सीवी बनाम कवर लेटर: अंतर और तुलना

कुछ दस्तावेज़ ऐसे होते हैं जो कार्यक्षेत्र में अत्यधिक महत्वपूर्ण होते हैं। ये आधिकारिक दस्तावेज़ किसी की क्षमता का सटीक प्रतिबिंब हैं। इसलिए, इनका अत्यधिक महत्व है। ऐसे दस्तावेज़ बायोडेटा और कवर लेटर हैं।

चाबी छीन लेना

1. सीवी (पाठ्यचर्या जीवनवृत्त) एक व्यापक दस्तावेज है जो किसी व्यक्ति के पेशेवर अनुभव, शिक्षा और कौशल का विवरण देता है। उसी समय, एक कवर लेटर एक विशिष्ट नौकरी आवेदन के अनुरूप एक पृष्ठ का परिचय होता है।
2. सीवी का उपयोग अकादमिक या अनुसंधान सेटिंग्स में किया जाता है, जबकि कवर लेटर अधिकांश नौकरी अनुप्रयोगों के लिए मानक होते हैं।
3. एक मजबूत कवर लेटर में उम्मीदवार के प्रासंगिक कौशल और अनुभव को उजागर करना चाहिए और पद में उनकी रुचि को स्पष्ट करना चाहिए। साथ ही, सीवी को किसी व्यक्ति की पेशेवर पृष्ठभूमि का संपूर्ण विवरण प्रदान करना चाहिए।

सीवी बनाम कवर लेटर

सीवी और कवर लेटर के बीच अंतर यह है कि बुलेट पॉइंट और सूचियां आमतौर पर रिज्यूमे या सीवी के ढांचे में उपयोग की जाती हैं। हालाँकि, इसके विपरीत, एक कवर लेटर का प्रारूप वाक्यों और पैराग्राफों में विभाजित होता है। बायोडेटा (सीवी) या बायोडाटा एक प्रकार का दस्तावेज़ है जिसमें बहुत सारी जानकारी होती है। हालाँकि, एक कवर लेटर एक संक्षिप्त पत्र है।

एक पाठ्यचर्या जीवन या CVकी सामग्री को एक या दो पेज या इससे अधिक लंबे पेजों में संक्षिप्त किया जा सकता है। सीवी, जिसे बायोडाटा या बायोडेटा के रूप में भी जाना जाता है, एक दस्तावेज है जो नियमित रूप से लिखा जाता है।

मध्य पूर्व, यूरोप, एशिया और अफ्रीका में, जब आप काम की तलाश में होते हैं तो नियोक्ता को अपनी योग्यताएं प्रदर्शित करने के लिए बायोडेटा का उपयोग किया जाता है। हालाँकि, संयुक्त राज्य अमेरिका में, सीवी वैज्ञानिक, शैक्षणिक, अनुसंधान और शैक्षिक भूमिकाओं में भी बड़े पैमाने पर उपयोग किया जाता है।

A कवर लेटरकी सामग्री हमेशा एक पृष्ठ पर फिट होनी चाहिए। सामान्य तौर पर, एक कवर लेटर में व्यक्ति का त्वरित परिचय, उसका कार्य इतिहास, पसंदीदा नौकरी प्रोफ़ाइल और कैरियर की महत्वाकांक्षाएं शामिल होती हैं।

सीएल का मतलब कवर लेटर है। एक कवर लेटर का उपयोग बायोडेटा को पूरक करने के लिए किया जाता है, जिसमें एक संक्षिप्त परिचय शामिल होता है और आवेदक के हितों की रूपरेखा होती है।

तुलना तालिका

तुलना के पैरामीटर	CV	कवर लेटर
दस्तावेज़ के प्रकार	व्यापक	कवर लेटर
आकार	2- 2.5 पेज	0.5- 1 पेज
संशोधनों	सभी रोजगार अवसरों के लिए समान रहता है।	इसे रोजगार के आधार पर संशोधित किया जा सकता है।
विवरण	विशिष्ट विवरण।	सामान्य जानकारी।
का गठन	बुलेट बिंदु और सूचियाँ.	वाक्य और पैराग्राफ.
सामग्री	डेटा और तथ्य.	विचार और उदाहरण.
उद्देश्य	शैक्षणिक नौकरियाँ.	सीवी का पूरक प्रपत्र, जो पृष्ठभूमि पर अतिरिक्त जानकारी देता है।

सीवी क्या है?

बायोडेटा या सीवी की सामग्री को एक या दो पृष्ठों के अंदर समाहित किया जा सकता है या शायद थोड़ा और विस्तारित किया जा सकता है। बुलेट पॉइंट और सूचियाँ आमतौर पर बायोडाटा या सीवी के प्रारूप में उपयोग की जाती हैं।

सभी प्रकार की नौकरियों और नौकरी के अवसरों के लिए, CV या बायोडेटा समान है। बायोडेटा में केवल सटीक विवरण शामिल किए जाते हैं। बायोडेटा (सीवी) या बायोडाटा विस्तृत दस्तावेज़ का एक रूप है।

बायोडाटा की सामग्री आवेदक के नाम, पते और फोन नंबर के बारे में जानकारी के साथ शुरू होती है, इसके बाद शैक्षिक योग्यता, कार्य अनुभव और किसी भी अन्य प्रासंगिक कार्य क्षमताओं के बारे में जानकारी दी जाती है।

