Werkgevers hebben te maken met meerdere loonbelastingverplichtingen, en met meerdere formulieren die een vergelijkbaar patroon en dezelfde structuur hebben, wordt het nog moeilijker om formulieren van een geautoriseerde bron te verzamelen en correct in te dienen.
Key Takeaways
- Formulier 940 is een jaarverslag voor werkgevers om hun belastingplicht van de Federal Unemployment Tax Act (FUTA) in te dienen.
- Formulier 941 is een driemaandelijks rapport voor werkgevers om de federale inkomstenbelasting, sociale zekerheid en Medicare-belastingen van hun werknemers te melden.
- Werkgevers moeten beide formulieren indienen, maar ze dienen verschillende doelen, met formulier 940 voor werkloosheidsbelastingen en formulier 941 voor loonbelasting.
Formulier 940 versus formulier 941
Het verschil tussen formulier 940 en formulier 941 is dat formulier 940 jaarlijks wordt ingediend en de federale werkloosheidsbelasting van een werkgever meldt. Terwijl formulier 941 de federale verzekeringsbelastingen en de inhouding van de federale inkomstenbelasting rapporteert. Formulier 940 rapporteert de FUTA-belasting betaald door de werkgever, terwijl formulier 941 de gedeelde belastingen tussen de werkgever en de werknemer rapporteert.
Het IRS-formulier 940 wordt gebruikt om de jaarlijkse FUTA-belasting van een bedrijf te berekenen en wordt ingediend door een werkgever. Het belangrijkste doel van het invullen van dit formulier is het betalen van een werkloosheidsuitkering voor de werknemers die hun baan zijn kwijtgeraakt.
In dit formulier wordt van een werkgever verwacht dat hij het aantal werknemers, het bedrag aan borggeld dat zij hebben gestort, en alle borg- en Medicare inhouding van de werknemer. Ook worden de voorschotten op de door de werknemer verdiende inkomenskortingen vermeld.
Vergelijkingstabel
| Parameters van vergelijking: | Formulier 940 | Formulier 941 |
|---|---|---|
| Algemene informatie | Het IRS-formulier 940 wordt gebruikt om de jaarlijkse FUTA-belasting van een bedrijf te berekenen en wordt ingediend door een werkgever. | Formulier 941, of het driemaandelijkse belastingformulier van de werkgever, dient voor het rapporteren van de federale inhoudingen van de meeste werknemers. |
| Hoofddoel | Formulier 940 berekent de FUTA-belasting van een bedrijf voor het voorgaande jaar en eventuele openstaande werkloosheidsbelastingen voor het voorgaande en het lopende jaar. | Het wordt gebruikt om het aantal werknemers, het bedrag aan veiligheidsgeld dat ze hebben gestort en alle beveiligings- en Medicare-inhoudingen van de werknemer te rapporteren. |
| Duur | Formulier 940 wordt jaarlijks ingediend. | Formulier 941 wordt elk kwartaal ingediend. |
| Laatste datum van indiening | Formulier 940 moet elk jaar vóór eind februari worden ingediend. | De deadlines voor het indienen van formulier 941 zijn elk jaar 30 april, 31 juli, 31 oktober en 31 januari. |
| Uitzonderingen | Geen | De uitzonderingen op het indienen van een formulier 941 zijn seizoenswerkgevers die geen loon betalen aan de werknemers voor een of meer kwartalen, huishoudelijk personeel en landbouwpersoneel. |
Wat is formulier 940?
Het IRS-formulier 940 wordt gebruikt om de jaarlijkse FUTA-belasting van een bedrijf te berekenen en wordt ingediend door een werkgever. Het belangrijkste doel van het invullen van dit formulier is het betalen van een werkloosheidsuitkering aan de werknemers die hun baan zijn kwijtgeraakt.
Het formulier 940 wordt dubbel, net als de jaarlijkse loonaangifte. Het is gebaseerd op het eerste loon van $ 7000 van elke werknemer. De werkgevers dienen dit samen met hun IRS-rapportage in met vermelding van het bedrag dat zij aan hun werknemers hebben betaald.
