Yang membedakan kedua kata tersebut adalah yang satu mencari peluang kerja sedangkan yang lain dipekerjakan oleh suatu perusahaan.
Wiraswasta bekerja untuk diri mereka sendiri atau, baik sebagai pemilik perusahaan, sebagai pekerja lepas atau sebagai karyawan untuk keuntungan pihak ketiga.
Seorang karyawan adalah orang yang telah berkomitmen untuk melayani sesuatu seperti korporasi dengan imbalan gaji.
Pengambilan Kunci
- Seorang wiraswasta adalah individu yang memiliki dan menjalankan bisnis mereka sendiri, sementara seorang karyawan bekerja untuk perusahaan atau organisasi.
- Individu wiraswasta bertanggung jawab untuk membayar pajak mereka dan mendapatkan tunjangan mereka, sementara karyawan menerima asuransi kesehatan dan program pensiun dari majikan mereka.
- Individu wiraswasta memiliki kontrol lebih besar atas jadwal kerja mereka dan dapat melakukan pekerjaan sebanyak yang mereka pilih, sementara karyawan telah menetapkan jam dan beban kerja yang ditentukan oleh pemberi kerja mereka.
Wiraswasta vs Karyawan
Perbedaan antara Wiraswasta dan Karyawan adalah wiraswasta mendapatkan upah sesuai dengan keuntungan perusahaan, tetapi karyawan dibayar dengan upah bulanan yang ditetapkan. Wiraswasta lebih berisiko, tetapi juga memiliki manfaat yang lebih besar jika perusahaan berhasil. Tetapi karyawan tersebut tidak memiliki risiko apapun
Sebaliknya, wiraswasta atau kontraktor menjalankan usahanya sendiri, sehingga pihak ketiga memang menjadi pelanggan atau konsumen.
Sebagai wiraswasta, Anda sepenuhnya bertanggung jawab atas hasil (atau kegagalan) perusahaan Anda dan harus menerima kompensasi, tetapi Anda memiliki kendali penuh atas bagaimana, kapan, dan di mana Anda menyediakan layanan Anda.
Seorang karyawan adalah orang yang telah direkrut oleh salah satu perusahaan untuk melakukan tugas tertentu. Perusahaan mempekerjakan karyawan setelah melamar, dan prosedur wawancara menentukan kesesuaiannya untuk posisi tersebut.
Seorang karyawan adalah satu ketika seorang karyawan bekerja untuk sebuah perusahaan atau perusahaan dan dibayar secara teratur untuk pekerjaan yang dilakukan. Rata-rata karyawan dibayar sebulan sekali dan bekerja untuk perusahaan atau bisnis yang sama selama lebih dari seminggu.
Tabel perbandingan
| Parameter Perbandingan | Wiraswasta | Karyawan |
|---|---|---|
| Risiko | Wiraswasta memiliki risiko yang sangat besar | Karyawan tidak memiliki risiko |
| Kebebasan | Wiraswasta memiliki banyak kebebasan | Seorang karyawan tidak memiliki Kebebasan |
| Beban | Semua biaya harus dibayar oleh pemilik | Karyawan tidak perlu membayar biaya apa pun |
| Liburan | Tidak ada cuti berbayar untuk wiraswasta | Ada cuti berbayar untuk karyawan |
| Penyakit dan kecelakaan | Wiraswasta tidak mendapatkan penghasilan saat mereka sakit atau kecelakaan | Karyawan mendapatkan pendapatan ketika mereka sakit atau kecelakaan yang disebabkan |
Apa itu Wiraswasta?
Wiraswasta, seperti yang tersirat dalam istilahnya, adalah seseorang yang mencari sumber pendapatannya sendiri.
Mereka wiraswasta, lepas, atau dikontrak secara pribadi dan tidak bekerja untuk siapa pun.
Orang-orang ini juga dapat dikategorikan sebagai pemilik bisnis. Wiraswasta diklasifikasikan ke dalam tiga kategori oleh Internal Revenue Service.
