Ieder individu ontvangt een beloning of vergoeding voor het verrichte werk. In een organisatie ontvangt elke werknemer een maandelijkse vergoeding van de werkgever.
Deze maandelijkse betaling wordt Salaris genoemd. Het bedrag wordt voor indiensttreding bepaald en staat ook vermeld in het contract.
Key Takeaways
- Brutosalaris verwijst naar het totale bedrag dat is verdiend vóór aftrek, terwijl nettoloon het ontvangen bedrag is na aftrek van belastingen en verzekeringen.
- Het brutoloon bepaalt of u in aanmerking komt voor leningen en creditcards, terwijl het nettoloon het bedrag is dat op de bankrekening wordt gestort.
- Het brutosalaris kan variëren afhankelijk van bonussen en overuren, terwijl het nettosalaris consistent is van salaris tot salaris.
Bruto versus netto salaris
Brutosalaris is het salarisbedrag waarop tot nu toe nog geen inhoudingen zijn gedaan, dus het bevat nog steeds de verschillende componenten zoals belastingen. Nettoloon is het bedrag van het loon dat overblijft en wordt uitbetaald aan werknemers na de aftrek uit verschillende componenten van het brutosalaris. Dit wordt ook wel het take-home-salaris genoemd.
Met brutosalaris wordt bedoeld het salaris waarin verschillende onderdelen van het genoemde pakket zijn opgenomen. Het is het bedrag waarop tot nu toe nog geen aftrek is gedaan.
Het brutosalaris en de in te houden componenten worden door de organisatie vermeld in het contract of de aanbiedingsbrief.
Onder nettoloon wordt verstaan het bedrag aan salaris dat overblijft na aftrek van diverse componenten van het brutoloon. Dit is het bedrag dat de werknemer daadwerkelijk ontvangt.
Met andere woorden, het wordt ook wel het 'Take Home Salary' genoemd. De hoogte van het nettoloon is altijd lager dan het brutoloon.
Vergelijkingstabel
| Parameters van vergelijking: | Brutosalaris | Netto salaris |
|---|---|---|
| Betekenis | Hoogte salaris vóór aftrek. | Hoogte salaris na aftrek. |
| Hoeveelheid | Het bedrag is inclusief alle componenten. | Het bedrag is exclusief alle componenten. |
| Voordelen | Voordelen zoals bonussen, overwerk en vakantiegeld zijn inbegrepen in het brutoloon. | Voordelen zijn uitgesloten van het nettoloon aangezien ze worden afgetrokken van het brutoloon. |
| Formule | Bruto Salaris = CTC – EPF – Pensioenen. | Netto Salaris = Bruto Salaris – TDS – Inhoudingen. |
| Vergelijk | Het bedrag is hoger dan het Netto Salaris. | Het bedrag is lager dan het brutoloon. |
Wat is brutoloon?
Bruto Salaris is het salaris dat de verschillende onderdelen van een arbeidspakket of salarispakket omvat. Dit salaris is inclusief de opgelegde inkomstenbelasting, verzekering, Enzovoort.
Dit is het salaris waarop geen enkele vorm van inhouding wordt gedaan.
Vóór aanvang van het dienstverband worden de hoogte van het brutosalaris en andere componenten zoals belasting, bonus en verzekering vermeld in het contract of de aanbiedingsbrief van het bedrijf of de organisatie.
Genoemde salaris en componenten kunnen op jaar- of maandbasis zijn. Het brutosalaris is exclusief voorzorgsfondsen voor werknemers en pensioenen.
Het brutoloon omvat alleen de vergoedingen van de werknemer. Volgens de regel van het Ministerie van Arbeid kan een werknemer op het moment van pensionering het in de loop der jaren opgebouwde bedrag op de PF-rekening opnemen.
Behalve bij pensionering kan een werknemer het geld opnemen bij ontslag, pensionering wegens ziekte en onvoorziene verhuizing van het dienstverband.
Aangezien het brutosalaris uit verschillende componenten bestaat, is het bedrag hoger dan enig ander compensatiebedrag.
