Pekerjaan Paruh Waktu vs Santai: Perbedaan dan Perbandingan

Terkadang pekerjaan penuh waktu bukanlah secangkir teh kami, namun, kami ingin dipekerjakan dalam beberapa bentuk pekerjaan. Dalam situasi seperti ini, seseorang dapat memilih pekerjaan santai atau paruh waktu. 

Keduanya berbeda dari pekerjaan penuh waktu dalam hal waktu, uang, dan keuntungan. Mereka secara individual berbeda satu sama lain juga. 

Pengambilan Kunci

1. Pekerjaan paruh waktu memiliki jadwal yang konsisten, sedangkan pekerjaan santai menawarkan jam kerja yang fleksibel dan sesuai panggilan.
2. Pekerja paruh waktu menerima sejumlah tunjangan, sedangkan pekerja lepas tidak.
3. Berbeda dengan pekerja paruh waktu, pekerja lepas memperoleh upah per jam yang lebih tinggi sebagai kompensasi atas kurangnya tunjangan.

Pekerjaan Paruh Waktu vs Pekerjaan Santai

Perbedaan antara pekerjaan paruh waktu dan pekerjaan sambilan adalah bahwa pekerjaan paruh waktu memiliki rutinitas tetap dan manfaat serta hak tambahan. Di sisi lain, pekerja lepas memiliki jam kerja yang fleksibel dan dapat bekerja saat mereka bebas. Namun, pekerja lepas tidak mendapatkan keuntungan tambahan seperti pekerja paruh waktu.

Sebagian besar karyawan paruh waktu memiliki jadwal tetap dan beban kerja prasyarat. Mereka juga dapat menanggung seseorang yang absen pada hari-hari tertentu atau bekerja lembur. Para pekerja ini dapat mengambil cuti berbayar dan cuti sakit dengan pemberitahuan sebelumnya.

Selain itu, mereka juga mendapatkan pemberitahuan penghentian berbayar. Pada dasarnya, karyawan paruh waktu bekerja dengan rutinitas yang stabil dan konsisten. 

Karyawan lepas memiliki beban kerja dan jadwal yang fleksibel dan relatif lebih mudah.

Pekerja lepas tidak memiliki jam kerja tetap dan mungkin atau mungkin tidak dijanjikan pekerjaan tetap di organisasi tempat mereka bekerja.

Mereka bebas datang dan pergi. Karyawan lepas dapat diberhentikan tanpa pemberitahuan dan tidak mendapatkan cuti berbayar. 

Tabel perbandingan

Parameter Perbandingan	Pekerjaan Santai	Kerja paruh waktu
Membayar	Remunerasi bervariasi dan lebih rendah daripada pekerjaan paruh waktu.	Gaji biasanya lebih tinggi karena bersifat tetap dan tidak dapat dinegosiasikan.
Waktu yang Terlibat	Karyawan bebas datang dan pergi sesuka hati. Mereka bebas memilih slot waktu yang sesuai dengan jadwal mereka.	Jadwalnya tetap. Karyawan telah menetapkan slot waktu di mana mereka diharapkan untuk bekerja.
keluwesan	Cukup fleksibel karena jadwalnya tidak ditentukan.	Tidak terlalu fleksibel karena karyawan perlu bekerja dengan rutinitas.
Security	Keamanan kerja lebih rendah karena dapat dihentikan tanpa pemberitahuan atau pembayaran.	Hanya dapat diakhiri dengan pemberitahuan berbayar.
manfaat	Tidak dapat memanfaatkan hak istimewa perusahaan karena tidak diberikan kepada pekerja tersebut. Misalnya, tidak ada cuti berbayar atau asuransi apa pun.	Mereka dapat memanfaatkan manfaat yang ditentukan dalam kontrak seperti cuti dengan gaji dan cuti dan asuransi lainnya.

Apa itu Pekerjaan Paruh Waktu?

Pekerjaan paruh waktu mengharuskan karyawan untuk bekerja dengan jadwal tetap dan proyek yang ditentukan oleh perusahaan. Waktu yang diinvestasikan lebih sedikit daripada waktu yang diinvestasikan dalam pekerjaan penuh waktu. Gaji juga dapat menjadi bagian dari apa yang diperoleh karyawan penuh waktu.

Karyawan di bawah pekerjaan paruh waktu, seperti pekerjaan penuh waktu, dijamin keamanannya dan juga dapat memanfaatkan manfaat yang diberikan oleh perusahaan, seperti asuransi, tunjangan moneter, atau cuti yang ditugaskan (seperti cuti santai, cuti berbayar, dll. .).

