फॉर्म 940 बनाम फॉर्म 941: अंतर और तुलना

नियोक्ताओं को कई पेरोल कर दायित्वों का सामना करना पड़ता है, और एक ही पैटर्न और संरचना साझा करने वाले कई फॉर्म के साथ, अधिकृत स्रोत से फॉर्म एकत्र करना और उन्हें सही ढंग से जमा करना और भी मुश्किल हो जाता है।

चाबी छीन लेना

1. फॉर्म 940 नियोक्ताओं के लिए उनकी संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम (एफयूटीए) कर देयता दर्ज करने के लिए एक वार्षिक रिपोर्ट है।
2. फॉर्म 941 नियोक्ताओं के लिए अपने कर्मचारियों के संघीय आयकर रोक, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों की रिपोर्ट करने के लिए एक त्रैमासिक रिपोर्ट है।
3. नियोक्ताओं को दोनों फॉर्म दाखिल करने होंगे, लेकिन वे अलग-अलग उद्देश्यों की पूर्ति करते हैं, फॉर्म 940 बेरोजगारी करों को संबोधित करता है और फॉर्म 941 पेरोल करों को संभालता है।

फॉर्म 940 बनाम फॉर्म 941

फॉर्म 940 और फॉर्म 941 के बीच अंतर यह है कि फॉर्म 940 सालाना दाखिल किया जाता है और नियोक्ता की संघीय बेरोजगारी कर देनदारी की रिपोर्ट करता है। जबकि फॉर्म 941 संघीय बीमा कर और संघीय आयकर रोक की रिपोर्ट करता है। फॉर्म 940 नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए FUTA कर की रिपोर्ट करता है, जबकि फॉर्म 941 नियोक्ता और कर्मचारी के बीच साझा करों की रिपोर्ट करता है।

आईआरएस फॉर्म 940 का उपयोग किसी फर्म के वार्षिक FUTA कर की गणना के लिए किया जाता है और इसे नियोक्ता द्वारा दाखिल किया जाता है। इस फॉर्म को भरने के पीछे मुख्य उद्देश्य उन कर्मचारियों को बेरोजगारी मुआवजा देना है जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है।

इस फॉर्म में, एक नियोक्ता को कर्मचारियों की संख्या, उनके द्वारा जमा की गई सुरक्षा राशि और सभी सुरक्षा और मेडिकेयर कर्मचारी की रोक। यह कर्मचारी द्वारा अर्जित आय क्रेडिट पर अग्रिमों की भी रिपोर्ट करता है।

तुलना तालिका

तुलना के पैरामीटर	940 पर्चा	941 पर्चा
मूलभूत जानकारी	आईआरएस फॉर्म 940 का उपयोग किसी फर्म के वार्षिक FUTA कर की गणना के लिए किया जाता है और इसे नियोक्ता द्वारा दाखिल किया जाता है।	फॉर्म 941, या नियोक्ता का त्रैमासिक कर फॉर्म, अधिकांश कर्मचारियों से संघीय रोक की रिपोर्ट करने के उद्देश्य से कार्य करता है।
मुख्य उद्देश्य	फॉर्म 940 पिछले वर्ष के लिए किसी व्यवसाय के FUTA कर और पिछले और चालू वर्ष के लिए किसी भी बकाया बेरोजगारी कर की गणना करता है।	इसका उपयोग कर्मचारियों की संख्या, उनके द्वारा जमा की गई सुरक्षा राशि और कर्मचारी की सभी सुरक्षा और मेडिकेयर रोक की रिपोर्ट करने के लिए किया जाता है।
अवधि	फॉर्म 940 प्रतिवर्ष दाखिल किया जाता है।	फॉर्म 941 त्रैमासिक दाखिल किया जाता है।
दाखिल करने की अंतिम तिथि	फॉर्म 940 हर साल फरवरी के अंत से पहले दाखिल किया जाना चाहिए।	फॉर्म 941 दाखिल करने की समय सीमा हर साल 30 अप्रैल, 31 जुलाई, 31 अक्टूबर और 31 जनवरी है।
अपवाद	कोई नहीं	फॉर्म 941 दाखिल करने के अपवाद मौसमी नियोक्ता हैं जो कर्मचारियों, घरेलू कर्मचारियों और कृषि कर्मचारियों को एक या अधिक तिमाहियों के लिए वेतन का भुगतान नहीं करते हैं।

फॉर्म 940 क्या है?

