Patērētāju virzīta veselības aprūpe nodrošina cilvēkus ar HSA vai MSA starpniecību, bet ar augstu atskaitāmu apdrošināšanas segumu. Šis lielais pašrisks pasargā apdrošinājuma ņēmēju no negaidītiem, katastrofāliem medicīniskiem izdevumiem.
Vairākas personas ar apdrošināšanu nesaprot atšķirību starp veselības krājkontu un medicīnas krājkontu, lai gan starp abiem plāniem ir būtiskas atšķirības.
Atslēgas
- Gan HSA, gan MSA ir nodokļu atvieglojumu krājkonti veselības aprūpes izdevumiem.
- HSA ir pieejama personām ar augstu atskaitāmu veselības plānu, savukārt MSA ir pieejama tikai pašnodarbinātām personām un maziem uzņēmumiem.
- HSA pieļauj augstākus iemaksu limitus un līdzekļu pārcelšanu no gada uz gadu, savukārt MSA ir zemāki iemaksu limiti un neatļauj pārcelšanu.
HSA pret MSA
Hsa nozīmē veselības uzkrājumu kontu un ir ienākumu uzkrājumu konts ar nodokļu priekšrocībām personām, uz kurām attiecas augsti atskaitāmi veselības plāni (HDHP). MSA nozīmē medicīnisko krājkontu, un tas ir ar nodokli neapliekams ienākumu krājkonts, ko izmanto, lai apmaksātu attiecināmās personas par specifiskām medicīniskām izmaksām.
HSA ir veselības krājkonta saīsinājums. Tas ir visbiežāk izmantotais krājkonts tiem, kam ir augsts atskaitāms veselības plāns (HDHP).
Pirms HSA ieviešanas 2003. gadā personas, kuras bija pašnodarbināts vai iesaistīti mazos uzņēmumos, var iemaksāt līdzīgā krājkontā, kas pazīstams kā Archer Medical Savings Account (MSA), ja tie ir reģistrēti HDHP.
MSA ir pilna medicīniskā krājkonta forma. Tas ir veselības apdrošināšanas plāns ar 0 $ prēmiju un unikālu ieguldījumu, ko varat izmantot kvalificētu medicīnisko izmaksu segšanai.
MSA ir a Medicare Priekšrocību plāns, bet tiek organizēts pavisam savādāk. Unikālais ieguldījums, kas jums ir pieejams attaisnotajām medicīniskajām izmaksām, attiecas tikai uz Medicīnas krājkontu (MSA) un var mainīties katru gadu.
Salīdzināšanas tabula
| Salīdzināšanas parametri | Hsa | MSA |
|---|---|---|
| Nozīme | Tas ir apvienots ar lielu pašrisku veselības plānu | Tas ir plāns ar lielu pašrisku |
| Iemaksas | Iemaksas kontā varat veikt jūs vai jūsu darba devējs. | Apdrošināšanas aģentūra veic iemaksu kontā. |
| Tiesības | Nepieciešams HDHP. | Jābūt Medicare saņēmējam |
| Prēmija | HDHP ir ikmēneša maksa. | Piemaksas nav. |
| Darba | Lielākajai daļai HDHP ir tīkls, piemēram, HMO vai PPO plāns. | Nav tīklu; Jūs varat redzēt jebkuru ārstu, kurš lieto Medicare. |
Kas ir HSA?
Veselības krājkonts (HSA) ir ienākumu un nodokļu atvieglojumu krājkonts, kas paredzēts tiem, kuri saņem veselības aprūpes segumu, izmantojot augstas atskaitāmus veselības plānus (HDHP).
Fiziskā persona vai organizācija veic regulārus maksājumus kontā, ko var izmantot, lai apmaksātu kvalificētus medicīniskos izdevumus, ko nekompensē HDHP.
Maksājumiem ir noteikts gada ierobežojums, un tos var izmantot, lai samaksātu par medicīnisko, zobārstniecības un acu aprūpi, kā arī par recepšu medikamentiem. HSA ir krājkonts personām un ģimenēm, kas ir augstas atskaitāmā veselības plāna (HDHP) dalībnieki.
Tos var iegūt gan ar darba vietas, gan individuālās veselības apdrošināšanu. Tie ir pieejami neatkarīgi no tā, vai esat pašnodarbināta persona vai korporācijas darbinieks.
Lielākā daļa patērētāju, kuriem, šķiet, ir augstas atskaitāmas medicīniskās apdrošināšanas polises, var izveidot HSA. Parasti abas ir saistītas kopā.
Kvalificētas personas, kas iegādājas savu segumu, var izveidot HSA noteiktās banku iestādēs. Algas atskaitījumus izmanto cilvēki, kuriem ir darba devēja finansēta apdrošināšana, lai finansētu savus HSA.
Veselības plāniem ar lielu atskaitījumu (HDHP) ir lielāki ikgadējie atskaitījumi, bet zemākas veselības aprūpes izmaksas nekā parastajiem veselības plāniem.
Citiem vārdiem sakot, ikmēneša maksājumi ir lētāki, bet apdrošinātās personas līdz noteiktai robežai atbild pašas par saviem medicīniskajiem izdevumiem.
HDHP zemās piemaksas un augsta atskaitāmā struktūras finansiālā vērtība ir atkarīga no jūsu individuālajiem apstākļiem.
Kas ir MSA?
