Kerah Biru vs Kerah Putih: Perbedaan dan Perbandingan

Kesenjangan antara karyawan kerah biru dan kerah putih telah ada sejak awal 1920-an.

Untuk menjaga pakaian mereka dari kotoran dan minyak saat bekerja, karyawan kerah biru mengenakan warna yang lebih gelap dan bahan yang kokoh seperti denim.

Pekerja kerah putih, seperti pekerja menengahkelas karyawan dan pemilik perusahaan kelas atas, lebih cenderung mengenakan kemeja putih pas untuk bekerja.

Pengambilan Kunci

1. Pekerjaan kerah biru melibatkan tenaga kerja manual, sedangkan pekerjaan kerah putih terutama berbasis kantor.
2. Pekerja kerah biru mempunyai keterampilan khusus perdagangan, sedangkan pekerja kerah putih mempunyai pendidikan khusus.
3. Pekerja kerah putih memperoleh gaji lebih tinggi dibandingkan pekerja kerah biru.

Kerah Biru vs Kerah Putih

Perbedaan antara karyawan kerah biru dan kerah putih adalah bahwa mereka berhubungan dengan dua jenis pekerja yang berbeda. Karyawan kerah biru secara historis dikaitkan dengan kerja fisik, sedangkan pekerja kerah putih dikaitkan dengan lingkungan kantor dan pekerjaan profesional. Pekerja atau pekerjaan kerah biru tidak memerlukan sertifikat pendidikan khusus tetapi seperangkat keterampilan tertentu sedangkan pekerja kerah putih harus memiliki gelar dari lembaga otentik.

Setiap orang yang ikut serta dalam pekerjaan kasar yang berat, seperti konstruksi, pertambangan, atau pemeliharaan, disebut sebagai pekerja kerah biru.

Moniker berasal dari awal abad ke-XNUMX ketika para karyawan ini mengenakan tekstil yang lebih gelap dan lebih tahan lama.

Mereka menyukai pakaian ini karena kotor di tempat kerja dan tidak dapat mencucinya secara teratur karena gaji mereka yang buruk.

Jas-dan-mengikat karyawan yang bekerja di sektor jasa dan menghindari kerja fisik adalah pekerja kerah putih. Pekerja kerah putih mendapatkan gaji yang lebih baik dan memiliki jam kerja yang ditentukan.

Seorang pekerja kerah putih memiliki ruang lingkup yang lebih baik promosi dan kemajuan di bidangnya. Nama kerah putih diberikan berdasarkan warna pakaian atau seragam yang dikenakan para pekerja pada masa itu.

Tabel perbandingan

Parameter Perbandingan	Blue Collar	White Collar
Lingkungan Hidup	Beroperasi di latar belakang, menggunakan alat berat untuk membuat produk atau menyediakan layanan dengan hasil karya mereka.	Lingkungan kantor dengan meja dan komputer.
Jenis pekerjaan	Pemikiran yang logis dan deduktif.	Komunikasi, kecerdikan, dan pemecahan masalah yang kreatif semuanya dihargai.
Pendidikan	Tawarkan pelatihan keterampilan di tempat kerja.	Butuh ijazah perguruan tinggi.
Membayar	Hasilkan lebih sedikit dibandingkan dengan kerah putih.	Hasilkan lebih banyak dibandingkan dengan kerah biru.
Kondisi kerja	Andalkan kemampuan fisik mereka.	Memanfaatkan tangan mereka untuk melaksanakan pekerjaan mereka.

Apa itu Blue Collar?

Seorang pekerja kerah biru adalah seseorang yang pekerjaannya membutuhkan mereka untuk melakukan banyak pekerjaan kasar.

Pergudangan, ladang minyak, pemadam kebakaran, bangunan, manufaktur, sanitasi, tenaga kerja kustodian, dan instalasi teknologi adalah beberapa bisnis paling umum yang mempekerjakan para pekerja ini.

Mayoritas karyawan kerah biru dibayar dengan per jam namun, yang lain dibayar setiap tahun atau berdasarkan pekerjaan demi pekerjaan.

Profesi kerah biru sangat terspesialisasi dan membutuhkan kemampuan untuk menyelesaikan aktivitas tertentu. Namun, sebagian besar, mereka tidak membutuhkan sekolah formal.