आईआरएस फॉर्म 940 का उपयोग किसी फर्म के वार्षिक FUTA कर की गणना के लिए किया जाता है और इसे नियोक्ता द्वारा दाखिल किया जाता है। इस फॉर्म को भरने के पीछे मुख्य उद्देश्य उन कर्मचारियों को बेरोजगारी मुआवजा देना है जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है।

फॉर्म 940 वार्षिक पेरोल रिटर्न की तरह ही दोगुना हो जाता है। यह प्रत्येक कर्मचारी के पहले $7000 वेतन पर आधारित है। नियोक्ता इसे अपनी आईआरएस रिपोर्टिंग के साथ दाखिल करते हैं जिसमें उनके द्वारा अपने कर्मचारियों को भुगतान की गई धनराशि का विवरण दिया जाता है।

यदि किसी नियोक्ता के कर्मचारी एक से अधिक राज्यों में मौजूद हैं, तो नियोक्ता को फॉर्म 940 का अनुभाग ए भी दाखिल करना होगा। इसका उपयोग यह जांचने के लिए किया जाता है कि विशेष राज्य में वेतन है या नहीं कटौती बेरोजगारी मुआवजा कानूनों के तहत सिद्धांत।

फॉर्म 941 क्या है?

फॉर्म 941, या नियोक्ता का त्रैमासिक कर फॉर्म, अधिकांश कर्मचारियों से संघीय रोक की रिपोर्ट करता है। इस फॉर्म में, एक नियोक्ता को कर्मचारियों की संख्या, उनके द्वारा जमा की गई सुरक्षा राशि और सभी सुरक्षा और मेडिकेयर कर्मचारी की रोक। यह कर्मचारी द्वारा अर्जित आय क्रेडिट में प्रगति की भी रिपोर्ट करता है।

एक नियोक्ता इसका उपयोग किसी कर्मचारी के पेरोल से काटे गए आयकर, मेडिकेयर टैक्स और सुरक्षा कर की रिपोर्ट करने के लिए और नियोक्ता के सुरक्षा और मेडिकेयर करों के हिस्से का भुगतान करने के लिए भी करता है।

फॉर्म 941 दाखिल करते समय, आपको अपने अधीन काम करने वाले कर्मचारियों की कुल संख्या, आपके द्वारा भुगतान की गई कुल मजदूरी और आईआरएस भेजने के लिए आपके द्वारा रोके गए करों की कुल राशि की रिपोर्ट करनी होगी।

फॉर्म 940 और फॉर्म 941 के बीच मुख्य अंतर

1. फॉर्म 940 के लिए कोई अपवाद नहीं हैं, लेकिन मौसमी नियोक्ता जो कर्मचारियों को एक या अधिक तिमाहियों के लिए वेतन का भुगतान नहीं करते हैं, घरेलू कर्मचारी और कृषि कर्मचारी फॉर्म 941 के अपवाद हैं।
2. वार्षिक पेरोल और देनदारियों वाली कंपनियों के लिए जिनकी कुल राशि $1000 से कम है, एक वैकल्पिक फॉर्म 944 उपलब्ध है, जो सालाना दाखिल किया जाता है।

संदर्भ

1. https://search.proquest.com/openview/97530b93088951ef6412b3491cb97c5e/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797
2. https://search.proquest.com/openview/dd75ddd9379e2efaf42a22db390d488f/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797

अंतिम अद्यतन: 13 जुलाई, 2023