इसमें शैक्षणिक योग्यता, अनुसंधान और शिक्षण अनुभव, प्रस्तुतियाँ, प्रकाशन, सम्मान, पुरस्कार, संबद्धता और अन्य प्रासंगिक जानकारी का सारांश भी शामिल है।

सीवी को कभी-कभी बायोडाटा या बायोडेटा भी कहा जाता है। मध्य पूर्व, यूरोप, एशिया और अफ्रीका में, बायोडेटा का उद्देश्य नौकरी के लिए आवेदन करते समय नियोक्ता को दिखाना है।

हालाँकि, संयुक्त राज्य अमेरिका में, सीवी का उपयोग वैज्ञानिक, शैक्षणिक, अनुसंधान और शैक्षणिक भूमिकाओं में बड़े पैमाने पर किया जाता है।

कवर लेटर क्या है?

कवर लेटर की सामग्री हमेशा एक पृष्ठ के अंदर होनी चाहिए। ज्यादातर मामलों में, एक कवर लेटर में व्यक्ति का त्वरित परिचय, उसका कार्य इतिहास, पसंदीदा नौकरी प्रोफ़ाइल और कैरियर आकांक्षाएं शामिल होती हैं। कवर लेटर को सीएल के रूप में भी संक्षिप्त किया जा सकता है।

कवर लेटर का उद्देश्य बायोडेटा को पूरक बनाना है, जिसमें एक संक्षिप्त परिचय शामिल है और आवेदक के हितों पर चर्चा की जाती है। कवर लेटर में केवल सामान्य जानकारी शामिल है। एक कवर लेटर का प्रारूप वाक्यों और पैराग्राफों में विभाजित होता है।

कवर लेटर में नौकरी का प्रारूप और अपेक्षाएं भिन्न हो सकती हैं। कवर लेटर लेखन का एक संक्षिप्त टुकड़ा है। इसके विपरीत, केवल सटीक विवरण ही पाठ्यक्रम का बायोडेटा बनाते हैं।

सभी प्रकार की नौकरियों और नौकरी के अवसरों के लिए, सीवी या बायोडेटा समान है, लेकिन कवर लेटर को संशोधित किया जा सकता है।

सीवी और कवर लेटर के बीच मुख्य अंतर

1. बायोडेटा या सीवी में सामग्री की लंबाई कम से कम एक या दो पेज हो सकती है या उससे थोड़ी अधिक भी बढ़ाई जा सकती है। दूसरी ओर, कवर लेटर की सामग्री की लंबाई हमेशा एक पृष्ठ के भीतर होती है।
2. बायोडाटा की सामग्री नाम, संपर्क विवरण, फिर शैक्षिक योग्यता, कार्य अनुभव या किसी अन्य संबंधित और प्रासंगिक कार्य कौशल की जानकारी से शुरू होती है। इसमें शैक्षणिक विवरण, अनुसंधान और शिक्षण अनुभव, प्रस्तुति, प्रकाशन, सम्मान, पुरस्कार, संबद्धता और बाकी आवश्यक प्रासंगिक विवरण भी शामिल हैं। दूसरी ओर, एक कवर लेटर में व्यक्ति का संक्षिप्त परिचय, उसकी नौकरी का अनुभव, पसंदीदा नौकरी प्रोफ़ाइल और उसके करियर में लक्ष्य शामिल होते हैं।
3. सीवी को आमतौर पर बायोडाटा या बायोडेटा के रूप में लिखा जाता है। दूसरी ओर, कवर लेटर को कभी-कभी सीएल भी लिखा जाता है।
4. मध्य पूर्व, यूरोप, एशिया और अफ्रीका के क्षेत्रों में बायोडेटा का उद्देश्य रोजगार की तलाश के समय नियोक्ता को दिखाना है। दूसरी ओर, संयुक्त राज्य अमेरिका में, सीवी का उपयोग वैज्ञानिक, शैक्षणिक, अनुसंधान और शैक्षिक पदों पर भी प्राथमिक है। दूसरी ओर, कवर लेटर का उद्देश्य बायोडेटा को पूरक करना है, जिसमें एक संक्षिप्त परिचय शामिल है और रुचियों की व्याख्या की गई है।
5. बायोडेटा में केवल विशिष्ट विवरण शामिल हैं। दूसरी ओर, कवर लेटर में केवल सामान्य जानकारी होती है।
6. बायोडाटा या सीवी का प्रारूप बुलेट पॉइंट और सूचियों में लिखा होता है। दूसरी ओर, कवर लेटर के प्रारूप को वाक्यों और पैराग्राफों में वर्गीकृत किया गया है।
7. सीवी या बायोडेटा सभी प्रकार के रोजगार और नौकरी के अवसरों के लिए समान रहता है। दूसरी ओर, कवर लेटर को रोजगार संरचना और मांगों के अनुसार संशोधित किया जा सकता है।
8. बायोडेटा/सीवी/रेज़्यूमे एक व्यापक प्रकार का दस्तावेज़ है। दूसरी ओर, कवर लेटर एक संक्षिप्त प्रकार का दस्तावेज़ है।

संदर्भ

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=lang_en&id=QwM8DwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT9&dq=cover+letter+and+CV&ots=_Dc8xba2Ah&sig=VsYvUa583voRaWhcYenVt6bUF7I
2. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-71855-8_5

अंतिम अद्यतन: 11 अगस्त, 2023