Untuk memulai, Anda harus menjadi anggota kemitraan yang menjalankan bisnis atau terlibat dalam beberapa jenis perdagangan. Kedua, Anda harus bekerja penuh waktu atau paruh waktu pemilik bisnis.
Terakhir, Anda terus bekerja sebagai imbalan kerja. Sangat mudah untuk menemukan seseorang yang bekerja untuk dirinya sendiri.
Ini juga karena kualitas situasinya.
Situasi di mana seseorang telah mendirikan dan mengelola perusahaannya sendiri atau bekerja sebagai kontraktor independen atau freelancer disebut sebagai wiraswasta.
Ini berarti bahwa perusahaan mendapatkan uang dengan melakukan pekerjaan kecil, beroperasi dengan kontrak kerja jangka pendek, atau melalui pendapatan bisnis.
Para wiraswasta dapat bekerja di beberapa bidang pekerjaan, meskipun mereka sangat ahli dalam satu bidang pekerjaan. Wiraswasta termasuk penulis, jurnalis, pedagang, pialang, pengacara, artis, penjual, dan pialang asuransi.
Beberapa format perusahaan tersedia untuk siapa saja yang wiraswasta tetapi tidak mandiri kontraktor. Kemitraan, kepemilikan perseorangan, korporasi, Badan korporasi, dan perseroan terbatas adalah yang paling populer (LLC).
Apa itu Karyawan?
Karyawan adalah orang yang telah dipekerjakan oleh perusahaan, usaha kecil, pemerintah, atau organisasi untuk melaksanakan pekerjaan tertentu dengan bayaran.
Setelah proses aplikasi dan wawancara, proses perekrutan dimulai. Syarat dan ketentuan kerja kemudian dituangkan dalam surat penawaran atau perjanjian, yang dapat berupa lisan atau nonverbal.
Keputusan ini dibuat ketika perusahaan menentukan bahwa kandidat tersebut adalah yang paling kompeten di antara pelamar untuk melakukan pekerjaan yang mereka rekrut.
Surat penawaran, kontrak kerja, atau perjanjian lisan menentukan ketentuan kinerja karyawan.
Setiap karyawan dalam bisnis non-serikat perlu menegosiasikan persyaratan kontrak mereka sendiri; persyaratan kerja tidak seragam di semua pekerjaan.
Banyak pekerja potensial memilih untuk menerima tawaran yang diberikan kepada mereka oleh perusahaan daripada bernegosiasi.
Yang lain meminta kenaikan sebesar $5,000 hingga $10,000 untuk melihat apakah mereka dapat memulai pekerjaan dengan gaji yang lebih baik.
Karena kenaikan tergantung pada upah yang disepakati, adalah kepentingan terbaik bagi karyawan baru untuk menegosiasikan kontrak yang paling layak.
Perbedaan Utama Antara Wiraswasta dan Karyawan
1. Wiraswasta memiliki kendali penuh atas perusahaan mereka, termasuk pengambilan keputusan. Karyawan tidak memiliki seluruh perintah. Mereka akan selalu tunduk pada otoritas.
2. Wiraswasta memiliki kebebasan untuk memilih jumlah hari libur yang diinginkan. Tetapi karyawan yang dipekerjakan bahkan berhak atas cuti hamil selama lima belas minggu.
3. Sebagai individu wiraswasta, Anda harus bergabung dengan organisasi jaminan sosial Anda sendiri, tetapi Karyawan mendapat untung dari menjaga kelas sosial mereka.
4. Wiraswasta benar-benar berada dalam posisi superior untuk merencanakan jadwalnya sendiri. Namun di sisi lain, Karyawan bergantung pada sumber daya perusahaan sehingga harus mematuhi jadwal perusahaan.
5. Jam kerja wiraswasta tidak tetap, tetapi jam kerja karyawan tetap
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/0019-8676.00209
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/month117§ion=30
Terakhir Diperbarui : 15 Agustus 2023
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Chara Yadav memegang gelar MBA di bidang Keuangan. Tujuannya adalah untuk menyederhanakan topik terkait keuangan. Dia telah bekerja di bidang keuangan selama sekitar 25 tahun. Dia telah mengadakan beberapa kelas keuangan dan perbankan untuk sekolah bisnis dan komunitas. Baca lebih lanjut tentang dia halaman bio.
