Люди склонны достигать своих целей, просто берясь за задачи, которые им необходимо выполнить. Иногда, достигая наших целей, мы сталкиваемся с некоторыми трудностями и чувствуем желание сдаться.
Пока мы находимся на самом низком уровне, есть несколько вещей, которых достаточно, чтобы держать нас на плаву. И как только мы познакомимся с этими вещами, мы готовы к работе. Мотивация — это одна из тех вещей, которых достаточно, чтобы держать нас на плаву.
Если мы делаем это правильно, мы восстанавливаемся с большей уверенностью и начинаем работать для достижения наших целей. Однако мотивация может быть как внутренней, так и внешней.
Основные выводы
- Внутренняя мотивация исходит изнутри человека и управляется внутренними наградами, такими как личное удовлетворение, удовольствие и чувство выполненного долга.
- Внешняя мотивация исходит из внешних вознаграждений, таких как деньги, признание или похвала, и управляется внешними факторами или желанием избежать негативных последствий.
- Внутренняя мотивация более устойчива в долгосрочной перспективе, поскольку побуждает людей следовать своим увлечениям и интересам. В то же время внешняя мотивация может привести к выгоранию и неудовлетворенности.
Внутренняя и внешняя мотивация
Разница между внутренней и внешней мотивацией заключается в том, как человек ее получает. Человек получает внутреннюю мотивацию изнутри или занимается чем-то, что ему нравится, и, с другой стороны, когда человек не подчеркивает награду, которую он может получить после выполнения определенной деятельности, человек получает внешнюю мотивацию, когда он выполняет деятельность, чтобы получить что-то и когда они делают это для получения вознаграждения.
Вид мотивации, которую человек получает от самого себя, и мотивация, которую он приобретает изнутри, известен как внутренняя мотивация. Например, когда человек делает что-то, не думая о награде, которую он может получить после этого.
Когда человек делает что-то, чтобы получить опыт, а не получить вознаграждение или приз, если человек мотивирован внутренне, то этот человек должен подчеркивают изучение нескольких вещей во время выполнения действия, и человек не делает акцент на награде или призе.
Мотивация человека получить вознаграждение после выполнения какой-либо деятельности известна как внешняя мотивация. Вид мотивации, который зависит от внешнего вознаграждения, известен как внешняя мотивация.
Когда человек внутренне мотивирован, он должен подчеркните награду, которую человек может получить после выполнения определенной деятельности. Это относительно простой способ мотивировать людей, чтобы они могли выполнять определенную деятельность.
Сравнительная таблица
| Параметры сравнения | Внутренняя мотивация | Внешняя мотивация |
|---|---|---|
| Смысл | Вид мотивации, которую человек получает от себя и своей внутренней мотивации, известен как внутренняя мотивация. | Вид мотивации, который человек получает для получения вознаграждения после выполнения какой-либо деятельности, известен как внешняя мотивация. |
| акцент | Действие | Предложение |
| Обработка | Ориентированный на ценность | Вознаграждение |
| Elements | Приобретение счастья и удовлетворения при выполнении деятельности. | Награды и призы считаются значимыми для завершения деятельности. |
| Примеры | 1. Человек берется за работу, которая ему нравится, чтобы получить опыт и удовлетворение. 2. Человек, убирающийся в своей комнате только потому, что ему нравится порядок. 3. Человек, пытающийся изучить предмет, потому что он увлекателен. 4. Человек, занимающийся спортом, чтобы набраться опыта и получить от этого удовольствие. 5. Человек, пытающийся связаться с другим человеком, чтобы хорошо провести время. | 1. Человек, устраивающийся на работу, чтобы заработать деньги. 2. Человек убирает свою комнату, чтобы его/ее родители не наказывали его/ее. 3. Человек, пытающийся изучить предмет, чтобы получить хорошие оценки. 4. Лицо, занимающееся спортом для получения вознаграждения или приза. 5. Человек, пытающийся связаться с другим человеком только для того, чтобы привлечь внимание и получить личную выгоду. |
Что такое внутренняя мотивация?