Als de werknemers van een werkgever in meer dan één staat aanwezig zijn, moet de werkgever ook sectie A van formulier 940 indienen. Dit wordt gebruikt om te controleren of de specifieke staat een loon heeft aftrek beginsel onder de werkloosheidsuitkeringswetten.
Wat is formulier 941?
Formulier 941, of het driemaandelijkse belastingformulier van de werkgever, rapporteert de federale inhoudingen van de meeste werknemers. In dit formulier wordt van een werkgever verwacht dat hij het aantal werknemers, het bedrag aan borggeld dat zij hebben gestort, en alle borg- en Medicare inhouding van de werknemer. Het rapporteert ook de voorschotten op de door de werknemer verdiende inkomenskredieten.
Een werkgever gebruikt dit om de inkomstenbelasting, Medicare-belasting en beveiligingsbelasting te melden die zijn ingehouden op de loonlijst van een werknemer en ook om het werkgeversaandeel in beveiliging en Medicare-belastingen te betalen.
Terwijl u een formulier 941 indient, moet u het totale aantal werknemers dat onder u werkt, het totale loon dat u hebt betaald en het bedrag aan belastingen dat u hebt ingehouden, rapporteren om rekening te houden met het totaal dat u hebt bereikt voor het verzenden van de IRS.
Belangrijkste verschillen tussen formulier 940 en formulier 941
- Er zijn geen uitzonderingen voor formulier 940, maar seizoenswerkgevers die geen loon betalen aan de werknemers voor een of meer kwartalen, huishoudelijk personeel en landbouwpersoneel zijn de uitzonderingen op formulier 941.
- Voor de bedrijven met een jaarlijkse loonlijst en verplichtingen die in totaal minder dan $ 1000 bedragen, is een alternatief formulier 944 beschikbaar, dat jaarlijks wordt ingediend.
- https://search.proquest.com/openview/97530b93088951ef6412b3491cb97c5e/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797
- https://search.proquest.com/openview/dd75ddd9379e2efaf42a22db390d488f/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797
Laatst bijgewerkt: 13 juli 2023
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Chara Yadav heeft een MBA in Financiën. Haar doel is om financiële onderwerpen te vereenvoudigen. Ze werkt al zo'n 25 jaar in de financiële wereld. Ze heeft meerdere financiële en banklessen gegeven voor business schools en gemeenschappen. Lees meer bij haar bio pagina.
De duidelijkheid bij het uitleggen van de belangrijkste doelstellingen en de duur van de indiening voor beide formulieren helpt werkgevers bij het nauwkeurig en snel voldoen aan de noodzakelijke belastingaangiften.
De gedetailleerde beschrijving van de doeleinden en indieningsvereisten van zowel formulier 940 als formulier 941 levert aanzienlijke waarde op, vooral voor werkgevers die aan deze verplichtingen moeten voldoen.
De gedetailleerde uitleg van formulier 940 en formulier 941, samen met de vermelding van een alternatief formulier 944 voor bepaalde bedrijven, maakt dit artikel tot een onschatbare bron voor werkgevers die hun loonbelastingverplichtingen naleven.
De referenties aan het einde van het artikel vergroten de geloofwaardigheid ervan en bieden lezers de mogelijkheid om het onderwerp verder te verkennen.
De aanvullende informatie over de uitzonderingen op het indienen van formulier 941 verrijkt de inhoud van het artikel verder en zorgt voor een uitgebreid bewustzijn over de nuances van deze belastingformulieren.
De vergelijkingstabel is vooral handig om de verschillende parameters en verschillen tussen de twee formulieren te benadrukken, waardoor het voor werkgevers gemakkelijker wordt om ze van elkaar te onderscheiden.
Dit artikel biedt een gemakkelijk te begrijpen vergelijking tussen formulier 940 en formulier 941, zodat werkgevers de belangrijkste verschillen kunnen begrijpen.
Een heldere en bondige uitleg van beide vormen, waardoor werkgevers diepgaand inzicht krijgen in hun loonbelastingverplichtingen.