Bruto Salaris kan worden berekend met behulp van de gegeven formule:- Bruto Salaris = CTC(Cost to Company) – EPF(Employee Provident Fund) – Retirals.
Wat is nettoloon?
Het salaris dat een werknemer ontvangt na inhouding van verschillende componenten van het brutoloon en belasting of na inhouding van belastingen op het brutoloon, wordt Netto Salaris genoemd.
Dit salaris wordt ook wel Take Home Salary genoemd, omdat dit het salarisbedrag is dat een werknemer mag behouden. Het Netto Salaris is exclusief alle componenten.
De hoogte van het nettoloon is altijd lager dan het brutoloon. In bepaalde situaties waarin het belastingtarief laag of verwaarloosbaar is, kan het nettoloon echter bijna gelijk zijn aan het brutoloon.
Het treedt op als het brutoloon onder de belastingschijf valt. De hoogte van het Netto Salaris van een werknemer is altijd afhankelijk van het Bruto Salaris.
De verschillende componenten van het brutosalaris die worden afgetrokken voor het verkrijgen van een nettosalaris zijn: Huishuurtoeslag: het dekken van de huishuur vermindert de belasting; Transportvergoeding:
De geschatte reiskosten van huis naar werk en terug dekken; Bonus: Extra inkomen of giften of prestatietoeslag.
Bruto Salaris kan worden berekend met behulp van de gegeven formules: - Netto Salaris (of Take Home Salaris) = CTC (Cost to Company) - EPF (Employee Provident Fund) - Retirals - Inhoudingen - Inkomstenbelasting (TDS) OF Netto Salaris = Bruto Salaris – Inkomstenbelasting (TDS) – Inhoudingen.
Belangrijkste verschillen tussen bruto en netto salaris
- Brutoloon is het bedrag van het loon vóór aftrek. Nettoloon is het bedrag van het loon na aftrek.
- Brutosalaris is het bedrag inclusief alle componenten. Nettoloon is het bedrag exclusief alle componenten.
- Voordelen zoals bonussen, overuren en vakantiegeld zijn inbegrepen in het brutosalaris. Voordelen zijn uitgesloten van het nettoloon aangezien ze worden afgetrokken van het brutoloon.
- De formule voor brutosalaris is brutosalaris = CTC (Cost to Company) – EPF (Employee Provident Fund) – Retirals. De formule voor Netto Salaris is Netto Salaris = Bruto Salaris – TDS (Inkomstenbelasting) – Inhoudingen.
- Ter vergelijking: de hoogte van het Bruto Salaris is hoger. Ter vergelijking: de hoogte van het nettoloon is lager.
Laatst bijgewerkt: 31 augustus 2023
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Chara Yadav heeft een MBA in Financiën. Haar doel is om financiële onderwerpen te vereenvoudigen. Ze werkt al zo'n 25 jaar in de financiële wereld. Ze heeft meerdere financiële en banklessen gegeven voor business schools en gemeenschappen. Lees meer bij haar bio pagina.
Voordat ik dit artikel las, kende ik het verschil tussen deze twee soorten salaris niet. Het was behoorlijk verhelderend
Het artikel wijst feitelijk op de vergelijking tussen bruto- en nettosalaris. Zeer goed uitgelegd.
Het artikel is informatief en gaat uitgebreid in op het onderwerp.
Ik waardeer de gedetailleerde informatie en de manier waarop het duidelijk werd uitgelegd
Ik vond het artikel erg nuttig om de verschillen te begrijpen en hoe de berekening voor beide wordt gemaakt.
Dit artikel was erg interessant en informatief. Helpt de twijfels rond bruto- en nettosalaris weg te nemen.
Dit is een mooie uitleg over het verschil tussen bruto en netto salaris. Ik denk dat het erg nuttig is om beter te begrijpen wat we aan het einde van de maand verdienen.
Dit is een zeer goed onderbouwd en gestructureerd artikel over bruto- en nettosalaris. Het is echt inzichtelijk.