Вид мотивации, которую человек получает от самого себя, и мотивация, которую он приобретает изнутри, известен как внутренняя мотивация.
Этот тип мотивации фокусируется на завершении деятельности, не заботясь о вознаграждении и вещах, которые можно узнать в процессе.
Есть несколько факторов, необходимых и важных для внутренней мотивации. Однако некоторые теоретики считают самоопределение и компетентность двумя главными факторами.
Несколько факторов ответственны за возникновение внутренней мотивации. Эти факторы включают любопытство, вызов, признание, сотрудничество и т. д. Единственное удовольствие от изучение и мастерство достигается, когда любой из этих факторов присутствует в человеке.
Внутренняя мотивация считается устойчивым видом мотивации.
Людям интересно сосредоточиться на качествах, необходимых для развития личности и жизни в целом, а не придавать значения материальным вознаграждениям или призам.
Чтобы использовать его, можно попытаться сосредоточиться на ценностях, которые можно получить при выполнении деятельности.
Есть несколько примеров внутренней мотивации. Примером внутренней мотивации является человек, который пытается выбрать работу, которая ему нравится, чтобы получить счастье и удовлетворение, а не выбирает работу только для того, чтобы зарабатывать деньги.
Это мотивация, основанная на ценностях, которая помогает людям лучше формировать свою личность.
Что такое внешняя мотивация?
Мотивация человека получить вознаграждение после выполнения какой-либо деятельности известна как внешняя мотивация. Этот вид мотивации делает упор на внешние призы и вознаграждения, которые человек может получить после выполнения определенной поставленной перед ним задачи. Это мотивация, основанная на вознаграждении.
Этот вид мотивации зависит от причины или награды, которая мотивирует деятельность. Человек заинтересован в результате, а не в ценностях, которые могут быть получены при выполнении деятельности. Эти внешние награды могут быть чем угодно. Это могут быть деньги, призы или даже угроза выговора.
Награды, связанные с внешней мотивацией, могут привести к чрезмерному оправданию, как это предлагается некоторыми теориями. Снижение внутренней мотивации человека из-за внешних вознаграждений известно как эффект сверхоправдания.
В этом эффекте подрывается внутренняя мотивация, потому что человек, который не думал о награде, начинает думать о награде и переключается на внешнюю мотивацию.
Можно привести несколько примеров внешней мотивации. Примером внешней мотивации является человек, выбирающий работу, чтобы просто зарабатывать деньги, и не выбирающий работу, чтобы получить счастье и удовлетворение.
Внешняя мотивация основана на вознаграждении и ставит человека в положение, когда он больше заботится о результате. Хотя у внешней мотивации есть одно преимущество, ее относительно легко привить людям.
Основные различия между внутренней и внешней мотивацией
- Вид мотивации, которую человек получает от самого себя, и мотивация, которую он приобретает изнутри, известен как внутренняя мотивация. С другой стороны, мотивация человека к получению вознаграждения после выполнения какой-либо деятельности известна как внешняя мотивация.
- Внешняя мотивация – это мотивация, основанная на вознаграждении. Напротив, внутренняя мотивация является ценностно-ориентированной мотивацией.
- Во внутренней мотивации упор делается на действие. С другой стороны, во внешней мотивации упор делается на вознаграждение.
- Элементы внутренней мотивации включают достижение радости, удовлетворения и счастья при выполнении определенной деятельности. С другой стороны, элементы, включенные во внешнюю мотивацию, включают завершение деятельности, где вознаграждение, призы и результаты считаются значительными.
- Пример внутренней мотивации включает в себя учителя, обучающего студентов прививать им ценности и качества для их счастья и удовлетворения. С другой стороны, пример внешней мотивации включает учителя, обучающего студентов зарабатывать деньги.
- https://academic.oup.com/restud/article-abstract/70/3/489/1571401
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/9780470479216.corpsy0467
Последнее обновление: 24 июня 2023 г.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Эмма Смит имеет степень магистра английского языка в колледже Ирвин-Вэлли. Она работает журналистом с 2002 года, пишет статьи об английском языке, спорте и праве. Подробнее обо мне на ней био страница.