Sebagian besar karyawan kerah biru harus mengenakan pakaian tahan lama, seperti kapas atau kanvas, untuk memastikannya tetap berfungsi bahkan setelah digunakan secara ekstensif.

Pekerjaan kerah biru tidak membutuhkan tingkat pendidikan yang tinggi. Namun, seorang pekerja harus cukup terampil dalam sektor tertentu untuk menyelesaikan tugas tersebut.

Karyawan kerah biru sering bekerja dalam shift dan dapat dibayar per jam. Kontrak pekerjaan lazim, dengan pekerja kerah biru sering bekerja pada sebuah proyek dengan pedagang lain yang dipekerjakan oleh kontraktor umum.

Karyawan kerah biru sering bekerja sendiri di beberapa bidang, seperti bisnis renovasi rumah.

Individu wiraswasta yang menjalankan bisnis mereka harus mempekerjakan staf kerah putih untuk menyelesaikan keuangan mereka tugas atau melakukan aktivitas itu sendiri.

Apa itu Kerah Putih?

Ungkapan “kerah putih” mengacu pada mempekerjakan pejabat yang melakukan pekerjaan administratif atau profesional untuk perusahaan dan dibayar dengan upah tertentu pada akhir setiap bulan.

Para pejabat diharapkan berpakaian formal dengan pakaian putih, termasuk a kemeja, celana, dan dasi. Karyawan tidak diharuskan melakukan pekerjaan manual apa pun, dan pekerjaan mereka sepenuhnya berbasis pengetahuan.

Pekerjaan kerah putih membutuhkan tingkat pendidikan yang tinggi, ketajaman mental, pengetahuan, dan keterampilan dalam bidang tertentu. Karena pejabat bekerja di kantor yang bersih dan tenang, mereka harus mengenakan formalitas putih.

Pekerja kerah putih mendapat kompensasi yang baik, dan remunerasi mereka didasarkan pada kinerja. Pekerjaan kerah putih dilakukan di kantor tetapi juga dapat dilakukan dari rumah.

Tugas-tugas administrasi, serta komunikasi, akuntansi, dan desain serta pelaksanaan yang berfokus pada komputer, semuanya sering dilakukan. Para profesional kerah putih bekerja secara konvensional selama 40 jam seminggu dan dibayar setiap tahun.

Bonus tersebar luas, dan organisasi sering Penggunaan skala kompensasi untuk memotivasi karyawan.

Profesional kerah putih memiliki peluang lebih besar untuk maju dalam jajaran manajemen, seperti CEO, CFO, direktur independen dewan perusahaan, dan sebagainya.

Ungkapan tersebut saat ini semakin diperluas untuk mencakup siapa saja yang bekerja di kantor yang melakukan fungsi klerikal, administrasi, atau manajemen.

Kerja fisik bukan bagian dari uraian Tugas dari seorang pekerja kerah putih.

Perbedaan Utama Antara Kerah Biru dan Kerah Putih

1. Pekerjaan kerah putih dilakukan di lingkungan kantor dengan meja dan komputer, sedangkan posisi kerah biru kurang ditentukan. Seringkali, personel ini beroperasi di belakang layar, menggunakan alat berat untuk memproduksi suatu produk atau menyediakan layanan dengan hasil karya mereka.
2. Fungsi mental pekerja kerah putih dan kerah biru juga berbeda. Komunikasi, kecerdikan, dan pemecahan masalah yang kreatif semuanya dihargai dalam pekerjaan kerah putih. Untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dan mengatasi kesulitan, pekerja kerah biru sering mengandalkan pemikiran logis dan deduktif.
3. Pekerjaan kerah putih biasanya membutuhkan ijazah perguruan tinggi, tetapi posisi kerah biru menawarkan pelatihan keterampilan di tempat kerja melalui magang resmi dan informal dengan rekan kerja yang berpengalaman.
4. Pekerjaan kerah putih lebih menguntungkan dibandingkan pekerjaan kerah biru.
5. Sementara karyawan kerah putih dapat menggunakan tangan mereka untuk melaksanakan pekerjaan mereka, mereka lebih kecil kemungkinannya daripada pekerja kerah biru untuk mengandalkan kemampuan fisik mereka. Pekerjaan kerah biru ditandai dengan pekerjaan manual.

Referensi

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0001879180900135
2. https://psycnet.apa.org/record/1974-10066-001

Terakhir Diperbarui : 13 Juli 2023