Cakupan pekerja mandiri versus pekerja dalam artikel ini komprehensif dan informatif, memberikan kejelasan perbedaan dalam berbagai aspek seperti risiko, kebebasan, dan tanggung jawab pengeluaran.
Saya setuju dengan kamu. Artikel ini menawarkan analisis mendalam tentang perbedaan antara wirausaha dan pekerjaan, yang mencakup faktor-faktor penting yang harus dipertimbangkan individu.
Ikhtisar yang diberikan untuk wiraswasta versus karyawan bersifat informatif dan ringkas, memberikan pemahaman yang jelas tentang perbedaan di antara keduanya.
Perbedaan antara wiraswasta dan pekerjaan dijelaskan dengan baik dalam artikel ini, khususnya berfokus pada aspek keuangan dan tanggung jawab individu wiraswasta versus karyawan.
Penting untuk membedakan individu wiraswasta dan karyawan untuk memahami implikasi pajak, tunjangan, dan tanggung jawab di tempat kerja.
Saya sepenuhnya setuju dengan Anda. Perbedaan antara wirausaha dan pekerjaan memiliki implikasi yang luas dan penting bagi masyarakat untuk mengetahui perbedaan-perbedaan ini.
Tentu saja, memahami perbedaan antara wirausaha dan pekerjaan sangatlah penting, terutama jika menyangkut masalah hukum dan keuangan.
Memahami definisi individu dan karyawan wiraswasta sangat penting bagi siapa pun yang mempertimbangkan pilihan pekerjaan yang berbeda. Artikel ini memberikan gambaran komprehensif tentang perbedaan utama.
Tentu saja, definisi dan perbedaan antara wirausaha dan pekerjaan merupakan aspek penting bagi individu dalam menentukan pilihan karier. Artikel ini memberikan ikhtisar mendalam.
Menurut saya artikel ini informatif dan berguna dalam memahami perbedaan utama antara wiraswasta dan karyawan, terutama dalam hal risiko, kebebasan, dan implikasi finansial.
Tentu saja, artikel ini secara efektif menyoroti implikasi wirausaha versus pekerjaan, memberikan wawasan berharga bagi individu yang mengeksplorasi jalur karier yang berbeda.
Penting untuk dicatat bahwa wiraswasta bertanggung jawab membayar pajak dan memperoleh tunjangan, sementara karyawan menerima asuransi kesehatan dan program pensiun dari pemberi kerja.
Setuju, perbedaan antara wiraswasta dan pekerja sangat penting terutama ketika mempertimbangkan pajak dan tunjangan.
Perbedaan antara wiraswasta dan pekerja dalam hal risiko dan kebebasan sangatlah signifikan. Individu wiraswasta mengambil risiko lebih besar namun memiliki lebih banyak kebebasan.
Tentu saja, tingkat risiko dan kebebasan antara individu wiraswasta dan karyawan merupakan aspek utama yang perlu dipertimbangkan ketika memilih di antara keduanya.
Tabel perbandingan yang menyoroti perbedaan risiko, kebebasan, pengeluaran, dan faktor lainnya merupakan cara yang berguna untuk memvisualisasikan perbedaan antara wiraswasta dan karyawan.
Saya menemukan tabel perbandingan cukup membantu dalam memahami aspek-aspek kontras antara wirausaha dan pekerjaan. Ini merupakan tambahan yang bagus untuk artikel ini.
Ya, tabel perbandingan memberikan gambaran komprehensif tentang perbedaan dan dampak menjadi wiraswasta versus karyawan.
Artikel tersebut secara efektif menjelaskan karakteristik individu dan karyawan wiraswasta, menyoroti perbedaan tanggung jawab, pendapatan, dan kendali atas pekerjaan.
Saya sepenuhnya setuju dengan Anda. Penjelasan jelas yang diberikan sangat berharga dalam memahami implikasinya terhadap wirausaha dan pekerjaan.