A divisão entre funcionários de colarinho azul e branco existe desde o início da década de 1920.
Para preservar suas roupas de sujeira e graxa durante o trabalho, os funcionários de colarinho azul usavam tons mais escuros e materiais resistentes como o jeans.
Trabalhadores de colarinho branco, como os de classe médiaclasse funcionários e proprietários de empresas de classe alta, eram mais propensos a usar camisas brancas justas para trabalhar.
Principais lições
- Os empregos de colarinho azul envolvem trabalho manual, enquanto os empregos de colarinho branco são principalmente baseados em escritórios.
- Os operários têm competências específicas para o comércio, enquanto os operários têm formação especializada.
- Os trabalhadores administrativos ganham salários mais elevados do que os operários.
Colarinho Azul vs Colarinho Branco
A diferença entre os empregados de colarinho azul e os de colarinho branco é que eles se relacionam com dois tipos distintos de trabalhadores. Funcionários de colarinho azul estão historicamente ligados ao trabalho físico, enquanto trabalhadores de colarinho branco estão associados a ambientes de escritório e empregos profissionais. Trabalhadores ou empregos de colarinho azul não exigem nenhum certificado de educação específico, mas um certo conjunto de habilidades, enquanto um trabalhador de colarinho branco precisa possuir um diploma de um instituto autêntico.
Qualquer pessoa que participe de trabalho manual pesado, como construção, mineração, ou manutenção, é referido como um trabalhador de colarinho azul.
O apelido vem do início do século XX, quando esses funcionários usavam tecidos mais escuros e duráveis.
Eles preferiam essas roupas porque as sujavam no trabalho e não conseguiam lavá-las regularmente devido ao baixo salário.
Terno-e-amarrar empregados que trabalham em setores de serviços e evitam o trabalho físico são trabalhadores de colarinho branco. Trabalhadores de colarinho branco recebem melhor remuneração e têm jornada de trabalho definida.
Um trabalhador de colarinho branco tem mais espaço para promoção e progressão em seu campo. O nome de colarinho branco foi dado com base na cor das roupas ou uniforme que os trabalhadores usavam na época.
Tabela de comparação
| Parâmetros de comparação | Colarinho azul | Colarinho branco |
|---|---|---|
| Meio Ambiente | Operam em segundo plano, utilizando equipamentos pesados para fabricar um produto ou prestar um serviço com sua mão de obra. | Ambiente de escritório com mesa e computador. |
| Tipo de trabalho | Pensamento lógico e dedutivo. | Comunicação, engenhosidade e resolução criativa de problemas são valorizados. |
| Educação | Ofereça treinamento de habilidades no trabalho. | Precisa de um diploma universitário. |
| Pagar | Ganhe menos em comparação com o colarinho branco. | Ganhe mais em comparação com o colarinho azul. |
| Condições de trabalho | Confie em sua capacidade física. | Utilize suas mãos para executar seus trabalhos. |
O que é a Colarinho azul?
Um trabalhador de colarinho azul é alguém cuja ocupação exige que eles façam muito trabalho manual.
Armazenagem, campos de petróleo, combate a incêndios, construção, manufatura, saneamento, trabalho de custódia e instalações tecnológicas são alguns dos negócios mais predominantes que empregam esses trabalhadores.
A maioria dos empregados de colarinho azul são pagos em um de hora em hora base, no entanto, outros são pagos anualmente ou por trabalho.
As profissões de colarinho azul são altamente especializadas e precisam de habilidade para realizar uma determinada atividade. No entanto, eles não precisam, em sua maioria, de qualquer escolaridade formal.
A maioria dos funcionários de colarinho azul deve usar roupas de longa duração, como algodão ou tela, para garantir que permaneça funcional mesmo após uso extensivo.
As ocupações de colarinho azul não precisam de um alto nível de educação. Um trabalhador deve, no entanto, ser qualificado o suficiente em um setor específico para realizar a tarefa.
