雇用主は複数の給与税義務に直面しており、複数のフォームが同様のパターンと構造を共有しているため、承認されたソースからフォームを収集して正しく提出することはさらに困難になります。
主要な取り組み
- フォーム 940 は、雇用主が連邦失業税法 (FUTA) の納税義務を申告するための年次報告書です。
- フォーム 941 は、雇用主が従業員の連邦所得税の源泉徴収税、社会保障税、およびメディケア税を報告するための四半期ごとのレポートです。
- 雇用主は両方のフォームを提出する必要がありますが、フォーム 940 は失業税に対応し、フォーム 941 は給与税に対応するため、目的が異なります。
フォーム 940 とフォーム 941
フォーム 940 とフォーム 941 の違いは、フォーム 940 が毎年提出され、雇用主の連邦失業税負担を報告することです。 フォーム 941 では、連邦保険税と連邦所得税の源泉徴収が報告されます。 フォーム 940 は雇用主が支払った FUTA 税を報告し、フォーム 941 は雇用主と従業員の間の分担税を報告します。
IRS フォーム 940 は、企業の年間 FUTA 税を計算するために使用され、雇用主によって提出されます。 このフォームに記入する主な目的は、職を失った従業員に失業補償を支払うことです。
このフォームでは、雇用主は従業員の数、彼らが預けた保証金の額、およびすべての保証と保証を報告することになっています。 メディケア 従業員の源泉徴収。 また、従業員が獲得した所得控除の前払いも報告します。
比較表
| 比較のパラメータ | フォーム940 | フォーム941 |
|---|---|---|
| 基本情報 | IRS フォーム 940 は、企業の年間 FUTA 税を計算するために使用され、雇用主によって提出されます。 | フォーム 941、または雇用主の四半期納税フォームは、ほとんどの従業員からの連邦源泉徴収を報告する目的に役立ちます。 |
| 主な目的 | フォーム 940 は、前年度のビジネスの FUTA 税と、前年度および当年度の未払いの失業税を計算します。 | 従業員の数、彼らが預けた保証金の額、および従業員のすべての保証金とメディケアの源泉徴収を報告するために使用されます。 |
| 演奏時間 | フォーム 940 は毎年提出されます。 | フォーム 941 は四半期ごとに提出されます。 |
| 最終出願日 | フォーム 940 は、毎年 XNUMX 月末までに提出する必要があります。 | フォーム 941 の提出期限は、毎年 30 月 31 日、31 月 31 日、XNUMX 月 XNUMX 日、XNUMX 月 XNUMX 日です。 |
| 例外 | なし | フォーム 941 を提出する例外は、XNUMX つ以上の四半期の従業員、家事労働者、および農業従業員に賃金を支払わない季節雇用主です。 |
フォーム 940 とは何ですか?
IRS フォーム 940 は、企業の年間 FUTA 税を計算するために使用され、雇用主によって提出されます。 このフォームに記入する主な目的は、職を失った従業員に失業補償を支払うことです。
フォーム 940 は、年次給与申告と同じように 7000 倍になります。 これは、各従業員の最初の XNUMX ドルの賃金に基づいています。 雇用主は、従業員に支払った金額を示す IRS レポートと共にこれを提出します。
雇用主の従業員が複数の州に存在する場合、雇用主はフォーム 940 のセクション A も提出する必要があります。これは、特定の州に賃金があるかどうかを確認するために使用されます。 控除 失業補償法の原則。
フォーム 941 とは何ですか?
フォーム 941、または雇用主の四半期納税フォームは、ほとんどの従業員からの連邦源泉徴収を報告します。 このフォームでは、雇用主は従業員の数、彼らが預けた保証金の額、およびすべての保証と保証を報告することになっています。 メディケア 従業員の源泉徴収。 また、従業員が獲得した所得控除の進歩も報告します。
雇用主はこれを使用して、従業員の給与から差し引かれる所得税、メディケア税、およびセキュリティ税を報告し、セキュリティおよびメディケア税の雇用主の負担分を支払います。
フォーム 941 を提出する際に、あなたの下で働いている従業員の総数、支払った賃金の合計、および IRS を送信するために到達した合計を説明するための源泉徴収税の額を報告する必要があります。
Form 940 と Form 941 の主な違い
- フォーム 940 には例外はありませんが、941 つ以上の四半期の賃金を従業員に支払わない季節雇用主、家事労働者、および農業従事者は、フォーム XNUMX の例外です。
- 年間給与と負債の合計が 1000 ドル未満の企業の場合は、代替フォーム 944 が利用可能で、毎年提出されます。
- https://search.proquest.com/openview/97530b93088951ef6412b3491cb97c5e/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797
- https://search.proquest.com/openview/dd75ddd9379e2efaf42a22db390d488f/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797
最終更新日 : 13 年 2023 月 XNUMX 日
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Chara Yadav は、金融の MBA を取得しています。 彼女の目標は、金融関連のトピックを単純化することです。 彼女は約 25 年間、金融業界で働いてきました。 彼女は、ビジネススクールやコミュニティ向けに複数の金融および銀行のクラスを開催してきました。 続きを読む バイオページ.
両方のフォームの申告の主な目的と期間が明確に説明されているため、雇用主は必要な納税申告を正確かつ迅速に行うことができます。
Form 940 と Form 941 の両方の目的と提出要件の詳細な説明は、特にこれらの義務を果たす必要がある雇用主にとって、大きな価値をもたらします。
Form 940 と Form 941 の詳細な説明と、特定の企業向けの代替 Form 944 についての言及により、この記事は給与税の義務を乗り越える雇用主にとって貴重なリソースとなっています。
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Form 941 の申告の例外に関する追加情報により、記事の内容がさらに充実し、これらの納税フォームの微妙な違いについての包括的な認識が保証されます。
比較表は、2 つの形式間の明確なパラメーターと違いを強調するのに特に役立ち、雇用主がそれらを区別しやすくなります。
この記事では、Form 940 と Form 941 をわかりやすく比較し、雇用主が主な違いを把握できるようにします。
両方の形式の明確かつ簡潔な説明により、雇用主は給与税義務について深く理解できるようになります。