A lei é um conceito crucial em todo o mundo e foi criada para garantir a harmonia e a paz dentro de um estado e entre os países.
Os legisladores introduzem muitas leis para tornar a vida mais habitável para pessoas e animais no planeta Terra. Além disso, as punições dos infratores também são especificadas no livro de leis.
Embora o termo lei seja anterior ao período védico, ele tem o poder principal.
O Americans with Disabilities Act (ADA) e o Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) são leis destinadas a salvaguardar os direitos das pessoas com deficiência.
Para que ninguém abuse ou discrimine contra eles, e sejam tratados com igualdade em suas respectivas áreas. Vamos entendê-los mais detalhadamente.
Principais lições
- A Lei dos Americanos com Deficiência (ADA) é uma lei federal de direitos civis que proíbe a discriminação com base na deficiência. Ao mesmo tempo, a Lei de Educação de Indivíduos com Deficiência (IDEA) é uma lei federal que garante serviços de educação especial para crianças com deficiência.
- A ADA se aplica a várias configurações, incluindo emprego, serviços públicos e transporte, enquanto a IDEA se concentra especificamente na educação de crianças com deficiência.
- A ADA exige acomodações razoáveis para indivíduos com deficiência, enquanto a IDEA exige um programa educacional individualizado adaptado às necessidades exclusivas de uma criança.
ADA vs IDEIA
ADA é um direitos civis lei que proíbe a discriminação contra pessoas com deficiência em todas as áreas da vida pública. A Lei de Educação de Indivíduos com Deficiência (IDEA) é uma lei educacional que fornece educação pública gratuita e apropriada (FAPE) para crianças elegíveis com deficiência.
O Americans with Disabilities Act é abreviado como ADA. Em 1990, esta lei tornou-se um direitos civis lei, protegendo todos os direitos das pessoas com deficiência no local de trabalho.
Tanto no setor público quanto no privado, esta lei enfatiza que as pessoas com deficiência devem ter as mesmas oportunidades que as pessoas normais.
A Lei de Educação de Indivíduos com Deficiência (IDEA) foi aprovada em 1975 e finalmente se tornou lei em 2004 após 30 anos.
Esta lei, que se aplica a crianças especiais dos 3 aos 21 anos, estabelece que as crianças com deficiência devem ter o mesmo acesso à educação gratuita e adequada que as outras crianças.
Esta lei mantém um olhar atento sobre o estado e determina se ele está aderindo aos regulamentos da IDEA.
Tabela de comparação
Parâmetros de comparação | ADA | IDEA |
---|---|---|
Formulário completo | A Lei dos Americanos com Deficiência é uma forma completa da ADA. | Indivíduos com Deficiência Education Act é o nome completo da IDEA. |
Propósito | Garantir os direitos trabalhistas de pessoas especiais nos setores público e privado. | Proporcionar educação às crianças com deficiência semelhante às normais. |
Tornou-se Lei | No 1990. | Em 2004, após algumas alterações. |
Faixa Etária | Qualquer pessoa com deficiência que é elegível para ocupação. | Os benefícios estão disponíveis para crianças com deficiências entre três e vinte e um anos de idade. |
Aplicável a | Pessoas que têm problemas para andar, falar, ouvir, ver, trabalhar e respirar. | Crianças com perda auditiva, autismo, problemas de fala, deficiências mentais e cegueira são elegíveis para esta lei. |
O que é ADA?
ADA é um acrônimo para o American Disabilities Act, que se tornou um estatuto de direitos civis em 1990 sob o presidente George HW Bush nos Estados Unidos.
Esta lei foi aprovada sob cinco títulos diferentes para proteger os direitos das pessoas com deficiência no local de trabalho.
De acordo com o Título 1, as pessoas com deficiência devem ter as mesmas possibilidades de emprego que as outras pessoas.
Além disso, os empregadores com pelo menos quinze funcionários têm o direito de fornecer acomodações para funcionários com deficiência.
O Título 2 do Departamento de Justiça dos Estados Unidos proíbe a discriminação contra pessoas com deficiências no trabalho.
De acordo com o Título 3, tais instalações devem estar disponíveis em empresas que atendem às necessidades de funcionários com deficiência e clientes com deficiência.