Funcionários de colarinho azul frequentemente trabalham em turnos e podem ser pagos por hora. Contato o emprego é predominante, com um trabalhador de colarinho azul frequentemente trabalhando em um projeto com outros comerciantes empregados por um empreiteiro geral.
Os empregados de colarinho azul são frequentemente autônomos em diversas áreas, como o negócio de reforma de residências.
Indivíduos autônomos que operam seus negócios devem contratar funcionários de colarinho branco para realizar suas finanças deveres ou realizar as próprias atividades.
O que é colarinho branco?
A frase “colarinho branco” refere-se ao emprego de funcionários que realizam trabalhos administrativos ou profissionais para a empresa e recebem um salário fixo no final de cada mês.
Espera-se que os oficiais se vistam formalmente de branco, incluindo um camisa, calça e gravata. Os funcionários não são obrigados a realizar nenhum trabalho manual e seu emprego é totalmente baseado em conhecimento.
Ocupações de colarinho branco precisam de um alto nível de educação, acuidade mental, conhecimento e habilidade em um determinado campo. Como os funcionários trabalham em escritórios limpos e tranquilos, eles devem usar formalidades brancas.
Os trabalhadores de colarinho branco são bem remunerados e a sua remuneração é baseada no desempenho. O trabalho de colarinho branco é baseado no escritório, mas também pode ser feito em casa.
Tarefas administrativas, bem como comunicação, contabilidade e design e execução focados em computador, são comuns. Profissionais de colarinho branco trabalham uma semana convencional de 40 horas e são pagos anualmente.
Os bônus são generalizados e as organizações frequentemente utilizar uma escala de compensação para motivar os funcionários.
Os profissionais de colarinho branco têm maiores oportunidades de avançar nos escalões de gestão, como CEOs, CFO, diretores independentes de conselhos de empresas e assim por diante.
Atualmente, a frase está sendo progressivamente ampliada para abranger qualquer pessoa que trabalhe em um escritório que desempenhe funções de escritório, administrativas ou de gerenciamento.
O trabalho físico não faz parte do descrição do trabalho de um trabalhador de colarinho branco.
Principais diferenças entre colarinho azul e colarinho branco
- As ocupações de colarinho branco são desempenhadas em um ambiente de escritório com mesa e computador, enquanto as posições de colarinho azul são menos definidas. Muitas vezes, esse pessoal atua em segundo plano, utilizando equipamentos pesados para fabricar um produto ou prestar um serviço com seu trabalho manual.
- As funções mentais do emprego de colarinho branco e de colarinho azul também são diferentes. Comunicação, engenhosidade e solução criativa de problemas são valorizados em ocupações de colarinho branco. Para realizar seus trabalhos e resolver dificuldades, os operários freqüentemente dependem do pensamento lógico e dedutivo.
- As ocupações de colarinho branco normalmente precisam de um diploma universitário, mas as posições de colarinho azul oferecem treinamento de habilidades no trabalho por meio de aprendizados oficiais e informais com colegas de trabalho experientes.
- Os empregos de colarinho branco são mais lucrativos do que os de colarinho azul.
- Embora os funcionários de colarinho branco possam utilizar suas mãos para executar seus trabalhos, eles são menos propensos do que os trabalhadores de colarinho azul a confiar em sua capacidade física. As ocupações de colarinho azul são caracterizadas pelo trabalho manual.
- https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0001879180900135
- https://psycnet.apa.org/record/1974-10066-001
Última atualização: 13 de julho de 2023
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Chara Yadav possui MBA em Finanças. Seu objetivo é simplificar tópicos relacionados a finanças. Ela trabalhou em finanças por cerca de 25 anos. Ela ministrou várias aulas de finanças e bancos para escolas de negócios e comunidades. Leia mais nela página bio.
O contexto histórico fornecido neste artigo é esclarecedor, mas poderia beneficiar de uma análise mais aprofundada das implicações socioeconómicas destas categorias profissionais.
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Na verdade, a distinção tradicional entre empregos de colarinho azul e de colarinho branco pode não ser tão clara como costumava ser.