंद्रित करते हुए लिखा जाता है। दूसरी ओर, रुचि पत्र किसी विशेष नौकरी रिक्ति पर ध्यान केंद्रित किए बिना लिखा जाता है। यह कंपनी के साथ काम करने के लिए उम्मीदवार की समग्र रुचि को दर्शाता है।
- कवर लेटर का उपयोग केवल नौकरी आवेदकों द्वारा किया जाता है। दूसरी ओर, कोई भी ठेकेदार, विक्रेता या ऋणदाता किसी कंपनी को रुचि पत्र भी लिख सकता है।
- कवर लेटर का उद्देश्य नौकरी-उन्मुख कौशल को उजागर करना और किसी विशिष्ट पद के लिए नियुक्ति प्राधिकारी का ध्यान आकर्षित करना है। दूसरी ओर, रुचि पत्र किसी कंपनी के लिए काम करने के लिए प्रेषक की रुचि बताता है।
- कवर लेटर को आवेदन पत्र के रूप में भी जाना जाता है। दूसरी ओर, रुचि पत्र को पूछताछ पत्र या पूर्वेक्षण पत्र के रूप में भी जाना जाता है।
- https://link.springer.com/article/10.1007/bf01014492
- https://link.springer.com/article/10.1140/epjc/s10052-019-7259-5
अंतिम अद्यतन: 13 जुलाई, 2023
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एम्मा स्मिथ के पास इरविन वैली कॉलेज से अंग्रेजी में एमए की डिग्री है। वह 2002 से एक पत्रकार हैं और अंग्रेजी भाषा, खेल और कानून पर लेख लिखती हैं। मेरे बारे में उसके बारे में और पढ़ें जैव पृष्ठ.
एक कवर लेटर और रुचि पत्र के बीच तुलना अच्छी तरह से विस्तृत थी। नौकरी आवेदकों के लिए प्रत्येक दस्तावेज़ के विशिष्ट उद्देश्यों और उपयोग के मामलों में अंतर करना आवश्यक है।
मैं इससे अधिक सहमत नहीं हो सका. नौकरी चाहने वालों के लिए इन अंतरों को समझना और उनका प्रभावी ढंग से उपयोग करना महत्वपूर्ण है।
बिल्कुल, यह जानना कि इन दस्तावेज़ों को कब और कैसे लागू करना है, नौकरी खोज पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है।
कवर लेटर और रुचि पत्र कब लिखना है, इसकी व्याख्या ने बहुत स्पष्टता प्रदान की। उन स्थितियों को समझना महत्वपूर्ण है जिनके लिए प्रत्येक प्रकार के दस्तावेज़ की आवश्यकता होती है।
रुचि पत्र क्या है और इसे कब लिखना है, इसकी विस्तृत व्याख्या बहुत जानकारीपूर्ण थी। यह सही परिस्थितियों में नौकरी चाहने वालों के लिए एक मूल्यवान उपकरण है।
प्रत्येक प्रकार के पत्र के लिए श्रोताओं में अंतर को समझना महत्वपूर्ण है। एक कवर लेटर एक विशिष्ट नौकरी को संबोधित किया जाता है, जबकि एक रुचि पत्र किसी कंपनी के भर्ती प्रबंधक या प्राधिकारी को निर्देशित किया जाता है।
तुलना तालिका एक कवर लेटर और रुचि पत्र के बीच अंतर का स्पष्ट सारांश प्रदान करती है, बहुत अच्छी जानकारी।
नौकरी आवेदन प्रक्रिया में कवर लेटर और रुचि पत्र दोनों आवश्यक हैं। अंतरों को समझना और प्रत्येक का उपयोग कब करना है यह महत्वपूर्ण है।
मैं आपसे पूरी तरह सहमत हूँ। इन दस्तावेज़ों का उपयोग कैसे और कब करना है, यह जानने से नौकरी आवेदन में बड़ा अंतर आ सकता है।
कवर लेटर और रुचि पत्र के मुख्य उद्देश्य का विवरण बहुत उपयोगी था। प्रभावी नौकरी आवेदन सामग्री बनाने के लिए प्रत्येक दस्तावेज़ के विशिष्ट फोकस को जानना आवश्यक है।
कवर लेटर में उपयोग किए जाने वाले फ़ॉन्ट की व्याख्या बहुत ही ज्ञानवर्धक थी। इन दस्तावेज़ों को बनाते समय छोटी-छोटी बारीकियों पर ध्यान देना ज़रूरी है।