Sob o Título 4, a Comissão de Comunicação da Federação estabelece as leis para as empresas de telecomunicações fornecerem instalações especiais para pessoas com deficiência auditiva e de fala,
e no Título 5, são indicadas outras disposições relacionadas com seguro e uso ilegal de drogas.
Pessoas com deficiências como andar, ouvir, trabalhar, respirar e ver têm direito a emprego nos setores público e comercial sem discriminação sob a ADA.
Para receber os benefícios da ADA, as pessoas com deficiência devem apresentar as evidências médicas necessárias à empresa à qual estão se inscrevendo.
As pessoas com deficiência que sofreram discriminação no trabalho podem registrar uma reclamação seguindo os regulamentos descritos na Lei dos Direitos Civis de 1964.
O que é IDEIA?
A Lei de Educação de Indivíduos com Deficiência (IDEA) foi promulgada como legislação em 2004, com modificações. O presidente Gerald Ford sancionou o projeto de lei em 1975. Essa lei permite que crianças com necessidades excepcionais frequentem a escola.
Ao obter educação em boas instituições, todas as crianças especiais (crianças, adolescentes e adultos) podem se beneficiar desta lei.
Esta lei garante que todas as crianças tenham igual acesso à educação para um futuro melhor, ao mesmo tempo em que reduzir a taxa de analfabetismo também é um objetivo das autoridades.
Além disso, o governo garante que as escolas e outras instituições educacionais atendam a todos os padrões da IDEA e ofereçam oportunidades educacionais iguais para alunos com deficiências.
Dependendo do tipo de deficiência de uma criança, as escolas devem satisfazer as expectativas das crianças com deficiência.
Além de fornecer educação, as escolas devem examinar regularmente os alunos com deficiência para identificar os desafios que enfrentam durante o estudo.
A IDEA também criou um Plano Educacional Individualizado (IEP) no qual os registros anuais de estudo das crianças com deficiência são mantidos para garantir a transparência.
Crianças surdas, mudo, cegos, retardados mentais, autistas ou com dificuldade de fala têm direito à educação gratuita de acordo com a lei IDEA. As autoridades envolvidas com o estatuto do IDEA se oferecem para financiar escolas e instituições educacionais.
Principais diferenças entre ADA e IDEA
- O nome completo da ADA é American Disabilities Act. Por outro lado, o nome completo da lei IDEA é a Lei de Educação de Indivíduos com Deficiência.
- A lei ADA visa oferecer emprego a pessoas com deficiência em ambos os setores. No entanto, o objetivo do IDEA é fornecer educação gratuita para crianças com deficiências especiais.
- A Lei ADA foi assinada pelo presidente George HW Bush e tornou-se lei em 1990. Pelo contrário, a Lei IDEA foi assinada pelo presidente Gerald Ford e tornou-se lei em 2004.
- Qualquer pessoa com deficiência que pode fazer uma ocupação é elegível para aproveitar os benefícios do American Disabilities Act. No caso do IDEA, crianças com deficiências especiais com idade entre 3 e 21 anos são elegíveis para o estudo.
- Os empregadores não recebem nenhum dinheiro por oferecer trabalho a pessoas com deficiência. Por outro lado, os fundos do governo são alocados para escolas e outras instituições educacionais para fornecer educação gratuita para alunos com deficiência.
Última atualização: 13 de julho de 2023
Sandeep Bhandari é bacharel em Engenharia de Computação pela Thapar University (2006). Possui 20 anos de experiência na área de tecnologia. Ele tem grande interesse em vários campos técnicos, incluindo sistemas de banco de dados, redes de computadores e programação. Você pode ler mais sobre ele em seu página bio.
As leis existentes parecem ter uma grande diferença para as pessoas com deficiência. É imperativo continuar regulamentando a igualdade e a educação para eles. Ambas as leis parecem eficazes em seus propósitos.
A Lei Americana de Deficiências e a Lei de Educação de Indivíduos com Deficiência são ótimos exemplos de leis que tornam o mundo mais humano. Suas diferenças são esclarecedoras e muito úteis para as pessoas entenderem mais sobre o assunto.