Medicīnas uzkrājumu konti ir ienākumu uzkrājumu konti, kurus var izmantot, lai apmaksātu attaisnotās personas, kas ir tiesīgas saņemt medicīniskās izmaksas. Galvenā MSA priekšrocība ir tā, ka ienākumi, kas tiek izmantoti, lai palīdzētu apmaksāt atbilstošus medicīniskos izdevumus, ir bez nodokļiem.
Archer MSA un Medicare MSA ir divas galvenās MSA formas. Lai gan Archer MSA lielākoties ir samazināti un nav bijuši pieejami jauniem dalībniekiem kopš 2007. gada.
Medicare personām ir iespēja izmantot Medicare MSA. Jūs vairs nevarat piedalīties HSA, kad esat kvalificējies Medicare.
Ja izmantojat Medicare Advantage plānu ar lielu atskaitījumu, jums nebūs jāmaksā nekādas prēmijas. Kā tiešas sekas jūs saskaraties ar lielākiem pašriskiem un iepriekšējiem izdevumiem.
Jūsu veselības apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējs iemaksā maksājumus jūsu Medicare MSA. Jūs nevarat dot savu ieguldījumu. Šie maksājumi tiek veikti gada sākumā, taču, ja plānojat ievadāt vēlāk tajā pašā gadā, varat saņemt kavētus maksājumus.
Medicare MSA koncepcija ir tāda, ka jūs izmantojat kontā esošo naudu, lai tērētu kvalificētām izmaksām, līdz tiek apmaksāts jūsu rēķins. Tomēr ne visas “kvalificētās” izmaksas tiek atskaitītas no jūsu pašriska.
Tā kā jūsu pašrisks ir lielāks par summu, ko saņemat savā fondā, jums, iespējams, būs jāierodas ar skaidru naudu, lai segtu procentus no saviem izdevumiem.
Galvenās atšķirības starp HSA un MSA
- HSA ir jāizmanto kopā ar augstu atskaitāmu veselības plānu (HDHP), savukārt MSA ir sava veida HDHP.
- HSA jūs esat tas, kurš sniedz savu ieguldījumu vai ieguldījumu no sava darba, vai arī abu šo darbību kombinācija. Tomēr MSA šī nauda tiek maksāta jums. Jūs un jūsu darba devējs nevar vienlaikus iemaksāt kontā.
- HDHP, kas jums jāiegādājas kopā ar HSA, būs ikmēneša maksa. MSA ir 0 USD prēmija.
- HDHP ir balstīti uz kanālu, kas nozīmē, ka jums ir jāredz ārsti tīklā. Ja nē, jums būs jāmaksā papildus. Tā kā jūs varat izmantot MSA, lai redzētu jebkuru ārstu, kurš lieto Medicare un atzīst jaunus pacientus.
- Personas, kas strādā, būs piemērotas HSA. MSA ir vienkārša pāreja, kad viņi aiziet pensijā.
- https://europepmc.org/article/med/21348571
- https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/403187
Pēdējo reizi atjaunināts: 13. gada 2023. jūlijā
Esmu pielicis tik daudz pūļu, rakstot šo emuāra ierakstu, lai sniegtu jums vērtību. Tas man ļoti noderēs, ja apsverat iespēju to kopīgot sociālajos medijos vai ar draugiem/ģimeni. DALĪŠANĀS IR ♥️
Chara Yadav ir ieguvusi MBA grādu finansēs. Viņas mērķis ir vienkāršot ar finansēm saistītas tēmas. Viņa ir strādājusi finanšu jomā apmēram 25 gadus. Viņa ir vadījusi vairākas finanšu un banku nodarbības biznesa skolām un kopienām. Vairāk lasiet pie viņas bio lapa.
Sniegtā salīdzināšanas tabula ir ļoti noderīga, lai izprastu galvenās atšķirības starp HSA un MSA. Šī pieeja veselības aprūpes finansēšanai ir sarežģīta, un šis sadalījums padara to vieglāk uztveramu.
Informācija par HSA un MSA darbību un galvenajām atšķirībām ir izglītojoša. Es novērtēju sniegtās atziņas, jo tās veicina dziļāku izpratni par šīm veselības aprūpes iespējām.
HSA un MSA sadalījums, kā arī to struktūras un darbības veids ir labi izklāstīts. Šis saturs ir noderīgs personām, kuras vēlas izprast veselības aprūpes krājkontu nianses.
Šis ir visaptverošs HSA un MSA skaidrojums. Es augstu vērtēju atšķirību un atbilstības kritēriju iekļaušanu abiem. Pieņemot lēmumus par veselības aprūpes segumu, ir svarīgi iegūt šīs zināšanas.
Atšķirība starp HSA un MSA, kā arī konkrētā informācija ir ļoti informatīva. Padziļinātā analīze kalpo kā vērtīgs resurss tiem, kas vēlas uzzināt par šīm veselības aprūpes finansēšanas iespējām.
Pārskats par iemaksām, tiesībām un prēmijām, kas saistītas ar HSA un MSA, ir ļoti informatīvs. Tas būs izdevīgi personām, kuras apsver šīs iespējas savām veselības aprūpes vajadzībām.
Sniegtā informācija par HSA un MSA darbību, kā arī galvenās atšķirības starp tām sniedz skaidru izpratni par šīm veselības aprūpes finansēšanas iespējām. Šis raksts kalpo kā vērtīgs resurss tiem, kas meklē informāciju par šo tēmu.
Es novērtēju detalizēto skaidrojumu par atšķirību starp HSA un MSA. Ir svarīgi, lai indivīdi saprastu atšķirības starp šiem plāniem, lai pieņemtu apzinātus lēmumus par viņu veselības aprūpes nodrošinājumu.