Alcune organizzazioni agiscono come imprese redditizie che forniscono servizi beneficiari ai clienti in cambio di denaro. Altri gruppi sono senza scopo di lucro, come quelli responsabili dei servizi sociali o delle imprese con il concetto di no profit o no loss.
La fiducia è un'entità aziendale che può essere lucrativa o non redditizia. D'altra parte, un'azienda è un'entità che fornisce servizi ai clienti traendo profitto da essi.
Punti chiave
- Un trust è un accordo legale in cui un trustee gestisce beni a beneficio dei beneficiari, mentre una società è un'entità legale separata di proprietà degli azionisti.
- I trust si concentrano principalmente sulla protezione patrimoniale e sulla pianificazione patrimoniale, mentre le società si impegnano in attività commerciali per generare profitto.
- I trust non hanno un'identità legale separata, a differenza delle società, che possono possedere proprietà, stipulare contratti e citare in giudizio o essere citate in giudizio.
Fiducia contro compagnia
La differenza tra un trust e una società è che un trust è una società senza scopo di lucro classificata come organizzazione non governativa (ONG) secondo il concetto fiduciario. D'altra parte, un'azienda può essere governativa o privata per fornire beni e servizi ai clienti per ottenere il profitto richiesto.
Un trust è costituito ai sensi della sezione 3 dell'Indian Trust Act del 1882 (ITA). In base a questa nozione, un fiduciario decide, sotto la supervisione di una persona giuridica, di trasferire i suoi guadagni a una persona di fiducia che può utilizzarli a beneficio di altri.
Può essere di proprietà privata o di proprietà del governo, che detiene una quota del 51%. L'obiettivo del titolare dell'azienda è vendere prodotti e fare soldi per avere fatturati più elevati.
Tavola di comparazione
| Parametri di confronto | Affidati ad | Azienda |
|---|---|---|
| Posseduto da | È di proprietà del fiduciario | È di proprietà del proprietario della società, che detiene una quota massima. |
| Ai sensi della legge | È formato ai sensi dell'Indian Trust Act. | È formato ai sensi dell'Indian Company Act. |
| Guadagnare | Non guadagna alcun profitto. | Mira a guadagnare denaro in termini di profitto. |
| Tipo di organizzazione | È un'organizzazione non governativa (ONG). | Può essere un'impresa governativa o privata. |
| Numero minimo di membri | Per formare la fiducia, devono essere presenti almeno due membri. | Una società governativa ha bisogno di almeno sette persone e una privata ha bisogno di un minimo di 2. |
Cos'è la fiducia?
Un trust è una persona giuridica costituita da un trustor (che desidera donare i suoi beni) in trust per un trustee (che sovrintende all'organizzazione) con assistenza legale. Il fiduciario apre una tale organizzazione a beneficio della terza parte.
È stato istituito dall'Indian Trust Act del 1882, che impone un contratto scritto noto come strumento di fiducia quando si trasferiscono beni al fiduciario.
Un fiduciante deve specificare l'obiettivo di fondare un'organizzazione fiduciaria insieme alla sua intenzione quando organizza un trust. Inoltre, le rimesse devono essere effettuate per conto di un fiduciario idoneo a ricevere lo stipendio ai sensi dell'Articolo 6 della Legge sui trust dell'India.
A partire da un trust revocabile che consente di apportare modifiche al trust mentre il proprietario è ancora in vita. Per quanto riguarda i trust irrevocabili, non possono essere modificati una volta che sono stati formati con tutte le legalità.
Nella fiducia pubblica, i beneficiari, come i poveri o gli analfabeti, ne traggono vantaggio. I trust privati vengono creati per i singoli beneficiari piuttosto che per il pubblico e, a differenza dei trust pubblici, sono quasi sempre effimeri.
Cos'è l'azienda?
Significa che può essere di proprietà del governo o anche di un privato che soddisfa tutti i requisiti legali dell'ICA.
Lo sviluppo di qualsiasi azienda mira a fornire una vasta gamma di beni e servizi ai clienti, come beni di prima necessità, articoli di lusso o altri servizi, in cambio di denaro e profitto.
Secondo le leggi sulla gestione di un'impresa, se il governo vuole gestire un'azienda, deve avere sette o più dipendenti. Per creare una società privata sono necessari almeno due dipendenti.
Le società private hanno il vantaggio di non richiedere un capitale minimo per stabilire e mostrare la posizione finanziaria di un individuo.
Il gruppo o l'individuo con la più alta proprietà nella società possiede tutti i beni tangibili (contanti, edifici e veicoli) e immateriali (brevetti, diritti d'autore e avviamento). Il proprietario è anche responsabile per l'ambiente.
Principali differenze tra fiducia e azienda
- Il trust ha lo scopo di fornire vantaggi a terzi (beneficiari). Il vantaggio di avviare un'azienda è che avvantaggia i clienti, i datori di lavoro e il capo.
- La presentazione annuale delle dichiarazioni non è richiesta dal trust. Tuttavia, per evitare azioni legali, le aziende devono presentare una dichiarazione annuale.
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=Any7AAAAIAAJ&oi=fnd&pg=PA7&dq=trust+and+company&ots=E9xqxsv_QY&sig=ubVnRjGRaeQTNp-gEUUdJ1nqtxQ
- https://ecommons.cornell.edu/handle/1813/71431
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