Mereka juga memiliki hak istimewa penghentian berbayar, yang berarti bahwa setelah mereka diberhentikan dari posisinya, mereka dibayar sejumlah dan diberikan pemberitahuan sebelumnya sebelum penghentian. 

Karyawan yang bekerja paruh waktu juga dapat dipertimbangkan untuk posisi permanen di organisasi di kemudian hari. Pekerjaan paruh waktu kebanyakan menarik orang tua, siswa, atau pensiunan yang tidak memiliki waktu atau komitmen untuk bekerja penuh waktu. 

Jika seseorang mencari pengalaman sebelum mempekerjakan diri mereka sendiri untuk pekerjaan penuh waktu, pekerjaan paruh waktu adalah solusi sempurna untuk menghasilkan uang dan mendapatkan pengalaman penting yang akan membantu kita menempatkan diri di luar sana dan merasakan bagaimana rasanya hal yang sebenarnya. .

Itu juga akan sangat terlihat pada aplikasi untuk pekerjaan penuh waktu di organisasi yang sama atau yang lain.

Apa itu Pekerjaan Santai?

Pekerjaan sambilan membutuhkan orang-orang yang tidak secara tunggal memfokuskan waktu dan energi mereka pada pekerjaan tetapi mungkin tersedia untuk beberapa tugas ringan dan memberikan jam mereka untuk beberapa pengalaman dengan gaji lebih rendah daripada yang dibayarkan dalam pekerjaan paruh waktu. Seorang pekerja lepas tidak diharapkan bekerja pada jam-jam reguler.

Mereka bekerja berdasarkan kebutuhan dan bukan pada waktu yang ditentukan. Pekerja lepas juga tidak memiliki tunjangan dan hak yang ditawarkan kepada pekerja tetap. Ini termasuk hak-hak seperti cuti berbayar, cuti tahunan, pembayaran redundansi, atau pemberitahuan pemutusan hubungan kerja saat dipecat dari pekerjaan.

Pekerjaan semacam itu juga berjangka pendek dan sementara dan tidak menjamin harapan untuk posisi permanen di masa depan. 

Lingkaran karyawan utama dari pekerjaan semacam itu adalah siswa. Siswa dari perguruan tinggi atau sekolah menengah dapat melakukan pekerjaan seperti itu berdasarkan keahlian dan tingkat pendidikan mereka.

Ini memberi mereka dasar gaji dan pengalaman sekaligus membantu menjaga dan mengatur waktu mereka secara fleksibel di samping sekolah atau perguruan tinggi sambil melakukan pekerjaan yang tidak memengaruhi jadwal rutin mereka. 

Perbedaan Utama Antara Pekerjaan Santai dan Pekerjaan Paruh Waktu

Sebagian besar industri menawarkan pekerjaan paruh waktu dan kasual untuk orang yang tidak mau berkomitmen pada pekerjaan 9-5. Dalam hal ini, mereka sangat mirip. Tapi, di antara satu sama lain, mereka sangat berbeda. 

1. Pekerjaan paruh waktu memiliki pengaturan waktu dan jadwal yang tetap. Mereka bekerja dengan rutinitas sistematis yang lebih rendah daripada yang dilakukan oleh karyawan penuh waktu. 
2. Pekerja lepas, bagaimanapun, tidak memiliki rutinitas yang ditentukan dan dapat datang dan pergi sesuka mereka. Mereka dapat menyelesaikan tugas yang diberikan kepada mereka dalam durasi yang sesuai dengan mereka.
3. Pekerja paruh waktu memiliki tunjangan dan hak tambahan yang mungkin mereka manfaatkan. Karyawan biasa tidak mendapatkan akses ke ini.
4. Misalnya, pekerja paruh waktu memiliki akses ke cuti berbayar, cuti santai, dan fasilitas lain seperti bonus dan asuransi. Pekerja lepas kebanyakan tidak mendapatkannya.
5. Selain itu, karyawan paruh waktu diberikan pemberitahuan pemutusan hubungan kerja yang dibayar sebelumnya. Ini juga tidak didapatkan oleh karyawan biasa dan dapat diberhentikan tanpa pemberitahuan.

Referensi

1. https://elibrary.ru/item.asp?id=6358116
2. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001979390505800401

Terakhir Diperbarui : 29 Juli 2023