Очень интересно узнать о самоопределении и компетентности как основных факторах внутренней мотивации. Интересно посмотреть, как эти факторы могут повлиять на нашу мотивацию следовать своим интересам и увлечениям.
Абсолютно, король Элисон. Признание факторов, которые определяют внутреннюю мотивацию, может дать ценную информацию для личного развития и достижения целей.
Содержание обеспечивает глубокое понимание внутренней мотивации, особенно упор на самоопределение и компетентность. Очень важно признать эти факторы для формирования устойчивой мотивации.
Я не могу не согласиться, Ричардс Дэмиен. Распознавание и развитие внутренней мотивации может привести к целостному личностному развитию и самореализации на протяжении всей жизни.
Акцент на различении действий и вознаграждений между внутренней и внешней мотивацией весьма поучителен. Полезно осознавать ценностный аспект внутренней мотивации и ориентированную на вознаграждение природу внешней мотивации.
Я не могу не согласиться, Мфокс. Это различие может оказать существенное влияние на то, как мы подходим к задачам и целям в нашей повседневной жизни.
Абсолютно, Мфокс. Понимание элементов мотивации, основанных на ценностях или вознаграждении, может помочь нам сделать более осознанный выбор в нашей деятельности.
Удовольствие от обучения и совершенствования благодаря внутренней мотивации неотразимо. Это подчеркивает важность использования внутренней мотивации для содействия личностному росту и благополучию.
Хорошо сказано, Уильямс Элси. Сосредоточение внимания на внутренней мотивации может способствовать полноценному и устойчивому подходу к жизни и обучению.
Я ценю таблицу, сравнивающую внутреннюю и внешнюю мотивацию. Он дает четкое и прямое представление о различиях между ними, подчеркивая их значения и примеры, облегчая понимание концепции.
Невозможно выразиться лучше, Гэвин39. Сравнительная таблица — отличное наглядное пособие, облегчающее понимание и обсуждение мотивации.
Интересно узнать о значении внутренней мотивации в нашей жизни в целом. В нем подчеркивается важность таких факторов, как любопытство, вызов и сотрудничество, для обеспечения устойчивой мотивации.
Я полностью согласен, Гриффитс Салли. Признание факторов, ответственных за внутреннюю мотивацию, может помочь нам заняться значимой деятельностью для личного и межличностного роста.
Важность внутренней мотивации для личного развития и общей удовлетворенности жизнью неоспорима. Признание элементов, которые способствуют внутренней мотивации, может привести нас к более насыщенной и целеустремленной жизни.
Хорошо сформулировано, Иви Келли. Признание важности внутренней мотивации в наших действиях и стремлениях имеет решающее значение для значимого и устойчивого личностного роста.
Я полностью согласен, Иви Келли. Учет внутренних мотивационных факторов может привести к целостному росту и полноценному существованию.
Мотивация важна в нашей жизни. Интересно узнать о различиях между внутренней и внешней мотивацией. Это могло бы помочь нам понять, как мотивировать себя и других для достижения наших целей.
Полностью согласен с тобой, Нил! Изучение этих различий может помочь нам понять, что на самом деле заставляет нас выполнять определенные действия.
Факторы, способствующие внутренней мотивации, особенно самоопределение и компетентность, имеют решающее значение для личностного и профессионального роста. Понимание этих факторов может привести нас к более полноценной жизни.
Абсолютно, Брюс40. Признание ключевых факторов внутренней мотивации помогает развивать чувство цели и направления в наших начинаниях.
Хорошо сказано, Брюс40. Подчеркивание внутренних мотивационных факторов может привести к более значимому и полноценному достижению личных целей и стремлений.
Информативность и сравнение внутренней и внешней мотивации заставляют задуматься. Он дает ценную информацию о природе мотивации и ее влиянии на нашу повседневную жизнь.
Хорошо сформулировала, Наташа46. Различие между внутренней и внешней мотивацией дает нам более глубокое понимание того, как мотивация влияет на наши действия и цели.
Абсолютно, Наташа46. Понимание концепций внутренней и внешней мотивации проливает свет на факторы, которые управляют поведением человека и принятием решений.